最終更新日：2026/5/26

(株)トータルシステムデザイン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
通信・インフラ
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1,400万円

売上高: 6.92億（2025年5月期）

従業員: 53名（男性36名：女性17名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

企業の業務を支えるICTを、設計から運用まで一貫デザイン。現場に寄り添う取手発のシステム開発企業。

積極的に受付中

少しだけ興味を持った方も、選考に参加したい方もまずは説明会へ参加！（2026/03/30更新）

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ご参加心よりお待ちしております！

安定性・将来性

企業と社会のICTをDesignする。
戦略・ビジョン

完全独立系でありながら大手のバックボーンを活かす事業戦略。
職場環境

コミュニケーションと働きやすさを大切にする会社。

会社紹介記事

駅徒歩2分のオフィスは2025年にリニューアル。服装自由化やテレワークで、柔軟な働き方も可能。育児・介護の休暇制度や時短勤務など社員の働きやすさを大切にしています。大手SIerとの安定した取引を軸に、地元企業や官公庁など多様なお客様を持つことが当社の強み。幅広い分野の案件に携われるため、SEとしてスキルを磨ける環境です。

: 駅徒歩2分のオフィスは2025年にリニューアル。服装自由化やテレワークで、柔軟な働き方も可能。育児・介護の休暇制度や時短勤務など社員の働きやすさを大切にしています。

: 大手SIerとの安定した取引を軸に、地元企業や官公庁など多様なお客様を持つことが当社の強み。幅広い分野の案件に携われるため、SEとしてスキルを磨ける環境です。

イロトリドリなITのカタチ

	「ITの会社って、無口で、黙々とパソコンに向かう人ばかり」そんなイメージを、私たちは少し違う形で裏切りたいと思っています。トータルシステムデザインの仕事は、コードを書くことだけではありません。お客様の話を聞き、悩みを理解し、チームで考え、形にしていく。そこには、会話があり、笑顔があり、人と人とのやり取りがあります。社内に流れているのは、肩肘張らずに意見を言える、少しあたたかい空気。分からないことは「分からない」と言える。失敗したら、次にどうするかを一緒に考える。そんな関係性が、40年以上続く会社を支えてきました。 SE・PG・営業という役割はありますが、私たちが見ているのは肩書きよりも「その人らしさ」。得意なこと、興味のあることを少しずつ伸ばしながら、自分なりの成長を描いていけます。派手な成長より、確かな一歩を。人と向き合い、技術と向き合い、長く信頼されるエンジニアへ。ここ取手で、あなたらしいITのキャリアを始めてみませんか。

「ITの会社って、無口で、黙々とパソコンに向かう人ばかり」

そんなイメージを、
私たちは少し違う形で
裏切りたいと思っています。

トータルシステムデザインの仕事は、
コードを書くことだけではありません。

お客様の話を聞き、悩みを理解し、
チームで考え、形にしていく。
そこには、会話があり、
笑顔があり、人と人とのやり取りがあります。

社内に流れているのは、
肩肘張らずに意見を言える、
少しあたたかい空気。

分からないことは「分からない」と言える。
失敗したら、次にどうするかを一緒に考える。
そんな関係性が、40年以上続く会社を支えてきました。

SE・PG・営業という役割はありますが、
私たちが見ているのは肩書きよりも「その人らしさ」。

得意なこと、興味のあることを
少しずつ伸ばしながら、
自分なりの成長を描いていけます。

派手な成長より、確かな一歩を。

人と向き合い、技術と向き合い、
長く信頼されるエンジニアへ。
ここ取手で、あなたらしいITのキャリアを始めてみませんか。

会社データ

プロフィール	茨城県取手市に本社を構える株式会社トータルシステムデザイン（TSD）は、 ITの力で企業や社会の課題解決に向き合ってきたシステム開発会社です。私たちは、システムを「つくること」そのものではなく、「使う人の仕事や未来がどう良くなるか」を大切にしています。 ===TSDの特徴=== TSDの特徴は一人ひとりが主体的に考え成長できる環境です。若手のうちから意見を発信し、挑戦できる風土があり、チームで支え合いながら仕事に取り組んでいます。また、働き方を見直すプロジェクト「Re:Hub-le（リハブル）」を通じて、オフィス環境や働き方そのものも進化させ続けています。 ============ ITの知識や経験よりも、「考える力」「成長したい気持ち」を重視するのがTSDの採用スタンス。自分らしい働き方を見つけながら、社会に必要とされるエンジニアへ。 TSDは、あなたの“これから”を一緒につくっていく会社です。
事業内容受託開発	■オーダーソフト開発事業企業規模や業種・業界を問わず、様々なお客様のご要望に応じた業務アプリケーションやオーダーソフトをスクラッチ開発し、ご提供しております。経験豊富なエンジニアが直接お客様と向き合い、高い機能性と使いやすさを備えた最適なシステムの構築を実現いたします。 ■パッケージソフト開発・導入事業食品卸業向け販売管理システム「FOOD MASTER」、EDI業務支援システム「MEDIA」を自社開発しております。また、導入をご希望のお客様の業務にフィットするパッケージソフトの選定、カスタマイズから導入支援までをご提供いたします。 ■ネットワーク構築・運用・保守・サポート事業一般企業から官公庁・自治体のお客様まで、クラウドシステムを含めたサーバ、ネットワーク、セキュリティの構築と、保守運用サービスをご提供いたします。また、業務用パソコンやその他機器の販売・設定までを行います。

プロフィール

茨城県取手市に本社を構える
株式会社トータルシステムデザイン（TSD）は、
ITの力で企業や社会の課題解決に
向き合ってきたシステム開発会社です。

私たちは、システムを
「つくること」そのものではなく、
「使う人の仕事や未来がどう良くなるか」を
大切にしています。

===TSDの特徴===

TSDの特徴は
一人ひとりが主体的に考え成長できる環境です。
若手のうちから意見を発信し、
挑戦できる風土があり、
チームで支え合いながら仕事に取り組んでいます。

また、働き方を見直すプロジェクト
「Re:Hub-le（リハブル）」を通じて、
オフィス環境や働き方そのものも進化させ続けています。

============

ITの知識や経験よりも、
「考える力」
「成長したい気持ち」を
重視するのがTSDの採用スタンス。

自分らしい働き方を見つけながら、
社会に必要とされるエンジニアへ。

TSDは、あなたの“これから”を一緒につくっていく会社です。

事業内容

受託開発

■オーダーソフト開発事業
企業規模や業種・業界を問わず、様々なお客様のご要望に応じた業務アプリケーションやオーダーソフトをスクラッチ開発し、ご提供しております。経験豊富なエンジニアが直接お客様と向き合い、高い機能性と使いやすさを備えた最適なシステムの構築を実現いたします。

■パッケージソフト開発・導入事業
食品卸業向け販売管理システム「FOOD MASTER」、EDI業務支援システム「MEDIA」を自社開発しております。また、導入をご希望のお客様の業務にフィットするパッケージソフトの選定、カスタマイズから導入支援までをご提供いたします。

■ネットワーク構築・運用・保守・サポート事業
一般企業から官公庁・自治体のお客様まで、クラウドシステムを含めたサーバ、ネットワーク、セキュリティの構築と、保守運用サービスをご提供いたします。また、業務用パソコンやその他機器の販売・設定までを行います。

本社郵便番号	302-0004
本社所在地	茨城県取手市取手2-10-15　ナガタニビル5F
本社電話番号	0297-73-1323
設立	1984年6月
資本金	1,400万円
従業員	53名（男性36名：女性17名）
売上高	6.92億（2025年5月期）
主な取引先	株式会社大塚商会株式会社ＯＳＫ三和コンピュータ株式会社富士通株式会社日興通信株式会社他独立系SIer各社民間企業　約200社官公庁・団体国土地理院財団法人日本自動車研究所茨城県内市町村役場
関連会社	(株)タナカ（事業用印刷物製造販売） (株)大東（事業用印刷物製造販売）
沿革	1980年株式会社タナカのソフト開発事業部発足 1983年株式会社大東のソフト開発事業部発足 1984年株式会社トータルシステムデザインとして、茨城県取手市井野に独立・創業創業当時から業務アプリケーションの開発を開始 1994年社内LAN構築、ネットワーク関連業鵜を開始 1995年大手ベンダーの開発パートナーとしてパッケージソフトの開発を開始 2009年プライバシーマーク認定取得 2011年自社パッケージソフト「FOODMASTER」リリース 2012年事業拡大に伴い、茨城県取手市取手に本社を移転 2013年茨城県経営者協会へ加入 2015年自社パッケージソフト「MEDIA2」リリース 2025年本社オフィスをフルリノベーションコーポレートロゴを刷新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり会社独自の新人研修「GROSS」をSTEP1~STEP3に分けて段階的に実施。入社1年目に受ける研修はGROSSのSTEP1と2です。 STEP1では入社後約2か月間の集中した研修を通じてビジネスマナーなどの社会人スキルから少しずつITの専門的なスキルの習得にチャレンジします。 STEP2ではチームに配属後の6月から1年目が終わるまでの約10か月間での実業務に関する振り返りや追加で必要なスキルの習得にチャレンジします。月に1回程度集合して研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得報奨金制度　会社で指定した資格を取得した場合に報奨金をお渡しします。・社内図書制度　ビジネス書籍を中心に技術的な書籍についても社内で閲覧できるようにしています。
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、入社後1年間は定期的に人事担当者との面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・上司との面談を年2回以上　本人のキャリアの希望などについてまとめた「育成企画書」をベースに面談を実施しています。・外部カウンセラーとの面談（年1回以上）その他、必要に応じて外部コンサルタントとの面談などを実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、鎌倉女子大学、城西大学、城西国際大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、産業技術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　2名短大卒　　―　　　　―　　　　― 専門卒　　―　　　 1名　　　　 ― 高専卒　　―　　　　―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学
＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト教大学、鎌倉女子大学、城西大学、城西国際大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、産業技術短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　　2名
短大卒　　―　　　　―　　　　―
専門卒　　―　　　 1名　　　　 ―
高専卒　　―　　　　―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

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