| 本社郵便番号 |
330-8541 |
| 本社所在地 |
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル8F |
| 本社電話番号 |
048-647-3921 |
| 創立 |
1959（昭和34）年7月15日（北海道小樽市） |
| 資本金 |
5億7,400万円 |
| 従業員 |
701名[男性607名、女性94名]（2025年3月末）
※役員・嘱託・パート・アルバイト除く |
| 売上高 |
305億円（2025年3月期） |
| 売上構成 |
運輸部門71.6%、倉庫部門21.4%、作業部門6.5%、給油所0.5%
（2025年3月期）
|
| 事業所 |
本社（埼玉県さいたま市大宮区）
北海道（札幌・石狩・小樽・恵庭・千歳・函館）、青森県（青森）、宮城県（多賀城・岩沼）、山形県（山形）、群馬県（明和・千代田・板倉・渋川・前橋・館林)、埼玉県（岩槻・羽生）、神奈川県（厚木・愛川）、長野県（茅野）、愛知県（小牧）、岐阜県（岐阜・瑞穂）、大阪府（吹田）、兵庫県（神戸）、滋賀県（甲良）、佐賀県（基山）、熊本県（熊本） |
| 株主 |
(株)トーモク 100% |
| グループ会社 |
【国内】(株)トーモク・(株)スウェーデンハウス 他14社
【海外】3社
（関連会社、子会社含まず） |
| 関連会社 |
(株)札幌トーウン
(株)関東トーウン
(株)中部トーウン
(株)仙台トーウン
宝樹運輸(株)
(株)フジショウ |
| 主な取引先 |
●グループ会社：(株)トーモク/(株)スウェーデンハウス
●主要な取引先：愛知タイヤ工業(株)/アサヒ飲料(株)/アサヒロジ(株)/アース製薬(株)/アース・ペット(株)/アルテミラ製缶(株)/(株)伊藤園/伊藤園産業(株)/FVジャパン(株)/大塚倉庫(株)/ 黄桜(株)/キリンビバレッジ(株)/キリングループロジスティクス(株)/(株)小山本家酒造/ゴールドパック(株)/サントリーホールディングス(株)/サントリービバレッジサービス(株)/サントリーロジスティクス(株)/(株)白子/ジェーシーボトリング(株)/タカラ物流システム(株)/ダイセル物流(株)/(株)ダイゾー/ダイドードリンコ(株)/ダイドー・シブサワ・グループロジスティクス(株)/チョーヤ梅酒(株)/寺田(株)/(株)東ハト/東洋水産(株)/東洋メビウス(株)/富永貿易(株)/(株)友桝飲料/(株)日本キャンパック/日本パレットレンタル(株)/ネスレ日本(株)/白元アース(株)/(株)バスクリン/ホクレン農業協同組合連合会/北海製罐(株)/北海道酒類販売(株)/(株)ホテイフーズコーポレーション/マグ・イゾベール(株)/(株)マルハニチロ北日本/丸菱食品(株)/三笠産業(株)/リスパック(株)/ロジスティードケミカル（株）［敬称略・50音順］ |
| 働きやすさへの取組み |
社員の皆さんが安心して健康的に働けるよう、
様々な取組みを行っています。
【外部認証取得内容】
★健康経営優良法人認定（経済産業省）
★自動車運送事業者 働きやすい職場認証制度 一つ星
★埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ認定（最上位ランク）
※健康経営優良法人認定とは・・・
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※働きやすい職場認証制度とは・・・
職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取り組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取り組みを後押しすることを目的とした制度です。
※多様な働き方実践企業とは・・・
仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業等を県
が認定するものです。 |
| 物流品質で信頼の頂点へ |
「物流品質NO.１」への取り組み。品質と安全を高度に維持するための専門部署として、品質安全管理部を設置しています。日頃の安全管理はもちろん、研修センターで定期的な講習を開催するなど、当社独自の品質基準をバージョンアップし続ける活動をしています。 |
| 物流ＤＸの推進 |
物流業界が抱える課題解決に向け、物流業務のＤＸに取り組んでいます。
ＤＸにおいては、当社独自開発部門を設け、新たな物流ビジネスモデルの創造を目指しています。
具体的な取組み内容については、説明会内で詳しくお伝えいたします！ |
| CHANGE2030 |
次世代に向けた様々な取り組みを行っています。
トーウングリーンプロジェクト。職場環境改善委員会。働き方改革/ＤＸ推進活動など。 |
| トーウンアワード |
「自分の努力が正当に評価されるのか？」
そんな不安を抱えるあなたへ。
当社では、社員一人ひとりの「挑戦」と「成長」を何よりも大切にする文化があります。その象徴が、年次・役職に関わらず、新しい挑戦や業務改善、チームへの貢献など、あなたの「頑張り」を公正に評価し、全社で称える『トーウンアワード』です。
これは形式的な表彰ではありません。
・会社からの信頼と正当な評価を得る喜び
・自身のキャリアアップに繋がる確かな実績
・次なる挑戦へのモチベーション
・全社員からの尊敬と刺激
といった、かけがえのない価値を提供します。
あなたの「人的資本」を最大限に引き出し、共に成長できる場所がここにあります。
さあ、私たちと共に、未来を切り拓きませんか？ |
| 充実の住宅補助制度 |
「住宅補助 最大60,000円！ 一人暮らし、もう迷わない。」
当社は充実した住宅補助で、生活環境をしっかりサポートします！
・新卒社員の正式配属の際は、居住エリアに応じて会社が最大60,000円の家賃補助をします。
・物件は会社指定ではなく、ご自身で選べます。
・会社が一般賃貸物件を借り上げ社宅として契約いたします。初期費用、更新料、退去費用は会社負担です。年齢制限はありません。
なので、
「家賃７万円→自己負担１万円で新築に住める！」（22卒／営業）
「配属の心配ゼロ。勤務地近くに引越し毎朝ゆっくり」（23卒／配車）
「家賃補助で浮いた分を毎月ジム&推し活へ！」（24卒／在庫管理）
など、当社の住宅補助制度は新卒社員から高評価を得ています。
初めての一人暮らしでも生活コストを気にせず、成長と趣味に投資できる環境です。
※上記に該当しない借家入居者に対しては、居住エリアにより月額18,000円～36,000円の住宅補助があります。 |
| 平均＋２日の有休実績 |
『全国平均＋２日。だから、好きなことに２日分多く時間が使える会社です』
当社の有給取得日数は13.0日。全国平均より２日多めです。
※全国平均：11.0日（厚生労働省「令和６年就労条件総合調査の概況」より）
その“わずか２日”が、学生の皆さんの未来では大きなゆとりになります。社員満足度調査でも「休みやすさ」が上位にランクイン。だから新人でも気兼ねなく休暇を満喫できます。 |
| 色々なイベント |
・グループ会社開催イベント（北海道、首都圏でのスポーツイベント等への希望 参加、会社全額負担（前年実績）
・レクリエーション補助
・会社と社員とご家族をつなぐ社内報「ＡＣＣＥＬ」。
会社のことがわかることだけでなく、ご家族もご参加頂ける「ぬりえコンテスト」など、楽しいコミュニケーション誌作りに取り組んでいます。 |
| 平均年齢 |
42.9歳[男性43.6歳、女性38.3歳]（2025年3月末） |
| 定年 |
社員の定年は、満65歳
選択定年制度、進路選択制度、定年後再雇用制度あり |
| 資格・免許（国家資格） |
運行管理者、整備管理者、危険物取扱者、第一種衛生管理者 |
| 資格免許（認定・講習会） |
フォークリフト運転技能講習、倉庫管理主任者、はい作業主任者技能講習、安全管理者、防火管理者(甲種)、運行管理者基礎講習 |
| 沿革 |
-
1959年 昭和34年
- ●7月
北海道小樽市において、「(株)トーモク(旧東洋木材企業(株))」の運輸部が独立し、「東洋運輸(株)」を設立
-
1963年 昭和38年
- ●2月
本店を小樽市より横浜に移転
●4月
小樽及び釧路営業所を分離、新会社「東洋運輸(株)」を設立（小樽市）
-
1969年 昭和44年
- ●10月
「東洋運輸(株)(横浜)」が「日東運輸(株)」を吸収合併し「東洋運輸(株) 横浜」となる。
-
1967年 昭和42年
- ●4月
「東洋運輸(株)(小樽)」が商号を「東洋運輸倉庫(株)」に変更する。
-
1972年 昭和47年
- ●2月
佐賀県基山町において「基山運輸(株)」を設立
●8月
埼玉県岩槻市において「岩槻東運(株)」を設立
-
1980年 昭和55年
- ●8月
「岩槻東運(株)」が商号を「東洋運輸(株)」に変更
-
1995年 平成7年
- ●4月
4社対等合併（東洋運輸倉庫(株)・東洋運輸(株)横浜・東洋運輸(株)・基山運輸(株)）し「トーウンサービス(株)」を設立
-
2019年 令和元年
-
2020年 令和2年
- ●4月
4社対等合併（東洋運輸倉庫(株)・東洋運輸(株)横浜・東洋運輸(株)・基山運輸(株))し、現商号に改称してから 25 周年を迎える
-
2021年 令和3年
- ●1月
商号を「トーウンサービス(株)」から新商号 「(株)トーウン 」へ改称
-
2021（令和3年）
-
2021（令和3年）
|
