最終更新日:2025/11/15

滋賀特機(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
9,360万円
売上高
【2025年 5月】 320億5,000万円(滋賀特機グループ全体)
従業員
326名  男(248名)女(78名)

☆文理不問☆創業以来60年黒字経営!電気設備機器を通じて、持続可能な快適環境を実現◆お客様第一主義の地域密着型総合商社

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ニーズに応じた柔軟な提案が可能で、営業活動における創造性と専門性を活かすことができます。

  • 制度・働き方

    入社後は取り扱う製品を手に取り商品知識を深め、先輩と同行しながら成長し一人で行動できる力をつけます。

  • キャリア

    創業以来黒字経営を続けており、安定した企業で営業職としてのキャリアを築くことができます。

会社紹介記事

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お客様の未来を共に創る最良のパートナーとして、情熱を持って寄り添い、期待を超える価値をお届けします!
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先輩後輩の垣根を越えた活発なコミュニケーションが魅力!互いを気に掛ける雰囲気があり、切磋琢磨しながら成長が望めます。

人と社会の未来を築く、快適環境創造カンパニー。

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未来の社会をさらに快適・豊かにしたいというのが当社の願い。世の中に喜ばれ、役立つことのできる活動を、切り拓いていきましょう。(中堀社長)

◇SDGsで新たなビジネスモデルを構築しよう◇
総アイテム数20,000点以上を取り扱う当社の商品は、人や企業、社会を豊かにするものばかり。
その筆頭である太陽光発電システムやエコ商品、省エネ商材は、環境への配慮と効率性を兼ね備えています。
次世代の電気設備機器の総合商社として
「SDGsで新たなビジネスモデルを構築しよう」というスローガンを掲げ、国際社会の共通目標であるSDGsの達成や社会課題の解決に貢献することを使命に日々の企業活動に取り組んでいます。

◇脱炭素社会への取り組み◇
脱炭素社会の実現に向けて、当社は全営業所に太陽光発電システムを設置するなど早期からクリーンエネルギーに注目しており、太陽光発電の他にも蓄電システム、バイオマス発電等の新エネルギー産業の発展のため、その普及に向け積極的に取り組んでいます。

◇62年目、未来へ踏み出す新たな挑戦と地域貢献◇
近年では新規事業として、ドローンの操縦技術を習得できるスクールの運営や、農業・林業分野に対応した機材の販売、eスポーツプロチーム「LAKEGAMING」への協賛など、さまざまな取り組みを展開しています。さらに、刻々と変化する社会に対応し、お客様の満足も従業員の満足も実現するため、最新受発注システムの導入や社内改革による業務効率化など、DXの推進にも着実に取り組んでいます。
加えて、2014年には創業50周年記念事業の一環として防犯カメラ250台を滋賀県警察に寄贈して以降、現在までにその累計は555台にのぼり、地域の安心な未来づくりに尽力しています。

◇恐れず挑戦してほしい◇
当社には電材、建築設備の幅広い商材という強みがあります。営業社員はこの商材を使って、いかにお客さまのビジネスにプラスをもたらすことができるかが腕の見せどころ。そのためには、日頃からお客さまの要望をしっかりとつかみ、それに応える提案=ソリューションを発信することが大切です。経験の浅いうちは、読みが違ったり失敗があったりして当然。まずはお客さまをとことん知り、考え抜く姿勢が営業としての力を育んでいってくれることでしょう。恐れず前進してほしいと願っています。



代表取締役社長 中堀 敏信

会社データ

事業内容
電気、電材、空調、住宅関係の総合商社として、幅広く商材を取り扱う事業を展開しています。お客様の視点に立ちながら、次世代に対応するビル、工場、オフィス、マイホームの電気・空調設備から、情報・セキュリティ対策など、あらゆる問題の解消・解決を目指し企業活動に取り組んでいます。


【事業紹介】
・一般電材商品
└20,000アイテムを超える豊富な品揃え

・太陽光発電
└これからのエコライフをトータルサポート

・省エネ・制御
└エネルギーの有効利用の創造を積極的に推進

・住まいづくりのコーディネート
└毎日を素敵に彩る心地よい暮らしをご提案

・防犯・セキュリティ
└確かな技術力で安心を支えます

・新規事業
└最新の技術活用にも積極的に取り組んでいます
└最近の取り組み:ドローンスクールの運営/農業・林業分野機材の販売/eスポーツプロチーム「LAKEGAMING」への協賛

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設立60年を迎え、更なる飛躍を目指すために新たな挑戦をし続けております!

郵便番号 520-0801
本社所在地 滋賀県大津市におの浜4丁目1-25
本社電話番号 077-523-1265
設立 1964(昭和39)年5月
資本金 9,360万円
従業員 326名 
男(248名)女(78名)
売上高 【2025年 5月】
320億5,000万円(滋賀特機グループ全体)
事業所 ▼本社滋賀県大津を中心に現在全国に24営業所ございます!

【滋賀県】
 大津営業所 高島営業所 水口営業所 守山営業所
 八日市営業所 近江八幡営業所 彦根営業所 長浜営業所
 電設営業所 空調営業所 アプライアンス営業所  
 開発営業所 産機営業所 住建営業所 

【京都府】
 上営業所 東営業所 中営業所 西営業所 南営業所 

【福井県】
 福井営業所 武生営業所 敦賀営業所 小浜営業所

【三重県】
上野営業所 鈴鹿営業所 四日市営業所

【岐阜県】
 大垣営業所

【東京都】
 東京支店

【北九州】
 北九州支店
主な取引先 電設工事業者・有力電気工事店・空調設備工事業者・有力家電販売店
宅建会社・各種大手工場・官公庁(約3,000社)
関連会社 (株)ほりでん
ワコー電機(株)
中堀電商(株)
東洋エンジニア(株)
新・エネルギーシステム(株)
(株)京都システムエンジニアリング
JUAVAC ドローン エキスパート アカデミー 滋賀校
平均年齢 36.8歳
平均勤続年数 16年10ヶ月
沿革
  • 1964年5月
    • 滋賀ナショナル特品販売(株)を大津市と能登川町に開設
  • 1967年3月
    • 「滋賀特機(株)」に社名を変更
  • 1975年12月
    • 東洋エンジニア(株)を工事・サービス部門として設立
      大津市におの浜に本社新築
  • 1985年9月
    • 中堀電商(株)設立
  • 1986年5月
    • 社長中堀吉三が、取締役会長に、取締役社長に中堀浩三が就任する
  • 1987年3月
    • 京都市伏見区に寺内物産より営業権譲渡受け中営業所を開設
  • 1990年5月
    • 和光物産(株)より営業権譲受けワコー電機(株)設立
  • 1991年8月
    • 本社新社屋が完成
  • 2002年11月
    • ISO9001:2000取得
  • 2004年7月
    • ISO14001取得
  • 2006年1月
    • 社長・中堀浩三が取締役会長に、上野和男が取締役社長に就任
  • 2006年5月
    • 新・エネルギーシステム(株)設立
  • 2006年11月
    • (株)京都システムエンジニアリングと業務提携
  • 2012年1月
    • 社長・上野和男が相談役に、専務・中堀敏信が取締役社長に就任
  • 2014年5月
    • 50周年記念事業を実施。資本金倍額増資9,360万円
  • 2015年3月
    • 社会貢献活動として滋賀県へ防犯カメラ100台寄贈
  • 2016年4月
    • 社会貢献活動として滋賀県へ防犯カメラ150台寄贈(累計500台)
  • 2018年5月
    • 決算月5月20日へ変更
  • 2018年6月
    • JUAVACドローンエキスパートアカデミー滋賀校開校
  • 2019年4月
    • 社会貢献活動として滋賀県へ防犯カメラ55台寄贈(累計555台)
  • 2020年8月
    • ドローン販売店「Sky.D.Lake」をピエリ守山に出店。併せてJUAVACドローンエキスパートアカデミー滋賀校を移転
  • 2021年3月
    • 守山営業所新設移転
  • 2022年9月
    • 福島県郡山市にドローン福島サテライトを開設
  • 2022年11月
    • 中堀電商(株)四日市営業所新設移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 8 16
    取得者 0 8 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      (57名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
既存の研修以外にも随時新しい研修を取り入れ実施!
研修前~研修後までしっかり定着できるようにトータルでサポートします!

《階層別研修例》
1, 内定者研修
 └PDCA研修、ビジネスマナー、交通安全、懇親会など

2, 新入社員研修
 └ヒューマンスキル、会社理解、業務理解など

3, 若手研修
 └テクニカルスキル、営業手法、商材理解など

4, 中堅研修
 └リーダーシップ、ロジカルシンキングなど

5, 管理職研修
 └ハラスメント、管理職向け思考、マネジメントなど
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり…弊社推奨資格については合格者に受験料+合格祝金支給。(資格によっては会社負担で研修実施)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜協立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、滋賀大学、仁愛大学、太成学院大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、花園大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、京都文教短期大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
──────────────────────―――――――――
大卒     19名   6名   4名   6名  12名
短大    ― 
高卒    2名   1名   3名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 2 14
    2024年 6 2 8
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 0 100%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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