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最終更新日：2025/5/1
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”人”にまつわる社会課題を解決するため、30以上の事業を展開し、今後も新規事業の立案に取り組みます！
「社内公募制度」やキャリア面談など、タテ・ヨコ・ナナメに多様なキャリア形成を支援する制度があります！
豊富な研修制度、若手抜擢制度、仕事と家庭の両立支援等、社員の成長と人生に寄りそう制度を整えています！
2000年、新卒9名で創業したネオキャリア。求人広告事業と中途採用支援事業からスタートし、その後も人材派遣事業や介護事業など、市場のニーズに寄り添いながら次々と事業を展開してまいりました。ネオキャリアが展開する全ての事業は、最終的に「人」にフォーカスしています。人の人生を時間軸で捉えた際に、生まれてから最後に役目を全うするまでのライフサイクル（保育・教育・就業・介護）に密接に関わり、一人ひとりに訪れるであろう課題と徹底的に向き合っていきます。全ての人に寄り添い、個々が活き活きと働ける社会の創造に尽力してまいります。少子高齢化社会による人手不足や働き方の多様化によって、時代の流れとともに企業・求職者は様々な変化を迎えています。ネオキャリアでは採用支援事業・アウトソーシング事業・ヘルスケア事業などを中心に、現在は30を超えるサービスを提供しています。20年に渡って人材関連事業を展開してきた実績やノウハウを活かし、今後さらなる飛躍を遂げるために、社会の変動やニーズに対して真摯に向き合い、既存事業を通して安定的な価値を創造していくとともに、新規事業の立案を通して新しい視点をネオキャリアに取り入れ、社会課題の更なる解決につながる事業を展開してまいります。
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