石田エンジニアリング(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人財力×技術力×社会貢献】社会の”当たり前”を最前線で守り続ける陰の立役者！

WEB会社説明会（フィールドエンジニア職・総合職）予約受付中（大阪・東京）!!　（2026/03/31更新）

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【2027年度新卒採用実施中！】
☆社会インフラをどっしり支える、創業86年・技術系企業です☆

★当社を魅力を簡単にご理解いただけるショート動画は下記です★

＜会社CM＞　https://youtu.be/7OXRUCU7p_s
＜会社紹介＞　https://youtu.be/g5juwzOiGec
＜ビルシステム部＞　https://youtu.be/v9BZJbAqJz8
＜パーキングシステム部＞　https://youtu.be/2LcNDsy_hm0
＜LAシステム部＞　https://youtu.be/rbcJhkey7XU

私たちの身のまわりには、さまざまな業界があります。

たとえば、毎日の食卓を支える食品、おしゃれを楽しむアパレルやデザイン、
そして心を動かすゲームや音楽、熱くなれるスポーツなど、
どれも私たちの生活と深く関わっています。

その中でも当社は、インフラに深くかかわる仕事をしており、
社会貢献性の非常に高い内容となっています。

どの業界にもそれぞれの魅力ややりがいがありますが、自分に合った場所を見つけ、
視野を広げるために当社の会社説明会へご参加しませんか？

#選考直結型説明会実施中

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
普段の生活の中では知り得ない技術の世界を皆様にお伝えしますので、
ぜひ説明会へご参加ください！

総合職について・・・転居を伴う転勤の可能性があり、業務内容も多岐にわたります。

※個別調整も可能です。
　日程が合わない場合は「日程の案内を希望」へとご予約ください！

複数日程がございますので、
詳細はセミナー画面よりご確認ください。

エントリーいただいた方には、
少人数制の説明会または随時WEBセミナーのご案内を差し上げています。

皆さまも健康には十分気をつけながら、悔いのない就職活動にしましょう！

職場環境

新たな研修を取り入れては、ブラッシュアップしていき、柔軟に変化していける企業風土です。
制度・働き方

充実した福利厚生で、入社時支度金、資格支援、リフレッシュ休暇、奨学金支援、など多数の支援制度あり。
安定性・将来性

当社は駐車場・自動倉庫のメンテナンスやエレベーターの設置などの仕事で、社会貢献性を誇る事業を展開。

会社紹介記事

全国の取引先からの厚い信頼により、大阪万博など大規模案件多数参画。AIに代替されない専門技術を武器に、世の中を動かすインフラの裏側を自らの手で守る誇りがあります。社員の声から生まれた数々の福利厚生に加え、待遇面や働きやすさの面でも常に改善を継続。業界のイメージを変えるべく、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。

: 全国の取引先からの厚い信頼により、大阪万博など大規模案件多数参画。AIに代替されない専門技術を武器に、世の中を動かすインフラの裏側を自らの手で守る誇りがあります。

: 社員の声から生まれた数々の福利厚生に加え、待遇面や働きやすさの面でも常に改善を継続。業界のイメージを変えるべく、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。

文系未経験から技術職へ。不器用な自分と向き合い手に入れた自信とやりがい

「自社で育てる」が伝統。先輩が後輩を支える風土が根付いており、知識ゼロからプロの技術者へ。実力次第で20代のうちから大規模現場の責任者を任されることも。	■樋口雄大：京都外国語大学外国語学部卒（2025年入社）学生時代は、学園祭などのイベントで裏方の仕事に注力していました。例えばコンテスト企画において、音響のタイミングや進行スケジュールの管理など、一つの企画が時間内にスムーズに終わるよう全体を仕切る役割です。表舞台に立つよりも、裏方として全体を支え、物事を完遂させることに大きな喜びを感じていました。就職活動では、なかなか軸が定まらず、小売業など、さまざまな業界の選考を受けていました。当時、外国語を専攻していた私は、これまで機械やネジにすら触れたことがなく、「技術職は自分には縁のない世界だろう」と思い込んでいました。しかし、就職活動の終盤になり「手に職をつけたい」「全く触れたことのない分野にチャレンジしてみたい」という思いが強くなり、技術職にも目を向けるように。参加した石田エンジニアリングの企業説明会で社員の方から直接お話を伺い、文系・未経験でも働けるイメージが鮮明になったこと。そして何より社員の方々の温かい人柄に惹かれ、入社を決意しました。もちろん、文系から電気や機械を扱う世界に飛び込むことへの不安はとても大きかったです。しかし、「どの業界や職種に進んだとしても、結局は自分の頑張り次第。とにかくこの環境でやり抜こう」と覚悟を決めてからは、不思議と不安はなくなりました。一方で、私は昔から少し不器用なところがあり、同期のメンバーと比べて作業が遅れてしまうことに焦りや、つらさを感じる時期もありました。そんな時、心の支えになったのは先輩たちの存在。 “不器用でもやるしかない” “誰かと比べるのではなく、自分との戦いなんだ――” と、気持ちに折り合いをつけ、前を向くことができたのは、先輩たちの温かいサポートがあったからです。現在の目標は、電気関係の資格を取得すること。先輩方にアドバイスをいただきながら、日々勉強に励んでいます。技術職の世界は、分からないことをあやふやなままにせず、最後までやり遂げる姿勢が何よりも大切です。これから就職活動をする文系の方も、例えば電気工事士の勉強に少し触れてみるだけで、業界への苦手意識はぐっと減るはずです。常識や専攻という枠に縛られず、自分が心から納得できる一歩を踏み出してください。その挑戦を、心から応援しています。

「自社で育てる」が伝統。先輩が後輩を支える風土が根付いており、知識ゼロからプロの技術者へ。実力次第で20代のうちから大規模現場の責任者を任されることも。

■樋口雄大：京都外国語大学外国語学部卒（2025年入社）

学生時代は、学園祭などのイベントで裏方の仕事に注力していました。例えばコンテスト企画において、音響のタイミングや進行スケジュールの管理など、一つの企画が時間内にスムーズに終わるよう全体を仕切る役割です。表舞台に立つよりも、裏方として全体を支え、物事を完遂させることに大きな喜びを感じていました。

就職活動では、なかなか軸が定まらず、小売業など、さまざまな業界の選考を受けていました。当時、外国語を専攻していた私は、これまで機械やネジにすら触れたことがなく、「技術職は自分には縁のない世界だろう」と思い込んでいました。しかし、就職活動の終盤になり「手に職をつけたい」「全く触れたことのない分野にチャレンジしてみたい」という思いが強くなり、技術職にも目を向けるように。
参加した石田エンジニアリングの企業説明会で社員の方から直接お話を伺い、文系・未経験でも働けるイメージが鮮明になったこと。そして何より社員の方々の温かい人柄に惹かれ、入社を決意しました。

もちろん、文系から電気や機械を扱う世界に飛び込むことへの不安はとても大きかったです。しかし、「どの業界や職種に進んだとしても、結局は自分の頑張り次第。とにかくこの環境でやり抜こう」と覚悟を決めてからは、不思議と不安はなくなりました。
一方で、私は昔から少し不器用なところがあり、同期のメンバーと比べて作業が遅れてしまうことに焦りや、つらさを感じる時期もありました。そんな時、心の支えになったのは先輩たちの存在。

“不器用でもやるしかない”
“誰かと比べるのではなく、自分との戦いなんだ――”

と、気持ちに折り合いをつけ、前を向くことができたのは、先輩たちの温かいサポートがあったからです。

現在の目標は、電気関係の資格を取得すること。先輩方にアドバイスをいただきながら、日々勉強に励んでいます。技術職の世界は、分からないことをあやふやなままにせず、最後までやり遂げる姿勢が何よりも大切です。これから就職活動をする文系の方も、例えば電気工事士の勉強に少し触れてみるだけで、業界への苦手意識はぐっと減るはずです。

常識や専攻という枠に縛られず、自分が心から納得できる一歩を踏み出してください。その挑戦を、心から応援しています。

会社データ

プロフィール	1940（昭和15）年の創業から86年。金物生産というモノづくりの分野からスタートした当社は、今では社会のインフラを支える様々な事業を展開。人々にとって、ごく当たり前にある「安心」と「日常」をつくる縁の下の力持ち的な存在として、社会を支えてきました。その事業は大きく分けて4つに分類され、いずれも専門的な知識が必要で、あまり知られていない事業です。一見するとマニアックにも見えるかもしれませんが、いずれも社会になくてはならないものばかり。全国から寄せられるご依頼に応えていくうちに当社自身も全国規模となり、堅実ながらも右肩上がりの成長を続けています。全国22拠点からなる支店・営業所および駐在所は、まるでこれまで守ってきた街の所在を表すかのように点在しています。あなたが無意識に過ごしてきたな平穏な日々も、当社の技術者による、丁寧な仕事ぶりによって保たれていたものかもしれません。三菱グループをはじめとした大手電機メーカーとも強固に結びつき、抜群の安定性を誇る当社で、次はあなたが、“誰か”の安心と安全を支えていきませんか？
事業内容	【高い社会貢献性を誇る事業を展開しています】 1）機械式立体駐車場のメンテナンス・リニューアル工事（パーキングシステム部）建物の新設が増えるなか、限られたスペースを最大限有効活用する機械式立体駐車場のニーズは年々高まっています。そこで当社では、メンテナンスや故障対応などの設備管理業務を担っています。快適な車社会を支える仕事です。 2）自動倉庫のメンテナンス・リニューアル工事（LAシステム部）搬送物の移動・仕分け・収納・ピッキングなどを管理する自動搬送システムが主流となっている物流業界において、自動倉庫システムは欠かすことが出来ません。インターネット通販の隆盛を背景に自動倉庫の需要が増加しており、高度な自動倉庫のメンテナンス技術を持つ当社に多くのご依頼が寄せられています。 3）エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル工事（ビルシステム部）日本では80万台を超えるエレベータ・エスカレータが稼働していることをご存知ですか？当社はそれらの需要に応えるべく、新設工事を主軸に近年は、エレベータのリニューアル工事及び改修工事にも力を入れています。安心・安全のビルテクノロジーを影から支えます。 2019年には本社が新社屋にリニューアルしました！

プロフィール

1940（昭和15）年の創業から86年。
金物生産というモノづくりの分野からスタートした当社は、今では社会のインフラを支える様々な事業を展開。人々にとって、ごく当たり前にある「安心」と「日常」をつくる縁の下の力持ち的な存在として、社会を支えてきました。

その事業は大きく分けて4つに分類され、いずれも専門的な知識が必要で、あまり知られていない事業です。一見するとマニアックにも見えるかもしれませんが、いずれも社会になくてはならないものばかり。全国から寄せられるご依頼に応えていくうちに当社自身も全国規模となり、堅実ながらも右肩上がりの成長を続けています。

全国22拠点からなる支店・営業所および駐在所は、まるでこれまで守ってきた街の所在を表すかのように点在しています。あなたが無意識に過ごしてきたな平穏な日々も、当社の技術者による、丁寧な仕事ぶりによって保たれていたものかもしれません。

三菱グループをはじめとした大手電機メーカーとも強固に結びつき、抜群の安定性を誇る当社で、次はあなたが、“誰か”の安心と安全を支えていきませんか？

事業内容

【高い社会貢献性を誇る事業を展開しています】

1）機械式立体駐車場のメンテナンス・リニューアル工事（パーキングシステム部）
建物の新設が増えるなか、限られたスペースを最大限有効活用する機械式立体駐車場のニーズは年々高まっています。そこで当社では、メンテナンスや故障対応などの設備管理業務を担っています。快適な車社会を支える仕事です。

2）自動倉庫のメンテナンス・リニューアル工事（LAシステム部）
搬送物の移動・仕分け・収納・ピッキングなどを管理する自動搬送システムが主流となっている物流業界において、自動倉庫システムは欠かすことが出来ません。インターネット通販の隆盛を背景に自動倉庫の需要が増加しており、高度な自動倉庫のメンテナンス技術を持つ当社に多くのご依頼が寄せられています。

3）エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル工事（ビルシステム部）
日本では80万台を超えるエレベータ・エスカレータが稼働していることをご存知ですか？当社はそれらの需要に応えるべく、新設工事を主軸に近年は、エレベータのリニューアル工事及び改修工事にも力を入れています。安心・安全のビルテクノロジーを影から支えます。

2019年には本社が新社屋にリニューアルしました！

本社郵便番号	553-0007
本社所在地	大阪市福島区大開2-10-40
本社電話番号	06-6463-2300
創業	1940（昭和15）年1月
設立	1950（昭和25）年12月
資本金	5,400万円
従業員	470名
売上高	68億3537万円（2025年）
事業所	北海道（札幌市豊平区中の島1条3丁目7-10）秋田（男鹿市払戸字大樋16）宮城（仙台市宮城野区名掛丁206-9）福島（郡山市大槻町字西ノ宮7-2）群馬（前橋市大手町1-5-11 305号室）茨城（土浦市下高津3-11-11 9号棟）埼玉（埼玉県さいたま市南区曲本1丁目12-21）東京（北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー14F／中央区銀座8-18-11 銀座エスシービル8F）神奈川（横浜市神奈川区沢渡1-2新高島台ビル3F）新潟（見附市新町3-3-37）石川（金沢市北安江3-5-10駅西昭栄ビル2F）愛知（名古屋市中村区竹橋町14-8石田名古屋ビル3F）大阪（大阪市福島区大開2-10-40／大阪市西淀川区御幣島6-14-7）兵庫（神戸市兵庫区永沢町3丁目4-16）香川（高松市上福岡町2029-3）広島（広島市西区上天満町1-6ヤマガタビル）福岡（福岡市博多区美野島3-22-40ワン・マークス2F）
売上高推移	2024年7月期　売上高　66億 6.793万円 2023年7月期　売上高　62億7,465万円 2022年7月期　売上高　58億8,618万円 2021年7月期　売上高　60億6,654万円　 2020年7月期　売上高　63億3,664万円 2019年7月期　売上高　61億6,737万円 2018年7月期　売上高　59億6,574万円 2017年7月期　売上高　57億7,896万円 2016年7月期　売上高　56億2,712万円 2015年7月期　売上高　56億4,775万円 2014年7月期　売上高　55億1,470万円
主な取引先	三菱電機ビルソリューションズ(株) 三菱重工業(株) 三菱重工機械システム(株) 三菱日立ホームエレベータ(株) 東芝エレベータ(株) ムラテックCCS(株)
関連会社	宝田電産(株) アイ・ジー・エス(株) 石田テクノプロダクツ(株)
平均年齢	36.3歳
説明会に参加した学生の声	・新入社員に手厚い福利厚生が嬉しい・補助金制度や特別休暇といった制度が充実している・自分たちが普段利用しているエレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル工事や駐車場、物流倉庫内搬送装置のメンテナンスをしており、私たちの日常を裏から支えていることに興味を惹かれた・お金だけではなく健康面なども重視されていてとても自分の理想に近いと感じた・自分が将来したいと思っていた「縁の下の力持ち」のような仕事ができると感じた
学生から見た当社の印象	・社員みんなが気軽に有給を取ったりしていて楽しそう・最初は緊張していたが説明をしていただいた方たちがとても優しく、明るく接していただいて本当に会社の雰囲気が明るくて良い会社なんだと感じた・ものづくりの技術が大きく、様々な分野で活動できる場だと思った・研修制度がたくさんある・他の会社では感じる事のできないアットホームな会社だと感じた・社員が自分の仕事にやりがいを持ち楽しんで仕事をしている印象をもった・社員の人が助け合いながら仕事をしている印象がある
認定・認証／プロジェクト	■健康経営優良法人2026：中小規模法人部門（主催：経済産業省および日本健康会議） ■ハタラクエール2026：福利厚生推進法人（事務局：株式会社労務研究所） ■NIWA GOAL PROJECT https://niwagoal.daiki-niwa.jp/ ■青少年アスリートプロジェクト https://www.athlete-project.jp/ ＜スポンサー・協賛＞ ■石田エンジニアリングは「セレッソ大阪」「オリックスバファローズ」を応援しています。 ■≪栄光のバックホーム≫協賛 https://gaga.ne.jp/eikounobackhome/
沿革	昭和15年1月石田金属工業所を創立し、プレス加工並びにアルミニウム家庭金物の生産を開始。昭和15年4月三菱電機(株)神戸製作所並びに伊丹製作所と取引を開始。昭和31年8月三菱電機(株)大阪営業所のエレベータ並びにエスカレータの据付工事を請負い、第3工事部を新設。昭和32年2月東京営業所開設。三菱電機(株)本社昇降機事業部と取引を開始。昭和33年10月札幌営業所を開設。三菱電機(株)札幌営業所と取引を開始。昭和34年12月第3工事部・東京営業所・札幌営業所を分離し、石田施設(株)設立。昭和39年2月御幣島工場を開設。昭和44年4月三菱電機(株)設備工事協力会社の認定を受く。昭和45年7月北陸出張所開設。昭和46年4月各種配電盤の組立専門工場（篠山工場）を開設。昭和47年8月三菱電機(株)名古屋営業所と取引を開始。昭和49年7月仙台出張所開設。三菱電機(株)東北営業所と取引を開始。昭和50年3月特機部門を設立　・三菱電機(株)（昇降機部門）・三菱重工業(株)（立体駐車場装置）・特約店並びに環境装置関係設計・施工を開始。昭和50年10月三菱重工業(株)（立体駐車場装置）の委託を受け、保守メンテナンス業務を開始。昭和51年2月村田機械製立体自動倉庫の保守・改修業務を開始。昭和51年10月香川県三豊郡財田町に各種配電盤の組立専門工場（財田工場）を開設。昭和57年4月本社より大阪支店を分離、東京営業所を東京支店に昇格、各出張所を営業所に名称変更。昭和57年6月三菱電機製レーザー加工機、放電加工機据付、調整を開始。昭和61年10月 MHIパーキング(株)設立に伴い、引続き立体駐車場業務を委託。平成8年11月石田金属工業(株)と石田施設(株)を合併　石田エンジニアリング(株)に社名変更。平成12年6月 ISO9001　認証取得（御幣島工場）平成15年11月御幣島工場と大阪支店ビルシステム部を統合し西事業所を発足。（2015年4月に関西事業所に名称変更）平成25年10月三菱重工業（株）風力発電装置（風車）メンテナンス開始令和元年10月本社新社屋にリニューアル令和2年1月創業から80年を記念して「創業80年周年記念誌」を発行。ホームページにもWeb版を掲載。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	2名	20名
取得者	14名	2名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

77.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （9名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり石田エンジニアリングでは、新入社員研修・入社半年後のフォロー研修、自動車安全運転講習、階層別研修、技術研修など様々な研修に取り組んでいます。・新入社員研修　　　　　全国の新入社員が大阪本社に集合し約3週間研修を行います。　　　　　　　　　　　　（就業規則説明、マナー講習、技術研修等）・現場研修　　　　　　　新入社員研修後、現場に出てOJTによる指導・新入社員フォロー研修　入社半年後、自らの立場・役割を見つめ直す研修　　　　　　　　　　　　（安全運転講習等）・入社2・3年次研修　　仕事に慣れてきた時期に再度、マナーや自社に関して研修 ※入社3年目までは同期が集まれる機会をつくり、情報交換を行えるようにしています。・階層別研修　　　　　　主任、係長、管理職など役職や経験に応じた研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に関する会社が認めた資格について取得費用の全額補填しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本文理大学＜大学＞芦屋大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、金沢工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京富士大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福岡工業大学、横浜国立大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、熊本高等専門学校、新潟工業短期大学、神戸電子専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------------------------------------------- 大　卒　　　4名　　　　1名　　　　0名　　　　1名　　　　7名　　　　4名高専卒　　　0名　　　　 0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　0名専　門　　　1名　　　　 0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	機械工学科、電気工学科、電子機械工学科、建築工学科　等理系出身者が多数ですが、経済学科、経営学科、ビジネス学科　等文系出身者も活躍しています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	15名	2名	17名
2024年	21名	1名	22名
2023年	27名	1名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	17名	1名	94.1%
2024年	22名	2名	90.9%
2023年	28名	5名	82.1%

QRコード

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