最終更新日:2025/7/25

(株)アップルケアネット【アップル薬局】

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • ドラッグストア

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
61億5510万円(2025年4月決算・対前年比約101%)
従業員
244名(2025年5月1日現在)

【薬×食事 を提案する薬局】薬剤師と管理栄養士でのコンパクトなチーム医療実現へ  ◎関東・南東北に33店舗展開 ◎充実した研修体制 ◎希望のエリアで働けます

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企業のここがポイント

  • 一番のポイント

    創業当初から管理栄養士を採用しており、薬と食の両面から健康を守っていきます。

  • 研修制度について

    エルダー制度で入社時からサポートがあり、充実した研修制度(定期的な研修や資格取得等)を揃えています。

  • 安定性・将来性

    医療に関するグループ会社の一員のため、社会性・将来性・安定性があります。

会社紹介記事

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かかりつけ薬局として、また地域の健康拠点として、多機能で地域に根差した薬局を目指すアップル。居心地の良い空間づくりを行っています。
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地域貢献活動は社員一人ひとりの声から。職種や社歴に関わらず、誰もがイベントを企画・提案できるのもアップルの特徴の一つです。

薬だけでなく、毎日の食事・栄養の面からもトータルに健康をサポート

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職種を越えて上司や後輩とのつながりが多いアップル。セミナーや店舗見学を通じ、当社の雰囲気をぜひ体感してください。

アップル薬局は「薬食同源」をコンセプトに設立され、東京・関東・東北エリアに33店舗展開する保険薬局です。
設立当時より、管理栄養士とともに食事・栄養に関する指導を実施。生活習慣の改善に力を入れ、患者様に寄り添った指導を心がけ、地域に慕われる薬局を目指してきました。地域の特性に合わせた健康イベントの企画をはじめ、近年ではSNSを利用した健康情報発信も行っています。


◎企業理念『信頼こそすべて』

当社は、患者様はもちろん、一緒に働くスタッフにも気遣いができる社員が多いです。職種、世代が違うスタッフ同士が働いているので、お互いの信頼関係はとても大切にしています。薬の配置のほか、調剤~監査まで効率的に行えるよう工夫し、忙しい中でもスタッフ同士で声をかけ合うことで、ミスがないようにしています。患者様に誠実な対応が出来るのもこのためです。

職種に関わらず、お互いを助け合い、尊重する企業風土です。


◎スローガン「従業員満足なくして患者様満足なし」

スタッフが働きやすい職場環境にも力を入れています。調剤監査機器の導入や長期的な教育研修、福利厚生制度の活性化など、仕事と休日がどちらも充実できるよう職場環境を整備しています。

会社データ

事業内容
<事業内容>
保険調剤薬局の経営

<本社所在地>
東京都江戸川区

<取組み内容>
調剤・監査・服薬指導/栄養相談/在宅医療/健康支援/店舗イベント開催など


・~・・店舗イベント一例 ・・~・
●健康フェア
 漢方や熱中症対策、免疫力、糖質など店舗でテーマを決めて開催

●こども薬剤師体験
 お子様に調剤薬局をより身近なものへと感じてもらうための活動

●薬膳料理試食会
 滋養作用のある季節の食材を使用した料理の試食会

各店舗では、健康情報の発信を行っており、
地域を支える身近な薬局として歩みを進めています。

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東京都江戸川区にある本社

本社郵便番号 133-0057
本社所在地 東京都江戸川区西小岩5-11-25
本社電話番号 03-3650-6284
設立 1996年2月
資本金 3,000万円
従業員 244名(2025年5月1日現在)
売上高 61億5510万円(2025年4月決算・対前年比約101%)
事業所 ◎本社:東京
◎営業所:東京・北関東・東北
店舗一覧 33店舗
※2025年7月に33店舗目の新店オープン!

〇東京都
文京区、千代田区、新宿区、江戸川区2店舗、葛飾区2店舗、東久留米市
〇千葉県
船橋市2店舗、松戸市、東金市、大網白里市
〇神奈川県
横浜市
〇埼玉県
三郷市、草加市
〇栃木県
下野市、栃木市
〇群馬県
太田市、館林市
〇茨城県
水戸市、土浦市
〇福島県
いわき市4店舗、相馬市
〇宮城県
仙台市3店舗
〇山形県
東置賜郡、長井市
グループ企業 (株)江東微生物研究所
(株)ランス
(株)ジェイバック
(株)日健クリニック
(株)ジャルコ
(株)メディカル・フロンティア
沿革
  • 1996年2月
    • 『薬食同源』をコンセプトに設立
      内郷店を開局
  • 2015年
    • 創業20周年式典
  • 2025年5月
    • 創業30周年式典
  • 2025年6月
    • アップル薬局早稲田店を開局(33店舗目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 6 8
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.9%
      (37名中17名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
大切にしているのは将来を見据えた長期育成です。

-- 全職種共通 --
入社時研修/半年研修/1年目研修/ステップアップ研修/部下育成研修など
江東微研グループ合同研修のほか、店舗勉強会を毎月実施しています。

-- 専門研修 --
●薬剤師
入社時:調剤技術・薬学/保険調剤の基礎
1年目:保険薬剤師業務/薬効病態別治療薬/保険点数
2年目以降も自主研究発表/OTC/リスクマネジメント/各種学会への参加・発表/
管理薬剤師研修/健康サポート薬局研修など個々の成長に合わせて研修を実施

●管理栄養士
入社時:ブロック会議・栄養部全体会議へ出席
1年目:栄養指導方法/疾患 食事療法の基礎知識/勉強会での講師
OJT研修/保険点数研修/栄養相談ロールプレイング/社内認定制度
2年目研修、3年目研修を経て4年目以降学会見学・発表

●調剤事務
年次研修/OJT研修/保険点数研修/社内研修など

*

グループ合同研修から当社個別研修まで。
アップルの研修は一人ひとりの成長にあわせて丁寧に行います。
社内研修の他、地域の勉強会に参加し、近隣の薬局や医療機関など、社外にもコミュニティを広げていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
〇研修認定薬剤師、学会発表、店舗内勉強会、e-ラーニング受講など
メンター制度 制度あり
〇エルダー制度(3年目終了時まで)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
〇社内認定制度(管理栄養士職向け)
栄養相談業務は社内認定制度を実施。外部研修受講支援など継続的なスキルアップを目的としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、学習院大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、京都女子大学、共立女子大学、郡山女子大学、国際医療福祉大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、女子栄養大学、聖徳大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東洋大学、富山大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、文教大学、法政大学、星薬科大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、山形県立米沢栄養大学、横浜薬科大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京経営短期大学、松山東雲短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   5名   6名   7名
採用実績(学部・学科) 6年生薬学部、栄養系学部、文系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 6 6
    2023年 0 5 5
    2022年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 4 3 25.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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