最終更新日:2026/3/17

協和自動車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
9,800万円
売上高
49.5億円(2023年12月)
従業員
160名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【東京都内勤務/内々定まで最短2週間】自動車を通じて『心豊かな実のある生活』を関わるすべての人に。【既卒/第二新卒可】

  • 積極的に受付中 のコースあり

【東京勤務確約】転勤なし×80年の安定企業|説明会開催中 (2026/03/11更新)

伝言板画像

「人に、車に、街にやさしい」

法人車両の“止まらない毎日”を支える会社です。
物流、営業、公共サービス。
社会を動かす多くの企業活動は「車」で支えられています。

私たち協和自動車は
整備・リース・レンタカー・部品販売・保険・車両販売
6つの事業を通じて、法人車両の運用をトータルサポートしています。

EVや輸入車など、クルマ社会が大きく変わる中でも
80年以上にわたり安定した成長を続けてきました。


都内5拠点で法人のお客様を中心に事業を展開。
「車を売る会社」ではなく
**企業活動を支える“モビリティサービス企業”**として
社会に貢献しています。

■ 協和自動車の仕事
営業・整備・事務など職種はさまざま。
しかし共通しているのは
チームでお客様を支える仕事だということ。

・営業 → 法人のお客様へ車両運用の提案
・整備 → 車両の安全と稼働を守る
・事務 → 会社の運営を支える

それぞれの役割がつながり、
お客様の「車が止まらない毎日」を支えています。

■ こんな方に向いています
・安定した会社で長く働きたい
・車に関わる仕事に興味がある
・人や社会の役に立つ仕事がしたい
・チームで仕事をするのが好き

クルマの知識がなくても大丈夫。
入社後にしっかり学べる環境があります。

■ 選考について
★ 内々定まで最短2週間のスピード選考可能!
★ 通年採用(既卒・第二新卒歓迎)
★ 書類選考通過率80%
★ 一次選考通過率75%

まずは説明会で、
会社の雰囲気や仕事の内容を知ってください。

あなたの「知る」一歩を
私たちは歓迎します。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    安定した事業基盤が強み!有数の規模のメイン工場。多角的な事業展開で80周年を迎えます。

  • 制度・働き方

    年功制で着実に昇給。ワークライフバランスも取れ、長く安心して働ける職場!

  • 職場環境

    平均勤続年数20.9年!アットホームで、のびのびとした環境で心豊かに。

会社紹介記事

PHOTO
自動車整備業でありながら土日がお休み、残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすいのも当社の強み!
PHOTO
上司と部下の風通しも良く、お互いをよく知っているから信頼関係も厚い!

「心豊かな実のある生活」を支える弊社の地盤

PHOTO

メイン工場となる亀戸工場は敷地面積1100坪を誇る都内随一の工場!

弊社は、自動車整備業を中心としたカーライフのトータルサポートを提供し、75年の歴史を積み重ねてきました。東京都内に3つの整備工場(中央区・江東区・葛飾区)を構え、「心豊かな実のある生活」を理念に、関わる全ての人に愛される企業を目指しています。

■創業80年を支える確固たる地盤
本社の日本橋工場と関東屈指の規模を誇る亀戸工場。この二つの拠点は、戦後から地域の自動車社会を支えてきた弊社の基盤です。「お互い様」の精神で、地域や業界と協力し合い、豊かな生活を共に築く関係性を大切にしています。

■オートリースメンテナンスのパイオニア
1970年に、日本でいち早くオートリース事業に参入。自社のメンテナンス技術を活かして、業界に貢献し続けてきた実績があります。

■安心の定期昇給制度
弊社は年功制による定期昇給制度を導入し、成果主義に偏らない仕組みを重視しています。従業員がライフプランを安心して設計できる環境を整え、皆で豊かさを共有することを目指しています。

■長期的なキャリア形成の安定性
東京都内限定の勤務により、転居を伴う転勤がなく、ワークライフバランスも充実しているため、自分のペースで長期的なキャリア形成が可能です。安定した職場環境を築き、安心してキャリアを積むことができます。

会社説明会では、業界の変化や弊社独自の給与制度についても詳しくお話しします。ぜひご参加ください!

会社データ

プロフィール

当社は、自動車整備・新車販売・部品販売・オートリース・レンタカー・損害保険代理業など、自動車に関わる幅広い事業を75年以上にわたり展開してきました。

経営理念は、「心豊かな実のある生活」。
お客様、取引先、地域社会、そして社員に至るまで、関わるすべての方々から愛され、共感される企業を目指しています。

本社は東日本橋駅から徒歩1分という好立地に構え、都内有数の規模を誇る亀戸メイン工場を中心に、長い歴史と実績に裏打ちされた安定した経営基盤を築いています。

また、私たちは商社機能も備えた“クルマの総合サービス企業”として、
**「人に、車に、街にやさしい」をコンセプトに、「お互い様の精神」**でクルマ社会を支え続けています。

いま、自動車業界は電気自動車(EV)や次世代整備技術など、大きな変革期を迎えています。
こうした時代の流れの中で、私たちは一人ひとりの力を集結し、次のクルマ社会を共に創っていく仲間を求めています。

事業内容
★9割近くのお客様が法人顧客です!
移動手段である「クルマ」を支える当社のサービスは、
メーカー、商社、金融、建設、運送・物流、医療・福祉、IT、飲食・サービス、不動産、教育機関、官公庁など
あらゆる業界で必要とされています。

<やりがい>
企業活動や人の暮らしを「当たり前に動かし続ける」役割を担うため、
一つひとつの仕事が社会を支えている実感を得られるのが、この仕事のやりがいです。
日々、多様な業種のお客様と関わる中で、視野も広がります!

■自動車整備・販売
最新の設備と経験豊富な整備士による、年間5万台以上の整備実績。EV/クラシック/輸入車/国産車と幅広いメーカーに対応しています。

<やりがい>
「直して終わり」ではなく、安心して使い続けていただくことまでが仕事。
お客様からの信頼を直接感じられる分野です。

■輸入車・国産車部品の卸売
国内外各メーカーの純正部品や、信頼性の高い優良パーツをスピーディーに提供。

<やりがい>
現場の“困った”を支える存在として、
スピードと正確さがそのまま価値になる仕事です。

■オートリース
煩雑な車両管理をワンストップでサポート。企業の業務効率化を支援します。

<やりがい>
お客様の事業運営を裏側から支える、
長期的な信頼関係が築けるサービスです。

■レンタカーサービス
安心・安全の整備車両で、ビジネスから個人利用まで多様なニーズに対応。

<やりがい>
「助かった」「間に合った」という声を、
最前線で受け取れるやりがいがあります。

■損害保険・生命保険代理業
企業や個人に最適な保険をご提案。車両事故時もスムーズに対応できる体制を整えています。

<やりがい>
万が一の場面でもお客様に寄り添い、
安心を届けられることが信頼につながります。

PHOTO

人を思う気持ちの深さ、人のやさしい心を大切に

本社郵便番号 103-0004
本社所在地 東京都中央区東日本橋1-5-5
本社電話番号 03-3865-3811
創業 1946年(昭和21年)7月1日
資本金 9,800万円
従業員 160名
売上高 49.5億円(2023年12月)
事業所 【本社】
東京都中央区東日本橋1-5-5

【江東事業所・亀戸工場】
東京都江東区大島7-12-11

【亀有工場】
東京都葛飾区亀有3-50-5

【パーツ部東京本部】
東京都江東区千石1-9-22

【世田谷営業所】
東京都世田谷区千歳台3-2-8
主要取引銀行 みずほ銀行日本橋支店
三菱UFJ銀行大伝馬町支店
三井住友銀行人形町支店
商工中金神田支店
主要取引先 警視庁、オリックス自動車(株)、住友三井オートサービス(株)、
エンパイヤ自動車(株)、コカ・コーライーストジャパン(株) 他
主要仕入先 各自動車メーカー・ディーラー・部品メーカー、ボッシュ(株)、
(株)ヤナセ、エンパイヤ自動車(株) 他
平均年齢 46.1歳(2024年1月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、入社後すぐに現場へ出るのではなく、
配属前に導入研修を実施しています。

この研修では、社会人としての基本姿勢やビジネスマナー、
会社の事業内容・各部門の役割など、
働くうえでの土台となる基礎知識を学びます。

クルマに関する専門知識や実務スキルについては、
配属後に各部門でOJT研修を通じて、先輩社員が丁寧に指導しますので、
文系・理系を問わず、安心して成長できる環境です。

<主な内容>
・社会人としての心構え、行動指針
・ビジネスマナー(挨拶、言葉遣い、電話応対など)
・社内ルール、就業規則、コンプライアンス
・会社理解(事業内容・組織・各部門の役割)
・お客様対応の基礎

導入研修終了後は、各部門へ配属となり、
日々の業務を通じてOJT研修を行います。
一人ひとりの成長スピードに合わせて、
段階的に仕事を任せていくため、無理なく力を伸ばせます。

その他、階層別研修、営業職研修など必要に応じて実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
勤続1年以上の社員が職業能力向上を目的に講習・研修を受けた場合に経済的援助を実施。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波学院大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京自動車大学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、トヨタ東京自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校読売自動車大学校

採用実績(人数) 1)営業職 2)事務職
    2022年 2023年 2024年
--------------------------------------
大卒   -    2名   - 
短大卒  -     -     -      
専門卒  1名    -    2名    

3)整備職
    2022年 2023年 2024年
--------------------------------------
専門卒  1名   -    - 
高校卒  3名   1名  1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 5 2 60.0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp66618/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

協和自動車(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン協和自動車(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

トップへ

  1. トップ
  2. 協和自動車(株)の会社概要