最終更新日：2025/4/17

(株)デンケン

業種

総合電機
精密機器
半導体・電子・電気機器
機械
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 大分県

資本金: 7,520万円

売上高: 105億9千6百万円（2025年3月実績）

従業員: 416名（2025年4月現在、正社員）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Allways Challenging！果敢なチャレンジ精神を持つ、総合エレクトロニクス／メカトロニクスメーカーです。

企業のここがポイント

制度・働き方

現場でのOJT指導や、仕事や生活面での様々な相談が出来る先輩が、メンターとして寄添います。
製品・サービス力

6種類の事業を柱に、幅広い分野へ多岐に渡る製品・サービスを展開しています。
キャリア

キャリアチェンジ制度として、勤務場所や仕事内容並びに職種変更を希望できる制度があります。

会社紹介記事

「お客様」「地球」「未来」のために我々は進化を続けます

	当社は1975年の創業以来、果敢なチャレンジ精神を企業風土とし、様々な電気電子応用機器の研究開発に取り組んできました。ここでデンケンの3つの取り組みをご紹介します。【01．お客様のために】未来永遠に存続するモノづくりにこだわる企業として、お客様やお取引先様との「共栄」を目指し、より良い品質の製品/サービスをご提供できるよう、日々の製品開発・製造・販売に取り組んでいます。人財育成も積極的に行っており、品質に対しての意識を持ってもらうために、新入社員教育、配属先教育、階層別教育、専門教育、全社教育を実施し品質の重要性を理解する取り組みを行っています。【02．地球のために】持続可能な社会の実現を人類最大の課題と捉え、持続可能で豊かな社会実現を目指し、ESG（Environment/環境、Society/社会、Governance/企業統治）の観点を重視した取り組みを行っています。一例として「地域貢献活動の推進」ではO・SO-LAR（避難所の“電気の供給”をサポートするシステム）の設置・周辺清掃活動・環境教育等を通して地域貢献及び地域コミュニケーション活動を推進しています。【03．未来のために】未来の社会をより豊かにするため、環境や市場の変化に目を向け、新分野へチャレンジし続けています。この目まぐるしく変わる事業環境で生き残るためには、常に挑戦し続けること、が重要とわたしたちは考えています。環境の変化に伴い発現する社会課題や環境問題に対して、社会に貢献し、当社の将来を支えるビジネスモデルを作り上げていく事が、イノベーションセンターでの取り組みとなります。

当社は1975年の創業以来、果敢なチャレンジ精神を企業風土とし、様々な電気電子応用機器の研究開発に取り組んできました。

ここでデンケンの3つの取り組みをご紹介します。

【01．お客様のために】
未来永遠に存続するモノづくりにこだわる企業として、お客様やお取引先様との「共栄」を目指し、より良い品質の製品/サービスをご提供できるよう、日々の製品開発・製造・販売に取り組んでいます。

人財育成も積極的に行っており、品質に対しての意識を持ってもらうために、新入社員教育、配属先教育、階層別教育、専門教育、全社教育を実施し品質の重要性を理解する取り組みを行っています。

【02．地球のために】
持続可能な社会の実現を人類最大の課題と捉え、持続可能で豊かな社会実現を目指し、ESG（Environment/環境、Society/社会、Governance/企業統治）の観点を重視した取り組みを行っています。

一例として「地域貢献活動の推進」ではO・SO-LAR（避難所の“電気の供給”をサポートするシステム）の設置・周辺清掃活動・環境教育等を通して地域貢献及び地域コミュニケーション活動を推進しています。

【03．未来のために】
未来の社会をより豊かにするため、環境や市場の変化に目を向け、新分野へチャレンジし続けています。
この目まぐるしく変わる事業環境で生き残るためには、常に挑戦し続けること、が重要とわたしたちは考えています。
環境の変化に伴い発現する社会課題や環境問題に対して、社会に貢献し、当社の将来を支えるビジネスモデルを作り上げていく事が、イノベーションセンターでの取り組みとなります。

会社データ

事業内容	■FA装置関連事業：各種FA機器、試験用電源の開発/製造 ■駐輪関連事業：駐輪場管理システムの開発/製造 ■半導体関連事業：不良解析/信頼性試験受託、後工程受託、試作受託、設計 ■医療機器関連事業：医療・健康機器製造販売、カーボフラテックス製造/販売 ■エネルギー関連事業：太陽電池検査装置、小売電気事業支援システム ■金属部品加工関連事業：板金/機械加工

本社郵便番号	879-5501
本社所在地	大分県由布市挾間町鬼崎688番地2
本社電話番号	097-583-5535
創業	1975年
設立	1976年6月
資本金	7,520万円
従業員	416名（2025年4月現在、正社員）
売上高	105億9千6百万円（2025年3月実績）
事業所	◆ 本社工場 (システム・ソリューション事業部　ＧＸ事業部　イノベーションセンター　品質保証部）〒879-5501　大分県由布市挾間町鬼崎688番地2 TEL 097-583-5535(代) / FAX 097-583-5580 ◆ 高崎工場 (パーキング事業部）〒879-5513　大分県由布市挾間町高崎97番地1 ◆ 東京営業所（パーキング事業部　ＧＸ事業部　システムソリューション事業部　エレクトロニクス事業部　イノベーションセンター）〒101-0031　東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル6階 ◆ 大阪営業所（パーキング事業部）〒550-0014　大阪市西区北堀江一丁目5-2　四ツ橋新興産ビル305号 ◆ 福岡営業所（パーキング事業部）〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19　サンライフ第3ビル6階 ◆ 横浜営業所（パーキング事業部）〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8番地8 日総第16ビル101号 ◆ 守江工場（エレクトロニクス事業部）〒873-0033　大分県杵築市大字守江1300番地 ◆ 中部事業所(エレクトロニクス事業部) 〒448-0855　愛知県刈谷市大正町2丁目202 ◆ 関東解析センター(エレクトロニクス事業部) 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8番地8 日総第16ビル101号 ◆ 岐阜営業所（システム・ソリューション事業部）〒500-8465　岐阜県岐阜市加納寿町4丁目1番地加納寿ビル1A ◆ 鬼崎工場（メタル・ソリューション事業部）〒879-5501　大分県由布市挾間町鬼崎690番地4 ◆ 岡山出張所（メタル・ソリューション事業部）〒719-0105　岡山県浅口市金光町占見新田318ニューステーション105号 ◆ 南杵築工場（ヘルスケア事業部）〒873-0002　大分県杵築市南杵築中ノ原2832 ◆ 八坂工場（ヘルスケア事業部線面発熱体製造）〒873-0015　大分県杵築市八坂字神田2708番地1 ◆ タイサポートセンター（システム・ソリューション事業部） 406/95-96 Soi Prachautid 81 Prachautid Road, Thongkru, Bangkok, 10140, Thailand ◆ 韓国支店（ＧＸ事業部） 402 HO, Pyungik Building, 40(Yongtong-dong) 7Bun-gil Bandalro, Youngtong-gu,Suwon-city, Korea ◆台湾支店　（システム・ソリューション事業部） 10084　台北市中正區羅斯福路2段150號9樓之6
業績	2021年3月　売上高60億3,200万円 2022年3月　売上高71億4,900万円 2023年3月　売上高78億3,900万円 2024年3月　売上高95億100万円
関連会社	新電力おおいた株式会社株式会社アイ・エス・アイ株式会社エーデーエス東洋磁気工業株式会社マグネットフォース株式会社他
平均年齢	42.3歳
沿革	1975年創業 1985年半導体製造拠点となる守江工場を新設 1997年大分市から由布市へ本社を移転 2015年金属加工の鬼崎工場を新設 2019年本社工場を現在の住所に移転同時に大型産業用機械の製造拠点となる 2025年本社第二工場、鬼崎工場第4工場竣工予定 2025年創業50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （62名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり対象者に必ず受講してもらう研修以外にも、希望者のみ受講可能な研修を準備しています。年度によって研修内容が異なります。 ※参考：2024年実施研修【必須】新入社員研修、若手社員研修、管理職研修【希望者のみ】プレゼンテーション研修、ビジネスモデル企画研修、デンケンの事業を知る研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり現場でOJT指導を担当するだけでなく、相談役として1人ずつに付き1年間サポートします。些細な困り事など、誰に聞いたら良いのか判らない事も気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回自己申告書の提出があり、会社に対しての希望や提案に加え、挑戦したい事業や仕事内容を伝える事ができます。キャリアチェンジを希望する社員は、同一部署に３年在籍すると別部署への異動を希望する事ができます。事業部は、自部署に必要な職種を社内に公開する事ができ、希望者は手を上げて応募することが可能です。
社内検定制度	制度あり部門により社内検定を設けており、若手社員の目標になっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、福岡工業大学＜大学＞大分大学、岡山理科大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、創価大学、東海大学、長崎大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） ---------------------------------------------- 　6名　　　6名　　 5名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、福岡工業大学
＜大学＞
大分大学、岡山理科大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、創価大学、東海大学、長崎大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校