(株)ツカサ

■主任として若手の成長を後押し
入社4年目に主任に昇進して以来、営業所メンバーのマネジメントに携わっています。当社では、営業一人が100件ほどの取引先を担当するのが特徴です。外回りからオフィスに戻ったメンバーにまめに声をかけ、進捗を確認しながら課題を明確化。結果につながる具体的なアクションを、アドバイスするよう心がけています。専門商社の仕事には、天候による納期遅延などのトラブルがつきものです。万が一、若手社員がトラブルに巻き込まれて困っているようであれば、私だけでなく周囲の先輩と協力してサポート。営業所全体で、円滑な業務を支えています。

■高齢者施設1棟を担当する醍醐味
私自身も営業の一人として、担当顧客を持っています。お客さまはハウスメーカー、工務店、一人親方などさまざまで、要望も千差万別です。ニーズを汲み取るには、直接会ってお話しすることが大切です。膝を突き合わせ、仕事以外の話で盛り上がることで距離を縮め、お互いを理解しています。仕事のおもしろさは、取り扱う商材が多いため大きな数字を動かせること。梅田にある高齢者施設を1棟担当した際は、2か月で3,000万円以上を売り上げました！

■仕事と子育てを両立中！
新卒で入社したばかりの頃は、右も左も分からず上手くいかないことばかり。それでも先輩が「最初は誰でも同じ」と支えてくれたおかげで、3年目には行動が結果につながるように。4年目に若手の多い営業所に異動したのをきっかけに、「教わる立場」から「教える立場」へと意識が変化しました。同時にはじめての土地で新規獲得に注力した結果、1年間で売上が1億円拡大。この努力が認められ、7年目には年間最優秀社員賞を受賞！現在は子育て中でもあるため、ワークライフバランスも大切にしています。定時には、みんなにも早く帰るよう伝えています。
（K.Y.さん）

■AIが発展してもなくならない仕事
私が就職活動をはじめた頃、AIの発展でなくなる仕事が話題になりました。長く働き続けるためにも、将来も必ず人の手が必要とされるであろう建築関連に軸を設定することに。当社は友人からの紹介で知りましたが、最初はインテリアというおしゃれな響きに惹かれました。当時はコロナ禍で自宅にいる時間が長かったこともあり、おもしろそうとも感じました。詳しく調べてみると、壁紙やカーテン、ブラインド、カーペットなどを扱いながらも、現場の職人さんとのやりとりが多いことを知り、迷わずエントリー。現場の近くで働く＝ものづくりの醍醐味が味わえると感じました。入社して驚いたのは、取り扱う商材の多さです。おしゃれな壁紙から見たことのない床材まで、その数に圧倒されました。

■自分の個性を生かした営業スタイル
新入社員研修後、配属先の営業所でまずは先輩の営業同行からスタート。当社の営業は社員一人ひとりが個性を生かし、自分らしくお客さまと接するのが特徴です。素の自分で営業できる雰囲気に魅力を感じました。そのため特定の先輩のスタイルを押し付けるのではなく、さまざまな先輩の営業に同行することで、自分に合うと感じたものを吸収できます。半年後に独り立ちした後は、100件を超える顧客に顔を覚えてもらうことに苦労しました。特に一人で活動する職人さんは寡黙な方も多く、打ち解けるまで時間を要します。めげずに自己開示し続けることで、いまでは孫と祖父のような関係を構築することができ、遠慮なく言いたいことを言い合いながら仕事を楽しんでいます。

■職場には笑い声が絶えない
私が所属する営業所は、社歴関係なくみんな仲良しです。先輩は成長を後押ししてくれる頼れる存在ですが、休憩時間には一緒に笑い合う仲間です。17時に退勤後もつい話が盛り上がり、気づいたら時間が経っていた、なんてことも多々あります。他営業所にいる同期とは、仕事やプライベートの話をする仲。離れていても心の支えになっています。
（I.Y.さん）

■笑い声が絶えず賑やかなオフィス
前職は金融関係の総務を務めていましたが、さまざまな理由から転職を決心。以前から興味のあった人事や採用担当として働きたいと考えましたが、どこも対象は経験者のみでした。諦めかけていたところ、知人から当社が採用担当を募集していると紹介され実際に話を聞いたところ、まさに理想通りの職場！さらに先輩社員の話しやすい雰囲気に惹かれ、入社を希望しました。前職はみんな黙々と作業するオフィスでしたが、当社は常に笑い声が絶えず賑やか。お菓子のお裾分けがあるのも、楽しみの一つ。各地の営業所に出張することも多いのですが、元気をもらえる営業所、癒される営業所など雰囲気が異なるのが特徴です。

■学生に寄り添ったコミュニケーション
入社当時は中途採用をメインで担当していましたが、現在は新卒採用にも携わっています。合同説明会などのイベントやインターンシップの運営を通して、学生のみなさんに当社の魅力や先輩社員の人柄を知ってもらえるよう注力。「採用担当」という立場に身構えてしまう方も多いため、寄り添ったコミュニケーションを心がけています。入社後も研修などで関係を深めた新入社員たちが、私を見て「Yさん！」や「姉さん！」と駆け寄ってくれるのが本当にうれしいですね。それぞれの営業所に配属された後も、何かあれば「Yさんに相談できる」と支えになれるよう、今後も経験を積みたいと思っています。

■手厚い研修と働きやすい職場環境
当社の自慢は、手厚い研修と働きやすい職場環境です。入社後まずは1か月間新入社員研修に参加して、学生から社会人へと気持ちを切り替えていただきます。配属先の営業所の研修はその方のスキルや知識によって内容が異なる、いわゆるオーダーメイドです。「運転が苦手」という方がいれば運転の練習をしたり、「電話が苦手」という方がいれば社内電話で練習をしたりして、着実に成長をサポート。働きやすさでは、土日祝休み＆年間休日125日以上と、プライベートも充実しています。育休取得実績があるなど、長く働き続けられるのも魅力です。
（Y.S.さん）