最終更新日:2026/7/29

(株)マクロエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
7億8,100万円(2025年3月期)
従業員
58名(2025年4月時点)

独立系SIer/プライム案件あり/文理不問/年間休日120日以上/完全週休二日制/~System to Connect to the Future~ 創業44年目、安定した経営基盤を持つIT企業です。

【2027卒採用終了のお知らせ】たくさんのご応募ありがとうございました (2026/07/22更新)

伝言板画像

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

このたび、2027年新卒採用の募集は終了いたしました。
多くの学生の皆さまに説明会や選考へご参加いただき、心より感謝申し上げます。

皆さまの今後のご活躍を、社員一同心よりお祈り申し上げます。

誠にありがとうございました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    北浜駅から徒歩1分!アクセス抜群のオフィスです

  • 制度・働き方

    【月平均残業時間11.2H/有休消化率60%】プライベートを確保しながら、メリハリのある働き方

  • キャリア

    文系・未経験からスタートした社員も多数在籍!個々の成長に合わせた教育体制

会社紹介記事

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多種多様なプロジェクトに参画しているほか、上流~下流まで幅広い工程に関わっています。自分の意欲次第でエンジニアとして多彩な経験を積むことができます。
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入社前研修にはじまり、文理別でレベルに合わせた新入社員研修、配属後のOJTなど、長期にわたる研修を通じてゼロからサポートをしています。

名だたる企業と直接取引を行う小数精鋭のSE集団!文系出身も活躍中!

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■マクロエンジニアリングとは
1983年の設立以来、IT一筋で事業を展開している企業です。
お客様のニーズにマッチしたシステムを提案する企画から設計・開発はもちろん保守・運用まで幅広いソリューションを提供しています。

■お客様のほとんどが上場企業
40年間にわたり蓄積してきたノウハウと豊富な開発実績は、業界内で高く評価されています。その信頼の証としてお客様の大半が上場企業、加えて直接取引を実現しています。2次請け、3次請けが当たり前のIT業界。当社の規模感で直接取引を行っている会社は非常に珍しいと考えています。

■キャリアの描き方は自分次第
誰でも得意・不得意がある中で、当社では一人ひとりの理想に合わせたキャリアパスを支援しています。一つの分野を突き詰めるも良し、プロジェクトを異動して経験の幅を広げるも良し。「自分がなりたいエンジニア」を目指すことができます。

会社データ

プロフィール

(株)マクロエンジニアリングは、1983年3月設立の、独立系SIer企業です。
今年の2026年で、44年目を迎えます。

金融・製造・公共・通信など、幅広い業界の業務システムに携わっています。

事業内容
1.システム・ソフトウェア開発
2.インフラ環境構築
3.ビジネスサポート・運用管理サービス

お客様である企業担当者の「こうしたい」という希望を丁寧にヒアリングする所から、要件定義・設計・開発・保守・運用までトータルに行っています。1案件ごとにチームを組み、年齢・経験に関係なく意見を出し合い、「より良いもの」を作り上げます。一度導入すれば長期間の使用に耐えるシステムを完璧に近い状態で提供し続けることを目指し、利用者・お客様ともに満足いただける開発を心掛けています。

★以下のキーワードに興味がある方必見!★
IT/ソフトウェア/アプリケーション/中小企業/SIer/BtoB/SE/システムエンジニア/PG/プログラマー/土日祝休み/完全週休2日制/東京/大阪/エリア限定採用/勤務地確約/配属ガチャなし/地域手当あり/文理不問/選考直結/Web説明会/集団面接なし/個別面接

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本社郵便番号 541-0044
本社所在地 大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル4階
本社電話番号 06-6223-2221
設立 1983年3月
資本金 3,000万円
従業員 58名(2025年4月時点)
売上高 7億8,100万円(2025年3月期)
事業所 ◆大阪オフィス(本社)
〒541-0044
大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル4階
◎堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩1分
TEL:06-6223-2221 FAX:06-6223-2220

◆東京オフィス
〒140-0004
東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル9階
◎京浜急行「新馬場駅」南口より徒歩4分
TEL:03-5783-7388 FAX:03-5783-7588
主な取引先 NTTドコモソリューションズ株式会社
NTTドコモビジネス株式会社
小林製薬株式会社
コベルコシステム株式会社
日本情報産業株式会社
日本電気株式会社
株式会社テクノスジャパン
株式会社日立システムズ
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社ワコール
平均年齢 37.5歳(2025年4月時点)
平均勤続年数 9.5年(2025年3月時点)
沿革
  • 1983年3月
    • 有限会社マクロエンジニアリングとして創業
  • 1984年10月
    • 株式会社に組織変更
  • 1986年6月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2000年7月
    • 東京支社を品川区南品川に開設
  • 2006年7月
    • プライバイシーマーク取得
  • 2012年6月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2015年10月
    • 大阪本社を現住所に移転
  • 2017年8月
    • 東京支社にてISMS【ISO27001】を取得
  • 2023年3月
    • 創業40周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(2~3ヶ月)
フォローアップ研修(1年目・2年目)
技術者研修
階層別研修
情報セキュリティ教育
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得表彰制度
情報処理の資格が対象です。合格した際に受験料と報奨金を支給しています。
また、希望や推薦に応じて社外研修などへの参加も会社が費用負担し行っています。
メンター制度 制度なし
制度としては実施していませんが、新入社員は必ず先輩社員がいる現場に配属されますので、日々の業務やその他相談に対応できるフォロー体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度としては実施していませんが、年2回キャリア面談を実施しています。現時点の立場やスキル評価をもとに、毎年その年の目標(1年の成果、役割、習得するスキルなど)を上司と共に考え、明確にしていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学
<大学>
愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、滋賀大学、四国学院大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、長浜バイオ大学、日本大学、函館大学、阪南大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、東京工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、HAL大阪、盛岡情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数)     2023年   2024年   2025年
―――――――――――――――――――
大卒   5名    2名    5名
専門卒  1名    1名     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 3 0 3
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 5 1 80.0%

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