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最終更新日：2025/2/3
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大手企業の下請けや技術者派遣でなく自社プロダクトとクラウドインテグレーションでお客様の成功を創ります
直近5年の平均成長率120％以上。年2回の賞与に加え、業績が好調な直近数年は決算賞与を支給しています
直近10年間で新卒社員の離職率は約10％未満です。（3名/31名中）
「人生を楽しむための働き方として、故郷ワーク、留学ワーク等の新しい働き方を取り入れています」と深見社長
【人に喜ばれることが自分のためになる】当社は、お客様に言われたことを形にするのではなく、本当に実現したい形を汲み取り、どんなことに困っていて、どうやって解決すべきかを一緒に考え、提案をしています。お客様とエンジニアが直接コミュニケーションを取ることで、あなたの仕事振りが直接、生の声として返ってきます。人に感謝され、喜ばれることで、自分自身のモチベーションや幸福にもつながり、結果としてスキルアップができると考えています。【自分が幸せじゃないと相手を幸せにできない】自分の気持ちに余裕がなくなってしまうと、相手にも影響を与えてしまい、悪いループにつながってしまいます。そのため、当社では従業員の幸福を追求することが、結果として取引先や社会への貢献にもなると考えています。労働環境、待遇、人間関係など、就職活動をする上で注目するポイントはいくつかあるかと思いますが、どれかを優先させてなにかを犠牲にするのではなく、従業員全員でそれぞれの幸福を実現できるよう取り組んでいます。【全員参加経営】当社は、経営者や幹部の利得のために経営をしているのではく、縁があって入社してくれた全従業員の幸福を追求するために経営をしています。そのためにガラス張りで公明正大な経営を標榜しており、若手であっても経営の実態を知ることができます。ガラス張り経営で実態を知った上で、自らが考えて動くことが全員参加経営です。日本は、民主主義であり、資本主義ですが、資本主義を実感したことがはありますか？資本主義の頂点に君臨しているのは、株主です。株主はお金(資本)を出してはくれますが、会社の成長発展の為に最も尽くしているのは、経営者、幹部、全従業員です。であれば、全従業員が株主であった方が、自らもオーナーシップを持て、それが全員参加経営にも繋がります。そういう考えから、社員持株会を通して90％以上の社員が株主になっています。また、会社が成長して自社株の経済的な価値が向上することで、社員の将来の資産形成を図れると思っています。毎年成長を続けており、全従業員の努力の賜物が、会社の成長につながっていると思っております。さらにここから、新しい風を吹かせてくれる皆様とのご縁を心よりお待ちしています。
(株)COEL【旧社名：(株)ITCS】
コエル
「全員参加で経営をしています」会社とともに成長していきたい方、お待ちしております。
＜大学院＞ 鳥取大学、福井大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、京都産業大学、京都女子大学、金城学院大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝京大学、同朋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立命館大学、北星学園大学、滋賀大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、名古屋経営短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校
愛知県立名古屋盲学校、杏林国際語学院、名古屋高等技術専門学校、学校法人大阪会計専門学校
