SCSK九州(株)【SCSKグループ】

当社は東証プライム上場SCSK(株)の100％出資子会社として、2002年に九州を拠点に事業をスタートしました。SCSKグループの一員としてお客様へ総合的なITソリューションを提供するシステムインテグレーターであるとともに、ローコード開発や組込システム、ファクトリーソリューション技術を強みとし、近年では生成AIを使った不良品検知システムの開発などでも実力を発揮しています。

――システム開発業界＝ハードと思っていませんか？
システム開発企業で残業が多くなる原因は、主にシステムの不具合や見積もりミスなど、イレギュラーな対応が増えることです。そのため当社では想定外のトラブルを防ぐため、品質マニュアルと開発手順のルールを定め、品質向上に取り組んでいます。つまり、経験の浅い方も手順通りに進めることでミスを減らせる仕組みがあるのです。さらに見積もり→設計→テストなど、要所ごとに第三者レビューを行い、開発当事者以外の目で改めてチェックすることで書類上の間違いや不具合の発生を予防。SCSK九州は余計な仕事を減らすことで、残業の低減を実現しています。

――リモートワークなど働き方も自由自在
当社はWeb会議ツールやグループウェアを積極的に用い、場所にも端末にもとらわれない柔軟な働き方を実現しています。2024年度は社員の約3割が在宅勤務を選択。特に開発部門でリモートワーク率が高く、ツールを活用してオンラインですぐにチーム間の情報共有ができるため、在宅でも幅広いプロジェクトへの参画が可能となっています。

――SCSK九州の働きやすさ、学びやすさを知ってほしい
「情報技術を活かしたワークスタイル変革をお客様に提案するためには、社内でも率先してITツールを活用し、働きやすさを追求することが必要」。私たちはそんな考え方のもと、〈働きやすい環境づくり〉〈一から学べる教育研修〉に力を注いでいます。ここでは当社の概要をお伝えしましたが、以下の段落では私たちの魅力ある制度をさらに掘り下げて説明したいと思います。（S.H.さん）

ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場を目指し、育児や介護との両立支援に力を入れています。育休取得後の復職率は直近5年間で100％！　通常7時間半の勤務時間に対して最大1時間半の短縮勤務ができるため、6時間勤務で子育てと仕事の両立を図っている社員も複数在籍。また、時短勤務は最長でお子様が小学校を卒業するまで選択が可能です。こうした手厚い体制が評価され、2017・2021年には厚生労働省の「くるみんマーク」認定(※1)も受けています。

――復帰後もキャリアを磨き、自分らしく輝ける
また、育休復職後のキャリアパスも豊富。県内情報通信業として初めて女性活躍推進企業「えるぼしマーク」の最高位3つ星も取得(※2)している当社では、部長職として活躍する女性社員は珍しくありません。さらにフレックス勤務制度やオフィスカジュアルの採用、子育て支援手当・介護支援手当制度など、柔軟に自分らしく働ける制度を数多く整えています。
(※1、※2：厚生労働省ホームページ参照）

――「スマートワークチャレンジ」を推進
SCSKグループが10年以上前から進めているのが、月の平均残業時間20時間以下・有給休暇100％取得を目指す「スマートワークチャレンジ」です。現在、残業は月平均20時間程度、有給休暇取得率約80％と着実に目標に近づきつつあります。ちなみに有休は初年度から20日間付与されるため、自分の時間をしっかり取れ、ワークライフバランスは抜群。年度末までに有休を使い切っても、プラスαで使える5日間の「バックアップ休暇（使用規定有）」があるため、「有休がもうない…でもインフルエンザで1週間出社できない」など、やむを得ない時にも安心です。使わなかった「バックアップ休暇」は、最大50日まで「積立年休」として繰り越すことも可能。今後も「スマートワークチャレンジ」の目標達成に向けて、より働きやすい環境づくりを進めます。（M.M.さん）

情報システム系専攻ではない方、専門知識に不安がある方もSCSK九州なら安心です。なぜなら、当社は入社前から「半年間のeラーニング研修（任意参加）」をご用意しているので、意欲があればいち早く学ぶことができます。この研修は主に「基本情報処理技術者」の資格取得を目指すもので、好きなタイミングでオンデマンド受講が可能。修了認定の一定基準を満たせば、一部試験が免除されるなど資格取得へのハードルも下がります。また、入社後には4～5ヶ月間の集合研修など、プログラミング言語やシステム開発の基礎からじっくりと学べる場もご用意。未経験の方でも一つのプログラムを動かせるまでサポートするので、ゼロから学んでスキルアップを目指すことができます。

――IT以外の強みや個性を評価
当社が求めるのは、お客様の業界・仕事はもちろん、日進月歩で進化する社会全体に興味を持ち、さまざまなことに好奇心をもって取り組み、自分で自分のキャリアを描いていける人材です。「システム開発企業はITスキルが必須」と考えられがちですが、私たちは入社時のITスキルよりも、みなさん一人ひとりの得意分野や個性に注目しています。そして多彩な能力、魅力を持つ社員が集う組織として、それぞれが活躍できるフィールドを創出したいと考えています。

――その経験、システム開発に活かせます！
一見、ITとは無縁のように思える経験も当社なら活かすことができます。例えば、アルバイト先での業務改善経験、一例を挙げるなら塾講師として生徒に合わせたアプローチ考案なども業務改善の一つと言えるはず。また、部活でチーム力の強化を目指した経験は、チームワークが欠かせないシステム開発において必須のスキルになるでしょう。このように、当社にはみなさんが持つ幅広い経験を活かせる場があります。もちろん、エンジニアとしての技術は入社後に身につけることができますし、希望に応じてマネジメント職や営業部門へのキャリアパスもご用意しています。さらに、年1回、直属の上長とともに自身の目標やスキルを振り返る目標管理制度もあり、明確な目標設定が可能です。長い目でキャリアを考えられる環境のもと、本当に自分に合った働き方を実現できるよう全社でサポートしていきます。（Y.Y.さん）