最終更新日:2026/5/26

(株)大和ホーム工業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
12億3500万円(2025年11月期)
従業員
23名
募集人数
1~5名

[文理不問]転勤なし!年間休日120日!- 建設業界の新たな一歩を共に踏み出そう。

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【施工管理】採用直結!会社見学・説明会/選考応募受付中!! (2026/05/15更新)

伝言板画像

文理不問!◎既卒者応募OK◎説明会 毎週1回実施◎
WEB/対面選べます!
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現場で働く先輩社員と直接話ができる!
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
職場の雰囲気・働くイメージがつかめる内容です。
業務内容以外でも質問していただけます。
気軽にご参加ください。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【選考応募希望の方へ】
◎選考・面接は随時行います。
◎説明会参加の際、履歴書をお持ちください。
◎説明会参加後に検討される方も後日エントリーシートをご提出いただければOK
◎ご不明な点は、採用担当者までご連絡ください。TEL0263-25-7600

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得のための費用負担や手当などバックアップ体制が万全です。

  • 安定性・将来性

    公共事業を主とする安定した技術と知識があり、今後も継続して施工実績を積み上げていきます。

  • やりがい

    プロセスに幾通りもの方法があり、答えを導く楽しさがあります。

会社紹介記事

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入社して1年間は先輩がサポート。
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地元市町村の公共施設や工場など、地域に欠かせない工事を担当。若手社員が多く、技術力とチームワークで地域を支えています。

若手社員に聞く、現場の一日と仕事のリアル

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「爽やかな一日、庭先で交わす仕事の話」

===================
会社紹介/社員インタビュー・一日の流れ
===================

▼社員A:
「設備工事の施工管理って、どんな一日を過ごしているの?」

▼社員B:
「現場責任者と新入社員、それぞれの一日を紹介するね。」

■入社10年目|現場責任者の一日
○8:00 出社・朝礼
一日の流れや注意点を共有する。
安全指示書の作成や、職人さんとその日の作業手順を打ち合わせ。

○午前
現場を確認して、協力業者との調整も行う。

○午後
現場を巡回しながら、進み具合や仕上がりをチェック。
書類作成や図面確認、定例打合せも担当する。

○17:00以降
日報を作成し、翌日の準備をして退社。
「現場全体を見ながら仕事を進める立場だね。」

■入社1年目|新入社員の一日
○8:00 出社・朝礼
先輩とともに朝礼出席、一日の予定を確認する。

○午前
現場で職人さんの作業を確認。
先輩の指示をサポートしながら、写真撮影などの記録業務を行う。

○午後
撮影した写真の整理や、引き続き現場確認。
分からないことは、その場で先輩に聞きながら進められる。

○17:00以降
日報を作成し、翌日の準備をして退社。

▼社員A:
「入社1年目は、先輩と一緒に動く感じなんだね。」

▼社員B:
「そう。最初から一人で任されることは少ないかな。
少しずつ仕事を覚えて、できることを増やしていく。」

▼社員A:
「この仕事のやりがいって?」

▼社員B:
「人の生活や仕事を支える設備に関われるところ。
正解が一つじゃない分、考える面白さもある。
経験を積むほど、自分の成長を実感できる仕事だと思う。」

\\ 若手が中心となって活躍中! //
長く働きながら、着実に成長できる環境が整っています。

\\ 会社説明会のご案内//
実際の仕事内容や職場の雰囲気は、説明会でより具体的にイメージできます。
気になることは何でも質問してください。
少しでも興味があれば、ぜひ会社説明会へお越しください。

会社データ

プロフィール

安全で衛生的な暮らしを営みたい。そんな願いに応えるため私たち大和ホーム工業は空調設備や給排水衛生設備をはじめ、環境衛生設備や防災設備など、快適な環境に必要不可欠な設備の企画設計、施工管理を行っています。
「暮らしやすい」「働きやすい」空間づくりのため、大規模な商業ビル、最先端工場、人命を預かる医療機関など、またビルの屋上や地下室といった目に見えないところにも、最先端の技術と独自のノウハウを提供しています。

検索ワード 
長野県 松本市 安曇野市 塩尻市 大町市 山形村 資格
施工管理 CAD 新卒採用 Iターン Uターン 建築 文系 理系

事業内容
『建築設備工事のプロとして、地域の快適な暮らしを支える仕事です』

◆ 事業の特徴
・建物の中で人々が快適に過ごせるようにする「設備工事」を行っています
 (空調・水道・トイレなどの環境づくり)
・主な仕事は、工事が安全に、予定通り進むように現場を管理する
 「施工管理」です
・設備の設計や、工事にかかる費用の見積り(積算)も自社で対応しています

◆ 対象となる建物
・公共施設(博物館・音楽ホールなど)
・工場(航空・自動車関連など)
・学校や教育施設
・病院や医療機関 など

◆ 活動エリア
 長野県松本市を中心に、地域密着で事業を展開しています

<近年の工事実績>
・航空宇宙関連工場の空調設備工事
・自動車部品工場の空調・内装工事
・公共施設の空調設備工事(博物館・美術館・音楽ホールなど)
・医療機関の空調設備工事
・学校の空調設備・トイレ改修工事

◆ メッセージ
設備工事は、目立たないけれど人々の暮らしを支える大切な仕事です
文系・理系問わず、未経験でも安心してスタートできる環境があります
あなたの手で、未来の空間を創りませんか?

検索ワード
松本市 安曇野市 塩尻市 設備工事 ホテル 市役所 チーム 行動 
食品工場 インターンシップ 

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調理室などに設置される排気設備。工事が終わると天井裏のダクトは隠れてしまう。我々の仕事は利用者には見えないけれど、とても重要な役割を担っています。

本社郵便番号 390-0832
本社所在地 長野県松本市南松本一丁目2番6号
本社電話番号 0263-25-7600
創業 1958年(昭和33年)
設立 1964年(昭和39年)10月16日
資本金 3,000万円
従業員 23名
売上高 12億3500万円(2025年11月期)
事業所 松本市、安曇野市、東京都
業績 決算期     売上高     経常利益
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2021.11   8億7200万円  1億1000万円
2022.11   14億8300万円  2億8600万円
2023.11   10億7600万円  1億4700万円
2024.11   6億2600万円  1億 300万円
2025.11   12億3500万円  2億4100万円
株主構成 株式会社太平エンジニアリング 100%
関連会社 株式会社太平エンジニアリング
平均年齢 当社の平均年齢は「38歳」
■若手からベテランまでバランスよく在籍しており、年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。
■入社後は先輩社員がしっかりサポートし、現場での仕事も一つずつ丁寧に教えますので、専門知識や経験がなくても安心してスタートできます。
■また、若手社員の意見や挑戦も大切にしており、「やってみたい」という気持ちを後押しする社風が当社の特徴です。資格取得支援制度もあり、働きながら着実にスキルアップが可能です。
■年齢の近い先輩が多く、仕事のこともプライベートのことも気軽に話せる環境で、長く安心して成長していけます。
平均勤続年数 当社の平均勤続年数は「15年」
■長く働き続けている社員が多く、定着率の高さが当社の大きな特徴です。
■人間関係が安定しており、困ったときに相談できる先輩が身近にいるため、入社後も安心して仕事を覚えられます。
■「働きやすいから続けられる」環境の中で、じっくり成長していける会社です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は、新入社員研修として、PC研修、技術研修、社会人としての基礎知識(ビジネスマナー)に関する研修を実施します。
その後、配属先においてOJTによる実務研修を行います。
併せて、外部機関による研修会に参加する場合があります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
業務に関連する指定資格の取得を支援しており、会社が必要と認めた資格については、資格取得にかかる受験料を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
入社後は、先輩社員が新入社員をサポートし、OJTとあわせて業務上の相談やフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
関東学院大学、国士舘大学、実践女子大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、松本大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、日本工学院専門学校、<専>京都建築大学校、大原公務員専門学校長野校、名古屋文理大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、丸の内ビジネス専門学校

長野県松本技術専門校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
---------------------------------------------------------------------
大卒      1名   -―   1名   -―   -―    
短大・専門   -―   -―   -―   1名   -―   
その他     1名   -―   -―   1名   -―   
採用実績(学部・学科) 工学部・建築設備工学科、工学部・建築都市環境学科、海洋学部・海洋土木工学科、政経学部・経済学科、総合経営学部・総合経営学科、工学研究科建築学専攻、環境工学科、建築設計科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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