最終更新日：2026/2/12

エコー電子工業(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 2025年3月期：57億7000万 2024年3月期：51億8000万 2023年3月期：47億5800万

従業員: ※2025年4月1日時点 <グループ連結> 329名(男女比=3:1) <エコー単独> 204名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業62年独立系SIer『人とみどりとソリューション』九州を中心に2000社以上のお客様へソリューションを展開しています！

企業のここがポイント

制度・働き方

安心のカンガルー教育。2年間のOJT教育では、新人1名につき必ず1名トレーナーがつきます。
安定性・将来性

創業62年の安定性。62年間黒字経営を続けており日本SME格付けにて「AA」を受賞しました。
職場環境

リフレッシュ休暇制度で長期休暇も。最大9日間休日を取れるリフレッシュ休暇がございます。

会社紹介記事

人財第一の基本理念のもと、充実した教育制度をとっております。個人成長に合わせたキャリアプランがあり成長できる環境が整っております。環境基準ISO14001も業界に先駆けて平成11年に認証取得。環境活動を中心とした社会貢献活動も活発です！

: 人財第一の基本理念のもと、充実した教育制度をとっております。個人成長に合わせたキャリアプランがあり成長できる環境が整っております。

: 環境基準ISO14001も業界に先駆けて平成11年に認証取得。環境活動を中心とした社会貢献活動も活発です！

現場で働く社員へインタビュー！～SE・営業・技術～

	--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ●現在の仕事内容は？【入社13年目男性SE職】Aさん(文系出身) 主に販売管理、生産管理業務のシステム導入・開発・保守を行っています。現在はプロジェクトの管理作業を中心に実施しており、品質・納期・コストを意識してプロジェクトの推進を実施しています。また、自身のチームのメンバーが前向きに、楽しく働ける環境作りの活動にも取り組んでいます。【入社7年目女性営業職】Mさん九州圏内のお客様へ基幹システムや業務系システムの提案営業を行っています。単に製品を売ることがゴールではなく、お客様の悩みごとや課題を発掘し解決に向けたソリューションを提案します。【入社3年目男性技術職】Sさん主に自治体発注の電気通信工事の施工管理を行っています。工事にかかる原価の管理や施工方法・作業工程の策定、現場の安全管理等業務内容は多岐にわたります。また、小中学校や病院のLAN工事、携帯キャリアの基地局建設工事等自ら現場作業を行う工事も行っています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ●入社の決め手は？【入社2年目女性SE職】Aさん長く働いていくには周りの環境は1番大切だと思っているので、教育制度が整っていることが決め手となりました。特にカンガルー教育制度は入社から2年間、新人1人につき2人の先輩方がついてくださるので質問がしやすく、良い関係性が築けています。【入社7年目女性営業職】Mさん社員の皆さまの温かさに惹かれて入社を決めました。会社説明会での先輩社員との座談会や、内定に向けた人事の方の手厚いサポートを通して1人1人を大切にしてくれる会社だと感じました。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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●現在の仕事内容は？
【入社13年目男性SE職】Aさん(文系出身)
主に販売管理、生産管理業務のシステム導入・開発・保守を行っています。
現在はプロジェクトの管理作業を中心に実施しており、品質・納期・コストを意識してプロジェクトの推進を実施しています。
また、自身のチームのメンバーが前向きに、楽しく働ける環境作りの活動にも取り組んでいます。

【入社7年目女性営業職】Mさん
九州圏内のお客様へ基幹システムや業務系システムの提案営業を行っています。
単に製品を売ることがゴールではなく、お客様の悩みごとや課題を発掘し解決に向けたソリューションを提案します。

【入社3年目男性技術職】Sさん
主に自治体発注の電気通信工事の施工管理を行っています。
工事にかかる原価の管理や施工方法・作業工程の策定、現場の安全管理等業務内容は多岐にわたります。
また、小中学校や病院のLAN工事、携帯キャリアの基地局建設工事等自ら現場作業を行う工事も行っています。

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●入社の決め手は？
【入社2年目女性SE職】Aさん
長く働いていくには周りの環境は1番大切だと思っているので、教育制度が整っていることが決め手となりました。
特にカンガルー教育制度は入社から2年間、新人1人につき2人の先輩方がついてくださるので質問がしやすく、良い関係性が築けています。

【入社7年目女性営業職】Mさん
社員の皆さまの温かさに惹かれて入社を決めました。
会社説明会での先輩社員との座談会や、内定に向けた人事の方の手厚いサポートを通して1人1人を大切にしてくれる会社だと感じました。
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会社データ

事業内容	企業理念『人とみどりとソリューション』独立系SIerとして、地域密着型のソリューションを展開しています。著しく進歩し、多様化・複雑化する情報・通信技術をベースに時代のニーズを的確に捉えて、各種サービスを提供し、お客様が抱える経営的課題解決のお手伝いをすることが最大の使命と考えます。 ■事業サービス分野は、一般企業の業務システム（経理、販売、金融、製造、流通、医療他）、製造業の組込みシステム、官公庁のダムの水量コントロールシステム、自治体（市町村）の総合防災システムなど、地域で必要とされるICTシステム全般をカバーし、ユーザ数は官庁・大企業・中堅企業を含めると2,500社以上に上ります。そのため、職種はICT営業、システムエンジニア、ロボアプリ開発エンジニア、組込エンジニア、電気通信工事技術者など広範囲にわたります。 ■一貫した分業化体制パソコンリユース事業を手掛ける「パクス」では中古PCのネット販売を、鳥栖にある中間処理工場「リサイクルセンター」ではPC等の最終処分を行うことで、ITに関する循環型トータルソリューションを実現しています。また、ネットワークの基盤構築や仮想化を行う「イーアイティ」では、情報システムを構成するために必要なハードウェア・ソフトウェアなどの調達や、導入からメンテナンスまで専門的に行います。近年ではシステムのクラウド化が進んでいるため、ストレージ、ネットワークなどの仮想化技術の導入も行っています。

事業内容

企業理念『人とみどりとソリューション』

独立系SIerとして、地域密着型のソリューションを展開しています。著しく進歩し、多様化・複雑化する情報・通信技術をベースに時代のニーズを的確に捉えて、各種サービスを提供し、お客様が抱える経営的課題解決のお手伝いをすることが最大の使命と考えます。

■事業
サービス分野は、一般企業の業務システム（経理、販売、金融、製造、流通、医療他）、製造業の組込みシステム、官公庁のダムの水量コントロールシステム、自治体（市町村）の総合防災システムなど、地域で必要とされるICTシステム全般をカバーし、ユーザ数は官庁・大企業・中堅企業を含めると2,500社以上に上ります。そのため、職種はICT営業、システムエンジニア、ロボアプリ開発エンジニア、組込エンジニア、電気通信工事技術者など広範囲にわたります。

■一貫した分業化体制
パソコンリユース事業を手掛ける「パクス」では中古PCのネット販売を、鳥栖にある中間処理工場「リサイクルセンター」ではPC等の最終処分を行うことで、ITに関する循環型トータルソリューションを実現しています。また、ネットワークの基盤構築や仮想化を行う「イーアイティ」では、情報システムを構成するために必要なハードウェア・ソフトウェアなどの調達や、導入からメンテナンスまで専門的に行います。近年ではシステムのクラウド化が進んでいるため、ストレージ、ネットワークなどの仮想化技術の導入も行っています。

本社郵便番号	812-0007
本社所在地	福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター9階
本社電話番号	092-471-0848
設立	1963年4月
資本金	1億円
従業員	※2025年4月1日時点 <グループ連結> 329名(男女比=3:1) <エコー単独> 204名
売上高	2025年3月期：57億7000万 2024年3月期：51億8000万 2023年3月期：47億5800万
事業所	福岡、東京、佐世保、鳥栖
関連会社	■（株）イ・アエラ、（株）イーアイティ、（株）パクス、（株）九州テン
平均年齢	※2025年4月1日時点 <グループ連結> 42.8歳 <エコー単独> 38.3歳
平均勤続年数	※2025年4月1日時点 <グループ連結> 8.03年 <エコー単独> 9.03年
沿革	1963年4月　佐世保市に会社設立 2007年1月　本社を佐世保市から福岡市に移転 2012年11月　ホールディング会社として(株)イ・アエラを設立 2014年4月　 ICTインフラ部門を分離し(株)イーアイティを設立 2017年2月　福岡県「子育て応援宣言6000社大会」にて県知事賞受賞 2018年1月　経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出 2018年3月　ソフトバンクロボティクスより「Pepper Partner of the Year」受賞 2018年5月　富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞　　　　　　九州地方非常通信協議会より九州北部豪雨における迅速な対応で表彰受賞 2018年6月　中小企業庁発行「中小企業白書2018」に掲載 2018年11月　米国S&P社企業格付“aa”取得 2019年3月　ソフトバンクロボティクスより「Pepper Best Innovation Award」受賞 2019年4月　リクルートキャリア発行「就職白書2019」に掲載 2019年9月　長崎県より「健康経営推進企業」に認定　　　　　　「ながさきヘルシーアワード」にて県知事表彰を受賞 2020年11月　福岡県より「緑化功労者」に認定　　　　　　「福岡県植樹祭」にて県知事表彰を受賞　　　　　　「ながさきヘルシーアワード」にて特別賞を受賞 2021年3月　経済産業省「健康経営優良法人2021ブライト500」に認定 2021年11月「ながさきヘルシーアワード」にて３MYスター(継続部門)賞を受賞(3年連続) 2022年3月　経済産業省「健康経営優良法人2022ブライト500」に認定(2年連続) 2022年11月「ながさきヘルシーアワード」にて継続部門賞を受賞(4年連続) 2023年3月　経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定 2024年11月「ながさきヘルシーアワード」にて継続部門賞を受賞(5年連続) 2024年3月　経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定(2年連続) 2024年11月「ながさきヘルシーアワード」にて継続部門賞を受賞(6年連続) 2025年3月　経済産業省「健康経営優良法人2025ネクストブライト1000」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2024年度
※エコー電子工業単体のみの数値

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修：ビジネスマナー研修4日、システム研修1.5ヶ月、営業研修2週間　　　　　　　　トレッキング研修、リユース/リサイクル研修 ■カンガルー教育(OJT教育)：入社2年目まで新人1名に対しトレーナーが1名つきます ■TOEIC受験対策講座(入社1、2年目) ■階層別研修(若手社員・リーダー) ■社会人大学(生産性大学) ■社員希望研修受講(希望する教育を申請可能)
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援資格試験合格のための受験費用全額とテキスト代を支援 (受験資格は半年ごとに上司との面談で決定します)
メンター制度	制度あり ■カンガルー教育新入社員研修終了後～入社2年目の終わりまで「カンガルー教育」と呼ばれるOJT教育を行います。「カンガルー教育」とは、新入社員1人に対しトレーナーが1人付きます。トレーナーが主体となり、入社2年間で部門内(ＳＥ・営業等)で仕事の一連の流れを経験し、必要な基本スキルを身に着ける教育です。トレーナーがすべての業務を教えるというわけでなく、周りの先輩、上司と協力し、組織全体で新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内にキャリアコンサルタントの国家資格取得者2名在籍。定期的にキャリア面談を実施しています。
社内検定制度	制度あり ■TOEIC(入社2年目・リーダー以上) 入社2年目とリーダー以上が受験しています。 ■日経TEST(リーダー以上) ビジネスに必要な経済知力＝知識＋考える力を養うため、リーダー以上が受験しています。目標は400点です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、北九州市立大学、長野県立大学、福岡大学＜大学＞福岡大学、九州工業大学、福岡工業大学、長崎大学、西南学院大学、佐賀大学、北九州市立大学、大分大学、九州産業大学、九州大学、鹿児島大学、熊本大学、長崎県立大学、山口大学、明治大学、近畿大学、福岡教育大学、福岡女子大学、宮崎大学、琉球大学、立命館大学、岡山大学、下関市立大学、岡山県立大学、京都大学、神戸大学、日本大学、工学院大学、高知工科大学、東海大学、長崎総合科学大学、久留米大学、西日本工業大学、活水女子大学、関西学院大学、日本福祉大学、東京学芸大学、千葉大学、慶應義塾大学、帝京大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、日本体育大学、山口県立大学＜短大・高専・専門学校＞佐世保工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大分情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【2025年4月入社】文系8名、理系6名【2024年4月入社】文系5名、理系10名【2023年4月入社】文系5名、理系11名【2022年4月入社】文系5名、理系8名　【2021年4月入社】文系3名、理系12名【2020年4月入社】文系9名、理系13名
採用実績（学部・学科）	【2025年入社】(全14名) 　<サイバー大>IT総）IT総1名　<九工大>　　情工）物情1名　<沖縄大>　　経商）経商1名　<福工大>　　情工）シスマネ1名　<大分大>　　理工）共創理工1名、経済)経済1名　<福岡大>　　経済）産業経1名　<西南大>　　法学）法律1名、外国）外国1名　<北九大>　　国工）情シス1名　<山口県立大>国文）国文1名、社福）社福1名　<福教大>　　教育）教育1名 <佐世保高専>電気1名【2024年入社】(全15名) 　<熊本大(院)>自教）情電1名　<九工大>　　情工）情通1名　<佐賀大>　　理工）理工2名、理工）知シス1名　<鹿児島大>　農学）農生1名　<北九大>　　国工）機シス1名　<山口大>　　経済）経済1名　<下関市大>　経済）経済1名、経済）国商1名　<長崎県大>　地創）実経1名　<福岡県大>　人社）公社1名　<福工大>　　情工）情工1名　<佐世保高専>物質1名、電子1名【2023年入社】(全16名) 　<九州大(院)>シス）情理1名　<福岡大(院)>理学）応物1名　<熊本大>　　　工）情電1名　<九工大>　　情工）情通1名　<佐賀大>　　理工）理工1名、理工）電電1名、経済）経済1名　<長崎大>　　　工）工学2名　<北九大>　　国工）情シス1名　<福岡大>　　　工）電工1名、人文）フランス1名　<福工大>　　情工）情工1名　<西南大>　　商学）経営1名　<麻生情報ビジネス専門学校>ビジネス）その他1名　<大原簿記公務員専門学校>　経理）2年制1名
先輩出身校ランキング！	1位福岡大学(41名) 2位九州工業大学(21名) 3位佐賀大学(16名) 4位長崎大学(13名) 6位鹿児島大学、佐世保高専(12名) 7位西南学院大学(9名) 8位長崎県立大学、福岡工業大学(8名) 10位山口大学、北九州市立大学(7名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	6名	13名
2024年	9名	6名	15名
2023年	9名	7名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	0名	100%
2024年	15名	0名	100%
2023年	16名	3名	81.3%

採用後の待遇はこちら

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