最終更新日:2026/4/30

コンビ(株)【Combi】

  • 正社員

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他メーカー
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
会社規定により非公開
従業員
346名(単体) 1,065名(連結) 1,681名(コンビグループ) ※ 2025年12月末現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

赤ちゃんを育てることが、楽しく幸せと思える社会へ。世代を超えて育児を支え、社会を変えるものづくりに挑戦する会社です。

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コンビ(株) 採用担当より (2026/03/01更新)

伝言板画像

コンビのページをご覧いただきありがとうございます。

2027年卒の応募受付中です。
ご応募お待ちしております。

コンビ(株) 採用担当

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ベビー用品の総合メーカーとして、チャイルドシートやベビーカー等を開発、販売しています。

  • やりがい

    お客様に予想を上回るほどの「感動」を感じていただける商品・サービスの創造を目指します。

  • 制度・働き方

    在宅勤務・時差出勤制度や、育児休暇が充実しています。

会社紹介記事

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育児の専門家による研究と厳しい品質管理の基に開発されてきたコンビの商品は、お母さん・お父さん方の声もしっかりヒアリングして創られている。
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部署間の垣根も低く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境となっているオフィス。また社内には随所に商品が並んでいて、日々改良点など模索できるようになっている。

会社データ

プロフィール

「 豊かで夢のある生活文化を創造 」することを企業理念に、人々の役に立つ商品づくりを行ってきた当社では、ベビー用品の総合メーカーとして、「お母さん(育児をする全ての人)と赤ちゃんのコンビを応援する」企業として、今までにない商品を世に出し、育児環境の向上に努めてきました。

コンビには、3つの世界一という目指すべきゴールがあります。
・人と組織の活性化、世界一(もっと社員間の関係性をフランクに)
・品質世界一(商品の品質も仕事の品質も)
・先進的ブランドとしての認知度世界一(活動エリアを日本から世界へ)

私たちは、安全で確かな信頼をいただける企業として、挑戦しつづけていきます。

事業内容
ベビー生活環境用品/乳幼児玩具など自ら生活者の視点で開発~製造~販売~輸出および技術供与を行っている会社です。

■ベビー&トイ事業
ベビーカー/ベビーラック/チャイルドシート/授乳用品/ベビー食器/子守帯/トイ

コンビのベビー事業では、チャイルドシートやベビーカーをはじめ、さまざまな生活シーンに合わせて、安全でオリジナリティーの高い商品を開発、販売してきました。
その積み重ねがブランドパワーを生み、現在の厚みある事業展開を可能にしています。


■育児環境支援事業(外出環境整備・保育事業)
ベビー休憩室/乳幼児遊び場の提案/トイレ用設備(ベビーキープ・ベビーシート・ユニバーサルシート)/施設・店舗用カート/保育園運営

主に施設向け商品を扱うBtoBの事業。
赤ちゃんを連れての外出や買い物をサポートするベビーキープやおむつ交換台などを扱うほか、保育園運営やベビーシッターなどのサービスを提供しています。


■ライフサイエンス事業
殺菌乳酸菌[EC-12]/殺菌乳酸菌[イーエフパワー]/酵素処理燕窩[コロカリア]/ポリアミン高含有素材[ソイポリア]/殺菌ビフィズス菌[BR-108]

機能性食品や食品素材を開発・販売しています。


■ペット事業
ペットカート/ペットキャリー/ゲージ・サークル/ペットケア製品

ペットも赤ちゃんと同じ家族の一員。当社がベビー用品開発で培ってきた技術とノウハウで、ペットとその家族のための様々な製品を開発・販売しています。
本社郵便番号 111-0041
本社所在地 東京都台東区元浅草2-6-7
本社電話番号 03-5828-7666
設立 1957年12月2日
資本金 1億円
従業員 346名(単体) 1,065名(連結) 1,681名(コンビグループ)
※ 2025年12月末現在
売上高 会社規定により非公開
事業所 本社/東京
営業所/東京、大阪、名古屋(出張所)
埼玉事業所、南浦和テクノセンター(埼玉)
筑波物流センター(茨城) 他
関連会社 コンビウィズ(株)、コンビスマイル(株)、Combi Hong Kong Limited(香港)、康貝(上海)有限公司、東莞康貝童車玩具有限公司、寧波康貝兒童用品有限公司、Phnom Penh Combi(Cambodia)Co.,Ltd.、
主要製品 ベビーカー、ベビーラック、チャイルドシート、知育玩具、ベビーアパレル、施設向ベビーケア用品 等
沿革
  • 1957年
    • 三信(株)として設立
  • 1961年
    • コンビの商標で「哺乳ビン」「おまる」「食器」製造開始
  • 1968年
    • コンビ(株)に商号変更、「ベビーラック」の製造・販売開始
  • 1972年
    • 埼玉県岩槻市(現さいたま市)に埼玉工場を開設
  • 1977年
    • 「ベビーカー」製造・販売開始
  • 1985年
    • 「チャイルドシート」製造・販売開始
  • 1989年
    • アメリカ・シカゴに現地法人を設立
  • 1991年
    • 香港に現地法人を設立
      埼玉県浦和市(現さいたま市)にテクノセンター開設
  • 1992年
    • 海外生産開始(中国広東省シンセン市での工場生産開始)
  • 1994年
    • 中国 広東省東莞市 に現地法人(生産拠点)設立
      中国 浙江省余姚市 に現地法人(生産拠点)設立
  • 1995年
    • コンビチャチャ(株)(現コンビウィズ(株))設立
      中国上海市に独資で現地法人を設立
  • 1997年
    • 埼玉県大宮市(現さいたま市)にバイオ研究室
      (現ライフサイエンス事業部)開設
  • 2000年
    • 「コンビミニ」ブランドでベビーアパレル事業を発足
      筑波物流センター開設
  • 2001年
    • 台湾台北市に現地法人設立
      コンビプラザ中野保育園開園
  • 2002年
    • combi新ブランドロゴを刷新
  • 2004年
    • コンビミニ・ベビーウェア「ラップクラッチ」特許取得
  • 2006年
    • 韓国ソウル市に現地法人設立
  • 2007年
    • 次世代法に基づく基準適合一般事業主認定(くるみんマーク)取得
  • 2009年
    • ベビーアパレル事業を子会社し、コンビネクスト(株)を設立
  • 2012年
    • ペット事業の新ブランド「コムペット」を発足し、
      ペットカートの販売を開始
  • 2014年
    • カンボジアに新工場「Phnom Penh Combi (Cambodia) Co., Ltd.」を設立
      香港に「Combi Holdings Limited」設立(持株会社制に移行)
  • 2019年
    • マレーシアに販売会社「Combi Malaysia Marketing Sdn. Bnd.」を設立
      (株)ファミリー・サポートを子会社化
  • 2020年
    • 「(株)ファミリー・サポート」を「コンビスマイル(株)」と改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 4 11
    取得者 7 4 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社してから様々なタイミングで研修制度があります。

◇入社時研修
 社会人としての基礎、およびコンビ全体の業務内容について学びます。店頭販売実習等のセルアウト業務を経験しながら2ヶ月間の研修となります。また、乳幼児玩具を取り扱うメーカーとして、同業他社と共に玩具協会のセミナーにも参加いたします。

◇育児研修
 妊婦体験やおむつ交換、調乳などの体験を通じて、お客様目線に立ち、業務の幅を広げます。

◇ブラッシュアップ研修
 入社後1年間を振り返り、今後に向けた自らのアクションプラン、将来ビジョンをつくり直します。

◇階層別研修
 ・コラボレーション研修
 ・マインドストレッチ研修
 ・新任マネージャー(管理職)研修

◇その他、e-learning、語学研修、海外トレーニー研修等
 必要に応じて各部門にて外部セミナー・研修等を実施
自己啓発支援制度 制度あり
◇自己啓発援助制度
自己啓発の費用のうち、会社が認めたものについて既定金額を援助します。
メンター制度 制度あり
◇トレーナートレーニー制度
配属後の不安を先輩社員がマンツーマンで取り除きます。半年間でたくさんの経験を積みながら社会人として独り立ちの準備をしていきます。積極的に相談してスキルアップを目指します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、共栄大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋学院大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本文化大学、白鴎大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) ・2021年(大卒4名)
・2022年(大卒7名)
・2023年(大卒7名)
・2024年(大卒2名)
・2025年(-)
・2026年(大卒3名予定)
総合職(営業) 全国の代理店、量販店などの取引先に対して、新製品の発売計画や販売促進施策(催事・チラシ・製品説明会など)の提案を行いながら、製品の販売拡大を進めていただきます。お客様である取引先と情報をやりとりしながら、タイムリーで的確な提案を行っていくことが信頼関係の構築に繋がって行きます。
そのためにも、実際に店頭に立ち、エンドユーザーであるお母さん方がどのような嗜好なのか、何を求めているのかを知り、また売り場の店員さんが日頃どのようなことを求めているのか、何を感じているかを知る必要があるのです。
売る現場、そして取引先のニーズを一番良く知っているのは、営業職です。
現場であなたがキャッチした情報が新製品アイデアになることも大いにあります。
あなたのコミュニケーション能力と情報(収集・分析・発信)力を是非コンビで発揮してください。
技術設計職 企画部門とタッグを組んで、商品の設計や試作品の製作のほか、耐衝撃性・耐火性など、公的基準とコンビの基準に則ってさまざまな試験を行います。自社所有の施設で試験を何度も重ねながら、より完成度の高い商品を目指していく“モノづくりならではの醍醐味”を、存分に味わえる仕事です。そのため、モノづくりが好きなことはもちろん、一つの物事に対して妥協せずに完遂できる人に向いた仕事です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%

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