最終更新日：2026/5/11

日本コムシンク(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 29億1500万円（2025年9月） 25億8039万円（2024年9月） 25億3600万円（2023年9月） 22億 668万円（2022年9月）

従業員: 239名 (2024年9月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文系だからITは厳しい？理系だから開発一択？いいえ、違います。文系で培った対話力も理系で磨いた論理的思考も、すべてが武器になる環境です！

【満員御礼！】27卒説明会は受付終了しました。（2026/05/11更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
日本コムシンク採用担当です。

ありがたいことに、27卒向け会社説明会につきましては、多くの学生の皆さまよりご予約をいただき、現在公開中の日程は満席となりました！
たくさんのご応募、誠にありがとうございます。

そのため、27卒向け説明会の受付は一旦終了とさせていただきます。
追加開催や今後のご案内につきましては、改めてマイナビ上でお知らせいたしますので、ぜひチェックしていただけますと幸いです！

皆さまとお会いできることを、社員一同楽しみにしております！

戦略・ビジョン

25年10月より「Road to 100（R100）」を掲げています。競争優位性と信用力を確立し、100億円企業となる。
キャリア

キャリアのバリエーションが自慢。SE、PM、コンサル等、マネジメントから専門職までキャリアパスが豊富
制度・働き方

長く安心して働けるようにリフレッシュ休暇等の福利厚生が充実。結婚祝金は社員の声から実現！風通しも◎

会社紹介記事

社員の働きやすさを追求しオフィスを全面リニューアル。社内外イベントも企画して社員エンゲージメントUP！東阪をオンラインでつないでe-Sports大会も開催。東京DXオフィスは「閃きと癒し空間」がテーマ。受託開発室にはバーカウンターやシンボルツリーもあり、季節の飾りつけを楽しんだり、気軽に飲み会をしています。

: 社員の働きやすさを追求しオフィスを全面リニューアル。社内外イベントも企画して社員エンゲージメントUP！東阪をオンラインでつないでe-Sports大会も開催。

: 東京DXオフィスは「閃きと癒し空間」がテーマ。受託開発室にはバーカウンターやシンボルツリーもあり、季節の飾りつけを楽しんだり、気軽に飲み会をしています。

教育体制・福利厚生・待遇面充実！働きやすい環境の中で、文理問わず第一線で活躍中！

3年間で定着率96％という数字が物語る働きやすさ。「SEは理系でなければ…」と思われている方、当社では多くの未経験者をプロへと育成。5割を占める文系SE達も活躍中です！	■大阪事業一部　開発二課　瀧川　2016年入社／心理学部　心理学科卒業就活を進めるうちに「SEの仕事っておもしろそう！」と思うようになったのですが、私は文系で簡単なPC操作しかできなかったため、一歩を踏み出せずにいました。そんなときに当社の人事担当が不安を親身に聞いてくれ、安心感を覚えたことが入社の決め手です。 2カ月間の充実の新人研修で基礎を学んだ後、1年目は様々な案件のプログラミングを担当し、2年目からは生命・損害保険システムのプロジェクトでお客様との打ち合わせ、要件定義、設計にも携わりました。3年目になると案件の規模も大きくなり、新しいメンバーの指導も行うようになりました。チームの中で自分の役割を常に意識することを心がけ、頻繁に情報共有を行いながら業務に取り組んでいます。入社前、SEはPCに向かうイメージが強かったのですが、実際はチームで助け合いながらする仕事です。チームはとても明るい雰囲気で先輩はみんな優しく何でも相談に乗ってくれるので、とても安心できます。残業も少なく、休みもしっかり取れるのも魅力！最初はIT業界は不安でしたが、今は文系ならではの強みを生かして日々楽しく仕事ができています。 ■大阪事業二部　開発三課　北原　2000年入社／理工学部　経営工学科卒業 1年目は製薬会社の受発注システムのプログラミングを担当し、2年目からは設計にも携わりました。5年目にはクレジットカードの入会審査システムのプロジェクトに参加し、その後プロジェクトリーダー（PL）を任されるようになりました。現在は生命保険システムのプロジェクトでお客様との折衝にあたるほか、自分のチームや他の5拠点のチームのマネジメントも行っています。私は理系の出身ですが、大学では簡単なプログラミングの経験しかなかったため、新人研修をはじめとする当社の充実した研修はとてもありがたかったですね。おかげで基本情報処理、応用情報処理、ORACLE MASTER Silver、簿記など多くの資格を取得し、業務に生かすことができています。当社には会社全体で若手を育成しようとする文化が根付いており、文理関係なく早期にスキルアップできます。チームには面倒見の良い先輩が揃っているので、一人で悩むことはありません。一生モノのスキルを身につけ、将来安定のエンジニアとして成長したい方には最適な環境です。

3年間で定着率96％という数字が物語る働きやすさ。「SEは理系でなければ…」と思われている方、当社では多くの未経験者をプロへと育成。5割を占める文系SE達も活躍中です！

■大阪事業一部　開発二課　瀧川　2016年入社／心理学部　心理学科卒業
就活を進めるうちに「SEの仕事っておもしろそう！」と思うようになったのですが、私は文系で簡単なPC操作しかできなかったため、一歩を踏み出せずにいました。そんなときに当社の人事担当が不安を親身に聞いてくれ、安心感を覚えたことが入社の決め手です。
2カ月間の充実の新人研修で基礎を学んだ後、1年目は様々な案件のプログラミングを担当し、2年目からは生命・損害保険システムのプロジェクトでお客様との打ち合わせ、要件定義、設計にも携わりました。3年目になると案件の規模も大きくなり、新しいメンバーの指導も行うようになりました。チームの中で自分の役割を常に意識することを心がけ、頻繁に情報共有を行いながら業務に取り組んでいます。
入社前、SEはPCに向かうイメージが強かったのですが、実際はチームで助け合いながらする仕事です。チームはとても明るい雰囲気で先輩はみんな優しく何でも相談に乗ってくれるので、とても安心できます。残業も少なく、休みもしっかり取れるのも魅力！最初はIT業界は不安でしたが、今は文系ならではの強みを生かして日々楽しく仕事ができています。

■大阪事業二部　開発三課　北原　2000年入社／理工学部　経営工学科卒業
1年目は製薬会社の受発注システムのプログラミングを担当し、2年目からは設計にも携わりました。5年目にはクレジットカードの入会審査システムのプロジェクトに参加し、その後プロジェクトリーダー（PL）を任されるようになりました。現在は生命保険システムのプロジェクトでお客様との折衝にあたるほか、自分のチームや他の5拠点のチームのマネジメントも行っています。
私は理系の出身ですが、大学では簡単なプログラミングの経験しかなかったため、新人研修をはじめとする当社の充実した研修はとてもありがたかったですね。おかげで基本情報処理、応用情報処理、ORACLE MASTER Silver、簿記など多くの資格を取得し、業務に生かすことができています。
当社には会社全体で若手を育成しようとする文化が根付いており、文理関係なく早期にスキルアップできます。チームには面倒見の良い先輩が揃っているので、一人で悩むことはありません。一生モノのスキルを身につけ、将来安定のエンジニアとして成長したい方には最適な環境です。

会社データ

プロフィール	■40年の信頼と挑戦。DXで人と社会を支える設立から40年以上にわたり、システム開発・コンサルティング・業務支援・ IoTプロダクトなど幅広い領域でDXを推進してきた企業です。確かな技術力と誠実な対応を基盤に、社会や企業の変化に寄り添いながら、持続的な成長と信頼を積み重ねてきました。時代の変化に応じて事業を進化させながら、「ITと人の力で未来をつくる」ことを使命としています。 ■大企業品質 × SMB支援力。両輪の伴走型DX 大規模案件で培ったプロジェクト推進力と、中小企業に寄り添う柔軟な対応力を両立。課題の可視化からシステム導入、運用最適化まで一気通貫で支援可能です。各分野の専門家が連携し、コンサルティング・開発・運用を統合的に提供。提案だけで終わらせず、「実行まで責任を持つパートナー」として企業変革を支えています。 ■企業の変革から、社会の未来へ日本コムシンクは、テクノロジーの力を活かして、企業の生産性向上や業務効率化だけでなく、地域社会や環境への貢献にも取り組んでいます。 DXの推進を通じて、“攻めの経営”による成長と、“強靭な経営基盤”による安定を両立させ、持続可能な未来を共創します。 ■社会を動かす “Road to 100” へ 2025年10月からは、次の挑戦「Road to 100」がスタートしました。売上100億円は、単なる規模の拡大ではなく、“影響力の拡大”を意味します。企業としての信用力を高め、より大きな社会課題に立ち向かうための通過点。 Road to 100は社会貢献を主眼に据えた「真に求められる事業への革命」です。そして、2035年には売上1000億円規模の企業へ。「社会改革企業」として、テクノロジーと人の力で、人類の「次の一歩」を創り出します。今後も日本コムシンクにご期待ください。
事業内容受託開発技術派遣	□金融（生命保険・損害保険・クレジットカード）　を中心にシステム設計・開発に携わって38年！　金融業のシステムに関する知識・経験をフルに　活用し企業の経営を左右する重要な基幹系の　システム開発・保守運用を行っています。 □業務系システム開発　大手ベンダー・SIと取引。　業務アプリケーションシステム開発　※使用言語：Java、VB.NET、ASP.NET、SQL等　 □制御・組み込みシステムの開発　道路情報システムやカーナビシステム、　生産機械などの制御組込システム開発を行う。 □Androidのアプリ開発　スケジュール管理などの営業支援アプリ、　実際の仕事で使用するビジネス向けの　スマホアプリを開発しています。　 ■ITコンサルティング　各クライアントが抱えている課題に対して　IT技術を使用してコンサルティングしています。受託開発のお仕事風景。エンジニア同士が相談しやすい環境で、より良い成果を目指しています。

プロフィール

■40年の信頼と挑戦。DXで人と社会を支える

設立から40年以上にわたり、システム開発・コンサルティング・業務支援・
IoTプロダクトなど幅広い領域でDXを推進してきた企業です。
確かな技術力と誠実な対応を基盤に、社会や企業の変化に寄り添いながら、
持続的な成長と信頼を積み重ねてきました。
時代の変化に応じて事業を進化させながら、「ITと人の力で未来をつくる」
ことを使命としています。

■大企業品質 × SMB支援力。両輪の伴走型DX

大規模案件で培ったプロジェクト推進力と、中小企業に寄り添う柔軟な対応力を
両立。課題の可視化からシステム導入、運用最適化まで一気通貫で支援可能で
す。各分野の専門家が連携し、コンサルティング・開発・運用を統合的に提供。
提案だけで終わらせず、「実行まで責任を持つパートナー」として企業変革を
支えています。

■企業の変革から、社会の未来へ

日本コムシンクは、テクノロジーの力を活かして、企業の生産性向上や業務効率
化だけでなく、地域社会や環境への貢献にも取り組んでいます。
DXの推進を通じて、“攻めの経営”による成長と、“強靭な経営基盤”による安定を
両立させ、持続可能な未来を共創します。

■社会を動かす “Road to 100” へ

2025年10月からは、次の挑戦「Road to 100」がスタートしました。
売上100億円は、単なる規模の拡大ではなく、“影響力の拡大”を意味します。
企業としての信用力を高め、より大きな社会課題に立ち向かうための通過点。
Road to 100は社会貢献を主眼に据えた「真に求められる事業への革命」です。

そして、2035年には売上1000億円規模の企業へ。「社会改革企業」として、
テクノロジーと人の力で、人類の「次の一歩」を創り出します。

今後も日本コムシンクにご期待ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

□金融（生命保険・損害保険・クレジットカード）
　を中心にシステム設計・開発に携わって38年！
　金融業のシステムに関する知識・経験をフルに
　活用し企業の経営を左右する重要な基幹系の
　システム開発・保守運用を行っています。

□業務系システム開発
　大手ベンダー・SIと取引。
　業務アプリケーションシステム開発
　※使用言語：Java、VB.NET、ASP.NET、SQL等　

□制御・組み込みシステムの開発
　道路情報システムやカーナビシステム、
　生産機械などの制御組込システム開発を行う。

□Androidのアプリ開発
　スケジュール管理などの営業支援アプリ、
　実際の仕事で使用するビジネス向けの
　スマホアプリを開発しています。　

■ITコンサルティング
　各クライアントが抱えている課題に対して
　IT技術を使用してコンサルティングしています。

受託開発のお仕事風景。エンジニア同士が相談しやすい環境で、より良い成果を目指しています。

本社郵便番号	550-0002
本社所在地	大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
本社電話番号	06-6448-8660
設立	1985年11月
資本金	5,000万円
従業員	239名 (2024年9月現在)
売上高	29億1500万円（2025年9月） 25億8039万円（2024年9月） 25億3600万円（2023年9月） 22億 668万円（2022年9月）
オフィス	【大阪本社】大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館 12F 【東京オフィス】東京都千代田区霞が関1-4-2　大同生命霞が関ビル 11F、8F
平均年齢	39.0歳（2025年9月時点）
平均年収	568万円
育休復帰率	100％ ※育休をとった人は当社では全員が復帰しています。
文系比率	50％ SEは理系出身とイメージされる方が多いですが、当社では5割の文系SEが活躍中です
定着率	92％過去3年間に入社した新卒27人のうち 25人が現在も活躍しています
資格取得奨励金	対象資格は約50種類！資格取得奨励金制度の対象資格が約50種類もあるので、スキルアップができます
沿革	1985年11月日本データプロダクト(株)のシステム部が独立し、日本コムシンク(株)設立本社を本町に開設 1986年12月江坂事業所開設 1995年6月本社を肥後橋に移転 2001年10月東京事業部開設 2005年01月日本オラクル(株)と Oracle Partner Networkパートナー契約を締結 2005年10月プライバシーマーク取得　20000236 2009年07月 Google Androidアプリ自社開発開始 2010年02月 Google Androidアプリ「Picすぽっと」をリリース 2010年04月日経BP主催： Android Developers Forum in Osaka招待参加 2010年09月オライリー・ジャパン出版「Android Hacks」寄稿 2016年01月大阪市女性活躍リーディングカンパニー「二つ星認証」取得 2016年06月一般労働者派遣事業許可取得　派27-302247 2017年01月インフォメーションテクノロジーサービス(株)を経営統合し、ICTアシスタンス事業部として事業継承 2019年10月東京モーターショー2019にて来場者の問い合わせ対応から同ブース内協賛各社ショールームへの来店を促進するデジタル接客施策を実施 2020年3月東京オフィスを移転しました。大同生命霞が関ビル11階 ※最寄：虎ノ門、霞ケ関駅 2020年3月健康経営優良法人2020、21、22、23、24（中小規模法人部門）認定 2021年5月 IT業界底上げのためコンサルタント養成所開所 2021年10月東京事業部増床！「DXオフィス」開設 2022年2月 (株)FCEトレーニング・カンパニー主催の「全国統一育成力WEBテスト」において59社中、全国8位となる。 2022年12月東京商工リサーチ社よりAランク優良企業として認定を受ける ※Aランク優良企業は日本全国約300万の法人の上位8%のみ 2023年2月大阪本社フルリノベーション 2023年10月ジャパンモビリティショー2023の「TOKYO SUPERCAR DAY」会場内でデジタル送客を実現！ ◆会場のデジタルマッピング ◆デジタルスタンプラリー ◆試乗予約 2024年4月東京オフィスを2フロアに増床 2024年6月日本経済新聞の朝刊に平均年収30UPの取組みが紹介される 2024年7月地域事業者向け無料DX相談窓口を開設。5つの自治体と包括連携協定を締結。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.4%
  （70名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では人的資本経営を推進しています。外部研修も推奨していますので、社外の方と接点を持つことも可能です！ ■新人研修※入社後3か月間ビジネスマナー、ビジネス文書の書き方、システム基礎・プログラミングなど ※12月にフォローアップ研修を実施します。 ※翌1月にOJT成果発表会をします。 ■次世代リーダー研修 20代の若手社員を中心にリーダーシップにて学び実地型のプログラム ■中堅社員研修リーダーシップやビジネススキル、IT技術、プロジェクトマネジメント技法など ■管理職研修プロジェクトマネジメントや部下育成、経営力など ■コンサルタント養成所 SEからコンサルタントへマインドチェンジやキャリアステップしたい方、今後のキャリアの先を見据えたいという方向けのプログラム
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度：資格により受験料や合格お祝い金が支給されます※対象資格は約50種類！キャリアプラン制度：半年ごとにスキルアッププランをたて、　　　　　　　　　　計画的に自己啓発を行えるよう支援します。　　　　　　　　　　※四半期（3カ月に1回）面談も実施しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、昭和女子大学、専修大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経営大学、東京情報大学、東京未来大学、東京薬科大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、立教大学、名古屋大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、日本電子専門学校【関西】ＥＣＣコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、コンピュータ総合学園ＨＡＬ、産業技術短期大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、日本電子専門学校、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学【関東】青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士館大学、昭和女子大学、専修大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京情報大学、東京未来大学、東京薬科大学、東洋英和女学院大学、二松學舎大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、立教大学【東海】名古屋大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度： 8名 2024年度： 9名 2023年度：10名 2022年度：10名 2021年度： 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、昭和女子大学、専修大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経営大学、東京情報大学、東京未来大学、東京薬科大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、立教大学、名古屋大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、日本電子専門学校

【関西】
ＥＣＣコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、コンピュータ総合学園ＨＡＬ、産業技術短期大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、日本電子専門学校、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学
【関東】
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士館大学、昭和女子大学、専修大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京情報大学、東京未来大学、東京薬科大学、東洋英和女学院大学、二松學舎大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、立教大学
【東海】
名古屋大学

採用実績（人数）

2025年度： 8名
2024年度： 9名
2023年度：10名
2022年度：10名
2021年度： 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	5名	4名	9名
2023年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	10名	1名	90.0%

先輩情報

就活を楽しんでくださいね！: I.Sさん

2019年

同志社大学

社会学部社会学科

東京事業二部開発一課

Webシステム開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp66201/outline.html
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