(株)ビザビの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「地域の鼓動をつくる。」をミッションに、人々の心を動かし地域に賑わいを生む仕掛けをつくるクリエイティブカンパニー

採用担当者からのお知らせ（2026/03/23更新）

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2027年新卒採用のエントリー受付は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
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弊社採用に関してご質問等ございましたら、下記までお問い合わせください。
■問い合わせ先■
　(株)ビザビ　経営統括局　採用担当
　Tel 086-224-7172
　E-mail saiyo@vis-a-vis.co.jp
　≪受付時間≫ 10：00～18：00　※土日祝日・年末年始休業日・夏季休業日を除く

やりがい

自分のアイデアが形となり、地域を盛り上げていくことに貢献できます
制度・働き方

コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入！働きやすい環境づくりが進んでいます
製品・サービス力

広告、出版、人材業の3分野から情報発信、課題解決に取り組んでいます

会社紹介記事

社名のビザビは「お互いが顔を向け合い、見つめ合うこと」を意味するフランス語が由来です。社名の通り、心の通うコミュニケーションを大切にしています。年齢、性別、キャリアなど異なるバックグラウンドを持つ社員が数多く在籍しています。それぞれが持つ「強み」や「好き」を生かしながら働ける環境があります。

: 社名のビザビは「お互いが顔を向け合い、見つめ合うこと」を意味するフランス語が由来です。社名の通り、心の通うコミュニケーションを大切にしています。

: 年齢、性別、キャリアなど異なるバックグラウンドを持つ社員が数多く在籍しています。それぞれが持つ「強み」や「好き」を生かしながら働ける環境があります。

自分らしさを思い切り発揮して、地域に元気を仕掛ける！

「若い人のありのままの感性と発想が、こんなに活かされる仕事は他にないですよ」と笑顔で語る吉田社長	私たちビザビの仕事は、地域を楽しく、元気にすること。情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。社会環境が大きく変化する中で、私たちの仕事のあり方も少なからず影響を受けてきました。人が自由に移動したり、集まったりすることの価値が改めて見直されたことで、「人と人が直接向き合うこと」の意味を、より深く考えるようになったと感じています。当社の社名「ビザビ」は、「互いが顔を向け合い、見つめ合うこと」を意味するフランス語が由来です。私たちは創業以来、「face to face」のコミュニケーションを大切にしてきました。では、時代の変化の中で、私たちが提供できる新しい「face to face」とは何か。その問いに向き合いながら、私たちは既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスや事業の開発に取り組んでいます。岡山に特化したインフルエンサーマーケティングサービス『momoco』や、地方創生をテーマにしたグランピング型リゾート施設『SETONITE』も、そうした試行錯誤の中から生まれた事業です。こうした事業を引っ張るのはもちろん、若い世代の社員たち。私や役員陣の目の及ばないところから、どんどんおもしろそうなものを見つけてきて、開発に取り組んでくれています。トップダウンの組織では、きっとうまくいかないでしょう。若い社員とお客さまにたくさんのことを教わって成長を続けられることが、この業界ならではの楽しさだと思っています。新たな仕事を創造するためには、多様な人材の多様な発想が集まるほうがいい。多様な人材が持ち味を活かすためには、多様な働き方ができるほうがいい。こうした考えから、当社ではこれまで以上に働き方改革を進めています。制度面もそれ以外の面でも、あたりまえの慣習を疑い、もっともっと自由な働き方ができないかと、可能性を探っているところです。社員一人ひとりが自分の興味を掘り下げ、のびのびと個性を発揮して活躍できる環境です。ビザビという会社を上手に使って、自分のやりたいことを思い切り実現してほしいですね。〈代表取締役社長　吉田大助〉

「若い人のありのままの感性と発想が、こんなに活かされる仕事は他にないですよ」と笑顔で語る吉田社長

私たちビザビの仕事は、地域を楽しく、元気にすること。情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。

社会環境が大きく変化する中で、私たちの仕事のあり方も少なからず影響を受けてきました。人が自由に移動したり、集まったりすることの価値が改めて見直されたことで、「人と人が直接向き合うこと」の意味を、より深く考えるようになったと感じています。
当社の社名「ビザビ」は、「互いが顔を向け合い、見つめ合うこと」を意味するフランス語が由来です。私たちは創業以来、「face to face」のコミュニケーションを大切にしてきました。

では、時代の変化の中で、私たちが提供できる新しい「face to face」とは何か。
その問いに向き合いながら、私たちは既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスや事業の開発に取り組んでいます。岡山に特化したインフルエンサーマーケティングサービス『momoco』や、地方創生をテーマにしたグランピング型リゾート施設『SETONITE』も、そうした試行錯誤の中から生まれた事業です。

こうした事業を引っ張るのはもちろん、若い世代の社員たち。私や役員陣の目の及ばないところから、どんどんおもしろそうなものを見つけてきて、開発に取り組んでくれています。トップダウンの組織では、きっとうまくいかないでしょう。若い社員とお客さまにたくさんのことを教わって成長を続けられることが、この業界ならではの楽しさだと思っています。

新たな仕事を創造するためには、多様な人材の多様な発想が集まるほうがいい。多様な人材が持ち味を活かすためには、多様な働き方ができるほうがいい。こうした考えから、当社ではこれまで以上に働き方改革を進めています。制度面もそれ以外の面でも、あたりまえの慣習を疑い、もっともっと自由な働き方ができないかと、可能性を探っているところです。

社員一人ひとりが自分の興味を掘り下げ、のびのびと個性を発揮して活躍できる環境です。ビザビという会社を上手に使って、自分のやりたいことを思い切り実現してほしいですね。
〈代表取締役社長　吉田大助〉

会社データ

プロフィール	1934年に新聞社専属の広告会社として創業。今年で91年目を迎えた岡山に本社を構える総合広告代理店です。現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。私たちの仕事は地域を楽しく、元気にすること。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、人々がワクワク、ドキドキするような、心を動かす企画・クリエイティブで地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っています。
事業内容	■コミュニケーションデザイン事業企業・自治体のプロモーションやPRなどコミュニケーションに関する課題解決の支援を行っています。【主なソリューション・サービス】広告／PR／ブランディング／セールスプロモーション／イベントプロモーション／スポーツマーケティング／デジタルマーケティング／クリエイティブ／リサーチ　など ■地域メディア・コンテンツ事業地域のグルメ、レジャー、ショッピングなどの生活情報を情報誌・webメディアを通じて生活者に届けしています。また、地産品を取り扱うセレクトショップ・ECサイトを運営しています。【主なソリューション・サービス】地域情報誌・webメディア／セレクトショップ＆ECサイト／編集請託委託　など【メディア】タウン情報おかやま、オセラ、ハレマチ特区365、オセラショップ　など ■ヒューマンリソース事業企業の採用活動や人材育成など人材に関する課題解決の支援を行っています。【主なソリューション・サービス】新卒採用／中途採用／教育研修　など【メディア】就ナビ、バイトインターン、就ナビ転職、Start！岡山版、マイナビ(提携)、OfferBox(提携)、ONE CAREER(提携)　など ■新規事業開発地域全体の活力を高め、持続可能な成長を実現するため、地元産業の活性化や地域固有の資源を活かした観光振興、住民の生活向上などに寄与する新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。【地方創生型グランピング事業 SETONITE】地域資源を活用した新たな価値創造としてグランピング事業に取り組んでいます。地域への集客促進のみならず、地域と連携し、地元の特産品や文化を積極的に取り入れることで地域ブランドの向上や地域コミュニティの活性化につなげることを目指しています。広告や地域情報誌の発行、商品開発などさまざまな手段で地域の鼓動をつくる事業を展開しています。

プロフィール

1934年に新聞社専属の広告会社として創業。
今年で91年目を迎えた岡山に本社を構える総合広告代理店です。

現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。

私たちの仕事は地域を楽しく、元気にすること。
「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、人々がワクワク、ドキドキするような、心を動かす企画・クリエイティブで地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っています。

事業内容

■コミュニケーションデザイン事業
企業・自治体のプロモーションやPRなどコミュニケーションに関する課題解決の支援を行っています。
【主なソリューション・サービス】広告／PR／ブランディング／セールスプロモーション／イベントプロモーション／スポーツマーケティング／デジタルマーケティング／クリエイティブ／リサーチ　など

■地域メディア・コンテンツ事業
地域のグルメ、レジャー、ショッピングなどの生活情報を情報誌・webメディアを通じて生活者に届けしています。また、地産品を取り扱うセレクトショップ・ECサイトを運営しています。
【主なソリューション・サービス】地域情報誌・webメディア／セレクトショップ＆ECサイト／編集請託委託　など
【メディア】タウン情報おかやま、オセラ、ハレマチ特区365、オセラショップ　など

■ヒューマンリソース事業
企業の採用活動や人材育成など人材に関する課題解決の支援を行っています。
【主なソリューション・サービス】新卒採用／中途採用／教育研修　など
【メディア】就ナビ、バイトインターン、就ナビ転職、Start！岡山版、マイナビ(提携)、OfferBox(提携)、ONE CAREER(提携)　など

■新規事業開発
地域全体の活力を高め、持続可能な成長を実現するため、地元産業の活性化や地域固有の資源を活かした観光振興、住民の生活向上などに寄与する新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。
【地方創生型グランピング事業 SETONITE】
地域資源を活用した新たな価値創造としてグランピング事業に取り組んでいます。地域への集客促進のみならず、地域と連携し、地元の特産品や文化を積極的に取り入れることで地域ブランドの向上や地域コミュニティの活性化につなげることを目指しています。

広告や地域情報誌の発行、商品開発などさまざまな手段で地域の鼓動をつくる事業を展開しています。

本社郵便番号	700-0824
本社所在地	岡山県岡山市北区内山下1-3-1
本社電話番号	086-224-7172
創業	1934年9月
設立	1950年5月
資本金	3,000万円
従業員	108名 (男性54名｜女性54名)　※2025年9月1日時点
売上高	36億9,000万円　※2023年3月実績
事業所	本　　社　　岡山県岡山市内山下1-3-1 倉敷支社　　岡山県倉敷市白楽町412-1 津山支社　　岡山県津山市大手町6-8 城南ビル5F 四国支社　　香川県高松市鍛冶屋町3 香川三友ビル8F 東京オフィス　　東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング3F 備後オフィス　　広島県福山市宝町3-20 1F 山陰オフィス　　島根県松江市東本町2-25-1 東本町ビル4F
企業理念・MVVS	＜企業理念＞情報文化の創造を通じて、社会を豊かに楽しくする。＜Mission ー私たちが日々果たすべき使命ー＞地域の鼓動をつくる。＜Vision ーミッションを遂行することで私たちが実現したい未来ー＞地域がおもしろい、ニッポンへ。＜5Values ー私たちがお約束する価値・強みー＞ 1．新たな価値を見つける 2．おもしろクリエイティブ 3．地域のワクワクを届ける 4．人や地域をつなげる 5．本質を突いた問題解決＜8Spirits ー社員1人ひとりが大切にすべき精神ー＞ 1．地域の人・もの・ことに感謝しよう。 2．face to face を大切にしよう。 3．愛を、行動にしよう。 4．まず自分が楽しみ、相手も楽しませよう。 5．謙虚な姿勢で、学び続けよう。 6．「本質とは何か？」を問い続けよう。 7．目的と熱量を揃え、期待を超えよう。 8．あるものを活かし、ないものはつくってよし！
関連会社	協同組合岡山情報文化研究所株式会社たまのユナイテッド株式会社絵広
平均年齢	約42歳
平均勤続年数	約14年
沿革	1934年9月前坂正一が毎日新聞岡山支局にて創業毎日新聞の広告取材活動を始める 1947年4月岡山市内山下相生町3丁目に独立した社屋を竣工 1950年5月現地法人として(有)毎日新聞広告岡山取扱所を登記 1960年9月前坂正一の死去に伴い、代表取締役所長に前坂匡紀が就任 1961年6月 (有)毎日新聞広告岡山営業所に社名変更 1968年9月 (株)岡山毎日広告社に組織変更及び社名変更 1969年11月 (株)岡山毎日広告社津山支社を開設 1977年3月 (株)アスを設立「月刊タウン情報おかやま」を創刊 1983年4月 (株)マイコーセールスプロモーションを設立 1983年6月 (株)ココスを設立 1986年4月 (株)アスにおいて採用PRに関する事業を開始 1992年4月 CIを導入し、グループ名称としての「ビザビ」が誕生 2000年3月 (株)アスにおいて人材紹介業・人材派遣業を開始 2000年4月 (株)ビザビデジタルコミュニケーションズを設立（(株)ココスより改名） (株)ビザビプロモーションを設立（(株)マイコーセールスプロモーションより改名） 2008年4月ビザビ四国支社を開設 2009年2月 (株)岡山毎日広告社津山支社及び(株)ビザビデジタルコミュニケーションズを(株)岡山毎日広告社に吸収合併 2009年4月 (株)岡山毎日広告社を(株)ビザビ、(株)岡山毎日広告社、(株)ビザビコミュニケーションズに分割 (株)アスを(株)ビザビリレーションズに社名変更 2010年4月 (株)ビザビ代表取締役社長に吉田大助が就任 2013年4月 (株)岡山毎日広告社を(株)ビザビコミュニケーションズに吸収合併 2016年4月 (株)ビザビ、(株)ビザビコミュニケーションズ、(株)ビザビプロモーション、(株)ビザビリレーションズの4社が合併し、「(株)ビザビ1社体制」をスタートビザビ倉敷支社を開設 2022年4月備後オフィス、山陰オフィスを開設 2023年4月東京オフィスを開設 2024年7月株式会社たまのユナイテッドを設立 2024年9月創業90周年 2024年12月株式の取得により株式会社絵広がグループ会社に

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （37名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(入社後約3週間)、OJT研修(配属後約6カ月)、階層別研修、専門スキル研修、階層別研修、コンプライアンス研修、対話型アート鑑賞研修、自己啓発活動支援制度　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する自己啓発活動（講座受講、資格取得など）にかかる費用の一部を会社が補助します
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、九州大学＜大学＞茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大谷大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、山陽学園大学、四国学院大学、島根大学、就実大学、成城大学、専修大学、宝塚大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、同志社女子大学、東洋大学、鳥取大学、長崎県立大学、二松学舎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福山市立大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、中国デザイン専門学校、専門学校ビーマックスもっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年（予）　　　　　　　　----------------------------------- 院了・四大卒　　6名　　　4名　　　4名短大・専門卒　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、九州大学
＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大谷大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、山陽学園大学、四国学院大学、島根大学、就実大学、成城大学、専修大学、宝塚大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、同志社女子大学、東洋大学、鳥取大学、長崎県立大学、二松学舎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福山市立大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、中国デザイン専門学校、専門学校ビーマックス