ユニオンケミカー(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【営業職！研究開発職！大阪勤務・転勤なし！院卒・学部卒不問！】”インキ”と言っても様々…世の中の印刷に関わる問題を解決していくメーカーです！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

☆★☆閲覧いただき誠にありがとうございます☆★☆

2027年度卒のご応募受付中です！（説明会は順次開催。お見逃しなく！）
是非エントリーください！

職場環境

仕事とプライベートの両立可能！月平均所定外労働時間５時間！転勤がないのも魅力の１つ！
やりがい

自ら手掛けたインクが使われている商品を日常生活の中で実際に手に取ることも・・・！！
キャリア

研究開発職としてのキャリアを歩みながら、様々な職種の方と協働する場面が多々あります！

会社紹介記事

当社はインキの作成やコーティングなど、部分的な工程だけではなく一貫して対応できる体制と技術力、柔軟な発想力を強みにこれまでに50を超える特許を取得しています。世界各地に展開する事業所のネットワークを活かして、これまでに多くの潜在的なニーズを掘り起こしてきました。

: 当社はインキの作成やコーティングなど、部分的な工程だけではなく一貫して対応できる体制と技術力、柔軟な発想力を強みにこれまでに50を超える特許を取得しています。

: 世界各地に展開する事業所のネットワークを活かして、これまでに多くの潜在的なニーズを掘り起こしてきました。

ユニオンケミカーってどんな会社ですか？？

２０２５年入社のフレッシュな社員です！！	▼2025年入社の研究開発担当者に入社の決め手や会社の雰囲気、仕事内容などをインタビューしました！（S.Ｋ.さん） ◆ワークライフバランスを重視私の会社選びの決め手としては３点ありました。研究開発職への配属、大阪勤務、ホワイトな働き方の３つです。実際入社してみると、ワークライフバランスを重視した働き方をされている社員が多い会社だと実感できました。ユニオンの魅力を１つ挙げるなら、仕事もプライベートも充実させやすいところだと思います。入社後は、主にインクジェットインクの開発を担当しています。失敗を繰り返す中でもちろん落ち込むこともありますが、上手くいったときにはとてもやりがいを感じます。（M.Ｙ.さん） ◆やわらかな雰囲気の会社当社の主力製品でもある熱転写リボンの開発を担当しています。熱転写リボンは、食品パッケージの賞味期限や衣類のタグ紙への印刷など、主に産業用として使用されています。現在は、既存製品を更にアップグレードさせる為の課題に取り組み、製品化に向け様々なテストを行っています。会社の雰囲気はどちらかと言えばやわらかな雰囲気だと思います。親身になって教えてくださる先輩社員が多く、安心して働くことができます。私も優しい先輩の一人です！（笑）（S.Ｙ.さん） ◆アイデアが生まれる環境私は、様々な食品へ直接印刷することができる可食インクの開発を行っています。対象物は、クッキーなどのお菓子から蒲鉾のような食卓に並ぶおかずまで、多種多様です。業務の中で進め方が分からず行き詰ったときも、上司や先輩方に相談しやすい雰囲気です。普段からも新たな発見を共有したり、テーマについて話し合ったりしています。1人では思い浮かばないアイデアも、複数人で話し合えばふと浮かぶこともあるため、日々のコミュニケーションを大切にしています。 ◆不可能を可能に弊社では、従来印刷が難しかった物にも印刷が可能なインクを開発しています。できないで終わらせず、挑戦し続けて、今後も市場のニーズに合わせた新たなインクを開発していきたいと思います。また、開発したインクを様々な場所で使ってもらえるよう、フードプリントの認知度向上にも努めていきたいです。

２０２５年入社のフレッシュな社員です！！

▼2025年入社の研究開発担当者に入社の決め手や会社の雰囲気、仕事内容などをインタビューしました！

（S.Ｋ.さん）
◆ワークライフバランスを重視
私の会社選びの決め手としては３点ありました。研究開発職への配属、大阪勤務、ホワイトな働き方の３つです。実際入社してみると、ワークライフバランスを重視した働き方をされている社員が多い会社だと実感できました。ユニオンの魅力を１つ挙げるなら、仕事もプライベートも充実させやすいところだと思います。入社後は、主にインクジェットインクの開発を担当しています。失敗を繰り返す中でもちろん落ち込むこともありますが、上手くいったときにはとてもやりがいを感じます。

（M.Ｙ.さん）
◆やわらかな雰囲気の会社
当社の主力製品でもある熱転写リボンの開発を担当しています。熱転写リボンは、食品パッケージの賞味期限や衣類のタグ紙への印刷など、主に産業用として使用されています。現在は、既存製品を更にアップグレードさせる為の課題に取り組み、製品化に向け様々なテストを行っています。会社の雰囲気はどちらかと言えばやわらかな雰囲気だと思います。親身になって教えてくださる先輩社員が多く、安心して働くことができます。私も優しい先輩の一人です！（笑）

（S.Ｙ.さん）
◆アイデアが生まれる環境
私は、様々な食品へ直接印刷することができる可食インクの開発を行っています。対象物は、クッキーなどのお菓子から蒲鉾のような食卓に並ぶおかずまで、多種多様です。業務の中で進め方が分からず行き詰ったときも、上司や先輩方に相談しやすい雰囲気です。普段からも新たな発見を共有したり、テーマについて話し合ったりしています。1人では思い浮かばないアイデアも、複数人で話し合えばふと浮かぶこともあるため、日々のコミュニケーションを大切にしています。

◆不可能を可能に
弊社では、従来印刷が難しかった物にも印刷が可能なインクを開発しています。できないで終わらせず、挑戦し続けて、今後も市場のニーズに合わせた新たなインクを開発していきたいと思います。また、開発したインクを様々な場所で使ってもらえるよう、フードプリントの認知度向上にも努めていきたいです。

会社データ

プロフィール	【社長メッセージ】　当社は1905年の創業以来、ブレンドやコーティングの技術を生かし、カーボン紙の製造から始まり各種印刷記録媒体などの設計開発・製造を軸として、100年以上の長きにわたりお客様とともに発展してまいりました。　100年という歴史の陰には多くの失敗事例もあったことでしょうが、その失敗に屈せず改善改良を重ね、また既成概念に捕らわれることなく新たな開発にチャレンジし続けるスピリッツが継承されてきた結果、日本国内はもとより世界各国で当社製品がご愛顧いただけるようになりました。　これからも、益々グローバル化するマーケットからのニーズや日々進歩するテクノロジーの一歩先を見据え、長年培われてきた当社技術を礎に、より積極的かつ独創的なものづくりに取り組み、皆様の夢や希望を実現するためにチャレンジし続けます。【ユニオンケミカーが目指すもの】　「技術とは、人々にとって役立つものでなければならない」と考え、ユニオンケミカーは、身近なオフィスや家庭だけでなく、物流、発券、特殊印刷など多くのシーンでステーショナリーやデジタル情報と人とのインターフェイスにその独自の技術を活かした製品を提供すべく、新技術の開発に日々取り組んでいます。　デジタル技術の発達により、21世紀は大量印刷からオンデマンド印刷への移行と、オンデマンドの大量印刷処理という融合が進みます。それに伴い、プリンタサプライの開発・製造に長年携わってきた当社への市場の要望も高まってきています。　「ひらめき」を技術で「もの」に仕上げる…これこそが当社の開発の根本です。ユニオンケミカーは、ブレンド、ディスパージョン、コーティング、インクカセットのコア技術を活かし、時代の進歩に調和して今後も進化し続けます。
事業内容	・プリンタサプライ品の製造販売・複写関連用品の製造販売・文具・事務関連用品の製造販売

プロフィール

【社長メッセージ】

　当社は1905年の創業以来、ブレンドやコーティングの技術を生かし、カーボン紙の製造から始まり各種印刷記録媒体などの設計開発・製造を軸として、100年以上の長きにわたりお客様とともに発展してまいりました。
　100年という歴史の陰には多くの失敗事例もあったことでしょうが、その失敗に屈せず改善改良を重ね、また既成概念に捕らわれることなく新たな開発にチャレンジし続けるスピリッツが継承されてきた結果、日本国内はもとより世界各国で当社製品がご愛顧いただけるようになりました。
　これからも、益々グローバル化するマーケットからのニーズや日々進歩するテクノロジーの一歩先を見据え、長年培われてきた当社技術を礎に、より積極的かつ独創的なものづくりに取り組み、皆様の夢や希望を実現するためにチャレンジし続けます。

【ユニオンケミカーが目指すもの】

　「技術とは、人々にとって役立つものでなければならない」と考え、ユニオンケミカーは、身近なオフィスや家庭だけでなく、物流、発券、特殊印刷など多くのシーンでステーショナリーやデジタル情報と人とのインターフェイスにその独自の技術を活かした製品を提供すべく、新技術の開発に日々取り組んでいます。
　デジタル技術の発達により、21世紀は大量印刷からオンデマンド印刷への移行と、オンデマンドの大量印刷処理という融合が進みます。それに伴い、プリンタサプライの開発・製造に長年携わってきた当社への市場の要望も高まってきています。
　「ひらめき」を技術で「もの」に仕上げる…これこそが当社の開発の根本です。ユニオンケミカーは、ブレンド、ディスパージョン、コーティング、インクカセットのコア技術を活かし、時代の進歩に調和して今後も進化し続けます。

事業内容

・プリンタサプライ品の製造販売
・複写関連用品の製造販売
・文具・事務関連用品の製造販売

本社郵便番号	573-1132
本社所在地	大阪府枚方市招提田近3-10
本社電話番号	072-856-3321
創業	1905年 (明治38年)
創立	1920年 (大正 9年)
資本金	9,000万円
従業員	120名
売上高	26億5,000万円（2025年10月）
事業所	本社工場（大阪枚方市）東京営業所
売上高推移	（2023年10月）：売上高　23億1,000万円（2024年10月）：売上高　25億4,000万円（2025年10月）：売上高　26億5,000万円
主な取引先	ぺんてる(株)、松岡機械製作所、シチズン・システムズ(株)、サンリオ、(株)寺岡精工、プラス(株)
関連会社	Union Chemicar(Tianjin) Co., Ltd. Union Chemicar(Shanghai) Co., Ltd. Union Chemicar India Pvt. Ltd. Union Chemicar UK Ltd. Union Chemicar Europe B.V.
沿革	1905年 (明治38年) 初代社長、小坂彌之助　創業和式カーボン紙の生産 1920年 (大正 9年) 法人組織カーボンペーパー株式会社に改組洋式カーボン紙の生産に着手 1950年 (昭和25年) 裏カーボン複写用紙の開発・生産を開始 1962年 (昭和37年) 新型樹脂タイプ複写用紙「ユニコート」(ノーカーボン紙)の開発・生産を開始 1963年 (昭和38年) 新型樹脂タイプ複写用紙「ハイコピー」の開発・生産を開始 1971年 (昭和46年) コンピュータ用端末リボン、タイプライターリボン、インクロールの生産を開始本社および本社工場を大阪府枚方市へ移転 1973年 (昭和48年) レタリング用品「デカドライ」「アルファックレタリング」の日本総代理店になり、輸入販売を開始（～2010年） 1982年 (昭和57年) OA用フィルムリボンの生産を開始刷毛タイプの修正ペン「ワンタッチ！」を発売 1983年 (昭和58年) サーマルリボンの生産開始 1986年 (昭和61年) 社名をユニオンケミカー株式会社に変更 1989年 (平成元年) ユニオンケミカーU.K. Ltd.を設立 1990年 (平成 2年) OAペーパー「デカドライプリント」の開発・生産を開始押して進めるタイプの修正テープ「消シマウスミニ」の開発・生産を開始 1992年 (平成 4年) 聯合事務用品<天津>有限公司を設立ユニオンケミカーアメリカ INC.を設立テープ交換式の修正テープ「消シマウスα（アルファ）」の開発・生産を開始 1999年 (平成11年) ユニオンケミカーヨーロッパ B.V.　を設立環境配慮型の修正テープ「消シマウスｅ」の開発・生産を開始 2002年 (平成14年) 食品日付用サーマルリボンの販売を開始 2004年 (平成16年) テープのり「グルーラ L」の開発・生産を開始コールドラミネートフィルム「U-medifits」の開発・生産食品用インクジェットインクの開発を開始 2007年 (平成19年) ユニオンケミカードイツ GmbH　を設立デコレーションにも使える色つき修正テープ「Colors カラーズ」の開発・生産を開始 2009年 (平成21年) 世界初、文字を目立たせるテープマーカー「Lines」の開発・生産を開始強接着の薄膜テープを搭載した、大容量テープのり「グルーラ60」の開発・生産を開始 2013年 (平成25年) 友凝薄膜制品<上海>有限公司　を設立 2014年 (平成26年) 錠剤印刷用インクジェットインクの開発・生産を開始ユニオンケミカーメキシコ S.A. de C.V.を設立 2016年 (平成28年) 可食性インクジェットインクの研究開発を行う「可食性インクラボ」を本社に開設し、同製品の専用Webサイト「foodprint-ink.com」(フードプリント・インク.com)の運営を開始 2017年 (平成29年) サーマルインクジェットカートリッジの生産を開始ユニオンケミカーインド Pvt. Ltd.を設立 2019年 (令和元年) サーマルインクジェット・プリントシステムのブランド「WOCCS」を立ち上げ、販売を開始 2020年 (令和2年) 創立100周年 WOCCSブランド専用Webサイト「woccs.jp」の運営を開始 2021年 (令和3年) 「大阪ものづくり優良企業賞2021」で、夢・未来・ORIST賞(地方独立行政法人大阪産業技術研究所理事長賞)を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時教育、配属時教育、職長教育、階層別職能教育研修、OJT、eラーニングなど
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助…業務上必要な通信教育の費用を一部負担します。各種資格等取得補助…業務上必要な資格取得に必要な費用を負担いたします。
メンター制度	制度あり総務部が基本的に相談に乗ります！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、佐賀大学、同志社大学、東北大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山口大学、龍谷大学＜大学＞大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年（予）：2名 2025年：3名 2024年：1名 2023年：1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、佐賀大学、同志社大学、東北大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山口大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2026年（予）：2名
2025年：3名
2024年：1名
2023年：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）