最終更新日：2025/4/1

西日本電信電話(株)（NTT西日本）[グループ募集]

業種

通信・インフラ
ニュース・データ通信
情報処理
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 大阪府

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

【セールス・SE】様々な業種・業界のお客さまに対し、潜在・顕在的な課題を明らかにして最適な解決策の提案からサポートまでを行います。【インフラエンジニア】電気通信サービスの提供に関する設備の戦略立案から設計、構築、保守・運用などの業務を担うとともに、設備ビジネスソリューションを提供します。

: 【セールス・SE】様々な業種・業界のお客さまに対し、潜在・顕在的な課題を明らかにして最適な解決策の提案からサポートまでを行います。

: 【インフラエンジニア】電気通信サービスの提供に関する設備の戦略立案から設計、構築、保守・運用などの業務を担うとともに、設備ビジネスソリューションを提供します。

募集コース

コース名	オープンコース入社時点では専門分野を決めず、NTT西日本の幅広いフィールドを経験しながら自身の希望・適正分野を見つけ、将来的にその分野を軸としたキャリアを形成するコース
雇用形態	正社員
配属職種	オープンコース ■NTT西日本＜オープンコース＞セールス・SE、マーケティング、インフラエンジニア、サービス・プロダクト開発、開発エンジニア、コンサルティング、プロゼ区とマネジメント、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、データサイエンティスト、セキュリティエンジニア、財務、法務、総務人事など NTT西日本で採用後、主に下記3社に在籍出向の可能性があります。　・西日本電信電話(株) 　・NTTビジネスソリューションズ株式会社　・株式会社NTTフィールドテクノ

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査グループディスカッション面接（個別／グループ）複数回実施予定内々定選考方法、スケジュールについてはMyPageにてご確認ください。
選考方法	選考方法、スケジュールについては各社のMyPageにてご確認ください。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり
提出書類	選考方法、スケジュールについては各社のMyPageにてご確認ください。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生
募集人数	201～300名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
募集会社一覧	下記企業にて募集を行います。　・NTT西日本
募集会社1	1.NTT西日本 ■仕事の内容・特長　通信ネットワークインフラの構築・保守を通して、人々の想いをつなぎ社会全体を支えるとともに、「ICT×○○」で新たなソリューションサービスを提供し、お客さまの経営課題や地域が抱える社会課題の解決、新しい文化の創造に貢献しています。　ICTを活用した新サービス・ビジネスモデルの創出、研究開発、販売戦略・通信ネットワーク戦略の策定など、NTT西日本グループの経営戦略立案やマネジメントを通じて、グループ全体の舵取り役を担います。 ■勤務地　西日本エリア各地域（静岡県、岐阜県、富山県以西）および首都圏 ■勤務時間 7時間30分 ※部署によりフレックスタイム制が適用されます。 ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務を命ずることがございます。

採用後の待遇

初任給

（2025年03月実績）

対象	支給額	基本月額
NTT西日本【博士了】	（月給）338,160円	338,160円
NTT西日本【修士了】	（月給）274,790円	274,790円
NTT西日本【大学卒】	（月給）262,790円	262,790円
NTT西日本【高専卒】	（月給）244,790円	244,790円
NTT西日本【短大卒】	（月給）244,790円	244,790円

試用期間あり

4カ月（給与等に変更はありません）
※全社共通

固定残業制度なし

諸手当

＜全社共通＞
子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

昇給

＜全社共通＞
年1回

賞与

＜全社共通＞
年2回

休日休暇

休日：週休日（4週間について８日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
休暇：ライフプラン休暇、年次有給休暇特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）、特別連続休暇、病気休暇、育児休職、介護休職など

待遇・福利厚生・社内制度

＜全社共通＞
■保険
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　等

■福利厚生
　カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
　　　主なメニュー：　社宅（世帯用、単身・独身用）、
　　　　　　　　　　　財産形成支援、人間ドック、リゾート施設・スポーツ
　　　　　　　　　　　施設の利用補助　等

■研修制度
　業務スキル向上研修、e-learningなどの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など