(株)近鉄コスモスの2026年度会社概要

会社紹介記事

未経験からでも輸出入における専門職に挑戦し、活躍できる環境が魅力。ロジスティクスやヒューマンソリューションなどの多彩な事業で、国際物流を支えている。通関部門では、通関士などの貿易実務に精通したプロフェッショナル人材があらゆるニーズに対応。フラットな企業文化のもと主体的に仕事に取り組める。

: 未経験からでも輸出入における専門職に挑戦し、活躍できる環境が魅力。ロジスティクスやヒューマンソリューションなどの多彩な事業で、国際物流を支えている。

: 通関部門では、通関士などの貿易実務に精通したプロフェッショナル人材があらゆるニーズに対応。フラットな企業文化のもと主体的に仕事に取り組める。

多彩な経験を積み、国際物流を「人の力」で支え、日本の人々の暮らしへ貢献できる！

「通関士の国家資格取得に対する手厚いサポートと、やる気を応援してくれる社風があるので、未経験でも安心して挑戦してください！」と話すR.Tさん（左）Y.Hさん（右）	■R.Tさん（2017年入社・第二新卒採用／心理学科卒）　以前は、国内物流を扱う倉庫会社に勤めていましたが、通関業に携わりたいとの思いから、未経験から通関士の資格が取れる当社に転職しました。現在は、国際的な物流企業からの依頼を受け、エレクトロニクスチームのリーダーとして自動車・機械類等の輸入通関の書類作成を担当しています。通関書類の作成は通関業務の中心であり、一つのミスが大きな損害を招き、依頼された企業の信用を左右する責任ある仕事です。この大役を担い、「国際物流に貢献している」というやりがいを日々実感しながら、取り組んでいます。最近は後輩の指導を担う立場となりましたが、何か問題が起これば、決めつけずに話を聞き、共に考え、解決していくよう心がけています。責任ある立場を任せていただいたことで、メンバーの気持ちに寄り添った働きやすい環境づくりなど、多角的な視点で仕事に向き合えるようになりました。今後は、通関士としてさらに知見を深め、周囲から「Tさんに聞けば大丈夫！」と思っていただけるような存在を目指していきたいと考えています。 ■Y.Hさん（2023年入社・新卒採用／英米語学科卒）　学生時代のアルバイトを通して、販売やECサイトの業務に関わり、物流の仕事に興味を持ちました。業界を調べていくにつれて、「物流が私たちの暮らしや日本の経済を支えている」という点に魅力を感じ、物流業界で唯一の国家資格であり、貿易で重要な役割を担う通関士の仕事に憧れて、当社に入社しました。入社後は、物流の基礎となるロジスティクスの知識を活かして通関士を目指して社内の対策講座を受講し知識を身につけ、2024年10月、ロジスティクス部門から現在の通関部門へ希望部門への異動が決まりました。通関士の資格を取得し、現在は航空輸入貨物の通関書類の作成業務等に従事しています。私のキャリアパスからもわかる通り、ジョブローテーションで多彩な業務にチャレンジできることは、当社の大きな魅力です。また、通関士の資格取得の際には試験対策講座などのサポートも手厚く、取得後は資格手当が支給され、高いモチベーションでキャリアを高めることができます。通関士として私が大切にしているのは、正確さを追求すること。今後もその思いを大切にしながら、通関業務で扱う多彩な分野の製品や通関業務に関する知見を深め、楽しみながら成長していきたいと考えています。

「通関士の国家資格取得に対する手厚いサポートと、やる気を応援してくれる社風があるので、未経験でも安心して挑戦してください！」と話すR.Tさん（左）Y.Hさん（右）

■R.Tさん（2017年入社・第二新卒採用／心理学科卒）　
以前は、国内物流を扱う倉庫会社に勤めていましたが、通関業に携わりたいとの思いから、未経験から通関士の資格が取れる当社に転職しました。現在は、国際的な物流企業からの依頼を受け、エレクトロニクスチームのリーダーとして自動車・機械類等の輸入通関の書類作成を担当しています。通関書類の作成は通関業務の中心であり、一つのミスが大きな損害を招き、依頼された企業の信用を左右する責任ある仕事です。この大役を担い、「国際物流に貢献している」というやりがいを日々実感しながら、取り組んでいます。
最近は後輩の指導を担う立場となりましたが、何か問題が起これば、決めつけずに話を聞き、共に考え、解決していくよう心がけています。責任ある立場を任せていただいたことで、メンバーの気持ちに寄り添った働きやすい環境づくりなど、多角的な視点で仕事に向き合えるようになりました。今後は、通関士としてさらに知見を深め、周囲から「Tさんに聞けば大丈夫！」と思っていただけるような存在を目指していきたいと考えています。

■Y.Hさん（2023年入社・新卒採用／英米語学科卒）　
学生時代のアルバイトを通して、販売やECサイトの業務に関わり、物流の仕事に興味を持ちました。業界を調べていくにつれて、「物流が私たちの暮らしや日本の経済を支えている」という点に魅力を感じ、物流業界で唯一の国家資格であり、貿易で重要な役割を担う通関士の仕事に憧れて、当社に入社しました。
入社後は、物流の基礎となるロジスティクスの知識を活かして通関士を目指して社内の対策講座を受講し知識を身につけ、2024年10月、ロジスティクス部門から現在の通関部門へ希望部門への異動が決まりました。通関士の資格を取得し、現在は航空輸入貨物の通関書類の作成業務等に従事しています。
私のキャリアパスからもわかる通り、ジョブローテーションで多彩な業務にチャレンジできることは、当社の大きな魅力です。また、通関士の資格取得の際には試験対策講座などのサポートも手厚く、取得後は資格手当が支給され、高いモチベーションでキャリアを高めることができます。
通関士として私が大切にしているのは、正確さを追求すること。今後もその思いを大切にしながら、通関業務で扱う多彩な分野の製品や通関業務に関する知見を深め、楽しみながら成長していきたいと考えています。

会社データ

事業内容	多彩な業務を経験しながら、確実にキャリアを上げていく！国際貨物の取扱い事業を中心に、梱包、人材サービスなど、国際物流に関わる幅広い分野で事業展開しております。・事業BPO（通関業務・貿易事務等）・作業BPO（輸出入貨物の保管・荷役作業等）・派遣事業・梱包事業及び関連事業（保税荷役・通関業務）・施設管理業・保険代理店業・物流サービス事業・物品販売及びその他サービス事業

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル 3階
本社電話番号	03-5148-3570
備考	※1：3PL＝サード・パーティー・ロジスティクス
設立	1993年4月
資本金	9,000万円
従業員	従業員1,104名（社員809名）（2024年3月時点）
売上高	111.9億円（2023年度実績）
関連会社	【近鉄エクスプレスグループ】 (株)近鉄エクスプレス (株)近鉄ロジスティクス・システムズ (株)近鉄エクスプレス販売 (株)近鉄トレーディングサービス【近畿日本鉄道グループ】近鉄グループホールディングス(株) 近畿日本鉄道(株)
株主	(株)近鉄エクスプレス 100%出資
事業所１	【本社】〒104-0061東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル3階【大阪】〒556-0017大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル18階【名古屋】〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階【成田】〒289-1603千葉県山武郡芝山町大里157-1　KWE成田ターミナル4階【市川】〒272-0004千葉県市川市原木2526-25 KWE第4原木ターミナル1階【大井】〒143-0001東京都大田区東海4-5-12　KWE大井ターミナル分室　大井DC内【三郷】〒341-0038埼玉県三郷市中央5-14-7　近鉄エクスプレス三郷グリーンウェアハウス3階
沿革	1993年4月近鉄航空配送(株)（現　(株)近鉄ロジスティクス・システムズ）より物流管理部門が分離独立 (株)近鉄コスモス東京・(株)近鉄コスモス大阪として発足特定労働者派遣事業を開始 1993年7月特定労働者派遣事業を継続、人材派遣・物流関連業務、事務機器販売およびリース等の営業を開始 1996年3月東京地区にて一般労働者派遣事業の許可を取得 1997年7月大阪地区にて一般労働者派遣事業の許可を取得 2000年4月名古屋地区にて一般労働者派遣事業の許可を取得 2000年5月大阪地区にて有料職業紹介事業の許可を取得 2001年1月東京地区にて有料職業紹介事業の許可を取得 2002年8月名古屋地区にて有料職業紹介事業の許可を取得 2003年1月近鉄コスモス東京と近鉄コスモス大阪が合併、近鉄コスモスが発足 2008年1月近鉄コスモスと近鉄アルマックスが合併 2009年1月第一種貨物利用運送事業を開始 2013年4月近鉄航空配送(株)（現　(株)近鉄ロジスティクス・システムズ）より梱包事業を譲受 2016年12月成田梱包センターを移転し、名称を成田物流センターに変更 2018年4月通関業の許可を取得 2021年5月成田物流センター同一敷地内に、冷蔵施設・非常発電機を含め増床 2023年3月健康経営優良法人2023に認定 2023年3月 AEO認定通関業者に認定 2023年10月倉庫業を登録 2024年3月健康経営優良法人2024に認定 2024年6月第二種貨物利用運送事業の許可を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	32名	36名
取得者	2名	32名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修…社会人としてのマナー、基本知識等を身につけるための研修階層別研修…初級職・実務職・指導職・管理職の階層別の研修業務研修…貿易業務の理解を深め、業務知識を広げることを目的とした研修経営幹部育成研修…社員を選抜し、将来の経営幹部を育成する研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度…会社指定の検定を受講し、合格すると受講料の会社補助が受けられます
メンター制度	制度あり配属後、業務状況・職場環境について先輩社員と共有し問題解決に繋げています。また、定期的に面談を行い職場での悩み事を解消させていただきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西国際大学、関西外国語大学、大阪府立大学、亜細亜大学、工学院大学、京都大学、同志社大学、熊本県立大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大谷大学、静岡大学、東洋学園大学、神戸市外国語大学、都留文科大学、上智大学、滋賀大学、専修大学、産業能率大学、桜花学園大学、宮城学院女子大学、大阪女学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪体育大学、長崎純心大学、徳島大学、東洋英和女学院大学、昭和女子大学、関東学園大学、京都ノートルダム女子大学、清和大学、玉川大学、新潟国際情報大学、東京海洋大学、椙山女学園大学、金城学院大学、杏林大学、中部大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、神田外語大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西国際大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、長岡大学、長崎県立大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、日本大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、神戸松蔭女子学院大学、福岡女子大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣ国際外語専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、外語ビジネス専門学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校神田外語学院、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、東北外語ビジネス専門学校、国際航空専門学校、日本美容専門学校、関西医科専門学校、津山工業高等専門学校、大原簿記学校、東京外語専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京エアトラベル・ホテル専門学校、辻調理師専門学校、日本外国語専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、国際外語・観光・エアライン専門学校、エール学園、関西外語専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、帝京大学短期大学、東京法律公務員専門学校、日本電子専門学校、織田製菓専門学校、東京衛生学園専門学校、園田学園女子大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部、近畿大学短期大学部、東京交通短期大学、自由が丘産能短期大学、武庫川女子大学短期大学部、帝京短期大学、湊川短期大学、共立女子短期大学、大阪女学院短期大学、倉敷市立短期大学、聖徳大学短期大学部、東海学院大学短期大学部、京都外国語短期大学、戸板女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、北海道武蔵女子短期大学、聖霊女子短期大学、埼玉女子短期大学、千葉明徳短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　　2022年　 ------------------------------------------------- 人数　　9名　　　 29名　　　19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
城西国際大学、関西外国語大学、大阪府立大学、亜細亜大学、工学院大学、京都大学、同志社大学、熊本県立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大谷大学、静岡大学、東洋学園大学、神戸市外国語大学、都留文科大学、上智大学、滋賀大学、専修大学、産業能率大学、桜花学園大学、宮城学院女子大学、大阪女学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪体育大学、長崎純心大学、徳島大学、東洋英和女学院大学、昭和女子大学、関東学園大学、京都ノートルダム女子大学、清和大学、玉川大学、新潟国際情報大学、東京海洋大学、椙山女学園大学、金城学院大学、杏林大学、中部大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、神田外語大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西国際大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、長岡大学、長崎県立大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、日本大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、神戸松蔭女子学院大学、福岡女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、外語ビジネス専門学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校神田外語学院、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、東北外語ビジネス専門学校、国際航空専門学校、日本美容専門学校、関西医科専門学校、津山工業高等専門学校、大原簿記学校、東京外語専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京エアトラベル・ホテル専門学校、辻調理師専門学校、日本外国語専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、国際外語・観光・エアライン専門学校、エール学園、関西外語専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、帝京大学短期大学、東京法律公務員専門学校、日本電子専門学校、織田製菓専門学校、東京衛生学園専門学校、園田学園女子大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部、近畿大学短期大学部、東京交通短期大学、自由が丘産能短期大学、武庫川女子大学短期大学部、帝京短期大学、湊川短期大学、共立女子短期大学、大阪女学院短期大学、倉敷市立短期大学、聖徳大学短期大学部、東海学院大学短期大学部、京都外国語短期大学、戸板女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、北海道武蔵女子短期大学、聖霊女子短期大学、埼玉女子短期大学、千葉明徳短期大学

採用実績（人数）

　　　2024年　　2023年　　2022年　
-------------------------------------------------
人数　　9名　　　 29名　　　19名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	3名	4名
2024年	1名	8名	9名
2023年	6名	23名	29名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	29名	3名	89.7%
2022年	19名	6名	68.4%

(株)近鉄コスモス

業種

基本情報

研修制度充実★多彩な業務を経験しながら、確実にキャリアを上げていける企業です！

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

キャリア

会社紹介記事

多彩な経験を積み、国際物流を「人の力」で支え、日本の人々の暮らしへ貢献できる！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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男性

女性

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