最終更新日:2026/4/6

綜研化学(株)

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • プラスチック
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
33億6,156万円
売上高
連結:476億円、単体:203億円(2025年3月期)
従業員
連結:1,114名、単体:357名(2025年3月31日現在)

【1948年創業】スマホやテレビ、自動車等、、、人々の生活全体を支える素材メーカーです。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/03/31更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用がスタートしました。
まずは、エントリー、説明会(WEB)予約をお願い致します。

たくさんのご応募をお待ちしております。

<募集職種>
・技術系総合職(理系のみ 学位・国籍・専攻不問)
・事務系総合職(※事務系総合職には、営業系の職種も含みます。)


◆Check◆「先輩情報(若手社員インタビュー)」公開中。是非ご覧ください。
◆Check◆弊社HPにて製品や技術についてもたくさん情報を載せております。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1948年創業、液晶パネル用アクリル粘着剤でシェアトップクラス。社会トレンドに即した新規事業創出に注力。

  • やりがい

    お客様の課題解決に貢献。開発者が実験から量産化まで携われるため、市場で活用される実感が得られます。

  • 制度・働き方

    職務チャレンジ申告制度・キャリア支援室など、社員の成長を応援する仕組みが整っています。

会社紹介記事

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主力製品のアクリル系粘着剤は、スマートフォン等液晶ディスプレイのフィルム貼り付け、家電・自動車・建材等、身近な所に多く使用されています。
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アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めると共に、環境・社会課題解決を志向した事業領域の創出と、事業構造の変革に積極的に取り組んでいます。

「くっつける力」と「くっついて変化する力」で課題解決に挑む綜研化学

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「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という創業の精神のもと、独自ノウハウによりディスプレイ・家電・自動車・建材等で使用されるケミカル製品で社会に貢献

【特長】
綜研化学は、家電・自動車・建材などの分野で使用される粘着剤、微粉体、
特殊機能材、加工製品等を手掛けています。
また、製品を産み出すプロセスを重視し、混合・撹拌技術やバッチプロセス
技術といった装置システム技術も組み合わせ、付加価値の高い製品やサービス
を提供しています。


【製品について】
主力のアクリル系粘着剤は、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイの
フィルム貼り付けのほか、建材・自動車の組み立て等身近な所に多く使用され、
約300種類の基本シリーズと、柔軟なサービス体制で世界シェア上位を誇ります。

アクリル系粘着剤以外にも、複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用
微粒子やLCD用光拡散微粒子は市場シェア上位を有し、成形用光硬化樹脂などの
新素材・新技術の研究開発も積極的に行っています。

これら技術蓄積のもと、永続的成長を目指して、社会トレンドに寄り添った
新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。


【働く環境】
従業員が働きやすい環境づくりを目指して、様々な取り組みを行っています。

取り組み事例
・1日の所定労働時間は法律より短い7.5時間
・フレックスタイム勤務(コアタイムあり)導入
・完全週休2日制でゆとりある働き方を可能に
・子や要介護者を持つ従業員の働き方をサポートする短時間勤務の整備
・子の看護休暇対象期間は法律より長く、小学校卒業まで取得可能
・残業時間の社内公開
・有給休暇取得促進
・毎週1回の定時退社日  等

会社データ

プロフィール

【成り立ち】
第二次世界大戦終結後の1948年、旧陸軍の技術者が集まり「(株)綜合化工研究所(現綜研化学(株))」を設立しました。
初代社長の中島敏をはじめとする8名は、自分たちが持つ化学技術を日本の復興に役立てたいという強い志(こころざし)のもと、「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という理想を掲げ、理化学応用研究および、そこから生まれる製品の製造販売を事業とする会社がスタートしました。

【現在】
創業の精神を受け継ぎ、ディスプレイ材料・家電・自動車・建材などの分野で使用されるケミカル製品を研究開発・製造・販売しています。また、混合・攪拌技術やバッチプロセス技術といった独自の装置システム技術の積み重ねにより、効率的な生産を実現し、付加価値の高い製品やサービスを提供。日本のみならず中国・タイの生産拠点からアジア地域を中心に製品を展開しています。

【これから】
アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めると共に、環境・社会課題解決を志向した事業領域の創出と、事業構造の変革に積極的に取り組んでいます。


綜研化学は、「くっつける力」と「くっついて変化する力」で持続可能な社会の実現に貢献していきます。

事業内容
【ケミカルズ】
アクリル系粘着剤、機能性高分子、有機微粒子および粘着テープ
【装置システム】
熱媒体・熱媒ボイラー、プラントエンジニアリングおよびメンテナンス事業(綜研テクニックス(株))

1.わが社の特色と現状
ディスプレイ材料・自動車・電気電子材・建材・日用雑貨・化粧品など、幅広い分野で使用されるケミカル製品を研究開発・製造・販売しています。また、混合・攪拌技術やバッチプロセス技術といった独自の装置システム技術の積み重ねにより、効率的な生産を実現し、付加価値の高い製品やサービスを提供しています。

2.技術領域
ポリマー設計・重合技術、精密化技術、粘着技術、塗工技術、バッチプロセス技術、混合撹拌技術、粉体化技術、分析評価技術

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ケミカルズ:アクリル系粘着剤、機能性高分子、有機微粒子および粘着テープ

本社郵便番号 171-8531
本社所在地 東京都豊島区高田3-29-5
本社電話番号 03-3983-3770
創立 1948年9月2日
資本金 33億6,156万円
従業員 連結:1,114名、単体:357名(2025年3月31日現在)
売上高 連結:476億円、単体:203億円(2025年3月期)
事業所 本社(管理・営業機能)/東京都豊島区
狭山事業所(研究開発・製造拠点)/埼玉県狭山市
浜岡事業所(製造拠点)/静岡県御前崎市
業績           売上高  経常利益   
------------------------------------------------
2019年3月期   31,295   2,037
2020年3月期   28,699   1,855
2021年3月期   31,493   3,576
2022年3月期   38,638   2,744
2023年3月期   38,129   2,169
2024年3月期   41,318   3,909
2025年3月期   47,633   6,339
(単位:百万円)
(連結)   
株式 東京証券取引所:スタンダード市場
(コードNo.4972)
関連会社 綜研テクニックス(株)
綜研化学(蘇州)有限公司、寧波綜研化学有限公司、綜研高新材料(南京)有限公司
Soken Chemical Asia Co., Ltd.
受賞等 1999年
・広粘度対応撹拌装置 Hi-Fミキサーの開発により化学工学会 技術賞受賞
・ 狭山事業所 埼玉県彩の国工場に指定

2011年
・平成23年度知財厚労省で経済産業大臣表彰(特許活用優良企業)受賞

2015年
・電子ペーパー用ツイストボール型2色粒子および表示シートの実用化で
 化学工学会技術賞受賞
平均勤続年数 15.4年(2025年3月期)
沿革
  • 1948年9月2日
    • 「綜合化工研究所」東京都台東区に設立
  • 1950年代
    • エンジニアリング、熱媒体、ボイラービジネス
  • 1960年代
    • 特殊機能材サーモラックTM 販売開始
      アクリル系粘着剤SKダインTM 販売開始
  • 1970年代
    • 化成品ビジネス(粘着剤、インク塗料用樹脂)の拡大
      液晶ディスプレイ用粘着剤販売開始
  • 1980年代
    • 微粉体 ケミスノーTM 販売開始
      化成品ビジネス急拡大
  • 1990年代
    • 加工製品販売開始
      寧波綜研化学設立
      ISO9001登録
  • 2000年代
    • 液晶ディスプレイ用粘着剤の市場シェア拡大
      狭山事業所(埼玉県)内の研究棟新設
      子会社設立
      JASDAQ上場、ISO14001登録
      特殊機能材製品拡充
      環境対応型製品(「SKダイン シロップ」、無溶剤樹脂「アクトフロー(R)」、無溶剤テープ「JETテープ(R)」)上市
  • 2010年代
    • 綜研高新材料(南京)有限公司を設立
      浜岡綜研(株)および狭山綜研(株)を吸収合併
      経済産業大臣賞(特許活用優良企業)
      化学工学階技術賞(2色粒子)
  • 2020年代
    • 東京証券取引所 スタンダード市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 3 12
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.3%
      (54名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員研修
 技術系・事務系ともに入社後 4カ月間の現場実習(各部署で1週間~2カ月間の実習)
 および社会人基礎教育(ビジネス文書等)
   
2.配属後
職種・職位・担当業務に応じた研修を実施します。
事例)
若手:ビジネススキル向上・職種別研修、配属先で必要な資格習得など
中堅~上級:組織力向上のためのコミュニケーション・リーダーシップ研修など
幹部:マネジメント研修など
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修受講料、資格取得費用の補助/語学教育補助(外部専門講師の社内教育)/
各種通信講座受講料の補助(英語、ビジネス文書等)/学会費用補助。
メンター制度 制度あり
【ブラザー・シスター制度】
・本配属後、新入社員1名に対して専属コーチ役(相談役)として先輩社員1名(若手~中堅)が付き、OJTでの業務指導・相談を通して育成する制度です。
・会社から会費を補助。コミュニケーションを図る場面で活用頂けます。
・20年程前から本制度を活用しながら新人育成と配属部署へのスムーズな定着を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリア支援室】
・希望者がキャリアコンサルタント(国家資格保有者)と月1回、就業時間中にキャリアについて相談できる場です。
・コンサルタントと一緒に仕事の悩み、得手不得手、業務経験などの整理や自己分析、キャリアの棚卸を通じて、仕事でのありたい姿や夢、目標の達成に向けた考え方や行動を具体化することが出来ます。
※キャリアコンサルタントには守秘義務があります。
社内検定制度 制度あり
配属後、担当業務に応じて製造・安全に関わる各種作業・知識の検定あり(フォークリフト検定等)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪市立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学
<大学>
学習院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、千葉商科大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東邦大学、富山大学、奈良女子大学、日本大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、早稲田大学、関西大学、文教大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校

<海外大学>
漢陽大学

採用実績(人数) ◆総合職
        合計  技術系  事務系  留学生
-----------------------------------------------------------------
2019年    14名   12名     2名    4名
2020年    7名   6名   1名   2名
2021年    6名   5名   1名   1名
2022年    5名   5名   0名   2名
2023年    4名   3名   1名   0名
2024年    4名   3名   1名   1名
2025年    3名   1名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 1 2 3
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 0 100%

先輩情報

地道に積み重ねることで問題解決できる!
O.S.
2024
自然科学研究科 化学専攻 修了
研究開発本部 製品開発部 製品開発1グループ
粘着剤開発、依頼試験対応
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