最終更新日：2026/6/26

(株)トヨタレンタリース新大阪

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

リース・レンタル
損害保険
自動車・自動車部品
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3千万円

売上高: 115億円（2025年3月期）

従業員: 330名（2025年9月現在　パートタイマー・アルバイト含む）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪を拠点とするトヨタ系のカーリース企業。若手社員が多い活気のある職場です！

自動車リースを中心とした「法人営業」スタッフ募集。選考直結説明会予約受付中！　（2026/06/01更新）

伝言板画像

クルマ業界には珍しく　（土）・（日）・（祝）休み！！（法人営業スタッフ）
初年度の有給休暇15日付与（試用期間経過後）
大阪から転勤なし！！
選考直結の説明会です。
マイナビだけでエントリー受付中！！
下記、お話できる学生さん随時募集しております。

【WEB説明会】
本年度は終了いたしました。

ご都合ある方は是非、ご参加宜しくお願い申し上げます！

制度・働き方

大阪から転勤なし。リース部は自動車業界では珍しく土・日・祝が休みで、長期休暇も充実しております。
キャリア

BTOB営業の中でも、カーリースを中心に問題解決を行う過程で、金融の要素も併せもったキャリアを積めます。
やりがい

教育も時間をかけて人材育成に努めておりますので、安心して挑戦してください。

会社紹介記事

リース部が入るのは、2025年5月に移転したばかりの新しいオフィス。多方面にアクセスしやすい淀屋橋駅から4分という好立地で、快適に通勤できる。役職や年次に関わらず、自由に意見が言い合える社風も魅力。若手メンバーが増えたことにより、考え方や働き方の多様化も進んでいる。

: リース部が入るのは、2025年5月に移転したばかりの新しいオフィス。多方面にアクセスしやすい淀屋橋駅から4分という好立地で、快適に通勤できる。

: 役職や年次に関わらず、自由に意見が言い合える社風も魅力。若手メンバーが増えたことにより、考え方や働き方の多様化も進んでいる。

多彩な提案と車両の運用を通してお客様の事業を支えるカーリースという仕事の魅力

職種の枠を超えて人間関係も良好。日頃から自然な会話が生まれやすい環境で、有志でバーベキューを企画することもあるという亀田（写真左）と片山（写真右）	お客様が希望する車両を当社が購入し、定額のリース料で貸し出すカーリース事業。私たち営業は、お客様の事業内容や車の使用状況に基づき、最適な車種を提案するのが主な役割で、私自身は現在、150社ほどのお客様を担当しています。大企業であれば総務部の担当者、中小企業であればオーナー様など、お客様の窓口はさまざまで、大企業であれば担当者が稟議を通しやすいよう提案書類を簡潔にまとめ、中小企業であればコスト面や管理面でのメリットを強調するなど、お客様に応じてアプローチの方法を変えながら最適な提案を行っています。もちろん契約をして終わりではなく、契約後も営業推進のメンバーや各地の販売店と連携しながら車両の不具合に対応したり、新車種の情報を提供したり、時にはお客様先で安全運転講習などを行いながら長期間の運用を支えていきます。そうした幅広いサービスを通して確かな信頼関係を築き、車両に関するすべてをトータルで任せてもらえるようこの先も努力を続けていくつもりです。トヨタのブランド力を生かして提案できるという大きな強みがありながら、営業スタイルや仕事の進め方に決まりはなく、自由に働けるのも当社の特徴。その分、メンバーも個性豊かで、互いに認め合い、刺激を与え合いながら楽しく仕事をしています。法人を対象としているので土日祝は休みですし、営業時間外にイレギュラーな対応を求められるようなこともなく、ワークライフバランスを重視して長く働きたいという人にも最適な環境です。（リース部　営業グループ　亀田雅裕　2012年入社）契約に関する事務的な手続きや契約後のアフターフォローなど、営業をサポートする役割を担う営業推進チームで、主に大口のお客様の事務サポートを担当しています。お客様からのお問合せの中には、車両やナビの不具合など、スピードが求められることも多く、そんな時は外回り中の営業に代わってその場ですぐに対応。お客様のためになる、ひいては営業のためにもなる柔軟なサポートを心がけています。より多くのお客様を担当し、業務の幅を広げていくために今、注力しているのが業務の効率化。最新のシステムを導入するなど、社内DXは進んでいますが、私自身もこれまで紙ベースで行っていた個別の業務管理をデジタル化するなど、できることから始めています。（リース部　営業推進グループ　片山遼　2017年入社）

職種の枠を超えて人間関係も良好。日頃から自然な会話が生まれやすい環境で、有志でバーベキューを企画することもあるという亀田（写真左）と片山（写真右）

お客様が希望する車両を当社が購入し、定額のリース料で貸し出すカーリース事業。私たち営業は、お客様の事業内容や車の使用状況に基づき、最適な車種を提案するのが主な役割で、私自身は現在、150社ほどのお客様を担当しています。大企業であれば総務部の担当者、中小企業であればオーナー様など、お客様の窓口はさまざまで、大企業であれば担当者が稟議を通しやすいよう提案書類を簡潔にまとめ、中小企業であればコスト面や管理面でのメリットを強調するなど、お客様に応じてアプローチの方法を変えながら最適な提案を行っています。

もちろん契約をして終わりではなく、契約後も営業推進のメンバーや各地の販売店と連携しながら車両の不具合に対応したり、新車種の情報を提供したり、時にはお客様先で安全運転講習などを行いながら長期間の運用を支えていきます。そうした幅広いサービスを通して確かな信頼関係を築き、車両に関するすべてをトータルで任せてもらえるようこの先も努力を続けていくつもりです。

トヨタのブランド力を生かして提案できるという大きな強みがありながら、営業スタイルや仕事の進め方に決まりはなく、自由に働けるのも当社の特徴。その分、メンバーも個性豊かで、互いに認め合い、刺激を与え合いながら楽しく仕事をしています。法人を対象としているので土日祝は休みですし、営業時間外にイレギュラーな対応を求められるようなこともなく、ワークライフバランスを重視して長く働きたいという人にも最適な環境です。（リース部　営業グループ　亀田雅裕　2012年入社）

契約に関する事務的な手続きや契約後のアフターフォローなど、営業をサポートする役割を担う営業推進チームで、主に大口のお客様の事務サポートを担当しています。お客様からのお問合せの中には、車両やナビの不具合など、スピードが求められることも多く、そんな時は外回り中の営業に代わってその場ですぐに対応。お客様のためになる、ひいては営業のためにもなる柔軟なサポートを心がけています。

より多くのお客様を担当し、業務の幅を広げていくために今、注力しているのが業務の効率化。最新のシステムを導入するなど、社内DXは進んでいますが、私自身もこれまで紙ベースで行っていた個別の業務管理をデジタル化するなど、できることから始めています。（リース部　営業推進グループ　片山遼　2017年入社）

会社データ

プロフィール	1981年の設立以来、トヨタ系のレンタリース会社として大阪を拠点に営業し、2026年7月には設立45年を迎えます。レンタカー・カーリースのお客様からの需要が拡大するに伴い、業界も大きくなり競争の激しさも増してきました。そのなかでお客様に支持され選ばれる会社となるため、社内のスローガンに『安全な車社会づくりと地域社会との共生に尽力し、誇りを持って事業を推進しよう』と掲げて取組んでまいりました。　当社では、人材は“人財”と考え、働きがいのある職場づくりや社員教育に力を入れています。新入社員教育は時間がかかるものですから、最初の1年は実際の仕事をしながらの研修に充てています。会社で決められている研修とは別に、営業所で自主的に勉強会を開催するなど、知識習得・スキルアップへの努力を惜しみません。教育と働きがいは一見無関係に思えますが、自分のレベルが上がって営業がうまくいくようになれば、お客様からのご評価や待遇面で必ずいいことが返ってきます。さらに、年次や役割に応じてトヨタ自動車主催の研修や営業スタッフ技能検定に挑戦することができます。　当社は、社訓の一つ目に「常に問題意識をもって仕事に取り組もう」と掲げています。社員一同、与えられた“作業”をこなすのではなく、自ら考え自ら動くことを常に考え、自分で“仕事”の質を高めていきます。この文化は、お客様に対して商品やサービスをご提案する際にも活きてきます。どのようなお車の使い方が最適なのか一緒に考えるなかでお客様のよきパートナーとなれるよう努めています。　なお、営業・その他で若手社員が多く活躍しています。面倒見の良い先輩スタッフが全力でバックアップします。ご興味がおありの方は一度説明会にお越しいただければ幸いです。ご応募お待ち申し上げております。
事業内容	＜カーリース部門＞企業経営の効率化になくてはならないカーリースは、年々そのニーズが高まっています。当社はトヨタ車以外にもあらゆる車種を取り揃えて、リース専門スタッフがきめ細かい活動とお客様にとって最適な車両使用方法の提案を心がけ、地元大阪はもちろん、他府県のお客様からも信頼をいただいております。・トヨタレンタリース新大阪リース部を表すキーワード大阪本社、転勤なし、営業、事務職、研修、残業少、金融業、車、手当、賞与、ベースアップ、若手、若手中心、地域密着、やりがい、環境、有給、連休、スピード選考、未経験、文系、理系、ワークライフバランス、安心、トヨタ、SDGs、カーボンニュートラル、サスティナブル＜レンタカー部門＞　社会的にレンタカーのニーズが高まっています。車は保有から使用にと変換期に差し掛かっている今、レンタカー業界は右肩上がりに推移しています。今や全国のタクシーの台数を抜いております。そこでわが社は大阪府下各地に29店舗を展開し、マーケットを考えながら随時拡充を図っております。大阪空港・関西国際空港にも店舗を構え、国内のみならず海外のお客様にも、好評を得ております。＜その他付随業務＞カーリースやレンタカーに関連する、損害保険代理店業務やメンテナンス管理業務その他付随業務を行っております。自動車リースとレンタカーを中心に、クルマを切り口に“ソリューション”を提供します。今回募集する法人営業職は「ニーズ収集」と「課題解決」が主な仕事になります。

プロフィール

　1981年の設立以来、トヨタ系のレンタリース会社として大阪を拠点に営業し、2026年7月には設立45年を迎えます。レンタカー・カーリースのお客様からの需要が拡大するに伴い、業界も大きくなり競争の激しさも増してきました。そのなかでお客様に支持され選ばれる会社となるため、社内のスローガンに『安全な車社会づくりと地域社会との共生に尽力し、誇りを持って事業を推進しよう』と掲げて取組んでまいりました。
　当社では、人材は“人財”と考え、働きがいのある職場づくりや社員教育に力を入れています。新入社員教育は時間がかかるものですから、最初の1年は実際の仕事をしながらの研修に充てています。会社で決められている研修とは別に、営業所で自主的に勉強会を開催するなど、知識習得・スキルアップへの努力を惜しみません。教育と働きがいは一見無関係に思えますが、自分のレベルが上がって営業がうまくいくようになれば、お客様からのご評価や待遇面で必ずいいことが返ってきます。さらに、年次や役割に応じてトヨタ自動車主催の研修や営業スタッフ技能検定に挑戦することができます。
　当社は、社訓の一つ目に「常に問題意識をもって仕事に取り組もう」と掲げています。社員一同、与えられた“作業”をこなすのではなく、自ら考え自ら動くことを常に考え、自分で“仕事”の質を高めていきます。この文化は、お客様に対して商品やサービスをご提案する際にも活きてきます。どのようなお車の使い方が最適なのか一緒に考えるなかでお客様のよきパートナーとなれるよう努めています。
　なお、営業・その他で若手社員が多く活躍しています。面倒見の良い先輩スタッフが全力でバックアップします。ご興味がおありの方は一度説明会にお越しいただければ幸いです。ご応募お待ち申し上げております。

事業内容

＜カーリース部門＞
企業経営の効率化になくてはならないカーリースは、年々そのニーズが高まっています。当社はトヨタ車以外にもあらゆる車種を取り揃えて、リース専門スタッフがきめ細かい活動とお客様にとって最適な車両使用方法の提案を心がけ、地元大阪はもちろん、他府県のお客様からも信頼をいただいております。

・トヨタレンタリース新大阪リース部を表すキーワード
大阪本社、転勤なし、営業、事務職、研修、残業少、金融業、車、手当、賞与、ベースアップ、若手、若手中心、地域密着、やりがい、環境、有給、連休、スピード選考、未経験、文系、理系、ワークライフバランス、安心、トヨタ、SDGs、カーボンニュートラル、サスティナブル

＜レンタカー部門＞
　社会的にレンタカーのニーズが高まっています。車は保有から使用にと変換期に差し掛かっている今、レンタカー業界は右肩上がりに推移しています。今や全国のタクシーの台数を抜いております。
そこでわが社は大阪府下各地に29店舗を展開し、マーケットを考えながら随時拡充を図っております。大阪空港・関西国際空港にも店舗を構え、国内のみならず海外のお客様にも、好評を得ております。

＜その他付随業務＞
カーリースやレンタカーに関連する、損害保険代理店業務やメンテナンス管理業務その他付随業務を行っております。

自動車リースとレンタカーを中心に、クルマを切り口に“ソリューション”を提供します。今回募集する法人営業職は「ニーズ収集」と「課題解決」が主な仕事になります。

本社郵便番号	532-0002
本社所在地	大阪府大阪市淀川区東三国3-11-2
本社電話番号	06-6393-2525
リース部郵便番号	541-0042
リース部所在地	大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番14号
リース部電話番号	06-6221-0077
設立	1981年7月3日
資本金	3千万円
従業員	330名（2025年9月現在　パートタイマー・アルバイト含む）
売上高	115億円（2025年3月期）
事業所	リース部営業所　　1カ所（大阪市中央区）～本社とは別に、大阪の中心部に拠点を構えています。大阪市中央区今橋2丁目6番14号 TSHG淀屋橋ビル３F 大阪メトロ淀屋橋駅8番出口徒歩3分、北浜駅3番出口徒歩5分。京阪淀屋橋駅18番出口徒歩3分。【法人営業スタッフはこの営業所が勤務地となります】レンタル本部（本社）大阪市淀川区東三国3-11-2 大阪メトロ御堂筋線東三国駅より徒歩約7分【レンタカー店舗スタッフは大阪府下29店舗のいずれかの店舗勤務となります】
株主構成	トヨタモビリティ新大阪(株)　　51.2% トヨタ自動車(株) 33.4% トヨタカローラ南海(株) 15.4%
関連会社	トヨタモビリティ新大阪(株) DUO新大阪(株) トヨタカローラ南海(株) ネッツトヨタ南海(株) 大阪トヨタNorth（株）大阪トヨタSouth（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員教育～グループ会社と合同で1カ月程度の研修を行います。 ◆配属後の現場研修～営業を中心に現場研修を行います。 ◆若手勉強会～主に経験年数3年目までのスタッフを対象に、法人営業に必要なスキルアップのため勉強会を開催しています。講師役を務めるのは少し年次が上の5年目程度の先輩スタッフで、立場の近い者同士の実践的な内容となっています。 ◆トヨタ自動車主催の研修に派遣～経験年数や職位に応じて他のトヨタレンタリース各社と合同の研修へ派遣。自社の評価のみならず、他社の同等の立場のスタッフと比較・交流の機会をもち知識・技能を客観的に考察する場としています。
自己啓発支援制度	制度あり年次に合わせた各種研修制度あり。
メンター制度	制度あり ◆新入社員には年次の近い先輩スタッフが指導係としてサポートにあたります。日常業務の指導はもちろん、社会人として慣れるまでの相談役という意味あいも兼ねています。 ※原則として新入社員1人に指導係1人を割り当てますが、それぞれのペアでの育成状況や業務上サポートが必要なことについては部内全体で共有しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆トヨタ営業スタッフ技能検定資格制度の導入～年1回開催されるトヨタ自動車主催の検定に向けて、日ごろの業務・営業の知識と技能を高めるべく社内で独自の勉強会を開催、積極的にレベルアップに取り組んでいます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年4月採用：2名 2023年4月採用：1名 2024年4月採用：2名 2025年4月採用：2名 2026年4月採用：3名 ※いずれも法人営業職・正社員の実績（他職種やアルバイト採用は含みません）
応募方法	マイナビ上で募集する説明会のほか、各学校で開催されるイベント（合同説明会や学内選考会など）に出展することがあります。