最終更新日：2026/5/26

(株)京葉情報システム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万円

売上高: 17億1000万円(2025年6月期)

従業員: 136名(2026年1月現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験からITエンジニアへ！成長も働きやすさも実現するソフトウェア開発企業です。

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会社説明会の開催日は下記のとおりです。
・6月4日(木)　10:00～
・6月10日(水)　10:00～
・6月16日(火)　10:00～
・6月22日(月)　14:00～

会社説明会は約１時間の予定です。

「ITって正直よくわからない」「ITに興味はあるけど…」
当社は文系・理系問わず、ゼロベースからスタートできます。

当社に少しでも興味を持っていただいた方はぜひエントリーし、
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職場環境

文系・理系問わず、ゼロベースからスタートできます。
制度・働き方

勤務時間７時間勤務。月平均残業時間12.4時間。有給休暇取得率89.8％。
福利厚生

くるみん認定企業。健康経営優良法人。ハタラクエール認定企業。

会社紹介記事

経営層との距離が近く、社長面談も毎年実施している。直近の成果やこれからやりたいことを社長に直接アピールできるほか、課題に対するアドバイスも受けられる。社員たちのチャレンジを歓迎する風土がある。「やりたい」という熱意があれば、実現に向けて会社として後押しすることも。おおいにチャレンジできる環境だ。

: 経営層との距離が近く、社長面談も毎年実施している。直近の成果やこれからやりたいことを社長に直接アピールできるほか、課題に対するアドバイスも受けられる。

: 社員たちのチャレンジを歓迎する風土がある。「やりたい」という熱意があれば、実現に向けて会社として後押しすることも。おおいにチャレンジできる環境だ。

顧客の真のニーズ・ウォンツを理解し、マルチなスキルを武器に実現させます

学生時代の友人は一生涯の友人になります。残り少ない学生生活を楽しみながら、社会人になってから業界が違えど、よきライバルとして一緒に活躍してほしいですね（佐和氏）	◆顧客の真のニーズ・ウォンツを理解し、サービスへとつなげていく当社の設立は1990年まで遡ります。以来、“縁の下の力持ち”として顧客の本業や運用を理解し、必要となるものを先んじて読み取り提案しながら、さまざまなビジネス課題を解決に導いてきました。そうした私たちの対応力や段取り力は高く評価されており、既存の顧客とは数十年にもわたる長いお付き合いが続いています。一方、培ってきたスキルを新規の顧客先でも発揮しており、真に求められるサービスを無駄なく提供する、という一貫したスタイルで信頼を獲得しながらマーケットを拡大し、会社の成長につなげています。 ◆技術力だけではなく、マルチなスキルが身につけられる環境を整備「技術力は提供するものではなく追求するもの。顧客に提供するべきはサービスである」というのが私たちの開発スタンスです。社員一人ひとりが的確なサービスを提供できるよう、顧客を理解するための教材を社内に揃えたり、ヒューマンスキルやネゴシエーションスキル、コンピテンシースキルを高めるための研修サービスを導入して成長と活躍を土台から支えています。また、「社員満足なくして顧客満足なし」という考え方のもと、福利厚生制度も手厚く整えています。長く安心して働けるような一般的なサービスはもちろん、当社が協賛する花火大会へ社員たちを招待したり、ボードゲームやリアル謎解きゲームなどのレクリエーション大会を開催したりして、楽しい時間を過ごしてもらいながら、組織や企業の壁を越えた仲間同士の交流を促しています。 ◆文理は不問。誠実で粘り強く、チャレンジできる人を求めています求めているのは、まずは仕事に真摯に向き合い、誠実で率直なコミュニケーションができる方。さらに、最後までやりきる粘り強さがあり、失敗を恐れずチャレンジできる人です。当社では“経営の多角化”をスローガンに5カ年の中期経営計画を策定・実行しており、今年はその最終年に当たります。この5年間にチャレンジしてきた内容を精査し、今後どういったマーケットに集中するべきか、どういった組織を創り上げていくべきかを現在まさに検討している段階です。これらの情報を今後入社される新入社員ともしっかりシェアしながら、次の5カ年の目標達成に向けて一丸となって取り組んでいきたいと思っています。＜佐和篤／代表取締役＞

学生時代の友人は一生涯の友人になります。残り少ない学生生活を楽しみながら、社会人になってから業界が違えど、よきライバルとして一緒に活躍してほしいですね（佐和氏）

◆顧客の真のニーズ・ウォンツを理解し、サービスへとつなげていく

当社の設立は1990年まで遡ります。以来、“縁の下の力持ち”として顧客の本業や運用を理解し、必要となるものを先んじて読み取り提案しながら、さまざまなビジネス課題を解決に導いてきました。そうした私たちの対応力や段取り力は高く評価されており、既存の顧客とは数十年にもわたる長いお付き合いが続いています。
一方、培ってきたスキルを新規の顧客先でも発揮しており、真に求められるサービスを無駄なく提供する、という一貫したスタイルで信頼を獲得しながらマーケットを拡大し、会社の成長につなげています。

◆技術力だけではなく、マルチなスキルが身につけられる環境を整備

「技術力は提供するものではなく追求するもの。顧客に提供するべきはサービスである」というのが私たちの開発スタンスです。社員一人ひとりが的確なサービスを提供できるよう、顧客を理解するための教材を社内に揃えたり、ヒューマンスキルやネゴシエーションスキル、コンピテンシースキルを高めるための研修サービスを導入して成長と活躍を土台から支えています。
また、「社員満足なくして顧客満足なし」という考え方のもと、福利厚生制度も手厚く整えています。長く安心して働けるような一般的なサービスはもちろん、当社が協賛する花火大会へ社員たちを招待したり、ボードゲームやリアル謎解きゲームなどのレクリエーション大会を開催したりして、楽しい時間を過ごしてもらいながら、組織や企業の壁を越えた仲間同士の交流を促しています。

◆文理は不問。誠実で粘り強く、チャレンジできる人を求めています

求めているのは、まずは仕事に真摯に向き合い、誠実で率直なコミュニケーションができる方。さらに、最後までやりきる粘り強さがあり、失敗を恐れずチャレンジできる人です。当社では“経営の多角化”をスローガンに5カ年の中期経営計画を策定・実行しており、今年はその最終年に当たります。この5年間にチャレンジしてきた内容を精査し、今後どういったマーケットに集中するべきか、どういった組織を創り上げていくべきかを現在まさに検討している段階です。これらの情報を今後入社される新入社員ともしっかりシェアしながら、次の5カ年の目標達成に向けて一丸となって取り組んでいきたいと思っています。
＜佐和篤／代表取締役＞

会社データ

プロフィール	株式会社京葉情報システム（KIS）は、1990年の創業以来、「お客様に感動を届けるサービス」を目指して成長してきたIT企業です。東京と千葉に拠点を構え、金融、官公庁、流通などさまざまな分野のシステム開発やコンサルティングを行っています。創業当初は大型汎用機による金融系システム開発を中心に手掛けていましたが、現在ではWeb系やオープン系のシステム、さらにAI・IoTなどの最新技術案件にも対応しています。 KISでは社員一人ひとりの働きやすさと成長を大切にしています。心身の健康を重視し、健康経営優良企業の認定を取得するなど、安心して働ける環境を整備。在宅勤務や時短勤務制度など柔軟な働き方も推進し、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、経験豊富な先輩社員からの丁寧なサポートやチームでの協力体制により、安心して業務に取り組むことができます。研修や資格取得支援制度も充実しており、個々の成長を支える環境が整っています。私たちは、社員が主体性を持って挑戦でき、学びながら成長できる環境を提供することで、安心して長く活躍できる職場をつくっています。社員一人ひとりが活き活きと働ける環境こそ、KISの大切な強みです。
事業内容受託開発技術派遣	1.情報システムの設計及び開発 2.情報システムに関するコンサルティング 3.コンピュータの販売及び管理業務 4.コンピュータに関する情報の提供及び販売

プロフィール

株式会社京葉情報システム（KIS）は、1990年の創業以来、「お客様に感動を届けるサービス」を目指して成長してきたIT企業です。東京と千葉に拠点を構え、金融、官公庁、流通などさまざまな分野のシステム開発やコンサルティングを行っています。創業当初は大型汎用機による金融系システム開発を中心に手掛けていましたが、現在ではWeb系やオープン系のシステム、さらにAI・IoTなどの最新技術案件にも対応しています。

KISでは社員一人ひとりの働きやすさと成長を大切にしています。心身の健康を重視し、健康経営優良企業の認定を取得するなど、安心して働ける環境を整備。在宅勤務や時短勤務制度など柔軟な働き方も推進し、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、経験豊富な先輩社員からの丁寧なサポートやチームでの協力体制により、安心して業務に取り組むことができます。研修や資格取得支援制度も充実しており、個々の成長を支える環境が整っています。

私たちは、社員が主体性を持って挑戦でき、学びながら成長できる環境を提供することで、安心して長く活躍できる職場をつくっています。社員一人ひとりが活き活きと働ける環境こそ、KISの大切な強みです。

事業内容

受託開発
技術派遣

1.情報システムの設計及び開発
2.情報システムに関するコンサルティング
3.コンピュータの販売及び管理業務
4.コンピュータに関する情報の提供及び販売

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町2-3-13　M&Cビル7階
本社電話番号	03-3259-1551
設立	1990年7月2日
資本金	2000万円
従業員	136名(2026年1月現在)
売上高	17億1000万円(2025年6月期)
事業所	■東京本社／東京都千代田区神田小川町2－3－13 M＆Cビル7階 ■千葉事務所／千葉県千葉市花見川区さつきが丘２－２－９ ■幕張事務所／千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟16階 ■千葉ニュータウン事務所／千葉県印西市大塚2－2－1
主な取引先	三井住友海上火災保険株式会社あいおいニッセイ同和損保株式会社株式会社キューブシステム富士フイルムメディカルIT ソリューションズ株式会社出光興産株式会社 Siemens Industry Software Inc.　他
沿革	1990年 7月千葉市美浜区にて会社設立、三井海上火災保険株式会社のシステム開発を受託し業務を開始 1990年 9月東京都中野区に東京事務所を開設 1992年 8月協同組合シー・ソフトウエアに加盟 1995年 3月東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 1995年 4月東京事務所を東京都千代田区に移転し東京本社とする 1995年 5月千葉ニュータウンに事務所を開設 1995年 5月全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 1997年 9月東京商工会議所に加盟 1998年 2月千葉県情報サービス産業協会に加盟 2000年 11月資本金を2000万円に増資 2002年 10月品質マネジメントシステム ISO9001を認証取得 2005年 10月 JIPDEC ISMS認証基準(Ver.2.0)を認証取得 2006年 9月情報セキュリティマネジメントシステム ISO/IEC27001へ移行 2007年 11月産学官連携ちばIT実学セミナーを企画・講演 2011年 12月新社長就任 2016年 7月分散開発推進室の設立 2017年 3月社員いきいき！元気な会社宣言企業の登録・申請 2018年 9月海浜幕張に事務所を開設 2021年 3月株式会社三協ソフトウェアと合併 2022年 2月くるみん認定取得 2023年6月健康優良企業（銀の認定）取得 2024年1月デジタルビジネス推進部の設立 2024年3月健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）認定取得 2025年3月ハタラクエール２０２５　福利厚生推進法人認証取得 2025年5月千葉みなと事務所と幕張事務所を統合、新しく幕張事務所を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（３ヶ月）、OJT、階層別研修、ｅラーニング
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験の取得を支援しています。試験対策の通信講座や模擬試験の費用を援助。試験に合格すると資格手当を支給。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり 5年ごとにキャリアコンサルタントによる面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉工業大学、筑波大学、東京電機大学、東洋大学、法政大学、立命館大学＜大学＞茨城大学、江戸川大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関東学院大学、金城学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、奈良県立大学、日本大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大学院　　　1名　　　0名　　　0名大学　　　　4名　　　6名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉工業大学、筑波大学、東京電機大学、東洋大学、法政大学、立命館大学
＜大学＞
茨城大学、江戸川大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関東学院大学、金城学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、奈良県立大学、日本大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
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大学院　　　1名　　　0名　　　0名
大学　　　　4名　　　6名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）