最終更新日：2026/5/22

第一工業(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
金属製品
文具・事務機器関連
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 2億円

売上高: 2025年3月期（84期）　262億7200万円

従業員: 577名(男性：481名　女性：96名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会のご予約はこちら！！

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【浜松・磐田勤務！】2025年平均残業時間は5.5時間/月！2026年度以降休日数増加（120日/年）！働きやすい環境と安定性を両立しているメーカー兼専門商社です！

文理ともに採用枠あり！会社説明会受付中！（2026/05/06更新）

こんにちは。
第一工業株式会社採用担当です。

当社ページをご覧いただきありがとうございます。

現在、会社説明会のご予約を受付中です。
WEB開催となりますのでご都合の合う日程にてお気軽にご参加ください！

募集職種等の詳細につきましては本サイトをご覧ください。

皆様のご予約お待ちしております。

制度・働き方

会社休日を１１４日から１２０日に増やします！社員が働きやすい環境を追求して実現しています！
制度・働き方

会社全体の平均残業時間は5.5時間/月、仕事とプライベートを両立できる環境です！
安定性・将来性

自動車部品、ネジ、家具の３事業で安定経営を実現！不景気にもつよい会社です。

会社紹介記事

主力製品の一つである、インサート用ナット類です。樹脂に埋め込まれ、強固な締結を保証します。積極的にロボットを導入し、コスト低減を図っています。

: 主力製品の一つである、インサート用ナット類です。樹脂に埋め込まれ、強固な締結を保証します。

: 積極的にロボットを導入し、コスト低減を図っています。

”3つの柱”による安定性、働きやすい環境、充実の福利厚生

挑戦を積極的に後押しする風土の企業です。	第一工業株式会社は静岡県浜松市に本社を構えるメーカー兼専門商社です。創業から約80年の歴史ある老舗企業です。 ◆”3つの柱”による安定性『自動車部品』『ネジ』『家具』と、専門性の高い3事業を展開しています。異なる得意分野を持つことで、時代の変化に柔軟に対応することができます。それぞれの分野で培った生産能力や技術を社内にて水平展開することで、品質・機能・生産性を高め、顧客に対しより高い付加価値を提供することができます。 ◆働きやすい環境会社全体で時間外勤務の削減を推進しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。労働環境の快適さや経営の安定性が低い離職率につながっています。働く環境を取り巻く変化にも柔軟に対応し、長く勤めるのにぴったりの会社です。 ◆充実の福利厚生長い社会人人生においては様々な節目がありますが、その節目にそなえ貯蓄を行うことは欠かせません。当社にはそんな自助努力を後押しする様々な福利厚生制度があります。従業員の日々の貯蓄に対し、会社が補給や助成を行うことで本人と会社の二人三脚で将来に備えることができるほか、もしもの時のための保障・補償制度があります。

挑戦を積極的に後押しする風土の企業です。

第一工業株式会社は静岡県浜松市に本社を構えるメーカー兼専門商社です。
創業から約80年の歴史ある老舗企業です。

◆”3つの柱”による安定性
『自動車部品』『ネジ』『家具』と、専門性の高い3事業を展開しています。
異なる得意分野を持つことで、時代の変化に柔軟に対応することができます。それぞれの分野で培った生産能力や技術を社内にて水平展開することで、品質・機能・生産性を高め、顧客に対しより高い付加価値を提供することができます。

◆働きやすい環境
会社全体で時間外勤務の削減を推進しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
労働環境の快適さや経営の安定性が低い離職率につながっています。
働く環境を取り巻く変化にも柔軟に対応し、長く勤めるのにぴったりの会社です。

◆充実の福利厚生
長い社会人人生においては様々な節目がありますが、その節目にそなえ貯蓄を行うことは欠かせません。当社にはそんな自助努力を後押しする様々な福利厚生制度があります。
従業員の日々の貯蓄に対し、会社が補給や助成を行うことで本人と会社の二人三脚で将来に備えることができるほか、もしもの時のための保障・補償制度があります。

会社データ

プロフィール	当社は締結部品（金属製精密ネジ類他）、自動車部品、学校・オフィス向け家具の3事業を展開するメーカー兼専門商社です。3つの分野で安定した経営基盤を構築し、2026年には創業80周年を迎えます。「働く社員を大切に」という理念に基づき多種多様な福利厚生制度を整備しているほか、ワークライフバランス重視で仕事とプライベートの両立がしやすい働き方を実現できます。
事業内容	●自動車部品(四輪・二輪)製造 ●ネジ・各種精密ボルト・ナット類　製造・調達・販売 ●学校用スチール家具(机・椅子等)・ＯＡ用家具等　製造・調達・販売【自動車部品事業】運転席を衝突から保護するステアリングサポートを中心に、シート部品、アクセルやブレーキなどのペダル部品、その他サスペンションやマフラーなど様々な部品を加工しています。【ネジ事業】「締結」でお客様の課題解決を目指すネジのスペシャリストです。自社開発・量産能力と協力企業ネットワークによる調達力を強みとし、自動車や各種パーツ類メーカー様向けに金属製ネジ類を供給しています。【家具事業】教室にある一般的な机や椅子から、特殊教室用の机、配膳台や実験台、靴箱に本棚まで　様々な学校家具を取り扱っています。近年は学校向けに限らず、オフィス等販路を拡大しています。当社は1946年、工具・ネジの販売店として創業しました。その後時代の変化に合わせ、学校家具、自動車部品と事業を拡大してきました。

プロフィール

当社は締結部品（金属製精密ネジ類他）、自動車部品、学校・オフィス向け家具の3事業を展開するメーカー兼専門商社です。3つの分野で安定した経営基盤を構築し、2026年には創業80周年を迎えます。
「働く社員を大切に」という理念に基づき多種多様な福利厚生制度を整備しているほか、ワークライフバランス重視で仕事とプライベートの両立がしやすい働き方を実現できます。

事業内容

●自動車部品(四輪・二輪)製造
●ネジ・各種精密ボルト・ナット類　製造・調達・販売
●学校用スチール家具(机・椅子等)・ＯＡ用家具等　製造・調達・販売

【自動車部品事業】
運転席を衝突から保護するステアリングサポートを中心に、シート部品、アクセルやブレーキなどのペダル部品、その他サスペンションやマフラーなど様々な部品を加工しています。

【ネジ事業】
「締結」でお客様の課題解決を目指すネジのスペシャリストです。
自社開発・量産能力と協力企業ネットワークによる調達力を強みとし、自動車や各種パーツ類メーカー様向けに金属製ネジ類を供給しています。

【家具事業】
教室にある一般的な机や椅子から、特殊教室用の机、配膳台や実験台、靴箱に本棚まで　様々な学校家具を取り扱っています。
近年は学校向けに限らず、オフィス等販路を拡大しています。

当社は1946年、工具・ネジの販売店として創業しました。その後時代の変化に合わせ、学校家具、自動車部品と事業を拡大してきました。

本社郵便番号	431-3112
本社所在地	静岡県浜松市中央区大島町955-9
本社電話番号	053-433-1111
創業	1946年5月
設立	1948年9月
資本金	2億円
従業員	577名(男性：481名　女性：96名)
売上高	2025年3月期（84期）　262億7200万円
事業所	静岡県浜松市（本社）静岡県磐田市（豊岡工場・新平山工場）富山県小矢部市（富山工場）他、各営業所↓ 東京、浜松、名古屋、大阪、鈴鹿、倉敷
業績	決算期　　　　　売上高 2024年(83期)　262億7200万円 2023年(82期)　264億8600万円 2022年(81期)　261億4900万円 2021年(80期)　219億7200万円 2020年(79期)　236億4600万円
関連会社	上海一第標準件有限公司 Daiichi Fasteners　India　 PVT LTD
平均年齢	41.6歳　（2025年3月）
平均勤続年数	17.5年　（2025年3月）
休日数	120日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	6名	1名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

54.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員導入教育研修】ビジネスマナー研修をはじめ宿泊研修を含め約1週間の導入教育を実施しています。会社の福利厚生制度や諸規則をはじめ、第一工業人としての心構えを学ぶ期間となります。【新入社員フォローアップ研修】入社後6ヶ月を目途にフォローアップ研修を実施しています。入社以降の振り返りを行い、仕事の中での成長や悩みを共有します。【キャリア形成研修】仕事内容や役職に応じたカリキュラムを受講します。【監督者研修】監督者やその候補者を対象とした監督者研修を実施しています。職場のリーダーとしての役割に理解を深めるとともに、部下の育成やコーチング、問題解決やロジカルシンキングについて学びます。【管理職研修】管理職やその候補者を対象とした管理職研修を実施しています。職場の管理者としての役割について学ぶほか、経営者的視点を養う財務分析や経営戦略の策定、問題解決などについて学びます。【ＱＣ研修】モノづくりの基本となる、問題解決や課題達成の手法を学びます。その他サークル活動の目的である「職場の活性化」についても学びます。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育制度】資格取得やビジネススキルの向上を目指し自分で受講するコースを選択します。 ※修了者には奨励金として受講料の全額を支給しています。
メンター制度	制度なしメンタ―制度はありませんが、複数名の先輩がその時々でわからない事は教えてくれますのでご安心ください。
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では「自己申告制度」と言います。上司と毎年4月に１回、評価のフィードバックや今後の目標設定をします。その他、転属希望の有無や今後の進むべき方向性を確認しています。
社内検定制度	制度あり TOEICのスコアに応じた奨励金制度や、各職場における専門教育を受講する制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山県立大学、静岡大学、静岡理工科大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、常葉大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【採用実績】　　　　　　　　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　2名　　　4名　　　1名短大・専門卒　　　1名　　 1名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山県立大学、静岡大学、静岡理工科大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、常葉大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松未来総合専門学校