最終更新日：2025/4/1

キッセイコムテック(株)

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 長野県

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名受託開発あり	システムエンジニア/営業（システム・レンタル）/インフラエンジニアどの職種においても、文理不問です！私たちの仕事は情報処理の「テクニック」だけではなくコミュニケーションの力も重要視されます
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニア（ビジネス向け） ◆「着実に自らを成長！」をモットーに、私たちは、お客様とともにシステムを作り上げますお客様と近く接しながら、また社内のチームメンバー同士で相談しながら、あらゆる悩みを解決できるのが私たちの仕事の醍醐味！会計・生産・販売系・医療等、様々なシステムを取扱いますが、プログラム知識だけがあれば良いのではなく、お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案～設計～開発～納品・保守と一通り手掛けていけることにやりがいを感じることができる仕事です。《システムエンジニア》情報システムの構築と運用・保守に携わるエンジニアです。お客様の要望に基づいて、作成する情報システムの機能や性能を決め、それに沿って仕様を決めます（要件定義といいます）。その仕様に基づき、ソフトウェアを開発していきます。キッセイコムテックに入社すると、研修でプログラミングなどIT知識の基本を習得した後、先輩社員（ヘルパー）の指導の下経験を積みながら、システム開発の全工程を任せられるようステップアップしていきます。 ○システムインテグレーション（ビジネス向け）キッセイ薬品工業（株）の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウをもとに、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。基幹業務システム（生産管理、財務会計、人事給与等）の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発など、お客様の業務をIT面でサポートしています。最近では、生産管理、会計システム、ハードウェアを一括して当社が請け負い、導入し、お客様の社内システムを運用サービスも含めてトータルサポートする事例やIoT等の最新技術を活用する事例が増えています。（例）■ 生産管理・会計販売システムの構築・導入支援・保守　　　□ 生産管理システム　ProAxis（自社開発）　　　■ 医薬品メーカー向け販売物流テンプレート（自社開発）　　　□ レンタル業務システム KAREN-CORE（自社開発）　　　■ スマートデバイス向け業務アプリケーション　　　□ クラウドソリューション　　　■ webアプリへの自動変換システム　eXsiteDesigner IoTオプション（自社開発）　・・・他
配属職種2	システムエンジニア（メディカル向け） ○メディカル向けソリューション＜医療・介護ソリューション＞医療機関向けの医用画像管理システム、基礎医学研究などの分野で使われる生体信号解析ソフトウェア、リハビリテーションの歩行解析や胸骨圧迫（心臓マッサージ）、姿勢計測に特化した動作解析システム、研究機関・個人向けの睡眠解析サービス、介護記録情報共有クラウドサービスなど、メディカル分野における多数のソリューションの開発・販売を行っています。（例）□ 医用画像システム： PAXiSシリーズ　　　■ 3次元動作解析システム： KinemaTracer 　　　□ 介護記録 by トリニティケアクラウド　他
配属職種3	営業（システム・レンタル）《レンタル営業》「必要な時に必要な性能のIT機器を必要な数だけ使いたい」というお客様の要望に応えるのが、レンタル営業の仕事です。強みは、IT機器とネットワーク環境をセットで提供できることにあります。製品知識はもちろん、ネットワーク構築等の高い技術力を磨いていきます。国内だけでなく海外へのシェア拡大にも力を入れています。《システム営業》システム営業は、キッセイコムテックが開発したソフトやシステムを販売する職種です。売るものは単なる「モノ」ではなく、お客様の「問題・課題解決」という一朝一夕にはいかないものです。商品やIT知識が必要なだけでなく、お客様の業務上の問題解決策を考えていくスキルが求められます。
配属職種4	インフラエンジニア《インフラエンジニア》システム開発が終了しお客様に納品すると、システムの運用が始まります。システムは作って終わりではなく、実際にトラブルなく稼動させ続けなくてはいけません。代表的な業務は、お客様からの使い方等に関する問い合わせ対応、システムに障害が発生する前兆を事前に察知するための監視や、障害が発生したとき、システムを迅速に復旧させ恒久的な対応策を投じる障害対応などがあります。また、保守運用にとどまらずお客様のインフラ環境(システムの土台部分)の構築も積極的に行っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内選考スケジュールは都度、ご相談しながら決定します。上記日数は目安としてご参考になさってください。
選考方法	・適性検査(SPI) ・面接試験×2回詳細は、採用フローをご確認ください。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（顔写真貼付）成績証明書健康診断書（選考に関係はありません）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	状況に応じて、WEB型と来社型を併用する予定です。最終試験のみ来社にかかった費用を全額支給致します。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
修士了	（月給）235,000円	235,000円
大学卒	（月給）230,000円	230,000円
短大・専門・高専卒	（月給）225,000円	225,000円

試用期間あり

3カ月　処遇については変動はございません。

固定残業制度なし

モデル月収例

システムエンジニア（学部卒・東京勤務）

279,900円（月給制）※都市手当 15,000円・社宅(現物給与) 34,900円含む

諸手当

通勤手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、都市手当、超過勤務手当、社宅(現物給与)等

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

年間休日数

122日

休日休暇

■休日
年間休日122日
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季、年末年始
　
■休暇
年次有給休暇(うち、2日は全社一斉有給休暇、最大3日連続の個別計画休暇)

慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇　等

☆計画休暇と土日・祝日等を組み合わせれば1週間以上の連続休暇も取得可能です。

待遇・福利厚生・社内制度

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
キッセイ健康保険組合、
キッセイ企業年金基金（退職金制度）、
確定拠出年金、
キッセイグループ共済会、
キッセイグループ従業員持株会、
借上社宅、持家促進制度、
資格取得奨励制度、
定期健康診断、各種クラブ活動、
家族見学会、こども参観日、
契約保養所　ほか

※借上社宅制度：当社の借上社宅制度の対象は次の通りです。

・実家から遠方で通勤が困難な社員
・【自立】を目的に希望する社員

自分で選んだアパート・マンションに住むことができます。
選んだ物件を会社が契約し、家賃の一部を補助します。
現在社員の半数近くが借上社宅制度を利用しています！

【ワークライフマネジメント】
在宅勤務（テレワーク）制度、セレクティブタイム（時差出勤）制度を組み合わせた柔軟な働き方の推進により、仕事とプライベートのワークライフマネジメントが実現できる環境です。

【社内イベント多数！】
新入社員歓迎会、バス旅行、スポーツ大会、ボーリング大会、忘新年会費補助などなど、社員間の親睦を深めます！
家族参加OKのイベントもあり、社員から好評です。

【育児制度も充実！】
育児休業や子の看護休暇など、法定通りの制度を整えています。
誰もが活用しやすい職場づくりを進め、
現在育児休業からの職場復帰率は100％です！

女性はもちろん、多くの男性社員が育休を取得し、復職しています。

育児のための短時間勤務制度は法定を上回る
小学校就学前の年度末まで取得可とし、育児と仕事を両立しながらいきいきと働いている社員が多くいます。

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京
長野

勤務地別採用ではありませんが、皆さんの希望を考慮しながら決定いたします。

勤務時間

9:00～17:40

実働7.8時間／1日

うち昼休憩(50分間）あり

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

■入社年
新入社員研修（約3カ月間）
新入社員ヘルパー制度
新入社員フォローアップ研修

■その他
入社2年次研修、入社3年次研修、
中堅社員研修、管理者研修、
ソリューション営業研修、
専門教育、通信教育、
外部異業種交流会　等

☆入社前に情報処理関連の知識がなくても新入社員研修で基礎から学べます。
やる気、成長意欲があればどなたでも、知識が無くても、大丈夫です！
社員が自ら考えて行動する「自立型人財」に向かって、着実にスキルを高めていきます！

自己啓発支援制度

資格取得時奨励金（最高20万円）
通信教育利用補助（最大7割補助）

メンター制度

OJT中心にマンツーマンで指導し、新入社員の相談役となる先輩社員（ヘルパー）が任命されサポートします。

キャリアコンサル制度

中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施