(株)トヨタレンタリース札幌の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌・千歳など道央エリア勤務】北海道の「移動」を支え、9カ月の研修でモビリティのプロへ。

【2027年卒採用】会社情報・採用に関するご案内（2026/08/10更新）

伝言板画像

こんにちは。トヨタレンタリース札幌採用担当の大野です。

◆2027年卒採用について

たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございます。

現在、応募をご希望の場合は【個別にお問い合わせください。】
募集状況を確認しご案内いたします。

このページは、当社の事業内容や仕事内容をご紹介するため、引き続き掲載しております。

また、採用に関するご質問などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

今後とも、トヨタレンタリース札幌をよろしくお願いいたします。

新入社員研修の充実

約9か月の充実した新入社員研修を実施！（座学や実践的なOJTなど総合的にサポート）
制度・働き方

年間休日120日！ワークライフバランスが充実しております！
安定性・将来性

レンタカー・カーリースともに将来性のある事業です！

会社紹介記事

カーリース部門では、法人のお客様に車両だけでなく、その管理やリスクマネジメントなどに関するソリューションサービスの提案を行い、お客様との信頼につなげています。レンタカー部門では、レジャー・ビジネスなど様々なお客様へクルマを貸し出しています。また、スマートフォンでレンタカーを利用できる「TOYOTA SHARE」を展開しています。

: カーリース部門では、法人のお客様に車両だけでなく、その管理やリスクマネジメントなどに関するソリューションサービスの提案を行い、お客様との信頼につなげています。

: レンタカー部門では、レジャー・ビジネスなど様々なお客様へクルマを貸し出しています。また、スマートフォンでレンタカーを利用できる「TOYOTA SHARE」を展開しています。

求める人材像は「変化に気づき、自分から動ける人」＝ニューウェーブ人材

特色の1つである『人材教育』新入社員研修は約9か月間の充実した内容です	クルマの価値は今、「持つもの」から「必要なときに使うもの」へと変わっています。こうした変化の中で活躍するためには、受け身ではなく、自ら学び、挑戦し続ける姿勢が欠かせません。当社では約9か月の新入社員研修を通して、その力をしっかり身につけられる環境を用意しています。あなたの「やってみたい」を、行動に変えられる会社です。

特色の1つである『人材教育』新入社員研修は約9か月間の充実した内容です

クルマの価値は今、
「持つもの」から「必要なときに使うもの」へと変わっています。

こうした変化の中で活躍するためには、
受け身ではなく、自ら学び、挑戦し続ける姿勢が欠かせません。

当社では約9か月の新入社員研修を通して、
その力をしっかり身につけられる環境を用意しています。

あなたの「やってみたい」を、行動に変えられる会社です。

会社データ

プロフィール	北海道では、レジャーやビジネスはもちろんクルマを所有しない方、海外からインバウンド（訪日観光客）、事故や車検時の代車、法人企業での車両利用、などなど「移動」を支える場面が数多くあります。私たちトヨタレンタリース札幌は、レンタカー・カーリースという2つの事業を通じ、北海道の暮らしや経済を支えてきました。クルマを販売するのではなく、「必要なときに、必要な移動を提供する」それが私たちの仕事です。 ■ これからのモビリティへクルマを「所有する」から「必要なときに利用する」時代へ。変化する社会やお客様のニーズに応えながら、地域に寄り添い、新しい移動の価値を提供し続けます。北海道の未来を支えるモビリティ企業として、これからも挑戦を続けていきます。
事業内容	当社は、レンタカー事業およびカーリース事業を通じて、お客様の多様な「移動」を支えるモビリティサービスを展開しています。【レンタカー事業】観光・レジャー利用に加え、ビジネス利用や事故・修理時の代車、近年では「車を所有しない」お客様の日常利用、さらにインバウンド需要など、幅広いシーンでお客様の移動を支えています。特定の用途に偏らず、多様なお客様にご利用いただいていることが、安定した事業基盤にもつながっています。【カーリース事業】法人のお客様に対し、車両の導入から管理までをトータルでサポート。コストや運用面の課題に応じた最適な提案を行い、企業活動を支えています。レンタカーでは個人・法人のお客様の「今」の移動を支え、カーリースでは企業の長期的な車両運用を支えています。それぞれ異なる役割を持ちながら、多様な移動ニーズに応えることが当社の強みです。 #札幌 #北海道 #新千歳空港 #営業職 #事務職 #接客 #店舗運営 #法人営業 #提案型営業 #安定企業 #年間休日120日以上 #福利厚生充実 #研修制度充実 #若手活躍 #チームワーク #成長できる環境 #研修充実 #地域密着企業 #Uターン歓迎 #Iターン歓迎 #WEBセミナー #WEB面接 #早期選考 #選考直結 #先着順 #モビリティサービス #インバウンド #積極採用 #札幌トヨタグループ＃健康経営優良法人 #トヨタレンタカー札幌トヨタレンタカークルマが「所有するもの」から「利用・使用するもの」へと変化する中、レンタカー・カーリースを通してお客様との信頼関係を築いております。

プロフィール

北海道では、

レジャーやビジネスはもちろん
クルマを所有しない方、
海外からインバウンド（訪日観光客）、
事故や車検時の代車、
法人企業での車両利用、
などなど

「移動」を支える場面が数多くあります。

私たちトヨタレンタリース札幌は、
レンタカー・カーリースという2つの事業を通じ、
北海道の暮らしや経済を支えてきました。

クルマを販売するのではなく、

「必要なときに、必要な移動を提供する」

それが私たちの仕事です。

■ これからのモビリティへ

クルマを「所有する」から「必要なときに利用する」時代へ。

変化する社会やお客様のニーズに応えながら、地域に寄り添い、新しい移動の価値を提供し続けます。

北海道の未来を支えるモビリティ企業として、これからも挑戦を続けていきます。

事業内容

当社は、レンタカー事業およびカーリース事業を通じて、
お客様の多様な「移動」を支えるモビリティサービスを展開しています。

【レンタカー事業】
観光・レジャー利用に加え、ビジネス利用や事故・修理時の代車、近年では「車を所有しない」お客様の日常利用、さらにインバウンド需要など、幅広いシーンでお客様の移動を支えています。
特定の用途に偏らず、多様なお客様にご利用いただいていることが、安定した事業基盤にもつながっています。

【カーリース事業】
法人のお客様に対し、車両の導入から管理までをトータルでサポート。コストや運用面の課題に応じた最適な提案を行い、企業活動を支えています。

レンタカーでは個人・法人のお客様の「今」の移動を支え、
カーリースでは企業の長期的な車両運用を支えています。

それぞれ異なる役割を持ちながら、多様な移動ニーズに応えることが当社の強みです。

#札幌 #北海道 #新千歳空港 #営業職 #事務職 #接客 #店舗運営 #法人営業 #提案型営業 #安定企業 #年間休日120日以上 #福利厚生充実 #研修制度充実 #若手活躍 #チームワーク #成長できる環境 #研修充実 #地域密着企業 #Uターン歓迎 #Iターン歓迎 #WEBセミナー #WEB面接 #早期選考 #選考直結 #先着順 #モビリティサービス #インバウンド #積極採用 #札幌トヨタグループ＃健康経営優良法人 #トヨタレンタカー札幌トヨタレンタカー

クルマが「所有するもの」から「利用・使用するもの」へと変化する中、レンタカー・カーリースを通してお客様との信頼関係を築いております。

本社郵便番号	060-0035
本社所在地	北海道札幌市中央区北5条東2丁目1番地
本社電話番号	011-281-2875
創業	1966年11月29日
設立	1966年8月13日
資本金	1,500万円
従業員	148名（2026年4月末時点）
売上高	159億17百万円（2024年4月～2025年3月期）
事業所	【北海道　札幌市および道央エリア内に展開】 ◆レンタカー店舗／全20店舗【札幌市内】11店舗　札幌駅前・地下鉄さっぽろ駅前・南13条石山通・すすきの南4条　北34条駅前・東苗穂・宮の森・琴似駅前・発寒13条下手稲通　JR新札幌駅前・白石【札幌近郊（道央エリア内）】9店舗　新千歳空港ポプラ・北広島インター・岩見沢・滝川　小樽駅前・ニセコひらふ・苫小牧・室蘭・静内 ◆カーリース拠点／札幌市内6営業課、小樽・苫小牧各営業係
主な取引先	民間企業各社,主要官公庁,一般個人ユーザ、旅行代理店,自動車販売店,損害保険会社など
関連会社	【札幌トヨタグループ各社】札幌トヨタ自動車(株)、函館トヨタ自動車(株)、トヨタカローラ苫小牧(株)、トヨタカローラ道北(株)、ネッツトヨタ札幌(株)、ネッツトヨタ道都(株)、ネッツトヨタ苫小牧(株)、トヨタL＆F札幌(株)、 (株)北海道中央自動車学校、他
平均年齢	43.8歳（2025年度末）
平均勤続年数	23.2年（2025年度末）
平均有給休暇取得	8.7日（2025年1月～12月）
平均残業時間	5.3時間（2025年1月～12月）
沿革	1966年 (株)トヨタレンタカーサービス札幌として設立札幌営業所を運営開始 1969年札幌・千歳2店舗の運営開始 1974年 (株)トヨタレンタリース札幌に社名変更レンタカー店舗：4店舗 1978年カーリース販売係を新設（現在の営業課） 1989年レンタカー店舗：11店舗カーリース営業：2営業課 2001年レンタカー店舗：16店舗カーリース営業：5営業課 2006年 CSR宣言を発表 2023年レンタカー店舗：20店舗カーリース営業：5営業課・2営業係 2025年レンタカー店舗：20店舗カーリース営業：6営業課・2営業係 2026年創立60周年を迎えます！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （35名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＼入社後約9か月間の長期育成プログラムあり／入社前の専門知識は不要。基礎から段階的に学べる環境です。【新入社員研修】（入社～約9か月）・導入研修・レンタカー／カーリース部門研修・本社管理部門研修・札幌トヨタグループ合同研修・自動車保険／安全運転講習など【階層別研修】・新任主任研修（以降、係長・課長など）・札幌トヨタグループ合同研修【専門スキル研修（任意）】・カーリース法務／財務研修・営業ロールプレイング・レンタカー約款研修など
自己啓発支援制度	制度あり＼学びたい意欲を会社がサポート／【通信教育支援】・講座修了で受講料を全額または半額補助【スキルアップ研修（任意）】・レンタカー英語講習（外国人講師）・簿記研修など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり＼月1回の面談で成長をサポート／管理職による定期面談を通じて、目標設定やキャリア形成を支援します。
社内検定制度	制度あり・トヨタ営業スタッフ業務認定制度（トヨタ自動車主催の認定制度）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道科学大学、北海商科大学、東海大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学、星槎道都大学、室蘭工業大学、旭川大学、函館大学、明治大学、日本大学、東洋大学、立命館大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、拓殖大学北海道短期大学、北海道スポーツ専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、札幌高等技術専門学院、産業技術短期大学、日本工学院北海道専門学校、北海道情報専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、札幌ミュージック＆エンターテインメント専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校などもっと見る
採用実績（人数）	2024卒　　2025卒　　2026卒 ------------------------------------------------- 大学卒　2名　　　　 ― 　　　　6名短大卒　1名　　　　1名　　　　― 高校卒　 ―　　　　 ― 　　　　2名
採用実績（学部・学科）	学部・学科は問いません。学部学科に関わらず、皆様の応募お待ちしております。