最終更新日:2026/10/1

中部自動車販売(株)

  • 正社員

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険
  • 不動産
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
144億円(2024年3月)
従業員
350名(2026年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

#最短1週間で内々定!「BCN」のロゴで群馬・福島では知名度バツグン!埼玉では「チューブ」9店舗展開#営業は年休122日初任給30万円~#創業以来【無借金・黒字経営】

  • 積極的に受付中 のコースあり

《BCN》【先着順★WEB&対面】内々定まで最短1週間★選考会予約受付中★関東・福島県に店舗あり (2026/08/18更新)

伝言板画像

#創業57年目新たなフェーズへ
#良い意見を取り入れる社風で全員が主役に
#本気で育てる環境でキャリアアップ
#豊富な手当やインセンティブで成果還元
#活躍の幅を決めない攻めの姿勢
#内々定まで最短1週間
#内々定まで最短2週間
#冬採用開始

お客様にも学生さんにも誠実に正直に向き合う中部自動車販売で
自動車ビジネスを学ぼう☆

★関東及び福島県に、新車・中古車販売店「BCN」&「チューブ」を18店舗展開!
★創業から無借金経営!昨年も大幅に増収増益!今シーズンも好調に推移しています!
★若いうちにキャリアアップ・多彩なインセンティブで高年収も目標に!
★創業57年目!無借金経営!関東・東北にまたがるカーディーラー

厳しい環境下の自動車業界ですが、
お客様からご支持を頂きながら日々成長を続ける当社!
自動車販売店で働くやりがいや楽しさを知っていただけたらと思います♪

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◆営業職
・年間休日122日(公休117日+有給消化義務5日)
・初任月給30万円
◆従来は取り入れていなかったメンター制度を導入
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★マイナビだけでエントリー受付中です!
ご興味のある方は是非ご参加ください☆

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    関東・東北に18店舗展開!創業以降、無借金経営を続けており、揺るぎない実績があります。

  • キャリア

    入社3年ほどで店長代理、店長へ昇進している社員もおり、年次関係なく、結果で評価される環境です。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度や福利厚生が充実。時短勤務や産休・育児休暇などの制度もあり、安心して働けます。

会社紹介記事

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大切にしているのはチャレンジ精神と笑顔。中部自動車販売ではフレッシュながらも向上心を持った若手社員が輝きを見せています!
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どこの店舗でも笑顔がトレードマークの社員たち。それぞれのライフスタイルに合わせてすべての社員が働きやすい職場環境の実現を目指しています。

昨今の不安定な社会情勢下でも増収増益!多角経営により安定した業績!

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関東・東北にまたがる大手カーディーラー。全メーカー、全車種を扱い、グループネットワーク共有総在庫数は1万台に達し、あらゆるお客さまのニーズに応えています!

●『創業57周年』
自動車販売・整備・買取の自動車関連事業をはじめ、
温浴(日帰り温泉)、不動産、大規模太陽光発電と
多岐にわたる事業を展開。
当社の強みはずっと無借金経営を続けてきた安定性。
これは会社の行く末を心配することなく、
安心して働けることにつながります。

●『利益は社員に還元』
黒字経営の利益は社員の報酬に還元。
さらに教育研修にも投資しています。

・営業職
 年間休日122日(公休117日+有給消化義務5日)
 初任月給30万円
・従来は取り入れていなかったメンター制度を導入
             
●『従業員満足(ES)なくして、企業の成長あり得ず』
今では当たり前となった毎週水曜日の定休日を設けたり、
就業時間の見直しを図るなど、社員の声を元に環境の改善を行っています。

このように時代とともに変えるべきところを変え、
まずは全社員の満足度を上げていくことで、
お客さまに喜んでいただける企業であり続けたいと思っています。
(人事部 採用担当)

会社データ

プロフィール

●創業57年目、最高潮に熱いフェーズの幕開け! 
2025年4月1日に創業オーナーから新社長へとたすきを繋ぎ、新たな潮流が生まれつつある当社。
自動車販売・整備・買取の自動車関連事業をはじめ、多角的に事業を展開し、昨年度の売上高は144億円を記録しました。
信頼と実績からなる盤石な基盤があるからこそ、ダイナミックに挑んでいける。
良いアイデアは若手でも歓迎な社風のため、新卒だからと臆する必要はありません。
新たな局面を迎えてチャンスが広がる今、私たちと一歩踏み出しませんか。


●仲間の成長を後押し、ともに未来を創り上げる。
営業出身の社長が直接現場で研修を行うなど「育てる」ことに尽力する当社は、育成に余念なし。
「正当な評価」も持ち味で、営業ならインセンティブの支給で成果を還元します。
他にも、全体で数字を達成した場合の別途達成手当や販売手当、買取手当、保険手当など豊富な手当を支給。
中には、アルバイトで入社し、成果を上げて本部長へ昇進した例もあります。
成長のためには、日頃からチームで支え合うことが欠かせないため、全拠点にコミュニケーション費を支給し、従業員同士が親睦を深められるように支援しています。


●飛躍のカギは、挑み続ける姿勢。
無借金経営を続け、常時約1万台を揃える揺るぎない基盤のなか、温浴(日帰り温泉)、不動産、太陽光発電と自動車関連のみならず、さまざまな事業で暮らしに貢献してきました。
月間来場者5万人を誇る関東最大級の天然温泉施設「京ヶ島天然温泉 湯都里」は、2024年に「関東で行ってよかった日帰り温泉ランキング第1位」を獲得。
利用者はもちろん、多数のメディアから高く評価されています。
太陽光発電は、2012年に東日本大震災による電力ひっ迫を背景にスタートした事業で、一般家庭2万世帯分の電力供給に相当するメガソーラーを運転するまでに規模を拡大しました。
天井を決めずに、攻めの姿勢で挑んでいける環境です。

事業内容
<新車、中古車販売事業>
 関東・東北に跨る、新車・中古車販売会社
 グループネットワーク共有総在庫数”1万台”!
 あらゆるお客様のニーズに応えています。

<中古車買取事業>
 弊社各店舗での買取対応の他、カーセブンFC店も構え、
 お客様の愛車を引取るサービスをしています。

<自動車整備事業>
 プロのメカニックが、お客様の大切な車の
 車検・整備・点検・板金・塗装・用品等、車に関する
 全てのお手伝いを承ります。

<損害保険代理店事業>
 あいおいニッセイ同和損保 正規代理店
 35年以上に渡り、業界トップクラスの実績を誇り、
 「モーターHGA」の最高称号を獲得しております。
 保険内容無料診断がお客様に好評です!
(※あいおいニッセイ同和損保調べ)

<大規模太陽光発電事業>
 電力の安定供給と自由化を見据え、電気自動車普及の一助を担います。
 今年度は既に複数のプロジェクトが進行しております。

<不動産事業>
 ビル事業、土地賃貸事業

<温泉施設事業>
 湯都里(群馬・高崎 京ヶ島天然温泉)

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創業57周年!当社はカーライフのトータルサポートにとどまらず、さまざまなニーズに応えられるよう、多岐にわたる事業を展開しています。

本社郵便番号 207-0021
本社所在地 東京都東大和市立野2-1-1
本社電話番号 042-566-6113
設立 1971(昭和46)年7月21日
資本金 3,000万円
従業員 350名(2026年4月)
売上高 144億円(2024年3月)
事業所 福島県(3店)
茨城県(1店)
群馬県(3店)
埼玉県(9店)
東京都(1店)
神奈川県(1店)
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 1971年7月
    • 中部自動車販売(株)を設立
  • 1993年10月
    • 10店舗目達成
  • 1995年10月
    • 飲食部門「彩々亭」を開設
  • 1998年11月
    • 20店舗目達成
  • 1998年2月
    • BCN事業開始
  • 2005年7月
    • 温浴施設部門「湯都里」開設
  • 2009年以降
    • 不動産賃貸業の本格化
  • 2013年3月
    • 大規模太陽光発電事業 発電開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
教育研修の専門部署による、階層別研修を随時実施しています。

自己啓発支援制度 -
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、茨城大学、鹿屋体育大学、埼玉大学、東京学芸大学、都留文科大学、長野大学、福島大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、秀明大学、尚美学園大学、白梅学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、茨城キリスト教大学、上武大学、麗澤大学、国士舘大学、足利大学
<短大・高専・専門学校>
医療ビジネス観光福祉専門学校、国際短期大学、郡山女子大学短期大学部、東京ビジネス&キャリア専門学校、東北外語ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ

<自動車に関する専修学校>
関東工業自動車大学校、太田自動車大学校、群馬自動車大学校、国際情報工科自動車大学校、埼玉自動車大学校、高崎自動車整備大学校、東京自動車大学校、日本自動車大学校、水戸自動車大学校、読売自動車大学校

採用実績(人数) 2017年:09名
2018年:15名
2019年:15名
2020年:13名
2021年:08名
2022年:25名
2023年:10名
2024年:12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5名 1名 6名
    2024年 8名 4名 12名
    2023年 9名 1名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6名 3名 50.0%
    2024年 12名 2名 83.3%
    2023年 10名 8名 20.0%

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