最終更新日：2026/8/17

りそなデジタル・アイ(株)【IBMグループ】【日本アイ・ビー・エム(株)(51％出資)、(株)りそなホールディングス(49％出資)】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 非公開（会社方針のため）

従業員: 297名（2026年1月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

りそなグループと日本IBMの共同出資で設立された金融業務に特化したITソリューション会社（子育てサポート企業「くるみん」認定）

My Career Boxで応募可

本年の新規応募は終了いたしました。（2026/08/17更新）

伝言板画像

りそなデジタル・アイのページにアクセスいただきありがとうございます！

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IBM x りそなだからできる仕事。
幅広い金融知識と高い技術力を合わせ持つ、金融システムのプロフェッショナルとして、私たちと未来の金融サービスを創りませんか。

近年新卒採用を強化しており、今年もまだまだ積極的に採用活動を継続しています。

マイページより、常時視聴いただける説明会動画を公開しております。
当社に興味をお持ちいただいた方は、是非セミナー画面よりエントリーいただき、動画をご覧ください！

やりがい

金融に特化したＩＴカンパニーです。最先端のＩＴ技術で、銀行を動かす様々なシステムを開発しています。
制度・働き方

理系文系問わず活躍するための研修制度、長く働き続けるための様々なサポート体制が充実しています。
安定性・将来性

りそなホールディングスと日本IBMを親会社にもつ安定した企業です。

会社紹介記事

りそなホールディングスと日本IBMが共同で設立したりそなデジタル・アイ。社員には業界でも定評のあるIBMグループの充実した研修を提供。一流のエンジニアを育てています。りそなデジタル・アイは幅広い金融知識とIT技術力で金融業界に特化したITソリューションを提供しているスペシャリスト集団。日々の情報共有・交換は欠かせません。

: りそなホールディングスと日本IBMが共同で設立したりそなデジタル・アイ。社員には業界でも定評のあるIBMグループの充実した研修を提供。一流のエンジニアを育てています。

: りそなデジタル・アイは幅広い金融知識とIT技術力で金融業界に特化したITソリューションを提供しているスペシャリスト集団。日々の情報共有・交換は欠かせません。

IBMグループならではの充実した研修で、文理関係なくSEとしての活躍をサポート！

SEの仕事はコミュニケーションが非常に大切。社内は上司、先輩にも話しかけやすい和やかな雰囲気です。	入社後は、約5か月間の新入社員研修を経て、OJTに入っていただきます。 OJT開始後も、一人に一人ずつアドバイザーやメンターがつき、入社後3年間を目安に独り立ちしていただけるようなサポート体制を用意しています。 ITスキルの他、金融スキル、ヒューマンスキルなど、幅広い分野の研修を準備しており、キャリアアップをサポートします。また、りそなホールディングス、日本IBMという大企業が親会社であるため、中小企業としては充実した社内制度を提供しています。例えば、男女問わずお子さんが2歳になるまで無条件で取得いただける育児休業、育児や介護などご自身のライフスタイルに合わせて取得可能な時短勤務など、長く働いていただくための様々な支援をおこなっています。

SEの仕事はコミュニケーションが非常に大切。社内は上司、先輩にも話しかけやすい和やかな雰囲気です。

入社後は、約5か月間の新入社員研修を経て、OJTに入っていただきます。
OJT開始後も、一人に一人ずつアドバイザーやメンターがつき、入社後3年間を目安に独り立ちしていただけるようなサポート体制を用意しています。
ITスキルの他、金融スキル、ヒューマンスキルなど、幅広い分野の研修を準備しており、キャリアアップをサポートします。

また、りそなホールディングス、日本IBMという大企業が親会社であるため、中小企業としては充実した社内制度を提供しています。
例えば、男女問わずお子さんが2歳になるまで無条件で取得いただける育児休業、育児や介護などご自身のライフスタイルに合わせて取得可能な時短勤務など、長く働いていただくための様々な支援をおこなっています。

会社データ

プロフィール	りそなグループと日本IBMの共同出資で設立されたりそなデジタル・アイ(大阪本社）は、りそなグループのシステムを作るだけでなく、そのあとの面倒を見る保守、大規模なシステム統合まで手がけてきました。りそなデジタル・アイはIBMグループの中でも数少ない金融システムの専門家集団です。
事業内容受託開発	幅広い金融知識と高い技術力で金融業務に特化したITソリューションを提供。りそなグループ向けにスマホアプリ開発や年金、日銀との決済業務など社会的影響の大きなシステムの提案・設計・開発・運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。システム作りのはじまりはお客様との対話から。お客様と直接会話をしてニーズを引き出し、それをもとにシステムを組み立てます。システムを作り上げてお客様に使っていただくだけでなく、その後のサポートまでカバーしています。生活に欠かせない『金融』に特化したシステムを開発しています。

プロフィール

りそなグループと日本IBMの共同出資で設立されたりそなデジタル・アイ(大阪本社）は、りそなグループのシステムを作るだけでなく、そのあとの面倒を見る保守、大規模なシステム統合まで手がけてきました。
りそなデジタル・アイはIBMグループの中でも数少ない金融システムの専門家集団です。

事業内容

受託開発

幅広い金融知識と高い技術力で金融業務に特化したITソリューションを提供。
りそなグループ向けにスマホアプリ開発や年金、日銀との決済業務など社会的影響の大きなシステムの提案・設計・開発・運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。
システム作りのはじまりはお客様との対話から。お客様と直接会話をしてニーズを引き出し、それをもとにシステムを組み立てます。システムを作り上げてお客様に使っていただくだけでなく、その後のサポートまでカバーしています。

生活に欠かせない『金融』に特化したシステムを開発しています。

本社郵便番号	560-0083
本社所在地	大阪府豊中市新千里西町1-2-13　りそな千里ビル
本社電話番号	06-6836-2140
各種認定等	ISO/IEC27001:2013（日本IBMグループ統一認証）子育てサポート企業くるみん認定（６回目）
設立	1998年3月
資本金	1億円
従業員	297名（2026年1月1日現在）
売上高	非公開（会社方針のため）
事業所	本社：大阪府豊中市深川オフィス：東京都江東区
株主構成	日本アイ・ビー・エム(株)　（51％出資） (株)りそなホールディングス　(49％出資）
関連会社	日本アイ・ビー・エム(株) (株)りそなホールディングス
平均年齢	38.1歳(2025年度)
社風	【風通しのよいオフィス】オフィスは部署ごとの間仕切りもなく、開放感のある雰囲気。そんなオフィスで、社員同士は役職関係なく「さん」付けで呼びあい、上下関係、部門の垣根を越えて、幅広く円滑なコミュニケーションをとりながら仕事をしています。【ビジネスカジュアル】大阪本社、東京深川オフィスともに服装はビジネスカジュアルスタイル。その日の業務内容に合わせてスーツにネクタイで出社したりカジュアルな雰囲気の服装で出社したりと、服装も気分もしっかり切り替えながら仕事ができます。【長く働ける会社】高いスキルを持つ社員に長く働き続けてもらうために、結婚、育児、介護、様々なライフスタイルに合わせた積極的な支援をおこなっています。お子さんが2歳になるまで男女問わず無条件で取得できる育児休業や、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて選べる短時間勤務制度が代表例です。
経営理念	【Purpose -存在意義-】デジタルテクノロジーを活用して　世の中をより良く変えるサービスをりそな・IBMとともに実現する【経営理念】お客様のために・戦略的パートナーとして、未来のニーズやウォンツを見通したソリューションを提案します・優れた技術力と高品質のサービスを提供します社員一人ひとりが・新しいデジタルテクノロジーと専門的なスキルを追求します・お互いを尊重する行動と、あらゆる枠を超えるチームワークを大切にします当社は・高潔な行動と誠実な仕事で社会の信頼に応えます・強い意志と行動力で、変革に挑戦します・社員の成長に投資し、社員が輝ける環境を実現します
ホームページ	https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/resona-digital-i

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （63名中6名）
- 2025年度
※当社における「管理的地位にある者」を「Delivery Leader/Project Managerならびにラインマネージャー(部長/本部長職)」と定義する。

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 4月入社後は、5ヶ月間の新入社員研修（オンライン研修、集合研修含む）の受講に専念、6か月目以降はIT、金融スキルの研修に加え、OJTにてスキルを習得していただきます。 3年間を育成期間としており、その後は一人前のSEとして独り立ちできるよう、しっかりとしたサポートを行っています。【多彩な研修を準備】新入社員研修後も、社員には様々な研修の受講機会が準備されています。業界内でも評価が高く最先端の技術を学ぶことができるIBMのITスキル研修をはじめ、その他各種IT関連、金融関連、ヒューマンスキル等の研修を、会社の補助の元に受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり資格受験料に加えて、資格難易度に応じた報奨金が支給される「資格取得補助制度」があり、多くの社員がIT・金融系の資格を保有しています。
メンター制度	制度あり社員ごとに、新入社員研修時にはアドバイザー、OJT以降はメンターが付き、研修、会社の事や業務等でわからない事をサポートする仕組みを整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり IBMとの共通プロセスである『キャリアパス』を通じて、『ITエンジニア』からスタートし、自分に合った専門性を深めることでITスペシャリスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーといった『スペシャリスト』として、キャリアアップしていくことが可能です。
社内検定制度	制度あり IT業界認定資格の共同運営センターで運営されるIT業界共通制度であるOpen Badge制度を適用しています。資格と経験を証明し、公に示す事のできる電子的なバッジ(Digital Credential)が社内検定（昇格時）に必要となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、神戸大学、静岡大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度　28名(男性 19名　女性 9名) 2025年度　30名(男性 13名　女性 17名) 2024年度　24名(男性 15名女性 9名)
採用実績（学部・学科）	医学部音楽学部家政学部外国語学部外国語学部第二部環境科学部環境生命科学研究科環境都市工学部企業経営学部教育学部経営学部経営学部経営情報学部経済学部経済情報学部現代システム科学域現代ビジネス学部現代社会学部言語文化研究科工学研究工学研究科工学部工芸科学研究科国際学部国際地域創造学部国際人間学部国際文化学部産業社会学部社会安全学部社会学部商学研究科商学部商経学部情報科学部情報学部情報工学部情報社会学部情報理工学部心理学部人間科学部人間開発学部人間健康学部人間福祉学部政策科学部政策学部政策創造学部生活環境学部先端科学技術研究科先端情報学研究科総合化学院総合科学技術研究科総合情報学部総合政策学部知能情報学部地域創造学部農学研究科農学部発達科学部発達教育学部文化学部文化情報学部文学部文芸学部法学部法文学部理学部理工学教育部理工学研究科理工学部コンピュータ理工学部システム工学部システム理工学部マネジメント学部マネジメント創造学部