最終更新日：2026/8/24

創研情報(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都、京都府

資本金: 1,500万円

売上高: 9億7500万円（2025年6月期）

役職員数: 80名(2026年4月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	【東京・WEB開催】選考直結型会社説明会　30分コース/60分コース　【東京・対面開催】選考直結型会社説明会/ITエンジニアのリアルがわかる会社見学付き【京都・WEB開催】社員登壇型カジュアル会社説明会※募集終了しました【京都・対面開催】社員登壇型カジュアル会社説明会※募集終了しました【随時受付】インターンシップ・仕事体験をご希望の方へ

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ITエンジニア＊東京・京都・希望勤務地100％＊上場企業グループ会社で抜群の安定性＊AI開発に関わるチャンスも！＊健康経営優良法人2026 認定企業＊文系出身社員も活躍中

受付締切間近
My Career Boxで応募可

選考直結型会社説明会【ITエンジニア　東京】オンライン・対面・内々定まで最短2週間（2026/08/05更新）

伝言板画像

こんにちは。創研情報のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社では、2027年春卒業予定の方を対象とした「選考直結型会社説明会」を開催しています。

会社説明会にご参加いただいた後、選考をご希望の方にはWeb試験のご案内をお送りします。

現在公開中の日程でご都合が合わない場合は、個別の日程調整も可能です。
また、今後の説明会案内をご希望の方は、ぜひエントリーをご検討ください。

ES（エントリーシート）の提出は不要、服装も自由です。
まずはお気軽にご参加ください！

■会社説明会について（東京本社）

　・参加方法
　　　オンライン開催
　　　対面開催（東京本社）

　・ご都合に合わせて選べる開催時間
　　　気軽に参加できる 30分説明会
　　　会社理解を深められる 60分説明会

　をご用意しています。
　
　東京本社勤務の先輩社員や会社の雰囲気、仕事内容、研修制度についてもご紹介します。

■京都本社について

　おかげさまで、京都本社での会社説明会は終了いたしました。

　東京・京都それぞれ勤務地は異なりますが、合同プロジェクトや合同研修も実施しており、拠点を越えて協力しながら働いています。

■Instagram更新中！

　会社の雰囲気や社員の様子を発信しています。

　 https://www.instagram.com/souken.co.jp/

　ぜひお気軽にご覧ください！

　ご質問やご不明な点がございましたら、些細なことでもお気軽にお問い合わせください。
　みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

#夏採用 #内々定まで最短2週間 #土日祝休み #転勤なし #ITエンジニア

技術・研究

Outsystemsの最上位資格、Expert Developer 認定取得者も在籍！世界の開発者向け認定（日本では40名程度）
安定性・将来性

上場企業のグループ会社で抜群の安定性。創立45年の信頼と実績に加え、AIなど最新技術へ事業を拡大中。
制度・働き方

年間休日数124日！健康優良企業認定を取得しており、働きやすい環境の整備に力を入れています。

会社紹介記事

2026年7月、４５周年記念社員旅行で北海道に行ってきました。東京・京都から北海道札幌に集合し、自由に富良野小樽等へ散策、皆で乗馬や連結自転車などを楽しみました当社は上流工程から下流工程まで開発工程をカバーしておりエンジニア業務のすべてを経験できます。成長できる環境で、フルスタックエンジニアへ！

: 2026年7月、４５周年記念社員旅行で北海道に行ってきました。東京・京都から北海道札幌に集合し、自由に富良野小樽等へ散策、皆で乗馬や連結自転車などを楽しみました

: 当社は上流工程から下流工程まで開発工程をカバーしておりエンジニア業務のすべてを経験できます。成長できる環境で、フルスタックエンジニアへ！

「情熱を尊び、技術を磨く」をモットーに、エンジニアの育成に力を入れています！

代表取締役社長の信永です。創研情報は、【人財を大切に】を理念に掲げ、お客様と社員の満足度向上に努めています。	当社ページにアクセスいただきまして、ありがとうございます。設立以来、当社は様々な業界・企業と信頼関係を築き上げ事業を拡大してきました。安定した基盤のもと、自社サービスを立ち上げるなどチャレンジを続け、企業として規模・中身ともに成長していくことを掲げています。エンジニアの育成や働きやすい環境の整備に力を入れている当社の魅力を紹介します。【健康経営】 2017年にTOKYO働き方改革宣言企業に認定され、労働時間の短縮・年次有給休暇の取得促進に向けて取り組んできました。2019年からは更に発展させた健康経営にも取り組み、社員が元気に生き生きと働けるよう整備し健康優良企業「銀の認定」、健康経営優良法人認定を取得しています。【働き方】〇自社内でプロジェクトでの働き方と、社内のチームとしてお客様先のプロジェクトに配属する働き方があります。業種や分野を超えて多くの経験を積めるのが独立系の強みでもあります。また、若いうちから技術力が身につく点も大きなメリットです。〇サステナブルな働き方・くらし方を実現するために、東京都の「未来の働き方」取組宣言を行っています。（HPをご覧ください） ○男性育休制度の取得実績があります【ある社員の1日の紹介】　社員により様々！社員座談会でも聞いてくださいね 9:30　出社（フレックス制のため、各自10時までに出社しています）※プロジェクトにより　　　始業後、メールとチャットをチェック、今日やることを確認 ↓ 10:00　プロジェクトメンバーとミーティング　　　　作業の確認、コミュニケーション　和気あいあいと行っています ↓ 10:10　作業開始　　　　50分に一度はトイレ休憩や社内のウォーターサーバーで珈琲を飲むなど　　　　席を立ちリフレッシュしています　 ↓ 12:00　お昼休憩（お弁当を持参したり、お店で調達し社内で食べることが多いです。　　　　美味しいお店を開拓しにいくこともあります） ↓ 13:00　ラジオ体操し、午後に向けて準備　　　　　　　　作業・進捗会議・勉強会　　　　お客様先に外出することもあります ↓ 16:00　プロジェクトメンバーと夕会。進捗状況の確認など　　　　（社内にいる場合）　　　　業務続き　 ↓ 18:00　終業、退社（状況により20:00頃）

代表取締役社長の信永です。創研情報は、【人財を大切に】を理念に掲げ、お客様と社員の満足度向上に努めています。

当社ページにアクセスいただきまして、ありがとうございます。

設立以来、当社は様々な業界・企業と信頼関係を築き上げ事業を拡大してきました。
安定した基盤のもと、自社サービスを立ち上げるなど
チャレンジを続け、企業として規模・中身ともに成長していくことを掲げています。
エンジニアの育成や働きやすい環境の整備に力を入れている当社の魅力を紹介します。

【健康経営】
2017年にTOKYO働き方改革宣言企業に認定され、労働時間の短縮・年次有給休暇の取得促進に向けて取り組んできました。2019年からは更に発展させた健康経営にも取り組み、社員が元気に生き生きと働けるよう整備し
健康優良企業「銀の認定」、健康経営優良法人認定を取得しています。

【働き方】
〇自社内でプロジェクトでの働き方と、社内のチームとしてお客様先のプロジェクトに配属する働き方があります。
業種や分野を超えて多くの経験を積めるのが独立系の強みでもあります。
また、若いうちから技術力が身につく点も大きなメリットです。
〇サステナブルな働き方・くらし方を実現するために、東京都の「未来の働き方」取組宣言を行っています。（HPをご覧ください）
○男性育休制度の取得実績があります

【ある社員の1日の紹介】
　社員により様々！社員座談会でも聞いてくださいね

9:30　出社（フレックス制のため、各自10時までに出社しています）※プロジェクトにより
　　　始業後、メールとチャットをチェック、今日やることを確認
↓
10:00　プロジェクトメンバーとミーティング
　　　　作業の確認、コミュニケーション　和気あいあいと行っています
↓
10:10　作業開始
　　　　50分に一度はトイレ休憩や社内のウォーターサーバーで珈琲を飲むなど
　　　　席を立ちリフレッシュしています　
↓
12:00　お昼休憩（お弁当を持参したり、お店で調達し社内で食べることが多いです。
　　　　美味しいお店を開拓しにいくこともあります）
↓
13:00　ラジオ体操し、午後に向けて準備
　　　　
　　　　作業・進捗会議・勉強会
　　　　お客様先に外出することもあります
↓
16:00　プロジェクトメンバーと夕会。進捗状況の確認など
　　　　（社内にいる場合）

　　　　業務続き　
↓
18:00　終業、退社（状況により20:00頃）

会社データ

プロフィール	当社（東京・京都）は、1981年設立の独立系システム開発会社です。 2026年5月、AIコンサル・開発企業の株式会社Ridge-i（東証グロース：5572）のグループ入り、中長期的な企業価値向上に向けた体制強化を進めています。独立系のシステム会社という立ち位置を活かし、特定分野だけに偏らない、多種多様な業務分野と、システム開発のみならずサーバーなどシステム基盤整備などにも関わってきました。今年、Ridge-iグループとなったことで、AI分野へも業務の幅を広げております。常に使い手の視点に立って、システムを進化させ続けること。日々進歩していく最新の技術力を駆使し、お客様から真に信頼される会社であるよう努めております。また、社内では健康経営に取り組み、社員一人一人が働きやすく、健康で元気に業務に取り組める環境となるよう努めております。！創研情報の特徴をご紹介します！ ♪入社後の成長サポート体制♪ 入社後は、他社様との合同による3か月間の新入社員研修を受講していただきます。その後も、定期的な研修やメンター制度によるフォローアップを通じて、着実な成長をサポートします。 ♪働きやすい環境づくり♪ 年間休日124日（土日休み）夏季休暇永年勤続休暇（5年ごと）有給休暇取得率も高水準 ♪社員一人ひとりの個性を力に♪ 自分らしく、持っている力を活かしてチーム力の高い仕事を行っています！そのための研修もあり成長していく環境があります ♪多様な業種との関わり♪ システムを通じて、様々な業界・業種の会社様と関わっております。下記のような業界・職種を見ているけど、IT業界も少し気になる・・という方もお気軽に説明会へご参加ください！（小売業、メーカー、食品、ホテル、アパレル、スポーツ、化粧品、医療、不動産、音楽、銀行、ブライダル、広告、アニメ、旅行、ゲーム、デザイン、出版、鉄道、航空、イベント、マーケティング、美容、教育、大学、事務、医療事務、一般事務、一般職、市役所職員、区役所職員、警察官など）以上です。詳しくは、会社説明会で確認してくださいね！
事業内容受託開発技術派遣	【システム開発・サーバーの構築、運用】 ■自社サービスの企画・設計・開発・運用保守・防災備蓄品クラウド管理システム「Kuranosuke」　～大手企業様、自治体様にて多くご利用いただいています～・食品業界向け販売管理システム「豪商」　　～食品業界にて広く導入していただいています～ ■システム開発・構築・運用金融業界・通信業界・公共施設・各メーカーなど多彩な業界のシステムに関わっています。自社開発（請負開発、自社サービス）100％を目指しています。一部、技術者派遣プロジェクトがあります。・一般労働者派遣事業（派13-305802） ■AI開発事業入社後は3ヶ月の研修、OJT、8月～12月の月1研修があります。IT未経験で入社した社員多くいますが、学んできたことを活かし各プロジェクトにて活躍をしています。

プロフィール

当社（東京・京都）は、1981年設立の独立系システム開発会社です。
2026年5月、AIコンサル・開発企業の株式会社Ridge-i（東証グロース：5572）のグループ入り、
中長期的な企業価値向上に向けた体制強化を進めています。

独立系のシステム会社という立ち位置を活かし、特定分野だけに偏らない、多種多様な業務分野と、システム開発のみならずサーバーなどシステム基盤整備などにも関わってきました。
今年、Ridge-iグループとなったことで、AI分野へも業務の幅を広げております。

常に使い手の視点に立って、システムを進化させ続けること。日々進歩していく最新の技術力を駆使し、お客様から真に信頼される会社であるよう努めております。

また、社内では健康経営に取り組み、
社員一人一人が働きやすく、健康で元気に業務に取り組める環境となるよう
努めております。

！創研情報の特徴をご紹介します！

♪入社後の成長サポート体制♪
入社後は、他社様との合同による3か月間の新入社員研修を受講していただきます。
その後も、定期的な研修やメンター制度によるフォローアップを通じて、着実な成長をサポートします。

♪働きやすい環境づくり♪
年間休日124日（土日休み）
夏季休暇
永年勤続休暇（5年ごと）
有給休暇取得率も高水準

♪社員一人ひとりの個性を力に♪
自分らしく、持っている力を活かして
チーム力の高い仕事を行っています！
そのための研修もあり
成長していく環境があります

♪多様な業種との関わり♪
システムを通じて、様々な業界・業種の会社様と関わっております。

下記のような業界・職種を見ているけど、IT業界も少し気になる・・という方もお気軽に説明会へご参加ください！

（小売業、メーカー、食品、ホテル、アパレル、スポーツ、化粧品、医療、不動産、音楽、銀行、ブライダル、広告、アニメ、旅行、ゲーム、デザイン、出版、鉄道、航空、イベント、マーケティング、美容、教育、大学、事務、医療事務、一般事務、一般職、市役所職員、区役所職員、警察官など）

以上です。詳しくは、会社説明会で確認してくださいね！

事業内容

受託開発
技術派遣

【システム開発・サーバーの構築、運用】

■自社サービスの企画・設計・開発・運用保守

・防災備蓄品クラウド管理システム「Kuranosuke」
　～大手企業様、自治体様にて多くご利用いただいています～
・食品業界向け販売管理システム「豪商」　
　～食品業界にて広く導入していただいています～

■システム開発・構築・運用
金融業界・通信業界・公共施設・各メーカーなど多彩な業界のシステムに関わっています。

自社開発（請負開発、自社サービス）100％を目指しています。
一部、技術者派遣プロジェクトがあります。

・一般労働者派遣事業（派13-305802）

■AI開発事業

入社後は3ヶ月の研修、OJT、8月～12月の月1研修があります。IT未経験で入社した社員多くいますが、学んできたことを活かし各プロジェクトにて活躍をしています。

東京本社郵便番号	108-0023
東京本社所在地	東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル　16階
東京本社電話番号	03-3452-8246
京都本社郵便番号	600-8441
京都本社所在地	京都府京都市下京区新町通四条下る四条町343番地の1　タカクラビル3階
京都本社電話番号	075-746-3177
創業	1981年9月25日
資本金	1,500万円
役職員数	80名(2026年4月現在）
売上高	9億7500万円（2025年6月期）
事業所	東京本社（東京都港区）京都本社（京都市下京区）
関連会社	株式会社Ridge-i
主な取引先	株式会社NTTドコモ NTT東日本株式会社 NTTテクノクロス株式会社キヤノンITソリューションズ株式会社キヤノンマーケティングジャパン株式会社オムロンデジタル株式会社住友重機械工業株式会社日立建機株式会社東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社リコージャパン株式会社株式会社DTS WEST アイエックス・ナレッジ株式会社株式会社島津ビジネスシステムズ他多数（順不同・敬称略）
平均年齢	39歳
平均勤続年数	16
売上高推移
沿革	1981年9月創研情報(株) 設立 2003年 12月 ISO9001を取得 2005年11月プライバシーマーク認定を取得 2010年6月 ISO27001（ISMS)を取得 2013年3月関西オフィス（京都）開設 2017年4月 icd(iコンピテンシディクショナリ)活用企業認定制度「Gold」に認定される 2017年4月 TOKYO働き方改革宣言企業に承認される 2019年1月健康企業宣言を行い「宣言の証」を取得。従業員一人ひとりが、心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し社内制度を整備しています 2020年1月移転に伴い事業拡大に向けて関西オフィスから【京都本社】に名称変更 2021年12月東京都より【テレワーク・マスター企業】として認定される 2022年7月東京本社、現住所へ移転 2026年５月株式会社Ridge-iグループへ参画

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　Javaなどプログラム言語やITエンジニアとしての基礎を身に着けます。　4月～6月の3か月間、外部研修機関にて学びます。　授業内容は知識の習得からプログラム開発まで多岐にわたり、　経験した社員は、社内・社外の同期と乗り越えた3か月間が　様々な場面で活かされているようです。 ■ITプロジェクトマネジメント研修（基礎）　外部講師により、入社年度8月以降、月１回社内にて開催します（全5回）　東京・京都の新入社員合同で行っています。 ■業務スキルアップ研修　希望者向けオンライン研修です。業務スキルレベルアップを目指します。 ■その他、スキル・業務・役職に応じた研修がございます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度業務に資するとして会社が認めた資格について受験料・学習費等を会社支援しています。利用する社員は多く、業務活性に繋がっています。合格時には報奨金（一時金）を支給します。
メンター制度	制度あり ■新入社員1名につき、1名のメンターがつき、1年にわたり丁寧にサポートしております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ iCD（i コンピテンシディクショナリ）活用企業認証制度（Gold認定） ■年に4回、キャリア面談（社内） ■5年に1回、キャリアコンサルティング面談（有資格者のキャリアコンサルタントが対応） ※i　コンピテンシディクショナリとは企業においてITを利活用するビジネスに求められる業務（タスク）と、それを支えるIT人材の能力や素養（スキル）を体系化し、目的に応じた人材育成に役立てるものです。その活用が認められ、Gold認定をいただいております。
社内検定制度	制度あり経済産業省情報処理技術試験など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大谷大学、島根大学、成城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、高知工科大学、サイバー大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、千葉大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹デザインカレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、中央情報専門学校、東京工学院専門学校、東放学園専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年 2025年　　2026年（予） ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　3名　　　　3名　　　　7名　　　　　4名専門　　　　　1名　　　2名　　　　1名　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	理学部・生物学科、理工学部、理学部、ロボティックス＆デザイン工学部、情報通信学部、総合政策学部、政策学部、法学部・法律学科、社会学部、経営学部、経済学部、文学部、仏教学部、文芸学部、生活環境学部、等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	3名	2名	5名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%
2023年	4名	1名	75.0%

QRコード

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セミナー／説明会	【東京・WEB開催】選考直結型会社説明会　30分コース/60分コース　【東京・対面開催】選考直結型会社説明会/ITエンジニアのリアルがわかる会社見学付き【京都・WEB開催】社員登壇型カジュアル会社説明会※募集終了しました【京都・対面開催】社員登壇型カジュアル会社説明会※募集終了しました【随時受付】インターンシップ・仕事体験をご希望の方へ

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