最終更新日：2026/8/21

(株)ウジエスーパー

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 5,000万円

売上高: 407億円

従業員: 2198名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	お弁当お惣菜が全国メディアでも話題のウジエスーパーが選考を開始します！お弁当お惣菜が全国メディアでも話題のウジエスーパーが説明会を開始します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「美味しい感動体験で、人の心を動かす」

My Career Boxで応募可

【ウジエスーパー】メディアでも話題のスーパーマーケットが採用活動開始です。ぜひエントリーください！（2026/02/12更新）

伝言板画像

私達は「ウジエスーパーにしかない食品・サービス」を探求し続け、
お客様にとって、身近で頼りになる魅力ある食品スーパーを目指しています。

商品陳列や販売、接客のイメージが強いスーパーマーケットですが、
私達は価値訴求型スーパーを目指し、独自の取組みを積極的に取り入れております。
ぜひ、会社説明会にお越しください。
みなさんの想像を超える、スーパーマーケット・ウジエスーパーを
お見せできると思います。
選考試験も受付中です！
お互いの考えなどを確認出来る場になればと考えております！
お早めにお申込み下さい！
お会い出来ることを楽しみにしております。

やりがい

ウジエスーパーは、「美味しい」を超えた、“感動体験”を届ける存在です。
キャリア

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、食のスペシャリストとして成長していきます。
安定性・将来性

宮城県内限定で33店舗展開するスーパーマーケット。11月に広瀬橋店をオープン。事業拡大中

会社紹介記事

ウジエらしい商品を作る市場トレンドやお客様の声をもとに新しい商品を企画。味・見た目・価格まで細部にこだわり、自社ブランドを育てます。新鮮な商品の仕入れはもちろん、自社商品に使う素材の調達も担当。メーカーや生産者と交渉し、品質とコストのバランスを見極めます。

: ウジエらしい商品を作る市場トレンドやお客様の声をもとに新しい商品を企画。味・見た目・価格まで細部にこだわり、自社ブランドを育てます。

: 新鮮な商品の仕入れはもちろん、自社商品に使う素材の調達も担当。メーカーや生産者と交渉し、品質とコストのバランスを見極めます。

誰かに食べさせたくなる。そんな感動を、ウジエから

誰かに食べさせたくなるような1品を、地元の素材や開発へのこだわりから生み出し、お客様の期待を超える驚きや楽しさを創造していきます。	私たちウジエスーパーは、「美味しい感動体験で、人の心を動かす」をパーパス（存在意義）として掲げ、お客様の毎日を彩る“食”の伴走者であり続けたいと願っています。単なる価格競争に陥るのではなく、鮮度、商品提案、演出、サービスまでを磨き抜くことで、お客様の五感に響く体験をお届けしたいと考えています。その思いで、青果・鮮魚・惣菜・スイーツなど、部門を横断して協調し、食のストーリーを紡ぐ売場づくりに取り組んでいます。また、地元宮城県・東北の豊かな食資源を活かし、地域とのつながりを重んじる仕入れ体制にも力を入れています。被災時には「地域になくてはならない存在」として即日営業を再開した歴史もあり、地域密着と社会的責任も企業の根幹です。これからも、社員一人ひとりの丁寧な仕事と一歩先を読む提案力の融合で、「お客様の心に響く美味しさ」を創り続けます。どこまでも暮らしに寄り添い、時代と共に進化し続けるスーパーでありたい──その志を、店舗を通じて少しでも感じていただければ幸いです。

誰かに食べさせたくなるような1品を、地元の素材や開発へのこだわりから生み出し、お客様の期待を超える驚きや楽しさを創造していきます。

私たちウジエスーパーは、「美味しい感動体験で、人の心を動かす」をパーパス（存在意義）として掲げ、お客様の毎日を彩る“食”の伴走者であり続けたいと願っています。単なる価格競争に陥るのではなく、鮮度、商品提案、演出、サービスまでを磨き抜くことで、お客様の五感に響く体験をお届けしたいと考えています。その思いで、青果・鮮魚・惣菜・スイーツなど、部門を横断して協調し、食のストーリーを紡ぐ売場づくりに取り組んでいます。
また、地元宮城県・東北の豊かな食資源を活かし、地域とのつながりを重んじる仕入れ体制にも力を入れています。被災時には「地域になくてはならない存在」として即日営業を再開した歴史もあり、地域密着と社会的責任も企業の根幹です。これからも、社員一人ひとりの丁寧な仕事と一歩先を読む提案力の融合で、「お客様の心に響く美味しさ」を創り続けます。どこまでも暮らしに寄り添い、時代と共に進化し続けるスーパーでありたい──その志を、店舗を通じて少しでも感じていただければ幸いです。

会社データ

プロフィール	私たちウジエスーパーは、「美味しい感動体験で、人の心を動かす」をパーパス（存在意義）として掲げ、お客様の毎日を彩る“食”の伴走者であり続けたいと願っています。単なる価格競争に陥るのではなく、鮮度、商品提案、演出、サービスまでを磨き抜くことで、お客様の五感に響く体験をお届けしたいと考えています。その思いで、青果・鮮魚・惣菜・スイーツなど、部門を横断して協調し、食のストーリーを紡ぐ売場づくりに取り組んでいます。また、地元宮城県・東北の豊かな食資源を活かし、地域とのつながりを重んじる仕入れ体制にも力を入れています。被災時には「地域になくてはならない存在」として即日営業を再開した歴史もあり、地域密着と社会的責任も企業の根幹です。これからも、社員一人ひとりの丁寧な仕事と一歩先を読む提案力の融合で、「お客様の心に響く美味しさ」を創り続けます。どこまでも暮らしに寄り添い、時代と共に進化し続けるスーパーでありたい──その志を、店舗を通じて少しでも感じていただければ幸いです。
事業内容	食品スーパーマーケット（生鮮、一般食品および日用雑貨品、薬品、酒などの販売）お客様の期待を超えるアイディア、心が動く美味しさ、思わず話したくなるコンテンツを届ける、”食のエンタメ集団”として、地域とともに成長していきます。

プロフィール

事業内容

食品スーパーマーケット
（生鮮、一般食品および日用雑貨品、薬品、酒などの販売）

お客様の期待を超えるアイディア、心が動く美味しさ、思わず話したくなるコンテンツを届ける、”食のエンタメ集団”として、地域とともに成長していきます。

本社郵便番号	987-0511
本社所在地	宮城県登米市迫町佐沼字中江1-7-1
本社電話番号	0220-22-7117
第二本社郵便番号	984-0015
第二本社所在地	宮城県仙台市若林区卸町４丁目７の８仙台水産ビル第一センター４Ｆ
第二本社電話番号	022-782-5361
創業	1947年(昭和22年)12月10日
設立	1982年(昭和57年)
資本金	5,000万円
従業員	2198名
売上高	407億円
事業所	宮城県内33店舗
平均年齢	44歳
平均勤続年数	11年
育休取得率	男性75％・女性100％
関連会社	(株)ウジエデリカ (株)ウジエ物流 (株)ウジエクリーンサービス (株)駅前ストアー社会福祉法人りんごの樹
男女比	3：7
中途採用人数	2025年23名
正社員登用人数	2025年10名
沿革	1947年宮城県迫町佐沼字的場で創業 1959年有限会社氏家商店創立 1969年 1号店（的場店）開店 1980年宮城県迫町佐沼字中江に本部移転 1982年 (株)ウジエスーパー設立 1997年塩釜店、石巻山下店、仙台西多賀店開店 1999年袋原店、長町店開店 2002年中山店開店 2005年佐沼本店開店 2006年飯野川店・中田店開店 2008年若柳店開店 2012年岩出山店・中里店開店 2013年美里店開店（ウジエNSCアップルタウン美里内） 2014年古川バイパス店開店 2015年小田原店・栗駒店開店 2016年築館店開店 2017年利府店・南三陸店開店 2019年吉岡店開店 2025年美田園店・広瀬橋店開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	12名	17名
取得者	2名	12名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.0%
  （50名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありウジエスーパーでは、地域の食と暮らしを支える人材の育成を重視しています。入社時の基礎研修から、現場でのOJT、専門スキル習得、キャリアに応じた階層別研修まで、段階に応じた成長プログラムを体系立てて提供しています。新入社員研修入社後すぐに、社会人としての基礎・スーパー業務に必要な知識を学びます。ビジネスマナー・社会人基礎力食品スーパーの基礎知識（部門紹介・業務内容）衛生管理 / 安全管理 / HACCP 商品知識・売場づくりの基礎（VMD、発注、ロス管理）レジ・接客ロールプレイング → 現場に出たときにすぐ戦力として動ける実践型研修店舗配属後のOJT研修現場に配属後、担当の先輩社員とともに日々の業務を学びます。売場づくり（陳列・商品演出）発注・在庫管理・売上管理 POP制作・販促企画顧客対応・クレーム対応 KPI管理と改善活動 → 実務を通して技術と判断力を身につけます。階層別・キャリア研修成長段階に合わせた研修プログラムで、長期的な成長をサポートします。フォロ－アップ研修振り返り、成長課題の明確化、同期交流チーフ候補研修部門運営、数字管理、リーダーシップ店長研修管理候補者店舗経営、チームづくり、事業計画管理職研修店長・本部企業戦略、財務視点、コンプライアンス、働き方マネジメント専門スキル研修各役割に必要な専門知識を強化します。商品部研修（バイヤー・商品開発）店舗開発研修（立地分析、レイアウト設計）品質・衛生研修（HACCP、工場見学）販促・マーケティング研修（SNS、チラシ、イベント企画）ジョブローテーション制度複数の店舗・部門を経験し、視野を広げ、能力を引き出す仕組みです。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー・レジなどの部門経験複数店舗での勤務本部キャリアへの挑戦機会 → 配属は希望と適性を総合的に判断して決定します。
自己啓発支援制度	制度ありあり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり入社後～1年経過まで毎月、3年目、相談事項発生時に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度ありあり部門毎の検定試験、チェッカー検定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学＜大学＞青森公立大学、青森大学、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、奥羽大学、川村学園女子大学、工学院大学、国士舘大学、札幌学院大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大東文化大学、都留文科大学、東海大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、富士大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵大学、盛岡大学、山形大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞いわき短期大学、埼玉県理容美容専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、服部栄養専門学校、宮城調理製菓専門学校、宮城県農業大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 3名　　 3名短大卒　　2名　　 3名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学
＜大学＞
青森公立大学、青森大学、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、奥羽大学、川村学園女子大学、工学院大学、国士舘大学、札幌学院大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大東文化大学、都留文科大学、東海大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、富士大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵大学、盛岡大学、山形大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
いわき短期大学、埼玉県理容美容専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、服部栄養専門学校、宮城調理製菓専門学校、宮城県農業大学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 3名　　 3名
短大卒　　2名　　 3名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	11名	15名	26名
2023年	9名	9名	18名
2022年	2名	14名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	26名	6名	76.9%
2023年	18名	8名	55.6%
2022年	16名	5名	68.8%

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