最終更新日：2026/9/11

(株)インター・コア

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 6億円（2026年7月期）

従業員: 75名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 5名

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セミナー／説明会	【ライブWEB説明会】【リアルタイム選考会⇒翌日までに結果通知】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】ベンダー・金融・流通・官公庁など企業向けの業務アプリの開発を行う会社です！ #選考直結#夏採用#秋採用#IT#テレワーク#エンジニア#WEB

追加募集開始

【WEB選考】WEBセミナー（LIVE配信）＆選考会（リアルタイム試験）！（2026/09/11更新）

伝言板画像

【夏採用】【秋採用】文理不問！IT未経験者歓迎です！少しでも興味のある方は、お気軽にエントリーください！

皆さんこんにちは！
インター・コアの採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
初回セミナーで適性検査までいっきに実施します。
選考直結セミナーとなっています！
（内々定まで最短2週間）
ES不要、服装自由ですので、お気軽にご参加下さい。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

技術・研究

企業向けの業務アプリケーションソフトの開発をメインに行っております。
安定性・将来性

社員の成長を基盤とし事業を着実に成長。大手企業と20年近く取引がある会社です。
キャリア

目標管理・人事考課制度や職能等級制度により、着実にキャリアアップをかさねていくことができます。

会社紹介記事

人を大切にする会社です！社員の成長が会社にとって重要な財産だと考えているため、常に社員からの声を聞き、職場環境の改善や働きやすさ、やりがいの向上に努めています。

: 人を大切にする会社です！社員の成長が会社にとって重要な財産だと考えているため、常に社員からの声を聞き、職場環境の改善や働きやすさ、やりがいの向上に努めています。

充実した研修制度でバックアップ！働きやすい環境です。

本社は飯田橋駅より徒歩5分の距離にあります。	～発展業界の中で技術を身に着つけませんか？～ IT技術は皆さんの日常生活を豊かにするため、欠かせない重要なものです。例えば電車に乗車する際のICカードやネットショッピング、銀行システムやコンビニのレジなど…すでに様々なところで活用されています。今後に関しても、IoTやAI、ビックデータなどを中心にますます発展していく見込みのある業界です。～人を大切にする風土/働きやすい環境～弊社の特徴は「とにかく人を大切にしている」ところです！創立40年を迎える当社は、急拡大を目指す経営戦略や専門外のプロジェクトの獲得などは行わず、社員一人ひとりの成長を会社の基盤ととらえ事業を着実に成長させてきました。 WEB化・システム化がどんどん進む中で、最終的に創り出すのは「ヒト」です。そのヒトが何を考え、誰とプロジェクトを進めるのか。すべてはヒトが起点となります。このように弊社では「人を大切にする」風土があるため、採用活動や研修、教育にこだわりがあります！時には実際働く社員の声にも耳を傾け、改善できるところは改善をし、社員全員が働きやすい環境づくりを心掛けています！～長く評価される会社～そうした働きやすい環境・土台があるからこそ、実際の現場では集中して目の前のお客様のご要望に一つひとつ丁寧に応えることができます。弊社では技術だけでなく、ヒューマンスキル・IT人として必要なセキュリティの知識等を備えた技術者を育成しているため、社外の方から高い評価をいただくことも多いです。そうした積み重ねにより、今では皆さんも知っているような大手企業と20年近く取引があるような会社になりました。

本社は飯田橋駅より徒歩5分の距離にあります。

～発展業界の中で技術を身に着つけませんか？～
IT技術は皆さんの日常生活を豊かにするため、欠かせない重要なものです。
例えば電車に乗車する際のICカードやネットショッピング、銀行システムやコンビニのレジなど…すでに様々なところで活用されています。
今後に関しても、IoTやAI、ビックデータなどを中心にますます発展していく見込みのある業界です。

～人を大切にする風土/働きやすい環境～
弊社の特徴は「とにかく人を大切にしている」ところです！
創立40年を迎える当社は、急拡大を目指す経営戦略や専門外のプロジェクトの獲得などは行わず、社員一人ひとりの成長を会社の基盤ととらえ事業を着実に成長させてきました。
WEB化・システム化がどんどん進む中で、最終的に創り出すのは「ヒト」です。そのヒトが何を考え、誰とプロジェクトを進めるのか。
すべてはヒトが起点となります。
このように弊社では「人を大切にする」風土があるため、採用活動や研修、教育にこだわりがあります！
時には実際働く社員の声にも耳を傾け、改善できるところは改善をし、社員全員が働きやすい環境づくりを心掛けています！

～長く評価される会社～
そうした働きやすい環境・土台があるからこそ、実際の現場では集中して目の前のお客様のご要望に一つひとつ丁寧に応えることができます。弊社では技術だけでなく、ヒューマンスキル・IT人として必要なセキュリティの知識等を備えた技術者を育成しているため、社外の方から高い評価をいただくことも多いです。そうした積み重ねにより、今では皆さんも知っているような大手企業と20年近く取引があるような会社になりました。

会社データ

プロフィール	企業向けの業務アプリケーションソフトの開発をメインに行っております。
事業内容受託開発技術派遣	コンピュータソフトウェアの設計・開発・運用・保守・業務アプリケーション開発事業　　（銀行・証券、製造業、サービス業、官庁等向け）・システム基盤構築事業＜1＞アプリケーション開発事業（90％）WEB系：70％、汎用系：30％　＜2＞インフラ構築事業（10％）

本社郵便番号	162-0824
本社所在地	東京都新宿区揚場町1-20　福升ビル5F
本社電話番号	03-3260-1551
設立	1987年12月
資本金	1,000万円
従業員	75名
売上高	6億円（2026年7月期）
主な業務実績	＜エネルギー系＞基幹システム業務支援＜サービス系＞健康食品ECサイト、モータ会社ECサイト、文房具ECサイト、企業間取引システム＜ITベンダ系＞インフラ統合管理ツール、RPA・業務改善プロジェクト、ストレージインプリメント＜メーカー系＞ WEB購買システム、会員管理システム、調達系DXシステム＜金融系＞クレジット会社社内インフラ管理、保険会社向け共通インフラ保守、自動車保険システム、都銀投資信託窓口販売システム、都銀の法令遵守システム＜官庁系＞地方官庁向電子申請システム、証券取引監視システム＜通信系＞携帯電話代理店精算システム
平均年齢	32.0歳（2026年4月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約3カ月）・OJT（配属後3カ月）・中堅以上向け研修～新入社員研修（約3カ月）～【1．社会人研修】ヒューマンスキルに重点をおいており、その基礎固めとしてじっくりと時間をかけて行っています。・会社・仕事とは何か・仕事の進め方・執務の心得・マナーの基本・コミュニケーションの取り方（社会人としての聴き方・話し方）・ビジネス文書・IT業界入門・セキュリティ入門【2．基礎研修】コンピューターの基礎知識をつけるための研修も時間をかけてじっくりやります！ベースとなるのは国家資格「基本情報処理技術者」受験のためのテキストです。・コンピュータ5大装置・インターネット・ネットワークの仕組み・アルゴリズム・開発工程について【3．言語研修】実際に体験しながら、Java言語を中心としたプログラミング法について学んでいただきます・先輩社員の講義・質疑応答・個別指導・e-Learning JAVA基礎/WEBアプリケーション(基礎)/WEBアプリケーション(応用)/WEBコンテンツ/DB入門【4．OJTで必要な知識の習得】いよいよ実務！の前に、最後の研修。関連知識の習得をしていただきます。・業務知識入門・LINUX基本操作・ORACLEデータベース研修・フレームワークを用いたJAVA演習～OJT（配属後3カ月）～先輩社員と一対一で、必要な技術と業務知識を教えてもらいながら実務スタートです！～中堅以上向け研修～当社は「企業は人なり」という考え方を経営理念として掲げています。人の成長が企業の成長とし、成長するためのバックアップは惜しみません。・テーマ別技術研修・プロジェクト管理基礎研修・中堅社員研修・リーダー研修・マネージャー研修・社外セミナー
自己啓発支援制度	制度あり情報処理の国家資格を取得すると資格に応じて資格手当が支給されます。当社はなるべく多くの社員に資格を取得して欲しいとの思いから応用資格以上を取得すると毎月手当を支給する方式をとっています。応用情報技術者 20,000円/月各種スペシャリスト 30,000円/月 ※試用期間は半額支給 ※複数取得の場合、上位資格のみの支給 ※別途基本情報取得者には報奨金制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理・人事考課制度年2回、社員一人ひとりが上司（マネージャー）と面談。各人の職務資格に基づいて技術力を適正に評価し、同時に次なる目標やキャリアプランを一緒に考えていきます。短期的目標設定だけでなく、上司のアドバイスのもと長期的視野にたった目標を設定します。着実にキャリアアップをかさねていくことができるような制度です。仕事面だけでなく、プライベートな相談としての場でもあり、メンタル面のサポートも充実しています。
社内検定制度	制度あり職能等級制度（6段階評価）上記「目標管理・人事考課制度」の結果を踏まえ、職能等級の基準に基づき、半年毎に社員一人ひとりのランクを決めています。目標管理において、1ランク上にあがるための目標設定をし、半年後の成果を振り返るということを継続的に行うことで、早期キャリアUPへと導くためのしくみとも言えます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校情報系専門学校他もっと見る
採用実績（人数）	2026年　2名 2025年　4名 2024年　5名 2023年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校

情報系専門学校他

採用実績（人数）

2026年　2名
2025年　4名
2024年　5名
2023年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	2名	2名
2025年	1名	3名	4名
2024年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%

QRコード

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