最終更新日：2026/1/23

コトヒラ工業(株)

業種

機械
半導体・電子・電気機器
金属製品
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4000万円

売上高: 99.0億円（2024年11月末時点/前期比107％）

従業員: 298名（2025年11月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

"環境衛生"機器メーカーとして、世界に飛躍を！食品・医薬品・半導体・自動車・住宅など様々な業界にソリューションを提供しています。

企業のここがポイント

業績賞与の支給あり

賞与回数は年2回ですが、業績により業績賞与も追加支給。※2024年は全4.8カ月分の支給実績
戦略・ビジョン

ブルーオーシャンでニッチな製品の開発～販売を展開！2024年売上は前期比107%と順調に成長中！

会社紹介記事

2拠点(東御市・佐久市)で事業活動を行っているため、転居を伴う転勤なし。また、1食300円台で利用可能な社員食堂や、家賃1万円台の1K物件等もご用意しています！『健康経営優良法人』の認定はもちろん、柔軟な働き方・次世代育成への取り組みが評価され、2024年には『長野県職場いきいきアドバンスカンパニー』の認証も取得！

: 2拠点(東御市・佐久市)で事業活動を行っているため、転居を伴う転勤なし。また、1食300円台で利用可能な社員食堂や、家賃1万円台の1K物件等もご用意しています！

: 『健康経営優良法人』の認定はもちろん、柔軟な働き方・次世代育成への取り組みが評価され、2024年には『長野県職場いきいきアドバンスカンパニー』の認証も取得！

私たちは、『安心で安全な空間・環境の提供』を通じて、社会に貢献しています。

『衛生環境』が強く求められる時代ということもあり、当社の製品ニーズも順調に伸び続けています。メディアでも取り上げられる等、業界で一目置かれている製品も多数！	例えば、食品・医薬品・化粧品などの工場では『異物混入』が大きなリスクに。自動車工場では、鉄と鉄を接合(溶接)して車をつくりますが、溶接時に発生する煙・粉じんが作業者の健康被害に繋がらないよう配慮が求められます。また、毎日入るお風呂の壁や天井等のパネルにおいては、耐久性、そして点検時に作業者がケガをしないような工夫が重要となり、スマホやPC等に内蔵されている半導体においては、繊細だからこそ、必ず世の中に出回る前に、特定の環境下での製品試験が欠かせません。このように、私たちを取り巻く社会・日常生活において、『安心で安全な空間・環境』が不可欠なものとなっているからこそ、私たちはこれらの事業について、社会的にも意義のあるものであると考えます。 ★自社オリジナル衛生関連機器は、海外にも販路を拡大中★ 例えば、バイオテクノロジー技術を活用した『下水を使わないトイレ』は、今や原子力発電所や被災地等で利用されていますし、 2024年にリリースしたクリーンルーム関連機器『AI技術を活用した毛髪検知機器』は、引き合いも増えている状況です。自社オリジナル衛生関連機器については、近年、海外で販売される機会も増えるなど、今後さらなる飛躍が期待されています。 ★こんな福利厚生制度も導入しています★ 〇1人ひとりの挑戦・行動を賞賛する『ピアボーナス制度』「お疲れ様！」「よく頑張ったね！」「ありがとう！」という言葉を伝える際に報酬としてポイントを贈ることができる制度です。もらったポイントはギフト券等への変換が可能！〇アクティビティ好きにはたまらない！『スキー場リフト券無料貸し出し』『クラブ活動補助』本社工場から20～30分ほど車を走らせれば到着…、そんな距離感にあるゲレンデの無料リフト券の貸し出しを行っています。また、野球・駅伝などの約20のクラブ活動がありますが、その活動費補助も行っています。他にも多くの福利厚生をご用意！まずは会社説明会にご参加いただければと思います！

『衛生環境』が強く求められる時代ということもあり、当社の製品ニーズも順調に伸び続けています。メディアでも取り上げられる等、業界で一目置かれている製品も多数！

例えば、食品・医薬品・化粧品などの工場では
『異物混入』が大きなリスクに。
自動車工場では、鉄と鉄を接合(溶接)して車をつくりますが、
溶接時に発生する煙・粉じんが作業者の健康被害に
繋がらないよう配慮が求められます。

また、毎日入るお風呂の壁や天井等のパネルにおいては、
耐久性、そして点検時に作業者がケガをしないような工夫が重要となり、
スマホやPC等に内蔵されている半導体においては、繊細だからこそ、
必ず世の中に出回る前に、特定の環境下での製品試験が欠かせません。

このように、私たちを取り巻く社会・日常生活において、
『安心で安全な空間・環境』が不可欠なものとなっているからこそ、
私たちはこれらの事業について、社会的にも意義のあるものであると考えます。

★自社オリジナル衛生関連機器は、海外にも販路を拡大中★
例えば、バイオテクノロジー技術を活用した『下水を使わないトイレ』は、
今や原子力発電所や被災地等で利用されていますし、
2024年にリリースしたクリーンルーム関連機器
『AI技術を活用した毛髪検知機器』は、引き合いも増えている状況です。
自社オリジナル衛生関連機器については、
近年、海外で販売される機会も増えるなど、
今後さらなる飛躍が期待されています。

★こんな福利厚生制度も導入しています★
〇1人ひとりの挑戦・行動を賞賛する『ピアボーナス制度』
「お疲れ様！」「よく頑張ったね！」「ありがとう！」という
言葉を伝える際に報酬としてポイントを贈ることができる制度です。
もらったポイントはギフト券等への変換が可能！

〇アクティビティ好きにはたまらない！『スキー場リフト券無料貸し出し』『クラブ活動補助』
本社工場から20～30分ほど車を走らせれば到着…、
そんな距離感にあるゲレンデの無料リフト券の貸し出しを行っています。
また、野球・駅伝などの約20のクラブ活動がありますが、
その活動費補助も行っています。

他にも多くの福利厚生をご用意！
まずは会社説明会にご参加いただければと思います！

会社データ

事業内容	コトヒラ工業では、ユニットバスパネル生産等の『住宅領域』、半導体テスター生産等の『情報領域』、各種衛生機器の開発～販売等の『製品開発領域』の３つの事業領域を保有しています。東御市の本社工場と佐久工場を合わせて東京ドーム2.5個分という広大な敷地に、板金や溶接、切削などの専門工場も配置しています。 ■製品開発領域環境衛生機器（オリジナルブランド）の開発～販売を行っている事業で、除菌・洗浄・衛生管理に役立つ機器を開発しています。食品への異物混入を防ぐ。クリーンな空間づくりをする。など、衛生的な環境を創り出すための機器開発を通して社会に貢献しています。＜製品例＞毛髪検知システム、オーダーメイドクリーンブース、エアシャワー、溶接ヒュームコレクター、電解次亜水生成装置、バイオトイレ　ほか ■住宅領域全国のマンション・ホテル・一戸建てのユニットバスパネルの生産を行っており、国内トップクラスのシェア率を誇ります。生産ラインはオートメーション化されており、なかには特許を取得している技術も！＜製品例＞ユニットバスの壁・天井パネル・点検口　ほか ■情報領域当社の得意分野である金属加工技術を駆使し、半導体関連機器など、業務用機械装置の設計・製造を行っています。＜製品例＞半導体テスター、液晶・工作機関連機器　ほか【コトヒラ工業のキーワード】長野県　東信　千曲市　東御市　上田市　小諸市　佐久市　文系　理系　中小企業　健康経営　職場いきいきアドバンスカンパニー　地域貢献　メーカー　ものづくり　製造業　安定　SDGs推進　環境衛生　衛生　半導体　テスター　住宅　住宅設備　商品開発　電気　メカ　設計　CAD　生産技術　システム　アプリ　インフラ　プログラミング　営業　法人営業　マーケティング　企画　総務　人事　生産管理　経理　調達　経営企画　個別面接　オンライン会社説明会　会社説明会　仕事体験　仕事研究　１Day仕事体験　１DAY仕事研究　WEB仕事体験　WEB仕事研究　Web仕事体験　Web仕事研究　オンライン仕事体験　オンライン仕事研究　業界研究　職種研究　自己分析　ES　OB訪問　キャリアプラン　企業研究　転勤なし　女性活躍　福利厚生充実　社員寮　社員食堂　土日休　年間休日120日程度『エネルギー消費を管理しCO2排出量を削減』『環境関連商品の売上拡大』『労働生産性の向上』など事業活動を行うなかで、SDGsにも取り組んでいます。

事業内容

コトヒラ工業では、ユニットバスパネル生産等の『住宅領域』、
半導体テスター生産等の『情報領域』、各種衛生機器の開発～販売等の
『製品開発領域』の３つの事業領域を保有しています。
東御市の本社工場と佐久工場を合わせて東京ドーム2.5個分という
広大な敷地に、板金や溶接、切削などの専門工場も配置しています。

■製品開発領域
環境衛生機器（オリジナルブランド）の開発～販売を
行っている事業で、除菌・洗浄・衛生管理に役立つ
機器を開発しています。食品への異物混入を防ぐ。
クリーンな空間づくりをする。
など、衛生的な環境を創り出すための
機器開発を通して社会に貢献しています。

＜製品例＞
毛髪検知システム、オーダーメイドクリーンブース、
エアシャワー、溶接ヒュームコレクター、電解次亜水生成装置、バイオトイレ　ほか

■住宅領域
全国のマンション・ホテル・一戸建ての
ユニットバスパネルの生産を行っており、
国内トップクラスのシェア率を誇ります。
生産ラインはオートメーション化されており、
なかには特許を取得している技術も！

＜製品例＞
ユニットバスの壁・天井パネル・点検口　ほか

■情報領域
当社の得意分野である金属加工技術を駆使し、
半導体関連機器など、業務用機械装置の設計・製造を行っています。

＜製品例＞
半導体テスター、液晶・工作機関連機器　ほか

【コトヒラ工業のキーワード】
長野県　東信　千曲市　東御市　上田市　小諸市　佐久市　文系　理系　中小企業　健康経営　職場いきいきアドバンスカンパニー　地域貢献　メーカー　ものづくり　製造業　安定　SDGs推進　環境衛生　衛生　半導体　テスター　住宅　住宅設備　商品開発　電気　メカ　設計　CAD　生産技術　システム　アプリ　インフラ　プログラミング　営業　法人営業　マーケティング　企画　総務　人事　生産管理　経理　調達　経営企画　個別面接　オンライン会社説明会　会社説明会　仕事体験　仕事研究　１Day仕事体験　１DAY仕事研究　WEB仕事体験　WEB仕事研究　Web仕事体験　Web仕事研究　オンライン仕事体験　オンライン仕事研究　業界研究　職種研究　自己分析　ES　OB訪問　キャリアプラン　企業研究　転勤なし　女性活躍　福利厚生充実　社員寮　社員食堂　土日休　年間休日120日程度

『エネルギー消費を管理しCO2排出量を削減』『環境関連商品の売上拡大』『労働生産性の向上』など事業活動を行うなかで、SDGsにも取り組んでいます。

本社郵便番号	389-0512
本社所在地	長野県東御市滋野乙1320
本社電話番号	TEL.0268-63-0001(代)
創業	1940年
設立	1945年2月20日
資本金	4000万円
従業員	298名（2025年11月末時点）
売上高	99.0億円（2024年11月末時点/前期比107％）
事業所	【本社・工場】　長野県東御市滋野乙1320 【佐久工場】　長野県佐久市塩名田65 ※『長野市』『千曲市』『上田市』『佐久市』『小諸市』『御代田』から車で通う社員も多数！
主な取引先	パナソニック（株）（株）アドバンテスト（株）KOKUSAI　ELECTRIC ミドリ安全（株）トラスコ中山（株）アズワン（株）
関連会社	（株）メカニカル（株）ウイングソフト
健康経営優良法人	健康経営優良法人の認定を受けています。従業員の健康に配慮し、余暇の充実、健康増進をサポートしています。
女性の育児休暇取得率100%	ライフステージの変化があっても長期的にキャリアを歩める環境になっています。また、最近では男性の育児休業取得率も向上しており、 1カ月以上の育児休業を取得する男性社員も多くなっています。
高い有給取得率	有給取得も気兼ねなく取得可能。また、会社全体として有給消化率が7割を超えています。
地域貢献にも積極的	地域行事へも積極的に参加し、市民の皆様との交流やふれあいを大切にしています。企業としては青少年の育成等を目的に、「コトヒラ杯スポーツ少年野球大会、コトヒラ杯小学生・中学生バレーボール大会、コトヒラ杯東御ソフトテニス大会・コトヒラ杯東信ジュニアスキー大会やコトヒラ杯囲碁大会などのコトヒラ工業冠大会を開催・運営をしています。
働きやすい職場	社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方と次世代育成への積極的な取り組みが評価され、2024年8月1日、長野県『職場いきいきアドバンスカンパニー』に認証されました。＜認証コース＞・ワークライフバランスコース・ネクストジェネレーションコース
沿革	1940年東京都五反田においてコトヒラ製作所を創業。軍事用金属加工品を製作 1945年長野県上田市へ工場疎開。コトヒラ工業株式会社を設立 1960年上田市大屋に新工場建設 1969年工場誘致により東部町（現在の東御市）に東部工場を開設 1971年ユニットバスパネルの製造を開始 1984年本社所在地を東部町（当時）に移転。メカニカルがコトヒラ工業グループに入る 1987年ユニットバスパネル専用工場として佐久工場を開設 1992年佐久工場増床。一貫生産ライン完成 1994年研究開発部門増強のためテクニカル棟新築 1997年 ISO9001認証取得 2000年 ISO14001認証取得 2003年日本品質奨励賞受賞 2007年組立工場及び切削工場増築 2008年大型板金切削工場増築 2016年塗装工場を建設 2017年大型製缶工場が稼働 2024年『職場いきいきアドバンスカンパニー』認証。・ワークライフバランスコース・ネクストジェネレーションコース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社後約２週間／全員）・新入社員フォローアップ研修（入社６か月経過後／全員）・階層別研修・職能別研修キャリアステージに応じて専門教育をタイムリーに実施。また社員全員に必須となる教育と、自ら学ぶ意欲のある社員に対して提供する教育の2つをご用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得費用補助、講習・研修参加費用補助あり・資格保有者には毎月の資格手当あり資格取得支援・外部セミナーの受講など必要なスキルや、資格の取得を目指す社員のための教育制度を整えており、教育費用や資格取得にかかる費用を会社が全額負担(規定有)しています。
メンター制度	制度あり配属後約半年～1年間、トレーナー社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社半年後のフォローアップの際にキャリアプランについての面談を実施。以降、年２回の面談を実施しています。
社内検定制度	制度あり認定検査員、組立や製造に関わる各種技能の検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、千葉大学、東京工業大学、山梨大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、信州大学、清泉女学院大学、高崎経済大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、長野県立大学、公立諏訪東京理科大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞清泉女学院短期大学、富山短期大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒：7名 2023年卒：10名 2022年卒：11名 2021年卒：2名 2020年卒：11名
採用実績（学部・学科）	工学部、経済学部、理工学部、経営学部、繊維学部、社会学部、法学部、商学部、農学部、スポーツ科学部、情報学部、文学部、経法学部、体育学部、人間学部、人文学部、教育学部、家政学部　他