最終更新日：2026/3/13

大塚倉庫(株)

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
ソフトウエア
情報処理
通販・ネット販売
損害保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8億円

売上高: 564億円(2025年実績)

従業員: 390名（2025年12月末）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大塚グループ】物流×DXで人々の健康と生活を支える

★エントリー受付開始のご案内！★ （2026/03/02更新）

みなさん、こんにちは！大塚倉庫株式会社／採用担当の大塚です。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方はエントリーをお願いします！

やりがい

点滴薬における物流委託率は80%を超えます。人々の生活に不可欠なものを安定供給することが使命です。
職場環境

「なんでもやってみる」であり、既存のやり方を疑い、新しいやり方を常にチャレンジする環境です！
戦略・ビジョン

トラックは1台も持っていませんが、物流DXで最適なモノの運び方の仕組みを構築しています。

会社紹介記事

国内輸液輸送シェア80％をベースとした医薬品物流のプラットフォームを構築しています。経営陣も含めたフリーアドレス制を採用しており、部署の垣根を超えたプロジェクトもスピード感を持って進められます。

: 国内輸液輸送シェア80％をベースとした医薬品物流のプラットフォームを構築しています。

: 経営陣も含めたフリーアドレス制を採用しており、部署の垣根を超えたプロジェクトもスピード感を持って進められます。

システム開発・ロボティクス導入など積極的な挑戦を続ける

テクノロジーを駆使し効率化を図るコネクテッドロジスティクスを提唱し、止まらない物流への取り組みを進めています。	大塚グループの理念のもと、大塚倉庫はロジスティクス（物流）を通じて、世界の人々の健康に貢献しています。BtoB領域の物流においては日本全国の輸液（点滴）の約80％以上のシェアをもっています。人々の健康を担う医薬品を安定的に提供することは大塚倉庫の使命であり、社会的にも重要な役割を担っています。しかしながら、2030年には物流危機が叫ばれる中、物流業界では、より効率的に運用をしていく必要があります。大塚倉庫では、ITやロボティクスといったテクノロジーを駆使して業界全体の効率化を図る仕組みであるコネクテッドロジスティクスの推進に力を入れています。大塚倉庫には7つの価値観という大事にしている行動指針があります。その中でも、”仕事も遊びも一生懸命”という言葉を最も重視しています。仕事以外のインプットを増やすことで、いまの常識に捉われず、新しい仕組みづくりを行っております。誰でも挑戦できる環境があるため、入社1年目の社員が大きなプロジェクトに参加し、海外出張へ行くこともあります。また、福利厚生が整っているため、私生活の充実や、ライフサイクルの変化に合わせ、長く働ける環境です。

テクノロジーを駆使し効率化を図るコネクテッドロジスティクスを提唱し、止まらない物流への取り組みを進めています。

大塚グループの理念のもと、大塚倉庫はロジスティクス（物流）を通じて、世界の人々の健康に貢献しています。BtoB領域の物流においては日本全国の輸液（点滴）の約80％以上のシェアをもっています。人々の健康を担う医薬品を安定的に提供することは大塚倉庫の使命であり、社会的にも重要な役割を担っています。
しかしながら、2030年には物流危機が叫ばれる中、物流業界では、より効率的に運用をしていく必要があります。大塚倉庫では、ITやロボティクスといったテクノロジーを駆使して業界全体の効率化を図る仕組みであるコネクテッドロジスティクスの推進に力を入れています。

大塚倉庫には7つの価値観という大事にしている行動指針があります。
その中でも、”仕事も遊びも一生懸命”という言葉を最も重視しています。仕事以外のインプットを増やすことで、いまの常識に捉われず、新しい仕組みづくりを行っております。誰でも挑戦できる環境があるため、入社1年目の社員が大きなプロジェクトに参加し、海外出張へ行くこともあります。また、福利厚生が整っているため、私生活の充実や、ライフサイクルの変化に合わせ、長く働ける環境です。

会社データ

プロフィール	業界の前提を覆す、新しい挑戦をしていくことで成長している会社です。大塚グループという安定した基盤を持ちながら、新しい技術を使った仕組みづくりにも前向きに取り組んでいます。若手社員が活躍できる幅も広く、部署を超えたコミュニケーションも活発なため、楽しく働いていただきやすい環境かと思います。
事業内容	倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物運送取扱業、不動産の開発・取得・所有・処分及び賃貸・管理及び利用、損害保険業・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理店業、生命保険の募集に関する業務、情報の収集・処理の委託・システム開発・各種情報の提供及び管理他物流の世界をデジタル連携させるべく、業務のIT化、倉庫のロボット化などのDX化を推進しています。

プロフィール

業界の前提を覆す、新しい挑戦をしていくことで成長している会社です。
大塚グループという安定した基盤を持ちながら、新しい技術を使った仕組みづくりにも前向きに取り組んでいます。
若手社員が活躍できる幅も広く、部署を超えたコミュニケーションも活発なため、楽しく働いていただきやすい環境かと思います。

事業内容

倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物運送取扱業、
不動産の開発・取得・所有・処分及び賃貸・管理及び利用、
損害保険業・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理店業、
生命保険の募集に関する業務、
情報の収集・処理の委託・システム開発・各種情報の提供及び管理他

物流の世界をデジタル連携させるべく、業務のIT化、倉庫のロボット化などのDX化を推進しています。

本社郵便番号	104-0053
本社所在地	東京都中央区晴海4-7-4　CROSSDOCKHARUMI２F
本社電話番号	03-5843-2010
設立	1961年11月22日
資本金	8億円
従業員	390名（2025年12月末）
売上高	564億円(2025年実績)
事業所	《東京本社》〒104-0053　東京都中央区晴海4-7-4　CROSS DOCK HARUMI 2F 　・北海道支店　・関東支店　・中部支店　・関西支店　・四国支店　・九州支店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.3%
  （57名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修若手層研修階層別研修ビジネススクール派遣補助管理職研修評価者研修事業変革を促進するために、人材育成にも積極的な投資を行っています。経営層、管理職層、次期リーダー層など、各階層ごとに個の果たす役割をベースに、会社組織全体として大きく成長していくこと、自己実現を果たすことを目的に研修を組んでいます。会社が社員個々の為に環境を整えるのはもちろんですが、個々が組織のために何ができるかを考えられる人材作りに取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり推奨資格の受験費用など
メンター制度	制度あり入社１年目中
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、青山学院大学、早稲田大学、芝浦工業大学、徳島大学＜大学＞上智大学、中央大学、東洋大学、近畿大学、神戸大学、駒澤大学、帝京大学、東京海洋大学、徳島大学、明治大学、東北学院大学、大正大学、日本大学、愛媛大学、日本経済大学（東京渋谷）、神奈川大学、学習院女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　4名　　　 8名大学院卒　1名　　　1名　　　 1名短大卒　　 ―　　　1名　　　 1名高卒　　　6名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、青山学院大学、早稲田大学、芝浦工業大学、徳島大学
＜大学＞
上智大学、中央大学、東洋大学、近畿大学、神戸大学、駒澤大学、帝京大学、東京海洋大学、徳島大学、明治大学、東北学院大学、大正大学、日本大学、愛媛大学、日本経済大学（東京渋谷）、神奈川大学、学習院女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　4名　　　 8名
大学院卒　1名　　　1名　　　 1名
短大卒　　 ―　　　1名　　　 1名
高卒　　　6名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）