最終更新日:2026/5/18

(株)アプリイ【アンダーツリーグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,252万円
売上高
252億円 (2025年9月期)
従業員
216名(2025年9月現在)
募集人数
6~10名

【祝】マイナビ・日経 就職人気企業ランキング「アミューズメント・レジャー部門10位!」数ある「好き」の中で選ばれた確かな実績。熱いご応募、お待ちしています!

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【就職企業人気ランキングTOP10ランクイン!】自分の『好き』が仕事にかわる。 (2026/05/18更新)

伝言板画像

☆彡 アプリイUPLY ☆彡 

*静岡が好き
*遊びが好き
*パチンコが好き
*人の笑顔が好き
*話をするのが好き
*仲間といるのが好き
*アイデアを出すのが好き
*人の役に立つことが好き
*何かにチャレンジするのが好き
*「ありがとう」と言われるのが好き

など…
自分の中にある「好き」を活かしませんか?
どんなことでも1つあれば大丈夫です。
自分の得意や熱意を仕事にできます。

アプリイの掲げる強みはこちら
↓ ↓ ↓
●41年連続黒字経営
●研修制度・キャリアプラン体制により、自己成長を促進
●好待遇&ワークライフバランスしっかり

この強みを武器に、さらなる成長を目指しています。

アプリイの目指す未来とは?
社員に求める素質とは?
会社説明会で、しっかりとお話させていただきます。

ご参加を、心よりお待ちしています。


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企業のここがポイント

  • やりがい

    昇進チャンスは年12回!個々人の意志、経験、持てるスキルに応じて多様なキャリアの選択肢があります。

  • 制度・働き方

    納得感が高い!あらゆる人がやりがいを感じられる職場環境・充実した社内制度を完備しています!

  • 安定性・将来性

    業界TOP3!41年連続黒字経営!グループ計売上3792億円!業界を代表する優良企業です。

会社紹介記事

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地域に愛される感動を。私たちは遊び心と挑戦を武器に、日々新しい価値を生み出し続けます!
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教育制度に自信あり!多彩な研修プログラムで、着実にステップアップできます!

~人財の力をコアに、挑戦を続けるビジネス~

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平均残業わずか3時間未満/月!オンもオフも大切にできる、ゆとりある働き方が実現できます!

■ONとOFFが切り替えられる環境!“人”を大切にする会社です■
アプリイでは、社員一人ひとりが自分らしく輝けるよう、
働きやすさと成長の両立を目指した環境づくりに力を入れています。
○希望の配属先で、自分らしいャリアを実現
○ワンランク上の待遇×残業ほぼゼロ
○年間休日120日以上のゆとりあるワークスタイル
○快適な単身社宅完備(月額料金16800円)
○産前・産後、育児休暇取の取得実績多数

こういったことは、アプリイにとってごく自然な“当たり前”。
プライベートが充実してこそ、高いモチベーションを維持し、
仕事に全力を注げます。
ランクアップできるシステムが明確に整備されているので、
多様な将来ビジョンを思い描き、そして実現する事ができ、
自分のスタイルを保ちながら目標とやりがいを持って働くことができます。

■様々な角度から『地域密着』を追及します■
アプリイは、静岡の第三局的な存在として地域を愛し、地域に愛され、地域の皆様から選ばれる存在を目指しています。店舗を地域に愛されるスペースにするためにはどうすればいいのか?日々の業務の中にある「もっとこうしたらいいのに!」をカタチに変えることが大切な仕事になります。まずは、接客。店舗が違えば街の雰囲気やお客様の接客のお好みも違います。それに合わせて私達はどう行動していくか?「マニュアルにとらわれない」本領発揮です!さらに、ボランティア活動・地域清掃活動は今年で17年目。より地域に密着・地域に求められる活動も視野に入れています。

■楽しくなければ研修じゃない■
私たちアプリイは「楽しくなければ研修じゃない」をモットーにしています。ほとんど社内のファシリテーターで体験学習が中心です。「わかる」から「できる」レベルに啓発します。例えば、緊張しがちな内定者研修では『仲良くなれる』からスタート。内定者同士はもちろん、先輩社員とも気軽に話せる仲に。入社後は先輩社員との職場内研修(OJT)で実践的に学んでいただけるほか、入社後1年間は定期的に集合研修(新入社員フォローアップ研修)を実施。OJTでは学びきれない知識面もしっかりサポートします。集合研修ではグループ全体の同期とも会えるので、新入社員にとっては楽しみの一つでもあります。

会社データ

プロフィール

『アプリイUPLY』 のブランド力・安定基盤を背景に、
静岡を中心にパチンコ/パチスロホールを展開するアミューズメント企業です!

【第二創業元年 シフトアップUTG2.0へ】
創業41周年を機に更なる飛躍に向け、よりギアを上げていきます。
存在価値のある企業として新たな経営ビジョンも掲げ推進していきます。
◆店舗拡大と営業力の確立!
◆強い会社・立派な会社!
◆公器としての役割追及(社会的責任)
この先の未来に向けて、
今よりもっと元気な会社を目指して成長中です!!

#パチンコ #パチスロ #パチンコ好きと繋がりたい #パチンコライフ
#エンタメ #娯楽 #遊び #趣味 #ゲーム 

事業内容
2021年7月より、アンダーツリーグループの一員となりました。
※グループ店舗:「キコーナKICONA」
店舗エリア
茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・福井・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山

■~地域に密着した事業展開で安定感ある経営を~
私たちの企業理念は「街の灯り。心の灯り。」
パチンコを通じて地域の方々に、「にぎわい、温もり」をつくり出し、
明日への活力を生み出し、誰もが心を自由にできる「心の解放区」を目指しています。

私たちは、他にはない独自性あふれるアミューズメント施設を展開し、各店舗のデザインは画一的なものではなく、地域ごとの景観や文化に寄り添い、街並みに自然と溶け込むよう工夫を凝らしています。

また、地域の皆様に親しみを持っていただけるよう、地元・地域社会とのつながりや交流とても大切にしています。シーズンに応じた企画も積極的に開催し、アプリイUPLYを通じて、地域に笑顔や活気を届けたいと考えています。
地域とともに歩み続ける姿勢を大切に、社会貢献活動にも力を入れ、地域に根ざし、地域に愛される存在であり続けること――それが私たちの使命です。

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自分らしく仕事を楽しむ仲間がたくさん。ポジティブなエネルギーと笑顔があふれる場所には、自然と人が集まります。

本社郵便番号 420-0944
本社所在地 静岡県静岡市葵区新伝馬1-4-32
本社電話番号 054-204-0755
創業 1956(昭和31)年4月
設立 1982(昭和57)年7月
資本金 8,252万円
従業員 216名(2025年9月現在)
売上高 252億円 (2025年9月期)
事業所 【静岡エリア】
●アプリイUPLY店舗
中原(静岡市駿河区中原)
新伝馬(静岡市葵区新伝馬)
富士見台(静岡市駿河区富士見台)
沓谷(静岡市葵区沓谷)
瀬名川(静岡市葵区瀬名川)
千代(静岡市葵区千代)
伊豆の国(伊豆の国市)
富士川(富士市南松野)
菊川(菊川市加茂)
塩町(掛川市塩町)
売上高推移 252億円(2025年9月期)
249億円(2024年9月期)
236億円(2023年9月期)
227億円(2022年9月期)
237億円(2021年12月期)
自己資本比率 56.5%
企業理念 「街の灯り。心の灯り。」
この企業理念を表現することで、地域のよりどころとなり、
多くのお客様のご来店に結びついています。

【ビジネスモデル1】~「街の灯り。心の灯り。」を表現した空間設計~
【ビジネスモデル2】~「心のよりどころ」のためのサービス企画~
【ビジネスモデル3】~「また行きたい」と思って頂けるお客様一人ひとりに合わせた接客~

地域から愛される店づくりをめざし、一人ひとりのお客様に満足していただけるサービスを追求しています。
その基本精神は、エンターテイメントだけでなく、今日の現代人が本当に欲している「にぎわい、温もり」を提供することです。
行動指針 「integrity」インテグリティ
私達は心の根底に「誠実・正直・真実」の精神をもって行動します。

1.常に元気で熱意を持ち、見返りを求めない爽やかな行動をします。
2.夢欲熱勢の心意気で行動します。
3.飽くことのないチャレンジャー精神で、失敗を恐れず
  勇気を持って行動します。

誠実であるべき、正直であるべき、真実を経営に反映し、
街に灯りを灯し続けたいと思いを込めて。
教育研修制度 内定者研修~幹部研修まで。成長が止まらない“キャリア支援プログラム”
当社では、内定者から店長候補・幹部層まで、一人ひとりのステージに合わせた多彩な研修制度を整えています。
「入社して終わり」ではなく、「入社してからが本当のスタート」。
長期にわたり、個々の成長を会社全体でサポートします。


【内定者研修】 入社前から“仲間”と“仕事”を知るワクワク体験
● 職場見学でリアルな働く環境を体感
● **遊技体験会(研修ルーム)**で業務への理解が深まる
● 基礎ビジネスマナー講座で社会人への自信を育成
● 2秒で仲良くなれるアイスブレイク
● 5秒で盛り上がるグループワーク
● 同期・先輩交流会で“入社前から相談できる仲間”ができる
楽しみながら学べるプログラムで、スムーズな社会人スタートをサポートします。

【新入社員フォローアップ研修】1年間で着実に成長を実感
入社後の不安や成長課題を解消するため、1カ月後・3カ月後・6カ月後・9カ月後・1年後と定期的に振り返り研修を実施しています。
同じタイミングで頑張る仲間と共に、課題の共有や成功体験を積み上げることで
「自信」と「成長の実感」をしっかり得られます。

【新入社員受入(教育担当者)研修】 育てる側の力も強化
マンツーマンでのOJTに加え、定期的にOff-JT研修を行い、“育て方のプロ”と
してのスキルを身につけられます。

【階層別研修】未来につながる“確かなキャリアアップ”
● 基礎研修
● 階級別・役職者研修
● 店長候補者研修
● 計数管理研修
● 幹部研修
● 技術研修
● 人間力強化の勉強会

階層ごとに必要なスキルを体系的に学べるため、明確なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境です。

■まとめ 
社員の“未来”を一緒に育てる会社です
業務スキルはもちろん、コミュニケーション能力や人間力までトータルでサポート。「学びながら成長したい」「キャリアアップを実現したい」
そんな思いが実現できる研修制度がここにはあります。
受動喫煙対策 建物内禁煙(喫煙専用室設置有)
紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可
※店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有
沿革
  • 1982年
    • 7月  平楽商事株式会社(現:アプリイ)設立
      12月 ニュー平楽 千代店(現:アプリイ千代店)静岡市にオープン
  • 1993年
    • 3月 ニュー平楽 塩町店(現:アプリイ塩町店)掛川市にオープン
  • 1999年
    • 7月 ニュー平楽 瀬名川店(現:アプリイ瀬名川店)静岡市にオープン
  • 2002年
    • 1月 平楽商事株式会社を株式会社アプリイへ商号変更
  • 2004年
    • 9月 アプリイ富士川店 富士市にオープン
      12月 アプリイ中原店 静岡市にオープン
  • 2006年
    • 1月 イメージキャラクター「アピアル」登場
      12月 アプリイ新伝馬店 静岡市にオープン
  • 2007年
    • 7月 アプリイ伊豆の国店 伊豆の国市にオープン
  • 2008年
    • 8月 アプリイ菊川店 菊川市にオープン
  • 2009年
    • 4月 清掃事業部(現:有限会社アクア)開業
  • 2016年
    • 11月 株式会社東洋を合併
      12月 アプリイ沓谷店 静岡市にオープン
         アプリイ富士見台店 静岡市にオープン
  • 2021年
    • アンダーツリー(株)に株式譲渡

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (21名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
教育担当者研修
基礎研修
リーダー・副主任・主任研修
幹部研修
店長候補者研修
計数管理研修など
*職位・担当業務に応じて研修制度が多数用意されています。
自己啓発支援制度 制度あり
教育研修・福利厚生制度・社内接客表彰・社内予算達成報奨金・外部セミナー・eラーニングなど
ライフイベントを考える研修など特別な研修制度もあり、社員にも大変好評です。
メンター制度 制度あり
新入社員にメンター1名(先輩社員)がつき、仕事内容やメンタル面をナビゲーションしています。
また、ストレスチェック・個別サポート支援・健康相談窓口設置(外部委託)なども行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各部署・階層別技能評価検定・接客コンテスト・ディスプレイコンテスト など
資格獲得補助支給(業務に資するとして会社が認めた資格に限る)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、札幌学院大学、埼玉大学、城西大学、駒澤大学、大東文化大学、立命館大学、青森公立大学、昭和大学、近畿大学、秋田大学、山形県立保健医療大学、常磐大学、高岡法科大学、千葉商科大学、学習院大学、拓殖大学、山梨学院大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、日本医療科学大学、東京国際大学、東京農業大学、慶應義塾大学、関東学院大学、帝京平成大学、同志社大学、日本大学、上智大学、明治学院大学、日本工業大学、國學院大學、神奈川大学、千葉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、常葉大学、太成学院大学、岐阜聖徳学園大学、愛知学院大学、名城大学、名古屋学院大学、愛知産業大学、花園大学、関西大学、南山大学、福井工業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、広島大学、山口大学、日本女子体育大学、成蹊大学、青森大学、千葉工業大学、専修大学、城西国際大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京アナウンス学院、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、大原簿記学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、専門学校静岡工科自動車大学校、大原法律公務員専門学校静岡校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、静岡デザイン専門学校、国際文化理容美容専門学校渋谷校、津山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年 4月入社  5名
2022年 4月入社  9名
2023年 4月入社  7名
2024年 4月入社  6名
2025年       7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 4 6
    2023年 3 4 7
    2022年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 7 2 71.4%
    2022年 9 2 77.8%

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