最終更新日:2025/12/9

(株)エス・ディー・シー

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
3,000万円
売上高
6億2,000万円(2024年12月実績)
従業員
63名(男性:42名/女性:21名)

【年間休日127日】×【テレワークOK】知識ゼロからプロに。クライアントの「課題」を聞き取り「効率」を創造する。人のための「モノづくり」は、やりがいがいっぱい。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    エンドユーザーと近い距離で開発。システム開発した実感をより感じることができる。

  • 技術・研究

    Web開発、SaaSサービスの開発、ローコード開発など新しい技術を取り入れている。

  • キャリア

    資格支援制度など教育制度が充実。

会社紹介記事

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業務アプリケーションを主体としたコンピューターシステムの企画提案、構築、運用保守サービスに至るまでを事業として行っています。
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風通しの良い社風で新人からベテランまでが本音で話し合える環境です。事業所間の交流も積極的で、負けず嫌いな社員達が日々切磋琢磨しています。

「作業」ではなく「創造」すること

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SDCの事業である「コンピュータシステムの構築」は、お客様の要望をゼロからシステムという形に創り上げてゆく仕事です。SEの技量が試され厳しさもありますが、自己の能力を最大限に発揮できるやりがいのある仕事だと言えるでしょう。

「知恵の輪」を解くようにお客様の要望を分解・分析し「ジグゾーパズル」を作るように一つひとつを組み立てていきます。また、お客様自身の立場となり使い勝手や色使い・配置などのデザイン等々システムの機能面以外にも重要な課題があり、それらを一つひとつクリアしていきます。ひと口にシステム構築といっても仕事内容は多岐に渡ります。

SDCは、お客様の要望をそのままシステム化する事は「仕事」ではなく「作業」だと考えています。SDCの「仕事」とは、だれかに指示されたことだけをこなす「作業」ではなく「創造」していくことです。能力・技術を駆使し、創意工夫から産まれる高品質なシステムは「創造物」であると言っていいでしょう。

コンテンツのヒット数やネット販売の売上など、不特定多数の消費者に依存したお客様の顔が見えない数字だけを追う、そんな仕事ではありません。 責任と自負をもってコンピュータシステムを提供し、お客様の満足・喜びを直接感じ取り、それを自分達の喜びに転換してゆく。 それがSDCの「仕事」なのです。

会社データ

事業内容
【業務内容詳細】
■請負開発業務
・担当フェーズ:要件定義からシステム導入まで幅広く行います。
・開発案件の規模感:5名程度のチームで数ヵ月から1年程度の期間で開発するものが多いです。
・開発の進め方:コミュニケーションツールを使って業務依頼や質疑応答しながら行います。
■運用保守業務
・担当業務:取引先企業が利用するシステムの保守業務や障害対応
・チーム体制:3名程度の体制で作業を行うことが多いです。
・業務の進め方:取引先企業PCより取引先企業環境にアクセスして行います。

【魅力】
■業務に対する魅力
エンドユーザーに直接提案したり、リリース後のシステムのフィードバックを受けたり。エンドユーザーと近い距離で開発することで、システム開発した実感をより得られます。
また、さまざまな業種の開発を行うので、多くの業務知識に触れられます。(建築関係、物流、会計業務など)
■技術に対する魅力
Java、Angularを使ったWeb開発/AWSなどクラウドサービスを活用したSaaSサービスの開発/OutSystemsを使ったローコード開発など。新しい技術を、日々取り入れています。
■社員教育の魅力
入社後のIT技術研修(3ヶ月間)や資格支援制度など教育制度が充実。経験や文理問わずエンジニアとして成長できる環境です。

【事業所】
▼静岡本社
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡12F
 静岡駅南口より徒歩3分

▼東京オフィス
東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル2F
 JR京葉線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」B1出口
 もしくは東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩で約3分

【待遇・福利厚生・社内制度など】
■安心ある休日・手当
年間休日127日、土日休み、住宅手当など。

■資格取得支援制度
会社推奨資格 約20種類(情報処理技術者試験、Oracle認定試験 など)
受験料は会社が全額負担(初回に限る)
合格者には難易度に応じて3万円~50万円の報奨金を支給

■健康診断
年齢に応じた健診内容で、年に一度健康診断を実施しています。
~34歳 一般健康診断、婦人科健診
~39歳 生活習慣病健診、婦人科健診
~49歳 人間ドック、婦人科健診、特定保健指導
50歳~ 人間ドック、婦人科健診、脳ドック、特定保健指導

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本社郵便番号 422-8067
本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡12F
本社電話番号 054-289-1788
第二本社郵便番号 104-0041
第二本社所在地 東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル2F
第二本社電話番号 03-5542-5732
設立 1982年4月
資本金 3,000万円
従業員 63名(男性:42名/女性:21名)
売上高 6億2,000万円(2024年12月実績)
事業所 静岡本社:静岡市駿河区南町18-1
東京オフィス:東京都中央区八丁堀2-19-8
平均年齢 34.6歳(2025年4月現在)
沿革
  • 1982年4月
    • 静岡市金座町に資本金200万円で会社設立
  • 1984年5月
    • 東京都大田区に東京出張所を開設
  • 1984年11月
    • 資本金を500万円に増資
  • 1986年6月
    • 東京出張所を東京都千代田区に移転
  • 1990年9月
    • 本社を静岡市安西に移転
      資本金を2,000万円に増資
  • 1995年9月
    • 本社を静岡市中野新田に移転
  • 1997年7月
    • 東京都中央区八丁堀に新事務所を開設し、
      首都圏の開発業務を一本化
  • 1998年8月
    • IBM AS/400を導入
  • 2002年10月
    • 東京事務所を中央区八丁堀から中央区新富に拡張のため移転
  • 2004年4月
    • ISO9001品質マネジメントシステム登録 JQA QMA11269
  • 2005年5月
    • (株)システム開発センターから
      (株)エス・ディー・シーに商号を変更
      同時に本社を静岡市駿河区寿町に移転
  • 2008年3月
    • クレーム管理パッケージ「Claiment's」と
      アンケートシステムの自社開発・販売開始
  • 2008年5月
    • プライバシーマーク取得 
      JISQ15001:2006準拠 10822929(03)
  • 2019年8月
    • 本社を静岡市駿河区南町に移転
      (サウスポット静岡12階 静岡駅より徒歩3分)
  • 2020年12月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2022年3月
    • 東京オフィスをリフォーム(フリーアドレス化)
  • 2022年10月
    • 静岡オフィスをリフォーム(フリーアドレス化)
  • 2025年11月
    • 東京オフィスを東京都中央区八丁堀に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、Web研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得報奨金
 国家試験、メーカー・ベンダー等のキャリア試験
 受験料全額会社負担
 難易度により合格者に30,000~500,000円の報奨金を支給!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 3 0 3
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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