最終更新日：2026/5/12

(株)はいやく

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
静岡県
資本金
4,520万円
売上高
26.9億円（2025年9月実績）
従業員
145名（うち薬剤師66名[男性33名・女性33名]、管理栄養士8名） ※2025年9月現在
募集人数
1～5名

薬剤師の職能を発揮できる抜群の環境！地域・患者さんとの距離が近い調剤薬局～自然も人も穏やかでやさしい静岡で24薬局展開～

  • 積極的に受付中

はいやくが目指すのは“3ツ星薬剤師”【ご予約受付中】薬局見学では複数店舗ご覧いただけます！ （2026/05/12更新）

伝言板画像

こんにちは。はいやくページをご覧いただきありがとうございます。

10年後、あなたはどんな薬剤師でありたいですか？
はいやくが目指すのは、生き残る薬剤師より地域や患者さんに必要とされる“3ツ星薬剤師”。
☆常に新しい知識・技能を吸収する意欲をもつ薬剤師（テクニカルスキル）
☆地域社会に貢献することに意欲的な薬剤師（社会貢献）
☆相手の話をきちんと聴きとれる、人の痛みに気づき、患者さんの為に工夫できる薬剤師（ヒューマンスキル）

地域・患者さんとの距離が近い調剤薬局で、あなたも“3ツ星薬剤師”を目指しませんか？
薬剤師としての「はじめの一歩」を安心して踏み出せるよう、私たちは全力でサポートします！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    手厚い福利厚生でオンもオフも充実！転居を伴わない異動で、様々な診療科が学べ幅広い知識が身に付きます。

  • やりがい

    薬局薬剤師だからといって、薬局の中だけにとどまりません！薬局の外でも活躍できる環境が様々あります。

  • 職場環境

    社員同士の仲の良さが自慢です！「風通しの良い会社」と若手社員からの声も。

会社紹介記事

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はいやくの手厚い教育制度が入社の決め手という先輩が多数！新人研修やマンツーマン指導、外部講師による社内勉強会など研修制度に力を入れています。
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薬局の中だけでなく薬局の外でも活躍できるのがはいやくの魅力！出張セミナーや在宅訪問、学校薬剤師、介護認定審査会など環境が整っています。

生き残る薬剤師より、地域や患者さんに必要とされる薬剤師を目指して

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静岡県を中心に展開する地域密着型の調剤薬局。薬剤師の職能を活かし、患者さん一人ひとりに向き合い、地域のみなさんの健康をサポートします。

【地域への想い】
薬局の重要な使命は、地域の方の健康をサポートさせて頂くこと、来局時よりも少しでも元気になってお帰り頂くことだと思います。

2007年から十数年にわたり『お薬出張セミナー』を開催して参りました。こちらは地元の老人会さんの集まり、ケアマネージャー勉強会などからリクエストを直接いただき、薬剤師や管理栄養士がコミュニティへ訪問し、「お薬との上手な付き合い方」「お薬と食べ物の飲み合わせ」など、様々なテーマで健康やお薬に関するお話しをさせていただく取り組みです。TV番組内でのご紹介やお蔭さまでリピーターからのご依頼が多く、累計回数は310回を超え、延べ7,500名以上の方にご参加いただいております。薬局の外でも地域の方の健康のお手伝いを少しでもできればと取り組んでいます。

【出展エリア】
出展エリアはあえて静岡県中部・西部地域に集中しています。それは社員の質を保つため、それが患者さんのためになると考えているからです。

店舗はおよそ半径20km圏内、転居を伴わない異動があります。複数の店舗を経験することで、様々な診療科が学べ幅広い知識が身に付きます。店舗間の距離が近いため、社員が一同に集まる研修を定期的に実施しています。社員同士が顔と顔を合わせたコミュニケーションがはかれ、切磋琢磨する風土にも役立っております。

【３ツ星薬剤師】
はいやくの目指す薬剤師は“3ツ星薬剤師”です。

『3ツ星薬剤師』とは…
・常に新しい知識・技能を吸収する意欲をもつ薬剤師（テクニカルスキル）
・地域社会に貢献することに意欲的な薬剤師（社会貢献）
・相手の話をきちんと聴きとれる、人の痛みに気づき、患者さんの為に工夫できる薬剤師（ヒューマンスキル）

【成長】
薬剤師のプロとして成長していくため、新人教育を大切にしています。新人教育では『オーベン・ネーベン制度』というマンツーマン研修を2003年から取り入れています。これは、新人1人に対して2～3年目の先輩社員が1人付き、半年間にわたり知識や技術指導はもちろん、患者さんとの向き合い方など様々なことを指導し一緒に成長していく制度です。薬剤師としての「はじめの一歩」を安心して踏み出せるよう、先輩薬剤師の想いがつまっています。

そして2～3年目となり自分が指導する立場になった時は、後輩育成をしながら新たな自分自身の課題を発見したり、自己成長の機会にもなっています。

会社データ

プロフィール

◆地域医療への想い
静岡県中部・西部を中心に24店舗の調剤薬局を半径約20km圏内に展開。
（藤枝市・焼津市・牧之原市・島田市・榛原郡吉田町・御前崎市・掛川市）
大きい会社より、いい会社を目指しているため出店エリアを限定しています。
「次もあなたから薬を貰いたい」「薬剤師の○○さんがいて良かった」
そう言って頂けるような患者さんに寄り添った“3ツ星薬剤師”を目指しております。

◆公民館で薬剤師がお話し
2007年以降、薬剤師や管理栄養士が地域のコミュニティ（老人会、ケアマネージャーの勉強会、地元企業等）からのご依頼に応じて出かけていき、無料で健康やお薬の話をさせていただく『お薬出張セミナー』。
累計開催数310回を突破、延べ7,500名以上の方にご参加していただいております。
また、全国放送のTV番組の中でも2回この取り組みをご紹介いただきました。「全国実力薬局100選」には2013年2014年2015年と3年連続受賞、取り組みを評価していただいています。

◆分業の歴史、それは当社の歩みであり歴史
創業41年、当社は国の全国分業推進モデル地区8カ所の一つに選ばれた地域で発展してきた会社です。
インターネットの無い時代から、地域の医師・歯科医師・薬剤師が一体となって、患者さんにとってメリットの高い分業を追求し、他科受診の確認、重複投薬・相互作用の防止に努めて参りました。
事業内容
調剤薬局の経営、在宅業務、OTC販売

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薬剤師と管理栄養士がタッグを組み、健康に関するイベントを開催しています。
本社郵便番号 421-0303
本社所在地 静岡県榛原郡吉田町片岡1760-1
本社電話番号 0548-32-5100
設立 1985年11月5日
資本金 4,520万円
従業員 145名（うち薬剤師66名[男性33名・女性33名]、管理栄養士8名）
※2025年9月現在
売上高 26.9億円（2025年9月実績）
事業所 ＜静岡県中部エリア＞
藤枝市
●岡部南薬局

焼津市
●あお空薬局

牧之原市
●静波薬局 ●榛原薬局 ●のぞみ薬局 ●港薬局 ●アイ薬局
●相良北薬局 ●波津薬局 ●なごみ薬局 ●おおさわ薬局 ●ほそえ薬局

島田市
●六合ひがし薬局 ●五和薬局 ●川根薬局 ●わかば薬局

榛原郡吉田町
●吉田薬局 ●片岡薬局 ●神戸西薬局 ●上住吉薬局 ●下片岡薬局

＜静岡県西部エリア＞
御前崎市
●白羽薬局 ●おまえざき薬局

掛川市
●はーと薬局

※六合ひがし薬局、上住吉薬局は地域連携薬局に認定されております（2026.3.16現在）
平均年齢 正社員 45.0歳（2025年6月現在）
沿革
  • 1982年 4月
    • 榛原郡三師会が発足
  • 1984年 5月
    • (有)榛薬調剤センター設立
  • 1984年 7月
    • 第1号調剤薬局開設
  • 1985年 6月
    • 榛原郡が全国分業モデル地区指定を受ける
  • 1985年11月
    • (株)榛薬調剤設立
  • 1990年 7月
    • (株)榛薬調剤本社屋完成
  • 　
    • 医薬品服用情報地域ネットワーク「Hi-Access」を開発
  • 1999年 8月
    • 居宅介護支援事業所として許可される
  • 2003年 4月
    • (株)はいやく　へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      （13名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人社員研修
・マナー研修
・オーベンネーベン研修
・新人薬剤師研修
・Step Up Training
・薬局長研修
・定期社外講師研修
・症例検討会
・学術大会　他
自己啓発支援制度 制度あり
薬剤師職（希望者のみ） : 認定薬剤師取得時、ｅラーニング代金全額補助。
　　　　　　　　　　　　専門薬剤師・認定薬剤師取得費用補助。
メンター制度 制度あり
オーベンネーベン研修 : 20年以上続けているマンツーマン研修。
　　　　　　　　　　　入社2～3年目の先輩薬剤師（オーベン）が新人（ネーベン）
　　　　　　　　　　　一人一人に合わせて指導。処方解析やロープレなど一緒に行い、　　　
　　　　　　　　　　　共に学び成長できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
事務職 : 社内PA認定試験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪大学、金沢大学、北里大学、京都薬科大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、鈴鹿医療科学大学、第一薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道科学大学、明治薬科大学、名城大学、横浜薬科大学

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年
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大卒　　　4名　　　―　　　 4名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科） 薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 4名 4名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 1名 75.0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 4名 0名 100%

先輩情報

経験を糧に薬剤師として地域に貢献
T.I
1997年入社
北里大学
薬学部薬学科卒業
調剤薬局：医療・福祉系
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