最終更新日：2026/4/28

データプロセス(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 38億6千万円 (2025年10月)

従業員: 290名

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【WEB/対面】IT業界丸わかり！若手社員座談会（2026年3月～）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【安定経営×大手取引×社員想い】５８年の歴史が証明する、人にやさしいＩＴ企業

積極的に受付中

5月9日（火）13:30～若手社員の本音が聞ける「会社説明会＆座談会」を開催します！（2026/04/22更新）

弊社には、充実した研修とOJTを通じて、基礎からITスキルを身につけ、着実に成長できる環境があります。
創業以来黒字経営を続ける安定した企業基盤のもと、腰を据えて技術力を高め、長期的なキャリア形成ができます。
「IT業界に興味がある」「専門性のある仕事で成長したい」
そんな想いを少しでもお持ちの方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

■ 会社説明会開催日程

開催日：
・2026年5月8日(金)　13時30分~15時
・2026年5月19日(火)　13時30分~15時
・2026年6月9日(火)　13時30分~15時

開催場所：オンラインまたは対面での参加をお選びいただけます。
・Web開催（Microsoft Teams）
・対面開催（データプロセス大阪本社）
　　　　　　大阪市福島区福島2-4-8

当日は若手社員も参加予定ですので、
就職活動のこと、仕事のこと、会社の雰囲気など、何でも気軽に質問していただけます！

制度・働き方

頼れる先輩が支える「エルダー制度」、キャリアに応じた「階層別研修」など教育制度が充実。
安定性・将来性

創業以来、50年以上にわたり安定した経営を継続。今後も幅広い分野で成長を続けていきます。

会社紹介記事

1968年の創業以来、50年以上にわたり安定した経営を続け、システムコンサルティング、システム開発、ＩＴインフラ構築運用の三つを事業の柱として成長してきました。新入社員を先輩が数人でサポートする「エルダー研修制度」を行っているため、自然と先輩・後輩の仲も良くなっています。部門間の壁もなく、和やかで風通しが良い社風です。

: 1968年の創業以来、50年以上にわたり安定した経営を続け、システムコンサルティング、システム開発、ＩＴインフラ構築運用の三つを事業の柱として成長してきました。

: 新入社員を先輩が数人でサポートする「エルダー研修制度」を行っているため、自然と先輩・後輩の仲も良くなっています。部門間の壁もなく、和やかで風通しが良い社風です。

先輩社員が語る、データプロセスに入社を決めた理由と会社の魅力。

現在活躍している社員の文理の割合は 5:5。ITの知識がなくても入社後の研修で一から学べます！	◎S.Mさん《システムエンジニア／2019年入社》　私は、システムエンジニアとして働きたくてIT業界を探していた時、大学の就職課の人に勧められたのがきっかけです。会社説明会では先輩社員の雰囲気が良かったので志望しました。　現在、私はタブレットを活用して工場の点検表などの紙帳票を電子化し、その電子データを品質管理や生産実績の管理に役立てる仕組みを開発しています。チーム一丸となって案件に取り組み、やり切った瞬間の達成感や、案件完了後にお客様から感謝された時にやりがいを感じています。社内は、相談しやすくチャレンジしやすい環境ですよ。優しい先輩が多く、困った時には「大丈夫？」と声をかけてくれたり、仕事以外のことでも相談に乗ってくれます。また、自分の意見を話すと、その意思を尊重して物事を進めてくれます。　今後は、最新技術を積極的に吸収し、自分の成長につなげたいです。また、その技術を使って業務改善や問題解決に役立てたいと思っています。 ◎F.Mさん《システムエンジニア／2022年入社》　志望した一番の理由は、IT未経験者を歓迎していることです。新人の半分は未経験者と聞き、自分でもやっていけそうだと感じました。また、データプロセスは幅広い業界と取引があり、さまざまな業界の方と仕事ができる点も入社を決めた理由の一つです。　現在、私は小中学校の授業で使う学習アプリの開発をしています。主にプログラム作成を担当し、設計やテストも行っています。時間をかけて作ったアプリが思い通りに動いた時に達成感があります。また、先生や子どもたちが実際に使っている様子を見ると、感動とやりがいを強く感じます。　会社の魅力は、社員の成長を後押しする環境です。若手社員向けにeラーニングが開放されており、業務に必要な知識や興味のある技術を自主的に学べます。資格取得で報奨金が支給される制度もあり、社員の自主性と成長を応援してくれる会社と感じています。

現在活躍している社員の文理の割合は 5:5。ITの知識がなくても入社後の研修で一から学べます！

◎S.Mさん
《システムエンジニア／2019年入社》
　私は、システムエンジニアとして働きたくてIT業界を探していた時、大学の就職課の人に勧められたのがきっかけです。会社説明会では先輩社員の雰囲気が良かったので志望しました。
　現在、私はタブレットを活用して工場の点検表などの紙帳票を電子化し、その電子データを品質管理や生産実績の管理に役立てる仕組みを開発しています。チーム一丸となって案件に取り組み、やり切った瞬間の達成感や、案件完了後にお客様から感謝された時にやりがいを感じています。社内は、相談しやすくチャレンジしやすい環境ですよ。優しい先輩が多く、困った時には「大丈夫？」と声をかけてくれたり、仕事以外のことでも相談に乗ってくれます。また、自分の意見を話すと、その意思を尊重して物事を進めてくれます。
　今後は、最新技術を積極的に吸収し、自分の成長につなげたいです。また、その技術を使って業務改善や問題解決に役立てたいと思っています。

◎F.Mさん
《システムエンジニア／2022年入社》
　志望した一番の理由は、IT未経験者を歓迎していることです。新人の半分は未経験者と聞き、自分でもやっていけそうだと感じました。また、データプロセスは幅広い業界と取引があり、さまざまな業界の方と仕事ができる点も入社を決めた理由の一つです。
　現在、私は小中学校の授業で使う学習アプリの開発をしています。主にプログラム作成を担当し、設計やテストも行っています。時間をかけて作ったアプリが思い通りに動いた時に達成感があります。また、先生や子どもたちが実際に使っている様子を見ると、感動とやりがいを強く感じます。
　会社の魅力は、社員の成長を後押しする環境です。若手社員向けにeラーニングが開放されており、業務に必要な知識や興味のある技術を自主的に学べます。資格取得で報奨金が支給される制度もあり、社員の自主性と成長を応援してくれる会社と感じています。

会社データ

プロフィール	当社はコンピュータが電子計算機と呼ばれていた50年以上前に創業して以来、景気の浮き沈みに関係なく、黒字経営を続けています。電機・重工業などの製造メーカー、銀行などに対し、ソフトウェアなどの設計開発・保守メンテナンス、サーバ構築やネットワークなどの運用サービス、システムコンサルティングなどの事業を展開してきました。 IT企業として、新しい技術にも積極的に挑戦し、それらを活かした自社製品はIT系展示会でも注目されています。こういった当社の発展の要因となっているのが「社員個々の力」です。教育・研修制度には特に力を入れ、チームを重視した集合研修やエルダー制度など、独自のスタイルで優秀な人材を育てています。また、年齢や経験に関係なく、社員の意欲を尊重し、チャレンジできる場を提供しています。個人プレイではなく、チーム制で業務を進めますので、自然と風通しも良くなっています。こういった「成長できる環境」が整っていますので、文系・理系は問いません。当社の環境を活かして、どこでも通用する技術力と知識を身に付け、IT技術者として私たちと一緒に成長していきませんか？
事業内容受託開発技術派遣	●システムインテグレーション　コンサルティング　ソフトウェアの設計・開発　ERPによるシステム構築　モバイル端末活用システムの設計・開発　先進IT活用システムの設計・開発 ●システムソリューションサービス　IT運用管理サービス　ネットワークソリューションサービス　セキュリティソリューションサービス私たちは、1968年の創業以来50年以上にわたり安定した経営を続け、システムコンサルティング、システム開発、ITインフラ構築運用の三つを事業の柱として成長してきた会社です。近年では、【教育向けタブレットアプリ】の開発に積極的に取り組んでいたり、製造業向けシステムの開発を通じた【製造現場の効率化や販売活動の支援】や、全国のコンビニシステムの開発など、様々な業界にシステムで貢献しています。さらに、銀行向けタブレットやスマートフォンアプリ、ATMシステムの開発を進め、社会インフラの利便性向上に貢献しています。今後は、次の50年に向け、製造業、教育、金融、流通など幅広い分野でのシステム開発に挑戦し、成長し続けていきます！社会人になったばかりのあなたを、プロのSEへと育て上げる教育体制が確立しています。チャレンジ精神があれば、“第一線で活躍できるIT人材”になれるチャンスです。

プロフィール

当社はコンピュータが電子計算機と呼ばれていた50年以上前に創業して以来、景気の浮き沈みに関係なく、黒字経営を続けています。

電機・重工業などの製造メーカー、銀行などに対し、ソフトウェアなどの設計開発・保守メンテナンス、サーバ構築やネットワークなどの運用サービス、システムコンサルティングなどの事業を展開してきました。
IT企業として、新しい技術にも積極的に挑戦し、それらを活かした自社製品はIT系展示会でも注目されています。

こういった当社の発展の要因となっているのが「社員個々の力」です。教育・研修制度には特に力を入れ、チームを重視した集合研修やエルダー制度など、独自のスタイルで優秀な人材を育てています。また、年齢や経験に関係なく、社員の意欲を尊重し、チャレンジできる場を提供しています。個人プレイではなく、チーム制で業務を進めますので、自然と風通しも良くなっています。

こういった「成長できる環境」が整っていますので、文系・理系は問いません。
当社の環境を活かして、どこでも通用する技術力と知識を身に付け、IT技術者として私たちと一緒に成長していきませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

●システムインテグレーション
　コンサルティング
　ソフトウェアの設計・開発
　ERPによるシステム構築
　モバイル端末活用システムの設計・開発
　先進IT活用システムの設計・開発

●システムソリューションサービス
　IT運用管理サービス
　ネットワークソリューションサービス
　セキュリティソリューションサービス

私たちは、1968年の創業以来50年以上にわたり安定した経営を続け、システムコンサルティング、システム開発、ITインフラ構築運用の三つを事業の柱として成長してきた会社です。
近年では、【教育向けタブレットアプリ】の開発に積極的に取り組んでいたり、
製造業向けシステムの開発を通じた【製造現場の効率化や販売活動の支援】や、全国のコンビニシステムの開発など、様々な業界にシステムで貢献しています。
さらに、銀行向けタブレットやスマートフォンアプリ、ATMシステムの開発を進め、社会インフラの利便性向上に貢献しています。

今後は、次の50年に向け、製造業、教育、金融、流通など幅広い分野でのシステム開発に挑戦し、成長し続けていきます！

社会人になったばかりのあなたを、プロのSEへと育て上げる教育体制が確立しています。チャレンジ精神があれば、“第一線で活躍できるIT人材”になれるチャンスです。

大阪本社郵便番号	553-0003
大阪本社所在地	大阪府大阪市福島区福島2-4-8
大阪本社電話番号	06-6453-1266
東京本社郵便番号	104-0031
東京本社所在地	東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル4F
東京本社電話番号	03-3562-8552
設立	1968年11月1日
資本金	3,000万円
従業員	290名
売上高	38億6千万円 (2025年10月)
事業所	システムセンター／大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビルディング4F
許可番号	派27-302308
主な取引先	株式会社 IHI SCSK 株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社川崎重工業株式会社キヤノンITソリューションズ株式会社近畿日本鉄道株式会社株式会社クボタ JFEシステムズ株式会社 JBCC 株式会社シャープ株式会社日鉄ソリューションズ株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社株式会社日立製作所 BIPROGY 株式会社株式会社ベネッセコーポレーション (５０音順) その他数十社
沿革	1968年 11月大阪データプロセス(株)設立データエントリー業務開始 1973年 4月ソフトウエア開発業務、コンピュータ運用管理業務開始 1980年 11月資本金を600万円に増資 1981年 5月東京支店開設 1985年 01月データプロセス(株)に社名変更資本金を1,000万円に増資東京支店を東京本社に昇格 1988年 12月資本金を2,000万円に増資 1989年 6月大阪本社ビル（大阪市福島区）完成 1990年 11月資本金を3,000万円に増資 1995年 9月大阪開発センター開設 1998年 11月創立30周年 1999年 2月 MCSP（マイクロソフト認定ソリューションプロバイダ）認定取得 2000年 9月東京本社（東京都千代田区）移転 2006年 8月プライバシーマーク付与認定取得 2008年 11月創立40周年 2010年 3月大阪開発センター解消 2010年 4月システムセンター（大阪市福島区）開設 2014年 7月東京本社（東京都中央区）移転 2018年 11月創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員集合研修，階層別研修，部門別技術研修（外部講座）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨制度…資格合格者へ一時金を支給し、スキル向上への取り組みを奨励する制度です。
メンター制度	制度ありエルダー研修制度…先輩社員が新入社員に寄り添ってOJTを進めながら、業務指導だけでなく心理的なサポートにも幅広く応じ、安心して成長できる環境を支えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1年目より上長による個人面談（キャリア等）を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、広島市立大学、龍谷大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、高知大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、山形大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、滋賀県立大学、岡山県立大学、京都外国語大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪大谷大学、関西外国語大学、四天王寺大学、太成学院大学、阪南大学、大手前大学、甲南女子大学、徳島文理大学、福岡大学、跡見学園女子大学、東京成徳大学、多摩大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、相模女子大学、桐蔭横浜大学＜短大・高専・専門学校＞高知工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、徳島文理大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月　入社実績　14名 2024年4月　入社実績　9名 2023年4月　入社実績　12名 2022年4月　入社実績　18名 2021年4月　入社実績　18名 2020年4月　入社実績　22名 2019年4月　入社実績　18名 2018年4月　入社実績　20名 2017年4月　入社実績　15名 2016年4月　入社実績　12名 2015年4月　入社実績　14名 2014年4月　入社実績　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、広島市立大学、龍谷大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、高知大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、山形大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、滋賀県立大学、岡山県立大学、京都外国語大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪大谷大学、関西外国語大学、四天王寺大学、太成学院大学、阪南大学、大手前大学、甲南女子大学、徳島文理大学、福岡大学、跡見学園女子大学、東京成徳大学、多摩大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、相模女子大学、桐蔭横浜大学
＜短大・高専・専門学校＞
高知工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、徳島文理大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2025年4月　入社実績　14名
2024年4月　入社実績　9名
2023年4月　入社実績　12名
2022年4月　入社実績　18名
2021年4月　入社実績　18名
2020年4月　入社実績　22名
2019年4月　入社実績　18名
2018年4月　入社実績　20名
2017年4月　入社実績　15名
2016年4月　入社実績　12名
2015年4月　入社実績　14名
2014年4月　入社実績　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）