最終更新日：2026/4/22

サクサ(株)【八戸オフィス】(旧社名：サクサシステムエンジニアリング(株))

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 青森県、東京都

資本金: 108億円

売上高: 440億円（2025年3月期実績／連結）

従業員数: 522名（2025年3月現在/単体） 1,207名（2025年3月現在/連結）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★4月・5月WEB説明会/見学会受付中★【青森県八戸市勤務】サクサグループのソフトウェア開発を担う中核拠点！#土日祝休み #文理不問 #年休120日以上

積極的に受付中

採用担当者からのメッセージ（2026/04/22更新）

伝言板画像

▼─────────────────────▼
　　最新のお知らせ 2026/4/22
　─────────────────────
　・5月までの説明会情報を追加しました。
　　※説明会・見学会は個別日程調整も可能です

　・サクサ採用のインスタグラム開設しました
　　https://www.instagram.com/saxa_recruit/
▲─────────────────────▲

こんにちは！
サクサ株式会社八戸オフィスの採用担当です。

2025年10月、サクサシステムエンジニアリング株式会社とサクサ株式会社は合併し、
「サクサ株式会社八戸オフィス」として新たにスタートしました。

八戸オフィスは、サクサグループのソフトウェア開発の中核拠点として、
現在、多くのソフトウェア開発に携わる社員が在籍しています。

「青森県で、ソフトウェア開発の仕事に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を、学部・学科不問で募集しています。

少しでも気になった方は、ぜひエントリーしてください！
エントリーいただいた方には、当社の説明会・見学会など、
採用に関する最新情報を随時お知らせします。

★当社の取材動画が公開されました
【YouTube】学生が選ぶ「働きたい県内企業」IT業界編
https://youtu.be/Nq-FzYj5FQ4

制度・働き方

フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、誰もが働きやすい職場環境の構築を進めています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では14.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

研修制度が充実しており、ソフトウェア開発の基礎から学べる研修やOJTを通じて、成長できる環境です。

会社紹介記事

緑の多い周辺環境になじむようにつくられた八戸オフィスの社屋は、なんとログハウス！　木材をふんだんに使い、外観・社内とも素朴で温かみのある雰囲気。

: 緑の多い周辺環境になじむようにつくられた八戸オフィスの社屋は、なんとログハウス！　木材をふんだんに使い、外観・社内とも素朴で温かみのある雰囲気。

自分の持っているスキルや学んだことを生かし、仕事を通して社会に貢献！

ソフトウェア開発はプログラミングだけではなく、それ以前の設計作業でシステムの実現性を検証しておく事が重要です。	（Ｔ・Ｋさん　岩手大学工学部電気電子・情報システム工学科卒）現在は組込みソフトウェアの開発、ホームゲートウェイの仕事に携わっています。この会社では、基本的に設計から試験までの、プロジェクトの上流工程から下流工程までを一通り行います。設計時には自分のアイデアを組み込める点、試験時には自分で考えた処理が思い通り動くとこを実感できる点に、面白さがあると感じています。　志望理由としては通信・情報やセキュリティ関連など、多様なノウハウを持っている会社だと知り、多くのことを経験できると感じたからです。また、クラブ活動や会社行事が充実していることもこの会社の魅力の一つかなと思います。　学生時代は人生のなかでも本当に貴重な時間なので、大切にしてほしいです。学生時代だからこそできることや、少しでもやってみたいことがあったら今のうちにやっておいてください。悔いを残さないように存分に楽しんでくださいね！（R・Hさん　秋田大学工学資源学部情報工学科卒）　IoT機器のソフトウェア開発業務をしています。新しく学ぶ必要のある技術も多く、ノウハウの蓄積があまりない分野なので一歩進んでは勉強、一歩進んでは勉強を繰り返しながら設計、実装、テスト等を行っています。　入社2年目の春、IoT機器のソフトウェアの開発、実装をする際に、少し複雑な動作をする部分をシステムに組み込む必要がありました。そこで、学んだ技術を生かして設計した開発物が想定通りに動作したとき、この仕事をして良かったと感じるとともに、様々なスキルと経験をしている先輩社員の方々との差を痛感し、開発経験を積むことの重要性を学びました。　私が活動をするにあたり、色々なタイプの開発を経験できる地元のIT企業を探していました。その中で、電話関連機器や警備システム、その他様々なソフトウェアの開発を経験することができることに魅力を感じました。また、業務の開発物がオフィスや社会で利用されるものだったので、仕事を通して社会に貢献できるのも魅力的でした。　活動前や初期の頃に、なりたい自分像や職種などを明確に決めすぎると、自分の道を狭めてしまうかもしれません。興味のある企業があったらとりあえず調べたり、企業の担当の方のお話をたくさん聞くようにしてから今後の活動を決めても遅くはないと思います。

ソフトウェア開発はプログラミングだけではなく、それ以前の設計作業でシステムの実現性を検証しておく事が重要です。

（Ｔ・Ｋさん　岩手大学工学部電気電子・情報システム工学科卒）
現在は組込みソフトウェアの開発、ホームゲートウェイの仕事に携わっています。この会社では、基本的に設計から試験までの、プロジェクトの上流工程から下流工程までを一通り行います。設計時には自分のアイデアを組み込める点、試験時には自分で考えた処理が思い通り動くとこを実感できる点に、面白さがあると感じています。
　志望理由としては通信・情報やセキュリティ関連など、多様なノウハウを持っている会社だと知り、多くのことを経験できると感じたからです。また、クラブ活動や会社行事が充実していることもこの会社の魅力の一つかなと思います。
　学生時代は人生のなかでも本当に貴重な時間なので、大切にしてほしいです。学生時代だからこそできることや、少しでもやってみたいことがあったら今のうちにやっておいてください。悔いを残さないように存分に楽しんでくださいね！

（R・Hさん　秋田大学工学資源学部情報工学科卒）
　IoT機器のソフトウェア開発業務をしています。新しく学ぶ必要のある技術も多く、ノウハウの蓄積があまりない分野なので一歩進んでは勉強、一歩進んでは勉強を繰り返しながら設計、実装、テスト等を行っています。
　入社2年目の春、IoT機器のソフトウェアの開発、実装をする際に、少し複雑な動作をする部分をシステムに組み込む必要がありました。そこで、学んだ技術を生かして設計した開発物が想定通りに動作したとき、この仕事をして良かったと感じるとともに、様々なスキルと経験をしている先輩社員の方々との差を痛感し、開発経験を積むことの重要性を学びました。
　私が活動をするにあたり、色々なタイプの開発を経験できる地元のIT企業を探していました。その中で、電話関連機器や警備システム、その他様々なソフトウェアの開発を経験することができることに魅力を感じました。また、業務の開発物がオフィスや社会で利用されるものだったので、仕事を通して社会に貢献できるのも魅力的でした。
　活動前や初期の頃に、なりたい自分像や職種などを明確に決めすぎると、自分の道を狭めてしまうかもしれません。興味のある企業があったらとりあえず調べたり、企業の担当の方のお話をたくさん聞くようにしてから今後の活動を決めても遅くはないと思います。

会社データ

プロフィール	つなげる技術の、その先へ。お客様の暮らしを安心で安全、快適で便利な環境の実現に向けて。技術をつなげ、お客様の明日へとつなげていく、サクサです。 ≪サクサの事業≫ 　グループ企業のパワーを集結し、仕様検討から設計・開発・生産・販売・保守に至るまでの一貫したワンストップ体制で、市場の変化にすばやく対応しています。　今後は、データとデジタル技術を活用したＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）で、中堅・中小企業様の課題解決に注力し、お客様が求める商品やサービスを提供するための技術、営業スタイルを確立しながら、安全で安心、便利な環境を実現するソリューションを提供することを目指します。 ≪サクサの働き方≫ 　サクサでは、多様化する価値観や個人の環境に合わせた働き方の実現に向けて、フレックスタイム制度やテレワーク制度、時間単位休暇制度、週1回のノー残業Dayを導入。仕事と生活の調和、両立に向けた取り組みを推進し、誰もが働きやすい職場環境の構築を進めています。
事業内容受託開発	■コア技術 1．ＩＰネットワーク技術（音声・データ通信技術） 2．センシング技術（ＡＩ、ＩｏＴ、認証技術） 3．映像蓄積技術（映像データの高圧縮・保存技術） ■サクサの展開するマーケットおよび提供するソリューション 1．オフィス市場（中小～大規模オフィス、店舗、工場、金融機関、警備会社等）オフィスの安心安全を実現するソリューション、スマートオフィス化に向け、中小～大規模事業者向けのビジネスホン、さまざまなセキュリティリスクからオフィスを守るＵＴＭ（統合脅威管理アプライアンス）、社内ネットワークの情報を管理する働き方改革サーバー、情報セキュリティゲートウェイなどのネットワーク機器を提供しています。 2．公共・インフラ市場（鉄道、バス、タクシー、道路、電力、ガス、医療、福祉、学校、行政機関等）公衆電話機、防犯設備機器、キャンパスカードシステム、インターネットカメラシステムなどを提供しています。 3．アミューズメント市場（ホール、リゾート施設、ゲームセンタ、テーマパーク等）カードシステム、カメラシステムなどを提供しています。 4．海外市場（北米、欧州、アジア）光警報装置、遠隔セキュリティシステムなどを提供しています。 IT時代を支える技術者集団として、お客様のネクストステージをサポート。青森県におけるソフトウェア産業のリーディングカンパニーを目指し、さらなる成長を続けます。

プロフィール

つなげる技術の、その先へ。お客様の暮らしを安心で安全、快適で便利な環境の実現に向けて。技術をつなげ、お客様の明日へとつなげていく、サクサです。

≪サクサの事業≫
　グループ企業のパワーを集結し、仕様検討から設計・開発・生産・販売・保守に至るまでの一貫したワンストップ体制で、市場の変化にすばやく対応しています。
　今後は、データとデジタル技術を活用したＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）で、中堅・中小企業様の課題解決に注力し、お客様が求める商品やサービスを提供するための技術、営業スタイルを確立しながら、安全で安心、便利な環境を実現するソリューションを提供することを目指します。

≪サクサの働き方≫
　サクサでは、多様化する価値観や個人の環境に合わせた働き方の実現に向けて、フレックスタイム制度やテレワーク制度、時間単位休暇制度、週1回のノー残業Dayを導入。仕事と生活の調和、両立に向けた取り組みを推進し、誰もが働きやすい職場環境の構築を進めています。

事業内容

受託開発

■コア技術
1．ＩＰネットワーク技術（音声・データ通信技術）
2．センシング技術（ＡＩ、ＩｏＴ、認証技術）
3．映像蓄積技術（映像データの高圧縮・保存技術）

■サクサの展開するマーケットおよび提供するソリューション
1．オフィス市場（中小～大規模オフィス、店舗、工場、金融機関、警備会社等）
オフィスの安心安全を実現するソリューション、スマートオフィス化に向け、中小～大規模事業者向けのビジネスホン、さまざまなセキュリティリスクからオフィスを守るＵＴＭ（統合脅威管理アプライアンス）、社内ネットワークの情報を管理する働き方改革サーバー、情報セキュリティゲートウェイなどのネットワーク機器を提供しています。

2．公共・インフラ市場（鉄道、バス、タクシー、道路、電力、ガス、医療、福祉、学校、行政機関等）
公衆電話機、防犯設備機器、キャンパスカードシステム、インターネットカメラシステムなどを提供しています。

3．アミューズメント市場（ホール、リゾート施設、ゲームセンタ、テーマパーク等）
カードシステム、カメラシステムなどを提供しています。

4．海外市場（北米、欧州、アジア）
光警報装置、遠隔セキュリティシステムなどを提供しています。

IT時代を支える技術者集団として、お客様のネクストステージをサポート。青森県におけるソフトウェア産業のリーディングカンパニーを目指し、さらなる成長を続けます。

本社郵便番号	108-8050
本社所在地	東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル
本社電話番号	03-5791-5511
第二本社郵便番号	039-2245
第二本社所在地	青森県八戸市北インター工業団地1-3-54
第二本社電話番号	0178-20-4555
設立	2004年2月2日
資本金	108億円
従業員数	522名（2025年3月現在/単体） 1,207名（2025年3月現在/連結）
売上高	440億円（2025年3月期実績／連結）
事業所	■八戸オフィス〒039-2245 青森県八戸市北インター工業団地1-3-54 ■八戸第二オフィス〒039-2245 青森県八戸市石堂2-24-30 ■本社／東京支社〒108-0073 東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル TEL：03-5791-5511／03-5791-5530 ■新横浜オフィス〒222-8522 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3　EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA TEL：045-577-4759 ■米沢事業場〒992-8540 山形県米沢市東1-10-71 ■東北支社〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8　テルウェル仙台ビル2F ■北関東支社〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1 KANEGENビル7F ■中部支社〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-3-3朝日会館AMMNATビル14F ■関西支社〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル3F ■九州支社〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル5F ■札幌営業所〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7-3おおわだビル1F ■金沢営業所〒920-0031 石川県金沢市広岡二丁目13-23 AGSビル4F ■静岡営業所〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町24-2 相川伝馬町ビル8F ■広島営業所〒730-0015 広島県広島市中区橋本町10-6広島NSビル7F ■高松営業所〒760-0071 香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル9F
主な取引先	東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、NTTグループ各社、沖電気工業株式会社、NECグループ各社、マミヤ・オーピー株式会社、株式会社フォーバル
関連会社	株式会社システム・ケイ、株式会社ソアー、サクサテクノ株式会社、サクサビジネスシステム株式会社、株式会社ニューテック
平均年齢	44.2歳(2025年3月現在/単体)
平均勤続年数	16.0年(2025年3月現在/単体)
平均給与	7,539千円(2025年3月現在/単体)
沿革	1989年10月 (株)大興電機製作所が、青森県八戸市の誘致企業として(株)タイコーシステムエンジニアリングを八戸市内に設立 1994年12月現所在地の八戸ハイテクパーク内に新社屋を建設し移転 1995年10月ロッジ風の木造社屋が、八戸市の「まちの景観賞」を受賞 1999年7月 ISO9001取得 2001年3月検証棟増設 2004年4月 (株)タイコーシステムエンジニアリングがテレコムクリエイトシステム(株)と合併し、商号をサクサシステムエンジニアリング(株)に変更 2005年3月 ISO14001取得 2008年10月八戸第二オフィスを八戸市石堂に開設 2017年11月 ISO27001取得 2023年8月新横浜にオフィスを開設し相模原から移転 2025年10月サクサ(株)とサクサシステムエンジニアリング(株)が合併し、商号をサクサ(株)八戸オフィスに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員教育 ■1年目フォローアップ研修 ■2年目フォローアップ研修 ■3年目研修（サクサグループ生産現場見学） ■中堅社員研修 ■係長クラス研修 ■管理職研修 ■次世代人材育成教育（外部ビジネススクールを活用） ※ 入社1年目は若手社員によるサポーター制度を導入しています。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発型プログラム（eラーニング、通信教育） ※通信教育の半額補助制度を導入
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、岩手県立大学、八戸工業大学、弘前大学、山形大学、電気通信大学、会津大学、北海道科学大学＜大学＞八戸工業大学、弘前大学、岩手大学、岩手県立大学、秋田大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、北見工業大学、東北工業大学、東北学院大学、山形大学、会津大学、東海大学、東北大学、青森公立大学、八戸学院大学、高崎健康福祉大学、芝浦工業大学、青森大学、千葉工業大学＜短大・高専・専門学校＞八戸工業高等専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、日本工学院専門学校文理問わず、ソフトウェアに興味のある方を積極的に面接しています。もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------------------------- 開発職　　　　　 6名　　　 5名　　　 4名　　　11名　　　12名営業職　　　　　 7名　　　 5名　　　 6名　　　 4名　　　 6名スタッフ職　　　　―　　　 3名　　　 1名　　　 2名　　　 3名社内SE職　　　　 ―　　　　―　　　　―　　　 ―　　　　2名 ITエンジニア職　　―　　　　―　　　　―　　　 ―　　　　2名 SI職　　　　　　　―　　　　―　　　　―　　　 ―　　　　2名企画職　　　　　　―　　　　―　　　　―　　　 ―　　　　 ― 計　　　　　　　13名　　　 15名　　 14名　　　18名　　　 27名
採用実績（学部・学科）	教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、建設工学系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	17名	10名	27名
2024年	12名	6名	18名
2023年	11名	3名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	27名	0名	100%
2024年	18名	0名	100%
2023年	14名	0名	100%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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