最終更新日：2025/6/26

(株)メガネの和光

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 27億円（2023年1月期実績）

従業員: 177名（2023年2月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「お客様への快適なメガネの提供を通じて、生活の質の向上に寄与する。」

企業のここがポイント

やりがい

様々な見え方の問題を解決するのが和光の仕事。お客様に笑顔を頂いた瞬間の喜びは格別です。
キャリア

キャリアアップの為の充実した研修と資格制度があります。初心者でも安心のカリキュラムです。
安定性・将来性

愛知県名古屋市の栄と星が丘に自社ビルを所有。来年８０周年を迎える安定した運営です。

会社紹介記事

1946年の創業以来、高品質のフレームやレンズ、きめ細かなコンサルティングにより、多くのお客様から支持を集める当社。メガネを通じて人々の快適な暮らしを支えています。ご要望に合う最適なフレームをお客様と一緒に考えます。社員の感性やアイデア、データなどに基づき、店舗独自の商品構成を作るなどの店舗運営ができるのも魅力の一つです。

: 1946年の創業以来、高品質のフレームやレンズ、きめ細かなコンサルティングにより、多くのお客様から支持を集める当社。メガネを通じて人々の快適な暮らしを支えています。

: ご要望に合う最適なフレームをお客様と一緒に考えます。社員の感性やアイデア、データなどに基づき、店舗独自の商品構成を作るなどの店舗運営ができるのも魅力の一つです。

お客様の期待を超える接客を通じて、快適な「視生活」に貢献できるのがやりがい。

「視力測定やメガネのフィッティング、フレームの選び方など、さまざまなテーマの研修があり、メガネのプロとして着実に技術を高めていけるのも当社の魅力です」（平野）	私がメガネの和光に入社したのは、学生時代の経験からお客様と直に触れ合える接客業の仕事を探していたのがきっかけです。さまざまな企業を見て回る中で、接客のスペシャリストが集う会社だと感じたのが一番の決め手でした。テレビCMなどを通じて以前から会社の存在を知っていましたし、自分もメガネをかけていることから身近な商材であることも大きかったですね。薄利多売のビジネスを展開する会社などとは違い、確かなブランド力を強みにしながら、自信を持ってお客様に商品をご提供できそうだと考えて入社を決めました。 2014年に入社して今年で11年目になります。名古屋駅の店舗などで経験を積んだ後、現在は愛知県豊田市にあるトヨタ生協店で店次長として働いています。過去にはハイクラスのアイテムを扱う店舗なども経験しましたが、トヨタ生協店はそれとは少し毛色が異なっています。ローカルの大型スーパーに出店していることから、幅広い年齢層を対象にした地域密着型の店舗運営を行っているのが特徴です。お客様への対応は、「視る」ことに関するご相談をお受けするところから始まります。その後、複数の専用機器で視力測定を行い、フレームとレンズのコンサルティングを実施します。そして、商品にご納得いただけたら、メガネの加工や検査などをきちんと行ったうえで、後日改めてメガネをお渡しします。メガネの和光の強みは、視力測定やフィッティングの技術の高さです。商品構成についても高品質のフレームを数多く揃えており、販売後のアフターメンテナンスに力を入れている点にも高い評価を頂いています。当社では「お客様への快適なメガネの提供を通じて、生活の質の向上に寄与する」という理念を掲げていますが、目の前のお客様に喜んでいただき、感謝の言葉を聞くことができる。これが何よりの仕事の醍醐味です。メガネの和光へご来店になるお客様は、求めているものが非常に高いように思います。その期待を超えてご満足いただけた時には、接客のプロとしてやりがいを実感します。また、充実した研修制度が整備されているため、新たに身に付けた専門知識を活かして活躍できる点や、店舗ごとにフレームなど仕入れを行うことで独自色を出した運営ができる点も仕事の面白味に繋がっています。【平野元喜／トヨタ生協店・2014年入社】

「視力測定やメガネのフィッティング、フレームの選び方など、さまざまなテーマの研修があり、メガネのプロとして着実に技術を高めていけるのも当社の魅力です」（平野）

私がメガネの和光に入社したのは、学生時代の経験からお客様と直に触れ合える接客業の仕事を探していたのがきっかけです。さまざまな企業を見て回る中で、接客のスペシャリストが集う会社だと感じたのが一番の決め手でした。テレビCMなどを通じて以前から会社の存在を知っていましたし、自分もメガネをかけていることから身近な商材であることも大きかったですね。薄利多売のビジネスを展開する会社などとは違い、確かなブランド力を強みにしながら、自信を持ってお客様に商品をご提供できそうだと考えて入社を決めました。

2014年に入社して今年で11年目になります。名古屋駅の店舗などで経験を積んだ後、現在は愛知県豊田市にあるトヨタ生協店で店次長として働いています。過去にはハイクラスのアイテムを扱う店舗なども経験しましたが、トヨタ生協店はそれとは少し毛色が異なっています。ローカルの大型スーパーに出店していることから、幅広い年齢層を対象にした地域密着型の店舗運営を行っているのが特徴です。

お客様への対応は、「視る」ことに関するご相談をお受けするところから始まります。その後、複数の専用機器で視力測定を行い、フレームとレンズのコンサルティングを実施します。そして、商品にご納得いただけたら、メガネの加工や検査などをきちんと行ったうえで、後日改めてメガネをお渡しします。メガネの和光の強みは、視力測定やフィッティングの技術の高さです。商品構成についても高品質のフレームを数多く揃えており、販売後のアフターメンテナンスに力を入れている点にも高い評価を頂いています。

当社では「お客様への快適なメガネの提供を通じて、生活の質の向上に寄与する」という理念を掲げていますが、目の前のお客様に喜んでいただき、感謝の言葉を聞くことができる。これが何よりの仕事の醍醐味です。メガネの和光へご来店になるお客様は、求めているものが非常に高いように思います。その期待を超えてご満足いただけた時には、接客のプロとしてやりがいを実感します。また、充実した研修制度が整備されているため、新たに身に付けた専門知識を活かして活躍できる点や、店舗ごとにフレームなど仕入れを行うことで独自色を出した運営ができる点も仕事の面白味に繋がっています。

【平野元喜／トヨタ生協店・2014年入社】

会社データ

事業内容	内容:メガネ、コンタクトレンズ、補聴器、光学品等の販売メガネの快適さはそのまま暮らしの品質に結びつきます。快適なメガネをお作りするために、和光ではいつもお客様の立場に立って一人ひとりのご要望を細かくお伺いし、きめ細かな対応を大切にしています。しかし、快適なメガネをお渡ししただけでは、メガネは完成品ではありません。毎日の使用で少しずつバランスが崩れ、掛け心地や見え具合が変わってくることもあります。和光ではメガネをお渡しした後も、点検、調整、クリーニングの他、時にはパーツ交換もするなど、最良の状態になるようメンテナンスを大切におこなっています。お求めいただいたメガネを長くいつまでも快適にご愛用いただくことが、私たち和光の願いであり責任だと考えています。

事業内容

内容:メガネ、コンタクトレンズ、補聴器、光学品等の販売

メガネの快適さはそのまま暮らしの品質に結びつきます。快適なメガネをお作りするために、和光ではいつもお客様の立場に立って一人ひとりのご要望を細かくお伺いし、きめ細かな対応を大切にしています。しかし、快適なメガネをお渡ししただけでは、メガネは完成品ではありません。毎日の使用で少しずつバランスが崩れ、掛け心地や見え具合が変わってくることもあります。
和光ではメガネをお渡しした後も、点検、調整、クリーニングの他、時にはパーツ交換もするなど、最良の状態になるようメンテナンスを大切におこなっています。お求めいただいたメガネを長くいつまでも快適にご愛用いただくことが、私たち和光の願いであり責任だと考えています。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	名古屋市中区栄三丁目15番地4号　和光栄ビル5階
本社電話番号	TEL：052-241-0366
設立	1946年6月10日
資本金	8,000万円
従業員	177名（2023年2月現在）
売上高	27億円（2023年1月期実績）
事業所	全国23店舗愛知県13店舗(名古屋市内10店舗)、三重県（津）、関東地区(日本橋・丸の内・川崎)、関西地区（高槻・神戸・姫路）、九州地区(福岡)、和光コンタクトレンズ（星ヶ丘・豊田）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.4%
  （44名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後１０年にわたる「キャリアアップシステム」を用意しています
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり