最終更新日：2026/2/24

(株)パシフィックソーワ

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億3,200万円

売上高: 2024年12月（69期）：414億1,173万円

従業員: 単体：142名連結：848名

募集人数: 1～5名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『世界で信頼される価値創造グループへ』鉄鋼・機械・金属素材の専門商社

企業のここがポイント

安定性・将来性

変化の激しい時代にあっても堅実に経営を続け、利益率も向上中です。
製品・サービス力

社会に不可欠な電力や鉄鋼、食や生活を支える製造分野、半導体まで幅広い業界を支えてきました。
制度・働き方

社員の挑戦心と成長にこそ還元したい。ライフワークバランスも大切にしています。

会社紹介記事

大手町駅直結のビルにある本社を拠点に活躍中の若手社員。社会や産業に対する好奇心とポジティブな姿勢を生かし、それぞれの部署で若くして大きな仕事を経験している。お客様と仕入先の間に入りトリプルWINの関係を創出できることがやりがいです。成長をじっくり見守るのが当社の社風なので安心して挑戦できます（機械部/有田）

: 大手町駅直結のビルにある本社を拠点に活躍中の若手社員。社会や産業に対する好奇心とポジティブな姿勢を生かし、それぞれの部署で若くして大きな仕事を経験している。

: お客様と仕入先の間に入りトリプルWINの関係を創出できることがやりがいです。成長をじっくり見守るのが当社の社風なので安心して挑戦できます（機械部/有田）

早くから挑戦するから成長できる。挑戦するためには安定した環境が必要だ。

営業の有田さんと総務の三村さん。「新領域挑戦や海外展開も視野に、付加価値創造企業を目指しています。」	【挑戦できる環境とは】　絶対に失敗が許されない環境で挑戦することは、　誰もができることではありません。　失敗を受け止めてくれる環境だからこそ、　早くから挑戦できると私たちは考えています。　そのためには、安定した基盤が必要です。　ここでは、どれだけ当社が安定した企業なのかご紹介します。・売上高から見る安定度　直近10年間の売上高は300億～400億円。　変化の激しい時代にあっても、堅実に経営を続け、　利益率も着実に向上中です。・製品から見る安定度　1グラム以下の製品から40トンの製品まで。　1台のポンプから大型プラント工事まで。　これだけ幅広く製品があれば、1つの製品が売れなくても　会社が傾くことはありません。・取引先からみる安定度　社会を支えるための設備には厳しい基準が求められ、　企業への信頼も必要です。　信頼があるからこそ、国を代表する名だたる企業との　取引が生まれます。　なかには60年以上お取引きがある企業も！・福利厚生からみる安定度　長期的な視点での経営戦略のもと、人材成長への投資を優先し、　様々な制度で社員にも利益を還元しています。【整った基盤があるからこそ、早くから挑戦ができる】　当社の営業社員は入社3年目から取引額が億を超えます。　目標はあってもノルマはない。誰かに圧をかけられて　達成している数字ではありません。　安心して挑戦できる環境だから積極的に行動できる。 “安定×挑戦”に魅力を感じた方は、ぜひ一度当社に来てください。言葉では伝えきれない当社の魅力を体感できると思います。

営業の有田さんと総務の三村さん。「新領域挑戦や海外展開も視野に、付加価値創造企業を目指しています。」

【挑戦できる環境とは】
　絶対に失敗が許されない環境で挑戦することは、
　誰もができることではありません。
　失敗を受け止めてくれる環境だからこそ、
　早くから挑戦できると私たちは考えています。
　そのためには、安定した基盤が必要です。
　ここでは、どれだけ当社が安定した企業なのかご紹介します。

・売上高から見る安定度
　直近10年間の売上高は300億～400億円。
　変化の激しい時代にあっても、堅実に経営を続け、
　利益率も着実に向上中です。

・製品から見る安定度
　1グラム以下の製品から40トンの製品まで。
　1台のポンプから大型プラント工事まで。
　これだけ幅広く製品があれば、1つの製品が売れなくても
　会社が傾くことはありません。

・取引先からみる安定度
　社会を支えるための設備には厳しい基準が求められ、
　企業への信頼も必要です。
　信頼があるからこそ、国を代表する名だたる企業との
　取引が生まれます。
　なかには60年以上お取引きがある企業も！

・福利厚生からみる安定度
　長期的な視点での経営戦略のもと、人材成長への投資を優先し、
　様々な制度で社員にも利益を還元しています。

【整った基盤があるからこそ、早くから挑戦ができる】
　当社の営業社員は入社3年目から取引額が億を超えます。
　目標はあってもノルマはない。誰かに圧をかけられて
　達成している数字ではありません。
　安心して挑戦できる環境だから積極的に行動できる。

“安定×挑戦”に魅力を感じた方は、ぜひ一度当社に来てください。
言葉では伝えきれない当社の魅力を体感できると思います。

会社データ

事業内容	◆鋳鍛鋼部門 1．鋳鋼品（チュウコウヒン）…溶かした鋼（ハガネ）を型に流し込み、冷まして固まった後、型をはずして作った製品を鋳鋼品（チュウコウヒン）と呼びます。特に当社の扱う鋳鋼品は過酷な条件下で使われる特殊鋼で、原子力・火力・水力発電所で多く使われています。 2．鍛鋼品（タンコウヒン）…当社が扱う、鍛鋼品（タンコウヒン）は、熱い鋼（ハガネ）を圧力数千トンのプレスで叩いて、強度を高めます。重さも数十トンあり、発電プラント向け大型部品や、鋼材圧延用のロールなど、高硬度と高い強度を併せ持つ重要部品として使われています。　　　 ◆機械金属部門 1．機械…化学機械（排気ガス処理装置・ケミカルファン・ケミカルポンプ）、産業機械（バッチャープラント・ミキサー・攪拌機・汚水処理装置）、油圧機械（プレス機用油圧ユニット・アキュムレーター・大型ジャッキ、3Dプリンター）など、主に工場で使われる設備からその部品まで、環境を配慮する機械を中心に手がけております。 2．金属…金属粉末・金属射出成形品・アルミ押出型材・合金鉄・スクラップから抽出した希少金属・ステンレス製のペンキ・活性炭など、多岐に渡る材料や素材を扱っています。金属射出成形品は、携帯電話やプリンターの部品としても使われています。私たちは、世界中のモノづくりを支えるプロフェッショナル集団です。鉄鋼・機械・金属素材を中心に、発電所・船舶・工場設備などの重工業分野の企業と取引しています。

事業内容

◆鋳鍛鋼部門
1．鋳鋼品（チュウコウヒン）…溶かした鋼（ハガネ）を型に流し込み、冷まして固まった後、型をはずして作った製品を鋳鋼品（チュウコウヒン）と呼びます。特に当社の扱う鋳鋼品は過酷な条件下で使われる特殊鋼で、原子力・火力・水力発電所で多く使われています。

2．鍛鋼品（タンコウヒン）…当社が扱う、鍛鋼品（タンコウヒン）は、熱い鋼（ハガネ）を圧力数千トンのプレスで叩いて、強度を高めます。重さも数十トンあり、発電プラント向け大型部品や、鋼材圧延用のロールなど、高硬度と高い強度を併せ持つ重要部品として使われています。　　　

◆機械金属部門
1．機械…化学機械（排気ガス処理装置・ケミカルファン・ケミカルポンプ）、産業機械（バッチャープラント・ミキサー・攪拌機・汚水処理装置）、油圧機械（プレス機用油圧ユニット・アキュムレーター・大型ジャッキ、3Dプリンター）など、主に工場で使われる設備からその部品まで、環境を配慮する機械を中心に手がけております。

2．金属…金属粉末・金属射出成形品・アルミ押出型材・合金鉄・スクラップから抽出した希少金属・ステンレス製のペンキ・活性炭など、多岐に渡る材料や素材を扱っています。金属射出成形品は、携帯電話やプリンターの部品としても使われています。

私たちは、世界中のモノづくりを支えるプロフェッショナル集団です。鉄鋼・機械・金属素材を中心に、発電所・船舶・工場設備などの重工業分野の企業と取引しています。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1－4－1　丸の内永楽ビル23階
本社電話番号	03－4243－1234
創業	69年
設立	1956年10月30日
資本金	4億3,200万円
従業員	単体：142名連結：848名
売上高	2024年12月（69期）：414億1,173万円
経営理念	【誠と信頼】　「私たちは企業人である前に人間（ひと）として誠実に行動し、顧客のみならず社会から信頼される社員を目指す」【人財尊重】「社員を企業の財産として尊重し、社員の生活基盤を確立し物質面と精神面の充実を目指す」【創造企業】「私たちは国内産業の基盤である鋳鍛鋼業や機械金属業の一角を担い、オンリーワン企業を目指して地域社会への貢献を果たす」
事業所	【本社】　東京都千代田区丸の内1－4－1　丸の内永楽ビル23階【国内拠点】北海道、青森、宮城、新潟、千葉、東京、富山、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、長崎【海外拠点】シンガポール、中国（上海）、台湾（台北）
売上高推移	2020年12月（65期）：302億3,005万円 2021年12月（66期）：298億8,493万円 2022年12月（67期）：320億7,892万円 2023年12月（68期）：352億3,258万円 2024年12月（69期）：414億1,173万円
主な取引先	日本製鉄株式会社三菱重工業株式会社ＪＦＥスチ－ル株式会社ＮＵＣＯＲ－ＹＡＭＡＴＯＳＴＥＥＬＣｏｍｐａｎｙ株式会社荏原エリオット東芝エネルギーシステムズ株式会社三菱長崎機工株式会社株式会社三井E＆S 住友金属鉱山株式会社 UBE三菱セメント株式会社八戸製錬株式会社日立三菱水力株式会社ＪＦＥ条鋼株式会社愛知製鋼株式会社ウメトク株式会社
平均年齢	42.4歳（2024年12月末時点）
平均勤続年数	16.3歳（2024年12月末時点）
沿革	1956年10月30日大平洋金属(株)《当時日曹製鋼(株)》の出資により、営業部門を継承して設立。鋼板・銑鉄などの取引を主な業務としてスタート。 1983年大平洋金属(株)が各事業部を分社化するに従い、新会社に資本参加して、同グループ各社の製品・原料・材料を取引する商社として売上を拡大する。 1990年『曹和金属(株)』から『(株)パシフィックソーワ』、英文名『PACIFICSOWA　CORPORATION』へ社名を変更。 2003年グループ会社である大平洋製鋼(株)・大平洋特殊鋳造(株)・米子製鋼(株)の株式交換による子会社化を行う。 2013年 (株)島崎エンジニアリングの全株式を取得し、子会社化を行う。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （47名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり -入社時研修（新入社員研修）- ◆ビジネスマナー研修（社外研修） ◆ビジネススキル研修（社外） ◆グループ会社工場研修　八戸から新潟、富山、千葉、鳥取のグループ会社工場に約2週間の日程で　工場研修を行っています。商社の社員として、ものづくりの現場を知ってもら　う為、配属部署にかからず新入社員全員で行います。 -階層別研修- ◆フォローアップ研修（入社2年目研修） ◆ビジネススキル研修（全社員/階層別） ◆管理職研修　　　など -英語研修制度（※希望者のみ）- ◆国内英会話学校の通学 ◆3～4カ月間の海外語学研修 ※その他にも、業務関連研修は配属部署毎に実施しています。特に1～2年目は多くの研修を受講し専門知識を蓄えていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり -通信教育制度- 　通信教育を受講する際、受講料の半額を会社で補助します。　英語コースを受講した場合は受講料の8割を補助します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学院大学、日本大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福島大学、佛教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2022年　大卒　4名 2023年　大卒　3名 2024年　大卒　2名 2025年　大卒　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学院大学、日本大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福島大学、佛教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

採用実績

2022年　大卒　4名
2023年　大卒　3名
2024年　大卒　2名
2025年　大卒　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	3名	0名	100%

採用後の待遇はこちら

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