最終更新日：2026/9/11

(株)グランド商事・アドバンス

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
専門コンサルティング
イベント・興行
商社（スポーツ・レジャー用品）
空間デザイン

基本情報

本社: 香川県

資本金: 1億3900万円

売上高: 303億円（2025年3月期）

従業員: 685名(2025年現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【年収1500万円を目指せる！】グランド商事アドバンスの秘密を教えます、、、

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「好きが仕事になる場所！遊びのプロフェッショナルとして感動と笑顔を届けるエンタメ業界」

積極的に受付中

「好き」を仕事に。あなたの「好き」が輝く場所（2026/09/11更新）

伝言板画像

日常を飛び越えろ！アミューズメント業界で“特別”を創る仲間募集

(株)グランド商事アドバンス採用担当です！
あなたも、「特別な時間」を届けるプロフェッショナルになりませんか？
アミューズメント業界は、ただの仕事じゃありません。
「笑顔」と「感動」を生み出す舞台がここにあります！

★非日常の魅力に触れる3つのポイント★
・進化を続ける空間で自分も成長！
・ワクワクが詰まった特別な空間を創る！
・最新テクノロジーとデザインが織りなす未来感！

★こんな人を待っています！★
・楽しいことが大好きな人！
・人を喜ばせるのが得意な人！
・変化を楽しみ、自分の成長にワクワクできる人！
・失敗すら経験値に変えられるポジティブな人！
・自信と謙虚さを両立できる人！

常に業界を牽引している企業。
説明会でお待ちしております！！

#夏採用#秋採用＃内々定まで最短2週間

職場環境

和気あいあいとした職場なので、先輩スタッフとすぐに打ち解けられて働きやすい環境です。
制度・働き方

多角的に事業を展開している当社ですので、それぞれの適性に応じて挑戦を後押しできる働き方があります！
キャリア

”やりたい”を叶えましょう！マネジメントや企画について、入社後に経験が詰めます！

会社紹介記事

社員一人一人が輝ける環境づくりを徹底しています。「そんなワクワクする社内環境で、あなたらしくを最大限に発揮してみませんか？」私たちは、ただのアミューズメント施設ではありません。地域に密着し、そこにお住まいの皆様の「楽しみ」と「つながり」を生み出してありたいと考えています。

: 社員一人一人が輝ける環境づくりを徹底しています。「そんなワクワクする社内環境で、あなたらしくを最大限に発揮してみませんか？」

: 私たちは、ただのアミューズメント施設ではありません。地域に密着し、そこにお住まいの皆様の「楽しみ」と「つながり」を生み出してありたいと考えています。

【業界日本一】ひとに、自分に、みんなのために。感動を創るエンタメの世界へ！

四国から関西・関東へ、そして全国へ――。お客様に笑顔と感動を届けるというビジョンを胸に、さらなる成長と挑戦を加速させ、全国規模で愛される存在を目指します。	当社は中核事業として、アミューズメント・エンタメ業界を中心に幅広く展開！！グランド商事アドバンスには、業界No,1の人財育成制度があります。どの業界でも、どの会社でも求められる人材へ！ ADVANCE独自の人財育成プログラムで未来を切り拓く力を身に付けよう。【未来を創る、真のイケてる働き方！】 ■ 目指せ年収1000万！魅力的なスタートで新たなキャリア切りを拓く ■業界トップクラスの「人財育成」！超一流のビジネスパーソンに！ ■ADVANCE流のじっくりな休暇制度で心も体もリフレッシュ 10連休を必ず取得する仕組み、超絶長期リフレッシュ休暇制度あり！仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、自分を大切にする時間が必要！働くことも、休むことも全力で楽しめる環境を提供します。プライベートの充実はもちろん、ビジネスシーンでも安心して力を発揮できる環境を整えています。私たちは、余裕を持って働き、そして自分らしく活躍できるステージを必ず提供します。あなたの個性やスキルを最大限に活かし相談しながら、成長し続けられる場所がここにあります！

四国から関西・関東へ、そして全国へ――。お客様に笑顔と感動を届けるというビジョンを胸に、さらなる成長と挑戦を加速させ、全国規模で愛される存在を目指します。

当社は中核事業として、アミューズメント・エンタメ業界を中心に幅広く展開！！

グランド商事アドバンスには、業界No,1の人財育成制度があります。

どの業界でも、どの会社でも求められる人材へ！
ADVANCE独自の人財育成プログラムで未来を切り拓く力を身に付けよう。

【未来を創る、真のイケてる働き方！】
■ 目指せ年収1000万！魅力的なスタートで新たなキャリア切りを拓く

■業界トップクラスの「人財育成」！超一流のビジネスパーソンに！

■ADVANCE流のじっくりな休暇制度で心も体もリフレッシュ

10連休を必ず取得する仕組み、超絶長期リフレッシュ休暇制度あり！
仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、自分を大切にする時間が必要！
働くことも、休むことも全力で楽しめる環境を提供します。

プライベートの充実はもちろん、ビジネスシーンでも安心して力を発揮できる環境を整えています。
私たちは、余裕を持って働き、そして自分らしく活躍できるステージを必ず提供します。

あなたの個性やスキルを最大限に活かし相談しながら、成長し続けられる場所がここにあります！

会社データ

プロフィール	グランド商事アドバンスは、【アミューズメント事業の経営】を通してお客様の「グッドラック」を創出しています。目指すのは、愛され、喜ばれ、信頼される「グランドブランド」。私たちの仕事は、ただの店舗運営ではありません。人が集い、楽しみ、また来たくなる場所をつくること。それが当社の役割です。当社の経営理念は「みんなの夢を実現する場所」。利益だけを追いません。地域に必要とされる存在であり続けます。地域にない価値も積極的に取り入れます。新しい挑戦を止めません。意志があれば、選択肢は無限です。 ★SNSが好きなら、発信を。 ★創ることが好きなら、装飾や企画を。「好き」も「得意」も、立派な武器。仕事で活かせます。夢中になれる何か。それは入社後に見つけても構いません。仕事を通して見つけたものこそ、本当の意味での「天職」だと考えています。社員一人ひとりの個性を尊重。成長も人生も大切にします。それが結果として、お客様の満足と感動につながっています。【グランド商事アドバンス特徴】 ★ブラザーシスター制度で徹底サポート！新入社員には先輩社員が日々のコミュニケーションや毎週の面談でサポートします！ ★業界トップクラスの研修制度身につくのは接客力だけではありません。・人を動かす力・段取り力・数字を見る力・企画・発想力社会で通用するスキルを磨けます。 ★福利厚生も充実！働く時は本気。休む時はしっかり。
事業内容	アミューズメント事業を中核に、フードサービス・ウェルネス・飲食など多角展開。活躍フィールドは多彩。キャリアの可能性も広がります。【身につく力・キャリア】接客からスタート。運営・企画・管理業務へステップアップ。店舗ごとの数字分析にも挑戦。戦略思考も身につきます。店長クラス＝1店舗の経営者。マネジメントも経営視点も学べます。当社最大の魅力は「人」当社には明確な文化があります。「やりたいことはまず挑戦させる」。挑戦を歓迎します。成長を止めません。私たちが求めるのは、完璧な人材ではありません。「一緒に夢を叶えられる人」。仕事を楽しめる人。前向きに挑戦できる人。そんな仲間を求めています。【今後のビジョン】目標はシンプル。「地域で一番愛される店舗を増やすこと」。事業拡大も継続。新領域への挑戦も加速。成長を続ける企業であり続けます。【あなたは、どんな仕事をしたいですか？】夢中になれるものは人それぞれ。接客。企画。創造。分析。入口はどこからでも構いません。あなたの可能性を広げる舞台はここにあります。一緒に、新しいキャリアを描きませんか？マネジメント・広報・企画など、やってみたいに挑戦できる環境が整っています！

プロフィール

グランド商事アドバンスは、
【アミューズメント事業の経営】を通して
お客様の「グッドラック」を創出しています。

目指すのは、
愛され、喜ばれ、信頼される「グランドブランド」。

私たちの仕事は、ただの店舗運営ではありません。
人が集い、楽しみ、また来たくなる場所をつくること。

それが当社の役割です。

当社の経営理念は
「みんなの夢を実現する場所」。

利益だけを追いません。
地域に必要とされる存在であり続けます。

地域にない価値も積極的に取り入れます。
新しい挑戦を止めません。

意志があれば、選択肢は無限です。

★SNSが好きなら、発信を。
★創ることが好きなら、装飾や企画を。

「好き」も「得意」も、立派な武器。
仕事で活かせます。

夢中になれる何か。
それは入社後に見つけても構いません。

仕事を通して見つけたものこそ、
本当の意味での「天職」だと考えています。

社員一人ひとりの個性を尊重。
成長も人生も大切にします。

それが結果として、
お客様の満足と感動につながっています。

【グランド商事アドバンス特徴】
★ブラザーシスター制度で徹底サポート！
新入社員には先輩社員が日々のコミュニケーションや
毎週の面談でサポートします！

★業界トップクラスの研修制度
身につくのは接客力だけではありません。
・人を動かす力
・段取り力
・数字を見る力
・企画・発想力
社会で通用するスキルを磨けます。

★福利厚生も充実！
働く時は本気。休む時はしっかり。

事業内容

アミューズメント事業を中核に、
フードサービス・ウェルネス・飲食など多角展開。
活躍フィールドは多彩。
キャリアの可能性も広がります。

【身につく力・キャリア】
接客からスタート。
運営・企画・管理業務へステップアップ。

店舗ごとの数字分析にも挑戦。
戦略思考も身につきます。

店長クラス＝1店舗の経営者。
マネジメントも経営視点も学べます。

当社最大の魅力は「人」
当社には明確な文化があります。

「やりたいことはまず挑戦させる」。

挑戦を歓迎します。
成長を止めません。

私たちが求めるのは、
完璧な人材ではありません。

「一緒に夢を叶えられる人」。

仕事を楽しめる人。
前向きに挑戦できる人。
そんな仲間を求めています。

【今後のビジョン】
目標はシンプル。
「地域で一番愛される店舗を増やすこと」。

事業拡大も継続。
新領域への挑戦も加速。
成長を続ける企業であり続けます。

【あなたは、どんな仕事をしたいですか？】
夢中になれるものは人それぞれ。

接客。企画。創造。分析。
入口はどこからでも構いません。

あなたの可能性を広げる舞台はここにあります。
一緒に、新しいキャリアを描きませんか？

マネジメント・広報・企画など、やってみたいに挑戦できる環境が整っています！

本社郵便番号	760-0017
本社所在地	香川県高松市番町2丁目17-15 ファロス第1ビル 6F
本社電話番号	087-823-3456
設立	1966年12月25日
資本金	1億3900万円
従業員	685名(2025年現在）
売上高	303億円（2025年3月期）
経営理念	私たちは、お客様に常に感謝し、楽しさと感動を与える仕事を通して、出会うすべての人々に、愛され喜ばれ信頼される企業づくりをめざし、笑顔にあふれた地域社会の実現に貢献します。あわせて、私たち一人ひとりが仕事を通して成長することで、みんなの夢を実現します。
事業所	本部/番町2丁目17-15 ファロス第1ビル 6階 ●アミューズメント事業 <徳島県> 　パーラーグランド本店脇町/美馬市脇町大字猪尻字道犬56 　G-ONEいちえんや/徳島市南末広町1-149 　Ｇ-ONE SLOT住吉/徳島市住吉5-7-4 　Ｇ-ONE二軒屋/徳島市南二軒屋町3-1-27 <香川県> 　パーラーグランド香西/高松市香西南町378-1 　G-ONE丸の内/高松市丸の内12-3 　パーラーグランド宇多津/綾歌郡宇多津町浜三番丁31番地　パーラーグランド元山/高松市元山586-1 　G-ONE SLOT十川/高松市十川西町623-1 　パーラーグランド三谷/高松市三谷町293-3 ＜大阪府＞　G-ONE枚方宮之阪/枚方市宮之阪3-6-25
関連会社	グランド商事(株)、(株)ポジション、(株)ノア、(株)グランド商事、(有)ジー・ステーション、(有)ゲスト、(株)タイラ、(株)ファロス
平均年齢	36.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （24名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、人の可能性を伸ばし、ポテンシャルを最大限に発揮してもらうため、様々な教育制度をご用意しています。＜内定者向け＞・ビジネスマナー、スキルアップ研修（3月）・集合研修（3月）＜新入社員向け＞・導入研修・入社3カ月研修・入社半年振り返り研修・入社1年研修・経営計画発表会参加＜一般社員以上＞・MG研修・てっぺん研修（夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修）・SBT研修（優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング）・メイク研修・EGセミナー（各々の特性把握）・環境整備点検・代表主催方針勉強会（毎週）＜リーダー以上＞・同友会主催人事交流＜管理職以上＞・実践幹部塾・店長候補育成勉強会＜店長職以上＞・実践幹部営業塾・実践Gアップ塾
自己啓発支援制度	制度あり・SBT研修（優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング）・てっぺん研修（夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修）・メイク研修
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度…新入社員には先輩社員が日々のコミュニケーションアプリの活用や毎週の面談を通して、気づきや振り返り、悩みの相談や挑戦してみたい事などを話し合う機会を設け、人事責任者が毎月の面談を行い全力でサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度あり・エクセル道場・MOS一般認定
社内検定制度	制度あり・GGM研修・検定（実務の研修）・サービスマイスター制度（接客の能力試験）・P能検（パチンコ店舗管理者実務能力検定試験）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、清和大学、摂南大学、太成学院大学、高松大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島国際大学、松山大学、三重大学、宮城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、香川県立保健医療大学、関西外国語大学、関西看護医療大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、駒澤大学、東海学院大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経営大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪保健医療大学、大阪薬科大学、大阪行岡医療大学、徳山大学、日本大学、日本医科大学、日本医療大学、日本医療科学大学、日本映画大学、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本国際学園大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、釧路公立大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本保健科学大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、工学院大学、皇學館大学、航空大学校、甲子園大学、高知学園大学、高知健康科学大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸海星女子学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、高野山大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際ファッション専門職大学、国際武道大学、国立看護大学校、こども教育宝仙大学、駒沢女子大学、愛国学園大学、愛知大学、愛知医科大学、愛知医療学院大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、会津大学、藍野大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、神戸電子専門学校、香川短期大学、松山短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、清和大学、摂南大学、太成学院大学、高松大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島国際大学、松山大学、三重大学、宮城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、香川県立保健医療大学、関西外国語大学、関西看護医療大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、駒澤大学、東海学院大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経営大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪保健医療大学、大阪薬科大学、大阪行岡医療大学、徳山大学、日本大学、日本医科大学、日本医療大学、日本医療科学大学、日本映画大学、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本国際学園大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、釧路公立大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本保健科学大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、工学院大学、皇學館大学、航空大学校、甲子園大学、高知学園大学、高知健康科学大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸海星女子学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、高野山大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際ファッション専門職大学、国際武道大学、国立看護大学校、こども教育宝仙大学、駒沢女子大学、愛国学園大学、愛知大学、愛知医科大学、愛知医療学院大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、会津大学、藍野大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、神戸電子専門学校、香川短期大学、松山短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------------
大卒　　　 5名　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	5名	0名	5名
2022年	6名	2名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	8名	0名	100%

QRコード

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