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最終更新日：2026/1/7
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フレックスタイム制度や各種手当の他、ジョブローテーションや充実した教育・研修制度があります。
「国内外に200拠点以上を構える規模へと成長しましたが、当社はまだ成長途上です。柔軟性があり、チャレンジできる環境があります」(Ｍさん）
●お客様の人材ニーズに対して、シームレスにサービスを提供ワールドインテックはものづくりに必要とされる人材をアウトソーシングすることで、各企業をサポートしています。工場での製造、研究所での開発、IT領域のシステムなど、当社が支える「ものづくり」のジャンルは幅広く、基礎研究から設計・開発、製造、物流、販売、さらにアフターサービスまで全プロセスに一貫して対応できる点に強みがあります。●日本のみならず世界のものづくりをサポート私たちが支えているのは日本国内のものづくりだけではありません。グループとして、アジア、欧米の5カ国に20拠点を展開し、お客様の海外進出やグローバルなものづくりを人材面でサポートしており、今後は海外事業をさらに強化していく計画です。これまでは、国内の事業部で一定の経験を積んだ社員が海外事業を担ってきましたが、これからは新人にも門戸を広げます。グローバルなビジネスに若いうちから関わりたいと考えている方にとっては、その希望を叶えるチャンスが広がりました。●すべての社員が活き活きと働けるように「人が活きるカタチの創造」は、ワールドインテックが掲げる社会的使命です。働く場所を提供するだけではなく働きがいを感じられるように、仕事と人をつなげ、ものづくりの発展に貢献していきたいと考えています。そして、この思いはアウトソーシングされる人材に対してだけではなく、人材を管理する側の社員に対しても同じです。入社10年目まで毎年行われる集合研修で、部署やグループの垣根を越えた社員同士の縦・横の交流を育んだり、社内公募で行きたい部署に異動できるチャンスを設けたりなど、入社後に活き活きと働ける場所を見つけるためのフォロー体制が年々拡充しています。●個人ではなくチームで高みをめざす「嘘をつかない」「約束を守る」「努力をする」の3つを社訓とし、人として誠実であることを何よりも大切にする当社には、仲間と協力して最高の仕事へとつなげる文化が根付いています。ものづくりの上流から下流までシームレスに人材サービスを提供する企業だからこそ、部署間の連携やチームワークが欠かせません。ポジティブな空気感の中で企業も人も成長を続けているので、活き活きと働きながらスキルも人間性も磨いていきたい、そんなアクティブな方をワールドインテックでは必要としています。【M.Yさん／新卒採用・教育課】
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