最終更新日:2026/4/24

東京ケーブルネットワーク(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • 通信・インフラ
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
16億円
売上高
当社規定により非公開
従業員
83名(2026年4月現在)
募集人数
1~5名

【東京都文京区・荒川区・千代田区でケーブルテレビを提供!】映像配信やコンテンツ制作で地域の”情報通信インフラ”としての役割を担っています!

  • My Career Boxで応募可

\\ 5/1ほか全3日程、WEB説明会受付中☆ // (2026/04/24更新)

こんにちは。
東京ケーブルネットワークの採用担当です。

当社は文京区・荒川区・千代田区を事業エリアとし、2026年4月で開局38周年を迎えました。

就職活動で初めて「ケーブルテレビ」を耳にしたという方も大歓迎☆
5月1日・11日・12日にTeamsを利用したWEB説明会を開催します。
少しでも興味を持っていただけましたら、マイナビからエントリーをお願いします。

上記日程では都合が悪いという方は、お気軽にご相談ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    メディア・TV・インターネットサービスを通して、地域の”情報通信インフラ”としての役割を担っています!

会社紹介記事

「まごころ」「創造力」とあふれる「行動力」でお客様の笑顔と夢ある社会に貢献する

PHOTO

■東京ケーブルネットワークとは
(株)東京ドームの関連会社として1988年に開局した当社はケーブルテレビ事業を展開しており、サービス提供エリアは文京区から荒川区、千代田区となっています。
情報通信の分野で培った技術力と、長年にわたり地域に育てていただいている社員の人間力で、人と地域と情報をつなぎ、つながる、情報ネットワーク企業として地域社会に貢献し、無くてはならない存在になりたいと考えています。

■東京ケーブルネットワークの特徴
<地域密着型での事業展開>
ケーブルテレビ事業では、文京区・荒川区・千代田区にお住まいのお客様からのお問合せを受けて、ニーズや利用用途に合ったサービスを提案する「反響営業」をメインに活動しています。
また地域貢献活動の一環として、毎年フォトコンテストや少年野球大会などの主催イベントを開催するなど、”地域の方々とのふれあい”を大切にしています。

<法人向けサービスに特化したチームで活動>
ホテルやオフィスビル、飲食店等の店舗など法人のお客様に対して、ニーズや視聴環境に合わせた映像配信サービスのご提案をしています。
個人のお客様向けには提供していないサービスについても、コンサルティングから施工まで一貫してオーダーメイドで対応しており、業界内でも珍しく、法人向けサービスに特化したチームで活動しているのが特徴です。
そのほか、スポーツ中継などのコンテンツ制作・イベントのライブ配信などの事業も行なっています。

<健康経営宣言の実施>
当社は社員が元気にいきいきと働き、充実した生活を送ることを目指して、心身の健康維持・増進のため、職場環境の整備に努めています。
また当社は東京ドームグループに属しており、福利厚生も東京ドームグループと同様になります。
具体的には以下のような福利厚生がございますので、安心して働くことができます。
【住宅手当(月額)/社員食堂/診療所/グループ会社関連施設の優待利用/財形貯蓄/退職金(勤続3年以上)/リフレッシュ休暇手当/社内同好会】

<若手から活躍できる社風と風土>
オフィスフロアは、部署ごとの間仕切りがないため、分からないことがあれば、自部署・他部署問わず、先輩に相談しやすい環境になっています。
また、部署横断のプロジェクトをはじめ、若手の意見を取り入れる環境が整っており、チャレンジしやすい環境があるのも当社の魅力です。

会社データ

プロフィール

テレビ=映像制作の仕事というイメージが強いかもしれませんが、当社の事業は映像制作だけではありません。
当社は、東京都文京区・荒川区・千代田区に根差したメディアとして地域情報を発信するとともに、独自の光回線網によりテレビやインターネットサービスを提供するなど、地域の”情報通信インフラ”としての役割を担っています。

事業内容
■ケーブルテレビ
当社独自の光回線網により、4K・8K放送を含む多彩なチャンネルラインナップのテレビサービス、安定したインターネットサービス、リーズナブルな固定電話サービスを提供するほか、地域BWAを活用した無線インターネットサービスも提供しています。コミュニティチャンネルをはじめとする自社のメディアを活用し、“地元”に“暮らし”に密着した情報を発信しています。

■映像配信
法人のお客様のニーズに合わせ、インバウンド利用者が多いホテルでは外国語放送、外資系金融機関では国内外の経済ニュース放送など、地上、BS、CS、海外衛星放送の提供を通してビジネスに必要不可欠な情報入手のお手伝いをしています。複数の専門チャンネルの一括手配から配信方法のご相談、工事手配に至るまでをトータルで請け負います。

■コンテンツ制作
・スポーツ番組制作/中継設備
東京ドームで開催されるプロ野球公式戦やキャンプ、都市対抗野球などのスポーツ番組の中継制作を行っています。また、東京ドームシティ内各施設内にある回線設備を利用した様々なイベントの中継・収録のほか、屋外大型ビジョンの運営管理などにも携わっています。

・xRコンテンツ制作
通常の映像では味わえない体験を可能とする360度8K映像での動画撮影・編集、生配信等を受託しています。バーチャルリアリティでの没入感のある映像展開が強みです。

・インターネットライブ配信
イベントや講演会などのインターネットライブ配信を請け負います。テレビ中継でも用いられる専用機材を使うことにより、インターネット環境が整わない場所でも対応可能です。
本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽1丁目1番7号 グラスシティ後楽
本社電話番号 0800-123-2600
設立 1985年3月20日
資本金 16億円
従業員 83名(2026年4月現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 ■本社
東京都文京区後楽1丁目1番7号 グラスシティ後楽

■荒川サービスステーション
東京都荒川区町屋3丁目2番1号 ライオンズプラザ町屋1階
株主構成 (株)東京ドーム、(株)講談社、(株)関電工、(株)読売新聞東京本社、 伊藤忠商事(株)、日本テレビ放送網(株)、他23社及び荒川区、文京区
関連会社 (株)TCP、(株)シーティエス
沿革
  • 1985年
    • 「文京ケーブルネットワーク株式会社」設立
  • 1988年
    • 文京区開局(東京23区初の都市型ケーブルテレビ局)
  • 1989年
    • 「東京ケーブルネットワーク株式会社」に社名変更
  • 1991年
    • 荒川区開局
  • 1997年
    • 千代田区開局
  • 1998年
    • インターネットサービス開始
  • 2003年
    • 地上デジタル放送パススルー方式にてサービス開始
      「TCNミュージックデリバリー」サービス開始
  • 2004年
    • 「TCNデジタルTV」サービス開始
  • 2007年
    • 緊急地震速報サービス開始
  • 2009年
    • 地域WiMAXサービス開始
  • 2010年
    • 「ケーブルプラス電話」サービス開始
      「第1回ドラマチックフォトコンテスト」開催
  • 2012年
    • TCNマスコットキャラクター あらぶんちょくん誕生
      第2コミュニティチャンネル「あらぶんちょ10チャンネル」放送開始
  • 2013年
    • 「第1回 TCN杯 文京・荒川・千代田 三区親善少年野球大会」開催
  • 2015年
    • 「TCN光」サービス開始
      「防災行政無線の音声をテレビで聞く」サービス開始
  • 2016年
    • 「TCNワイヤレス」サービス開始
  • 2018年
    • 光テレビ利用者向けに4K・8K衛星放送パススルー方式にてサービス開始
  • 2019年
    • 「光プラス」サービス開始
  • 2020年
    • 「TOKYO UNITED FC」オフィシャルパートナーシップ締結
      ※2021年より「TOKYO MUSASHINO UNITED FC」へ
  • 2021年
    • 荒川河川カメラ ライブ映像放送開始
      「ライブカメラ@あらぶんちょ」放送開始
      動画配信サービス「Hulu」提供開始
  • 2022年
    • 動画配信サービス「DAZN」提供開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.0%
      (43名中3名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修(任意)
■新入社員研修
■階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
■自由選択式ビジネスセミナーの受講
■資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒    3名   1名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 3 3
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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