最終更新日：2026/8/26

(株)前田製作所

正社員
既卒可

業種

機械
商社（自動車関連・輸送用機器）
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
建設

基本情報

本社: 長野県

資本金: 31億6,000万円

売上高: 438億3800万円（2025年3月期実績）

従業員: 664名（男性573名、女性91名）　※2025.4.1時点

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「かにクレーン」をはじめとするユニークな自社商品の開発製造、「コマツ」の総販売代理店など、建設機械業界において幅広いビジネスを展開しています

【夏採用実施中】8月以降も理系技術者、積極採用中！！（2026/08/26更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
株式会社前田製作所の採用担当です。

前田製作所では現在、理系技術職の積極的な採用活動を行っております。

今回の追加募集は、多くの学生のみなさんに当社のものづくりや技術領域に触れていただきたいという想いから実施しております。
8月・9月も説明会や選考の機会をご用意しておりますので、これまでタイミングが合わなかった方や、最近就職活動を本格的に始めた方も、ぜひご検討ください。

また、マイナビTVでのオンデマンド視聴も可能です！！

特に、理工系・技術系分野を専攻されている学生の方を対象に、幅広く募集しております。機械工学・電気電子・土木建設・情報系などの知識を活かし、実際の製品開発や現場で活躍したいという意欲のある方を歓迎しています。

前田製作所は、建設機械や産業機械の分野で培ってきた技術力を強みに、社会インフラを支える製品づくりに取り組んでいます。現場に近い距離で仕事に関わることができる点や、自分の関わった製品が社会に貢献している実感を得られる点も大きな魅力です。

「ものづくりが好き」「技術で社会に貢献したい」「現場で力を発揮したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！
みなさんからのエントリーを心よりお待ちしております！！

安定性・将来性

親会社グループ連結売上高は１兆円越え見込み、当社売上高も２年連続で過去最高益を達成してます！
制度・働き方

従業員株式給付《J-ESOP》制度という珍しい福利厚生があります！
技術・研究

「かにクレーン」などのニッチな製品の設計・開発を行い、世界に認められる確かな技術力があります！

会社紹介記事

4本脚を伸ばして狭い土地や不整地での作業を得意とする主力商品「かにクレーン」。国内トップシェアを誇り、長野で組み立てられた製品は全国、世界へと出荷されています。女性活躍推進チームを立ち上げて活動しておます。2019年には県内10社の”えるぼし”最高位の取得を達成、さらには活動を評価していただき県知事からも表彰されました。

: 4本脚を伸ばして狭い土地や不整地での作業を得意とする主力商品「かにクレーン」。国内トップシェアを誇り、長野で組み立てられた製品は全国、世界へと出荷されています。

: 女性活躍推進チームを立ち上げて活動しておます。2019年には県内10社の”えるぼし”最高位の取得を達成、さらには活動を評価していただき県知事からも表彰されました。

企業と人が共に成長していく「技術のマエダ」を目指します。

当社の本社は長野県長野市の篠ノ井という場所にあります。最寄駅のJR篠ノ井駅からも見える11階建ての建物が目印です。ここから世界に羽ばたく製品を生み出しています。	当社は前田建設工業(株)によって長野県に機械修理工場として開設されたことが誕生のルーツであり、その後株式会社として独立してからも60年の歴史が経ちました。現在では当社の代表製品である「かにクレーン」や「クローラクレーン」は日本国内にとどまらず世界各国に羽ばたき、また、「KOMATSU」の総販売代理店としては国内トップクラスの実績を誇るまでに成長してきました。加えて、移りゆく市場の中でもさらなる価値をお客様に提供し続けるべく、既存製品への付加価値向上や全く新しい価値の創出にも事業として積極的に展開しております。また、こうした歴史の中で前田建設工業の《創業理念「良い仕事をして顧客の信頼を得る」》、《社是「誠実・意欲・技術」》は、当社もその精神を受け継ぎ、仕事をする上でとても大切にしている考え方です。そうした精神を実現するためには「人財」の成長は企業にとって必要不可欠であり、様々な制度や教育を充実させることで社員がより成長していける環境づくりにも力を入れております。 2021年10月には、(株)前田製作所、前田建設工業(株)、前田道路(株)が経営統合し、インフロニア・ホールディングス(株)を設立しました。私たちは「総合インフラサービス企業」として、様々な社会課題の解決に取り組み、インフラの未来を創造していきます。前田製作所もこの一翼を担い、貢献していく決意です。

当社の本社は長野県長野市の篠ノ井という場所にあります。最寄駅のJR篠ノ井駅からも見える11階建ての建物が目印です。ここから世界に羽ばたく製品を生み出しています。

当社は前田建設工業(株)によって長野県に機械修理工場として開設されたことが誕生のルーツであり、その後株式会社として独立してからも60年の歴史が経ちました。

現在では当社の代表製品である「かにクレーン」や「クローラクレーン」は日本国内にとどまらず世界各国に羽ばたき、また、「KOMATSU」の総販売代理店としては国内トップクラスの実績を誇るまでに成長してきました。
加えて、移りゆく市場の中でもさらなる価値をお客様に提供し続けるべく、既存製品への付加価値向上や全く新しい価値の創出にも事業として積極的に展開しております。

また、こうした歴史の中で前田建設工業の《創業理念「良い仕事をして顧客の信頼を得る」》、《社是「誠実・意欲・技術」》は、当社もその精神を受け継ぎ、仕事をする上でとても大切にしている考え方です。そうした精神を実現するためには「人財」の成長は企業にとって必要不可欠であり、様々な制度や教育を充実させることで社員がより成長していける環境づくりにも力を入れております。

2021年10月には、(株)前田製作所、前田建設工業(株)、前田道路(株)が経営統合し、インフロニア・ホールディングス(株)を設立しました。私たちは「総合インフラサービス企業」として、様々な社会課題の解決に取り組み、インフラの未来を創造していきます。前田製作所もこの一翼を担い、貢献していく決意です。

会社データ

プロフィール	【2027年卒 6月追加募集のお知らせ｜エントリー受付中】前田製作所では、2027年卒の新卒採用において、6月以降も積極的に募集をしております。エントリーを受付中ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。当社は、前田建設工業(株)の篠ノ井機械工場として開設され、その後1962年に株式会社として独立しました。「誠実・意欲・技術」という社是を合言葉に、その60年の歴史の中で培ってきた技術力で、インフラ整備をはじめとする皆様の生活の一部を当社の建設機械や産業用機械で支え続けております。選考スケジュールやエントリー後の流れについては、マイナビのコース画面よりご確認いただけます。少しでも「ものづくり」に興味がある方は、ぜひこの機会にエントリーください。皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。
事業内容	当社は、建設機械や産業用機械を中心として、メーカーとしての事業と建機販売代理店としての事業の2つの側面を併せ持っております。それらを使い分け、時には連携させることで1+1＝2以上の価値をお客様に提供することを目指しております。【自社製品メーカー事業（産業機械本部）】　当社ブランドの主力製品でもある「かにクレーン」や「クローラクレーン」をはじめとする建設機械、現場やお客様のご要望に応じた個別受注製品、その他産業用機械の販売・設計・開発・アフターサポートを行っております。当社の製品は国内にとどまらず海外からの需要も年々大きくなっており、今では世界60以上の国や地域で活躍しています。【コマツ総販売代理店事業（建設機械本部）】国内No.1建設機械メーカーである「KOMATSU」の総販売代理店として、長野県・山梨県内には「コマツ甲信」、愛知県・三重県内には「コマツ名古屋」という名称で事業展開しております。「KOMATSU」総販売代理店としては国内トップクラスの実績を誇り、建設機械のトータルサポートをお客様に提供します。 60年にわたり培われた開発・製造技術に最新技術を加え、確かな技術力・企画力を発揮し、お客様のニーズに合わせた製品作りに取り組んでいます。

プロフィール

【2027年卒 6月追加募集のお知らせ｜エントリー受付中】
前田製作所では、2027年卒の新卒採用において、6月以降も積極的に募集をしております。エントリーを受付中ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

当社は、前田建設工業(株)の篠ノ井機械工場として開設され、その後1962年に株式会社として独立しました。
「誠実・意欲・技術」という社是を合言葉に、その60年の歴史の中で培ってきた技術力で、インフラ整備をはじめとする皆様の生活の一部を当社の建設機械や産業用機械で支え続けております。

選考スケジュールやエントリー後の流れについては、マイナビのコース画面よりご確認いただけます。少しでも「ものづくり」に興味がある方は、ぜひこの機会にエントリーください。皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。

事業内容

当社は、建設機械や産業用機械を中心として、メーカーとしての事業と建機販売代理店としての事業の2つの側面を併せ持っております。
それらを使い分け、時には連携させることで1+1＝2以上の価値をお客様に提供することを目指しております。

【自社製品メーカー事業（産業機械本部）】
　当社ブランドの主力製品でもある「かにクレーン」や「クローラクレーン」をはじめとする建設機械、現場やお客様のご要望に応じた個別受注製品、その他産業用機械の販売・設計・開発・アフターサポートを行っております。
当社の製品は国内にとどまらず海外からの需要も年々大きくなっており、今では世界60以上の国や地域で活躍しています。

【コマツ総販売代理店事業（建設機械本部）】
国内No.1建設機械メーカーである「KOMATSU」の総販売代理店として、長野県・山梨県内には「コマツ甲信」、愛知県・三重県内には「コマツ名古屋」という名称で事業展開しております。
「KOMATSU」総販売代理店としては国内トップクラスの実績を誇り、建設機械のトータルサポートをお客様に提供します。

60年にわたり培われた開発・製造技術に最新技術を加え、確かな技術力・企画力を発揮し、お客様のニーズに合わせた製品作りに取り組んでいます。

本社郵便番号	388-8522
本社所在地	長野県長野市篠ノ井御幣川1095
本社電話番号	026-292-6319
設立	1962年11月30日
資本金	31億6,000万円
従業員	664名（男性573名、女性91名）　※2025.4.1時点
売上高	438億3800万円（2025年3月期実績）
事業所	本社・工場：長野県（〒388-8522 長野県長野市篠ノ井御幣川1095）支店・営業所：長野県・山梨県・愛知県・三重県・東京・大阪　他
グループ会社	インフロニア・ホールディングス(株) 前田建設工業(株) 前田道路(株) 日本風力開発(株) 三井住友建設(株) (株)ネオックス (株)サンネットワークマエダ MAEDA AMERICA Inc. (株)岩下製作所
平均年齢	42.7歳（2025年度実績）
平均勤続年数	18.5年（2025年度実績）
平均給与	757万円（2025年実績）
沿革	1960年（昭和35年）・前田建設工業(株)の篠ノ井機械工場として開設 1962年（昭和37年）・(株)前田製作所　設立 1963年（昭和38年）・(株)小松製作所とサービス指定工場契約締結 1968年（昭和43年）・初の自社商品マエダクレーン発売 1980年（昭和55年）・ミニクロクレーン（現在のかにクレーン）発売 1989年（平成元年）・株式の店頭登録（現ジャスダック市場） 1990年（平成2年）・(株)小松製作所との総販売代理店契約締結・新本社ビル落成 1994年（平成6年）・デミング賞実施賞受賞 1995年（平成7年）・ISO9001認証取得 2000年（平成12年）・ISO14001認証取得 2021年（令和3年）・東京証券取引所JASDAQ市場　上場廃止・前田建設工業(株)と前田道路(株)とともにインフロニア・ホールディングス(株)設立 2022年（令和４年）・MAEDA AMERICA Inc.設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	5名	20名
取得者	7名	5名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

46.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （107名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後は本社にてマナー教育や規則についての集合研修を行います。その後、建設機械に関する基礎を学んでいただくための資格取得研修を石川県にて行います。同期入社全員一緒に2～3週間程度の期間、様々な講習にチャレンジしていただきます。【階層別教育】主任・班長、係長、管理職など新たに役職が上がっていくにつれてマネジメントについて学んでいただく教育をおこなっています。【職種別教育】配属本部ごとに様々な教育をおこなっています。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育補助】約300近い講座の中から希望の物を受講できます。受講期間内に課題を提出すれば半額を、優秀成績で修了すれば全額を会社から補助します。高難度の資格取得から趣味(筆ペンや利き酒講座などもあります！)まで幅広く選ぶことが出来ます。【資格取得奨励金】社内で指定されている約100種の資格については、合格すれば受験費用(受験日・交通費)や難易度に応じた報奨金が支給される制度です。個々のスキルアップに対して会社がバックアップしてくれます！
メンター制度	制度あり【トレーナー制度】新入社員には入社より1年間、先輩社員がトレーナーとしてつき、OJTでの教育を行います。トレーナーは各配属先の部署にて選任され、仕事以外でも様々なことを相談できる先輩として、入社後仕事になじんでいけるような環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、明治大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、秋田大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、群馬大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明海大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、専門学校カレッジオブキャリア、専門学校群馬自動車大学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、長野県工科短期大学校、長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、専門学校長野自動車大学校、松本短期大学、名鉄自動車専門学校もっと見る
採用実績（人数）	２０２１　２０２２　２０２３　２０２４　２０２５ ---------------------------------------------------------------------------- 大学院　　　－　　　　１　　　　－　　　１　　　－大学卒　　　６　　　　５　　　　６　　　６　　　７高専卒　　　１　　　　１　　　　２　　　－　　　１短専卒　　　１　　　　１　　　　３　　　－　　　４高校卒　　　９　　　　４　　　　６　　　４　　　９

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、明治大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、秋田大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、群馬大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明海大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
エプソン情報科学専門学校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、専門学校カレッジオブキャリア、専門学校群馬自動車大学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、長野県工科短期大学校、長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、専門学校長野自動車大学校、松本短期大学、名鉄自動車専門学校

採用実績（人数）

　　　　２０２１　２０２２　２０２３　２０２４　２０２５
----------------------------------------------------------------------------
大学院　　　－　　　　１　　　　－　　　１　　　－
大学卒　　　６　　　　５　　　　６　　　６　　　７
高専卒　　　１　　　　１　　　　２　　　－　　　１
短専卒　　　１　　　　１　　　　３　　　－　　　４
高校卒　　　９　　　　４　　　　６　　　４　　　９

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	16名	5名	21名
2024年	10名	1名	11名
2023年	15名	2名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	0名	100%
2024年	11名	2名	81.8%
2023年	17名	1名	94.1%

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