最終更新日:2026/4/15

平川商事(株)

  • 正社員

業種

  • アミューズメント
  • フィットネスクラブ
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億2,552万円
売上高
1,162億円
従業員
2,482名(うち正社員684名)
募集人数
46~50名

多角的な事業展開を武器に成長を続ける平川商事。すべての事業に共通する想いは、「豊かさを創造する」こと。

学生アスリートの皆様へ (2026/02/12更新)

伝言板画像

\\体育会・スポーツ経験者歓迎//
競技に打ち込んできた努力を、社会人としてのキャリアに活かしませんか?
平川商事では、競技と仕事の両立を応援しています!

現場の最前線で活躍しながらダーツのプロとしての活動を続ける社員や、ゴルフ場で働きながらプロテストに挑戦する社員も在籍。
はたまた柔道部を新設し、2023年の大会で準優勝を収めた社員もおります。

詳しくは説明会・一次面接にて…^^

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    各事業所の近隣に社宅あり★多くの社員が利用する人気の制度です!

  • 戦略・ビジョン

    経営者層との距離が近い★経営トップと直接議論できる距離感が、当社の大きな特徴です!

会社紹介記事

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勇気を持って挑むことでしか見えてこない未来がある。そんなフロンティア精神を心に、常に最前線に立って新しい未来を切り開きます。
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ウェルネス事業部の平均年齢は27歳!活気のある現場です!

常に変化し続ける社会の「On the front line」に立ち活動します。

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大阪のシンボルとして皆さんに親しまれているなんばHIPS。実は当社所有の不動産なんです!

娯楽、食、スポーツ、衣類、健康、住まい、コミュニティ。
わたしたちは人々の暮らしに寄り添った事業活動を通じて、すべての人々の「心の豊かさ」を創造します。

平川商事で働く上で、定型化されたキャリアパスはひとつもありません。
社歴や役職に関係なく、意欲と実力があれば多くの挑戦の機会が与えられます。
実際に、パチンコ事業からアパレル事業へ、経理職からゴルフ場支配人へとキャリアを広げた社員も在籍しています。

多彩な事業を展開しているからこそ、経験できる仕事の幅は広く、
自分の可能性を試しながら成長できる環境があります。
想像を超えるキャリアと未来に出会えることも、平川商事の大きな魅力です。

<基幹事業部>
■ウェルネス事業
・ネイス体操教室(大阪、京都、滋賀、東京)

■パチンコ事業
・パチンコ&スロット ARROW(大阪、奈良、東京、神奈川)

■ホテル・レストラン事業
・sankara hotel & spa 屋久島(屋久島)
・samana hotel Yakushima(屋久島)
・奈良健康ランド・奈良プラザホテル(奈良)
・ホテル奈良さくらいの郷(奈良)
・オーベルジュ・ドゥ・サンヴィ(奈良)
・ラ メゾン ドゥ グラシアニ(兵庫)等

<その他事業部>
■ゴルフ事業
■フィットネス事業
■アミューズメント事業
■不動産事業
■アパレル事業
■和牛畜産事業
■インテリア事業
■クリーンエネルギー事業

会社データ

プロフィール

『豊かさを創造する企業へ』

私たちは、事業の多角化と成長を通じて、人々の「心の豊かさ」を創造することを目指しています。

私たちが考える豊かさとは、
●信頼し、助け合える人の輪を広げること
●社会に役立つ仕事に本気で打ち込むこと
●自助自立により得られる自由
であると考えています。

『On the front line』

変化の激しい時代だからこそ、常に最前線に立ち、判断し、行動する。
その積み重ねが、既存事業の進化成長と新規事業への挑戦につながると考えています。

平川商事はこれからも挑戦を続け、「豊かさを創造する企業」として成長していきます。

事業内容
ウェルネス事業部では、未就学児から小学生を対象とした「ネイス体操教室」をフランチャイジーとして展開しています。
2023年の事業開始から、わずか2年で大阪・京都・滋賀・東京に14校を開校。今後も関西・関東エリアを中心に新規開校を予定する成長事業です。

子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、カラダとココロの成長を支える教室。
挑戦する心や自信、コミュニケーション力を育むことを大切にしています。

インストラクターの役割は技術指導に加え、保護者とのコミュニケーションや、指導内容のブラッシュアップ、教室の運営に至るまで、多岐に渡ります。

研修制度や先輩インストラクターの手厚いサポート体制が整っていますので、未経験でもOK♪
「子どもが好き」「体を動かすことが好き」「人の成長を応援したい」
そんな想いを活かせる仕事です。

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家でも学校でもない、子どもたちの"サードプレイス"として、ありのままの自分を思いきり表現できる場所を目指しています。

本社郵便番号 581-0031
本社所在地 大阪府八尾市志紀町1-118
本社電話番号 072-949-4261
フリーダイヤル 0120-359-222(平日9:00~18:00)
創業 1957(昭和32)年
設立 1967(昭和42)年
資本金 3億2,552万円
従業員 2,482名(うち正社員684名)
売上高 1,162億円
事業所 本社:大阪府八尾市
事業所:大阪府大阪市、大阪府八尾市、大阪府堺市、大阪府松原市、大阪府東大阪市、大阪府寝屋川市、大阪府河内長野市、大阪府南河内郡、奈良県天理市、奈良県桜井市、兵庫県神戸市、木津川市、東京都大田区、神奈川県平塚市、福岡県宗像市、鹿児島県熊毛郡屋久島町、宮崎県、アメリカハワイ州など
関連会社 新栄観光(株)、富士開発(株)、太子ゴルフ観光(株)、コマ開発(株)、(株)レニメンタス、(株)順天、KIRISHIMA RANCH(株)、西日本開発(株)、(株)RED ORCHID、(株)クラッシュ&カンパニー、(株)スリーク
沿革
  • 1967年
    • 法人組織「平川商事(株)」を設立
  • 1972年
    • 不動産事業を開業
  • 1973年
    • パチンコ事業を開業
      アミューズメント事業を開業
  • 1984年
    • ゴルフ練習場を取得し、ゴルフ事業を開業
  • 1987年
    • 温浴レジャー施設 「奈良健康ランド」をオープン
      レストラン事業を開業
  • 1988年
    • 宿泊施設「奈良プラザホテル」をオープン
      ホテル事業を開業
  • 2003年
    • ゴルフ場「太子カントリー倶楽部」を取得し、営業
  • 2007年
    • 大阪難波に大型複合商業施設「namBa HIPS」を開業
      平川商事(株) なんばオフィスを開設
      フレンチレストラン la Maison de GRACIANI神戸北野を開店
      屋内ゴルフ練習場、フィットネスクラブ「GOLDIA」を開業
      スポーツバー「Dijest」を開店
  • 2010年
    • リゾートホテル sankara hotel&spa 屋久島を開業
  • 2013年
    • (株)クラッシュアンドカンパニーとその関連会社を取得
      アパレル事業を開業
      太陽光発電による、売電事業を開業
  • 2014年
    • フレンチレストラン la Maison de GRACIANI 神戸北野にて、ミシュラン1つ星を獲得
      ハワイ・オアフ島のゴルフ場「ホアカレイカントリークラブ」を取得、営業
      インテリア事業を開業
  • 2015年
    • パティスリー ベックシュクレを開業
  • 2016年
    • KIRISHIMA RANCH(株)を設立
  • 2017年
    • 子ども用レジャー施設「奈良わんぱくランド はしゃきっズ」を開業
      ゴルフ場「KOMAカントリークラブ」を取得、営業
  • 2019年
    • パティスリー ベックシュクレ2号店を、商業施設トナリエ栂・美木多駅に開店
  • 2020年
    • ゴルフ場「玄海ゴルフクラブ」、「筑紫野カントリークラブ」を取得し、営業
  • 2021年
    • 宮崎県にて、レストラン「THE TERRACE」、ならびに直営の精肉店「霧島精肉店」の営業を開始
      神奈川県にて、パチンコ事業 ARROW平塚店 オープン
      大阪府にて、アパレル事業 THREEC EXPOCITY店 オープン
      大阪府にて、屋内ゴルフ練習場、フィットネスクラブGOLDIA深井店、松原店 オープン
  • 2022年
    • 大阪府にて、パティスリー ベックシュクレ3号店を、商業施設ジョイパーク泉ヶ丘に オープン
      大阪府にて、アパレル事業 Bell & Ross 店 オープン
      奈良県にて、ホテルさくらいの郷 オープン
  • 2023年
    • ウェルネス事業部
      ホテル屋久島 開業
  • 2024年
    • samana hotel Yakushima  オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 15 23
    取得者 1 15 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    12.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.9%
      (192名中65名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、事業所別研修、FMC研修(将来の経営幹部育成研修)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
 業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用補助
メンター制度 制度あり
月に1回、店舗舗責任者や人事との食事会、面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年2月~4月にかけて、キャリア等に関するアンケートを実施
社内検定制度 制度なし
業務に資するとして、会社が認めた資格等に関する検定制度を検討中

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、中京大学、名城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪府立大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、阪南大学、佛教大学、龍谷大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、三重大学、滋賀大学、富山大学、島根大学、岡山大学、神戸大学、奈良教育大学、福岡女学院大学、大阪国際大学、四天王寺大学、国際基督教大学、大阪工業大学、追手門学院大学、大阪体育大学、大阪市立大学、日本体育大学、同志社大学、関西外国語大学、立命館大学、桃山学院大学、奈良大学、京都女子大学、太成学院大学、大手前大学、創価大学、京都外国語大学、駒澤大学、熊本県立大学、鹿児島国際大学

採用実績(人数) 2024年 男性9名 女性22名
2023年 男性14名 女性26名
2022年 男性18名 女性19名
2021年 男性16名 女性22名
2020年 男性19名 女性29名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 22 31
    2023年 14 26 40
    2022年 18 19 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 31 5 83.9%
    2023年 40 12 70.0%
    2022年 37 11 70.3%

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