最終更新日：2026/5/8

(株)加森観光本社【ルスツリゾート・十勝サホロリゾート・富良野リゾートオリカ】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
レジャーサービス
外食・レストラン
旅行・観光

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,500万円（加森観光（株）100％）

売上高: 非公開（当社規定による）

従業員: 1,235名　うち正社員383名（2025年4月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける

Be Happy！ルスツリゾート（2026/03/09更新）

2027卒新卒採用を開始しております。

履歴書1通をメールまたは郵送で加森観光　新卒採用宛にお送りください。

また、加森観光・ルスツリゾートのことが分かる
WEB会社説明会を随時開催していますので、是非お気軽にご参加ください。

職場環境

国籍・年齢問わずチーム一丸となってお客様を笑顔に！
やりがい

お客様から直接「ありがとう」「楽しかった」をいただけるお仕事。
制度・働き方

年に２回長期休暇あり。また寮も完備しています。

会社紹介記事

1981年、倒産したスキー場を買い取り、働いていた約100名の従業員の雇用を守ったことからルスツリゾートの歴史がはじまります。遊園地が好きだった当時の社長は「いつの日か北海道にアッと驚くような遊園地を造ってみたい」という夢を実現し、今に至ります。

: 1981年、倒産したスキー場を買い取り、働いていた約100名の従業員の雇用を守ったことからルスツリゾートの歴史がはじまります。

: 遊園地が好きだった当時の社長は「いつの日か北海道にアッと驚くような遊園地を造ってみたい」という夢を実現し、今に至ります。

ワクワクする体験を一緒に世界へ届けませんか？

北海道から世界へ！	加森観光の企業理念「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」私たちはルスツリゾートを拠点に、世界中のお客様に「笑顔と感動を届ける」ことを使命としています。ここには、単なる観光業だけではなく、 ”人生の思い出をつくる仕事”があります。あなたのアイデアと挑戦が、誰かの心に残る体験を生み出すかもしれません。私たちはそんな未来を、一緒に創り上げてくれる仲間を探しています。

北海道から世界へ！

加森観光の企業理念「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」

私たちはルスツリゾートを拠点に、世界中のお客様に
「笑顔と感動を届ける」ことを使命としています。
ここには、単なる観光業だけではなく、
”人生の思い出をつくる仕事”があります。
あなたのアイデアと挑戦が、
誰かの心に残る体験を生み出すかもしれません。

私たちはそんな未来を、
一緒に創り上げてくれる仲間を探しています。

会社データ

プロフィール	【加森観光の歴史】（株）加森観光本社は、加森観光グループの中核である加森観光(株)（1981年設立、資本金1億円）の子会社でその運営を受託しています。 (株)加森観光本社（加森観光グループ）の発祥は、展望台に登るロープウェイに付加価値をつけるため、独自に考え出された施設「のぼりべつクマ牧場」（1958年開園。北海道登別温泉にある、およそ105頭のクマが生活する施設）です。それ以来、オンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開してきました。【加森観光グループの代表的施設：ルスツリゾート】はじまりは1981年。留寿都村ではとある会社がスキー場を運営しておりましたが倒産してしまいます。留寿都村にとっては唯一の観光産業であり、臨時を含めて50～180名の従業員が働いていました。当時の村長から「何とか引き受けてほしい」と依頼があり、このスキー場を買い取り、雇用を守りました。そこからルスツリゾートの歴史が幕を開けます。
事業内容	ルスツリゾートをはじめ、北海道を中心に全国でホテルやスキー場・遊園地・ゴルフ場・水族館・サファリパーク・観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行っています。いろいろな選択肢がある中、弊社の施設を選んで来てくださるお客様に笑顔と感動を届けるお仕事をしています。お客様の笑顔のために！

プロフィール

【加森観光の歴史】
（株）加森観光本社は、加森観光グループの中核である加森観光(株)（1981年設立、資本金1億円）の子会社でその運営を受託しています。
(株)加森観光本社（加森観光グループ）の発祥は、展望台に登るロープウェイに付加価値をつけるため、独自に考え出された施設「のぼりべつクマ牧場」（1958年開園。北海道登別温泉にある、およそ105頭のクマが生活する施設）です。それ以来、オンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開してきました。

【加森観光グループの代表的施設：ルスツリゾート】
はじまりは1981年。留寿都村ではとある会社がスキー場を運営しておりましたが倒産してしまいます。留寿都村にとっては唯一の観光産業であり、臨時を含めて50～180名の従業員が働いていました。
当時の村長から「何とか引き受けてほしい」と依頼があり、このスキー場を買い取り、雇用を守りました。そこからルスツリゾートの歴史が幕を開けます。

事業内容

ルスツリゾートをはじめ、北海道を中心に全国でホテルやスキー場・遊園地・ゴルフ場・水族館・サファリパーク・観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行っています。いろいろな選択肢がある中、弊社の施設を選んで来てくださるお客様に笑顔と感動を届けるお仕事をしています。

お客様の笑顔のために！

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地　加森ビル3
本社電話番号	011-222-3088
設立	2001年10月15日
資本金	1,500万円（加森観光（株）100％）
従業員	1,235名　うち正社員383名（2025年4月現在）
売上高	非公開（当社規定による）
事業所	■本社・札幌（北海道札幌市中央区） ■事業所・ルスツリゾート（北海道虻田郡留寿都村）・サッポロテイネ（札幌市手稲区）・十勝サホロリゾート（北海道上川郡新得町）・富良野リゾートオリカ（北海道空知郡中富良野町）・道の駅望羊中山、中山峠スキー場（北海道虻田郡喜茂別町）
関連会社	加森観光(株)、(株)北海道マリンパーク、登別温泉ケーブル(株)、(株)ニセコグランドホテル、(株)伊豆バイオパーク、(株)稲取ゴルフクラブ、(株)伊豆クルーズ、（株)ジャパンパーク＆リゾート
平均年齢	37.6歳（2024年）
平均勤続年数	10.1年（2024年）
沿革	1956 ・「登別温泉ケーブル株式会社」を設立 1958 ・「のぼりべつクマ牧場」をオープン 1981 ・「大和ルスツスキー場」運営開始・登別温泉ケーブルの出資で「加森観光株式会社」を設立 1982 ・「大和ルスツ」から「ルスツ高原」に名称変更 1983 ・「ルスツ高原カントリーランド」（遊機具43機種）オープン・「ルスツ高原ホテル・トラベルロッジ」営業開始・「スーパージャンボプール」オープン・「ルスツ高原キャンプ場」オープン 1988 ・「ルスツ高原ゴルフコース」（現：タワーコース）オープン 1989 ・「ルスツ高原」から「ルスツリゾート」に名称変更・「ルスツ高原ホテル」から「ルスツリゾートホテル＆コンベンション」へ名称変更 1992 ・「リバーウッドゴルフコース」オープン 1993 ・「ルスツタワー」（現：ウェスティンルスツリゾート）オープン 1998 ・ホテル間を結ぶ「モノレール」の運行開始 2000 「いずみかわコース」営業開始 2008 ・ルスツリゾートに「第34回主要国首脳会議（北海道洞爺湖サミット）の国際メディアセンターを設置 2016 ・「2017年アジア冬季競技大会」のオフィシャルスポンサーになる 2017 ・ルスツリゾートがWorld Ski Awards 2017において「日本スキー・リゾート部門」最優秀賞受賞 2018 ・ルスツリゾートがWorld Ski Awards 2018において「日本スキー・リゾート部門」最優秀賞受賞（2年連続） 2019 ・「ことぶきの湯」オープン・ルスツリゾートがWorld Ski Awards 2019において「日本スキー・リゾート部門」最優秀賞受賞（3年連続） 2020 ・「ひつじひろば」オープン 2021 ・ルスツリゾートがWorld Ski Awards 2021において「日本スキー・リゾート部門」最優秀賞受賞 2023 ・サウナ付きの客室「ウェルネスルーム」オープン 2024 ・フィットネスジム＆スタジオ「ウェルネスセンター寿」オープン 2025 ・「ピックルボール」専用コート誕生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （60名中10名）
- 2025年度
※課長の人数

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社後約3週間）・フォローアップ研修（2・3年目）・コンプライアンス研修（動画・年2回実施）・正社員＆月給契約社員向け研修（年１回）・階層別研修（年２回）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員を対象としたメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、入社2カ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞帯広畜産大学、神奈川大学、城西国際大学、筑波大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学＜大学＞旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前大学、弘前学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学＜短大・高専・専門学校＞大阪鉄道・観光専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、釧路短期大学、札幌ミュージック＆エンターテインメント専門学校、札幌デジタル＆どうぶつ・医療・観光専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 --------------------------------------------------------- 大学院了　　　　1名　　　　　0名　　　　 2名大卒　　　　　　4名　　　　 17名　　　　 14名短大卒　　　　　0名　　　　　4名　　　　 4名専門卒　　　　　3名　　　　　0名　　　　 1名高卒　　　　　　5名　　　　　2名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
帯広畜産大学、神奈川大学、城西国際大学、筑波大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学
＜大学＞
旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前大学、弘前学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪鉄道・観光専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、釧路短期大学、札幌ミュージック＆エンターテインメント専門学校、札幌デジタル＆どうぶつ・医療・観光専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　　2023年　　　2024年
---------------------------------------------------------
大学院了　　　　1名　　　　　0名　　　　 2名
大卒　　　　　　4名　　　　 17名　　　　 14名
短大卒　　　　　0名　　　　　4名　　　　 4名
専門卒　　　　　3名　　　　　0名　　　　 1名
高卒　　　　　　5名　　　　　2名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	14名	19名
2024年	11名	14名	25名
2023年	8名	15名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	19名	3名	84.2%
2024年	25名	6名	76.0%
2023年	23名	12名	47.8%

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