最終更新日：2026/5/21

八光電子工業(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
精密機器
その他メーカー
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,600万円

売上高: 2025年8月期 21億2315万円 2024年8月期 18億5464万円 2023年8月期 25億7458万円

従業員: 141名（男性98名、女性43名）　＊2026年4月8日現在

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	『対面開催』最先端のものづくり現場を体感！～会社見学会～『WEB開催』最先端のものづくり現場を体感！～会社見学会～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『プリント配線板がなければ何も機能しない、つまり世界は動かない。』ものづくりのまち東大阪のプリント配線板メーカー。最先端技術でワンランク上のものづくりを。

WEB/対面で説明会開催中。内々定まで1週間！！（2026/04/07更新）

伝言板画像

【内々定まで1週間】

こんにちは！八光電子工業の採用担当です。

選考直結型のweb説明会を随時開催しております！是非ともご参加ください★
工場見学にて弊社の作業風景もご覧いただく事も可能です。

またYou Tubeにて、八光電子工業採用動画”わたし達は「ワンランク上」のものづくり担当者です”を配信しています。
公式Instagramも併せて、ぜひご覧ください。

2024年5月中旬、弊社管理職向けにマネジメント研修を行いました！
「組織をより良くするために」「若手のより良い育成環境を作るために」
この目標のために会社一丸となって進化していく予定です！

マイナビだけでエントリー受付中ですので、マイナビ上よりエントリーをお願いします。
みなさんとの出会いを楽しみにしております！
宜しくお願い致します。

やりがい

ものづくりを通じて世の中に役立つ製品を生み出す達成感と、未来を創る喜びを感じる事ができる環境です。
安定性・将来性

世界中で注目され続けている半導体業界、その土台となる分野で八光電子工業は常に成長を続けています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では16.3日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

当社では、社員同士活発に意見交換が行われます。社員一人ひとりに話しかけ、向き合う社長の下、自分の思いや夢も発信できる社風が魅力的です。上司や先輩との壁も少なく、なんでも相談できるので働きやすいです！と若手社員もいきいき。

: 当社では、社員同士活発に意見交換が行われます。社員一人ひとりに話しかけ、向き合う社長の下、自分の思いや夢も発信できる社風が魅力的です。

: 上司や先輩との壁も少なく、なんでも相談できるので働きやすいです！と若手社員もいきいき。

業界大手、ものづくり企業のパートナーとして活躍する当社は大きな手応えを味わえる！

「誰からも愛される、おもしろい人、人間味あふれる人と一緒に仕事をしたい」と西川社長。今後も新卒採用を積極的に進め、社員が成長できる環境も強化していくとのこと。	～社長からのメッセージ～当社はプリント基板の企画・開発・製造に携わる企業として半世紀余りの歴史と実績があります。プリント基板はあらゆる電気・電子機器に使われていますが、当社の特徴は、あらゆる産業用設備・医療機器・航空宇宙・ロボット・センサ－等、高品質、高密度、高精度を求められる製品に多く採用されています。特に医療機器等で採用されているフレキシブル基板は、求められる技術レベルが高く、当社は技術の高さを満たしていることはもちろん、柔軟な対応力、短納期にも応えられることから、顧客からも信頼を得ており、ものづくりの上流から機器の性能に関わるプリント基板をつくるパートナーとして認められています。現在、医療用、産業用分野は非常に市場が活性化していて、当社としても今後の事業拡大が見込めるなど、将来の成長性が期待されているところですね。又現状に留まらず、当社をより多くの業界、分野の企業様に認めてもらう為、展示会にも積極的に参加しています。こうした中、当社でも新しい動きを加速させていく計画があり、開発力・技術力そして提案力を高めていくために、新しい若い力を求めているのです。ここ数年当社では、“変幻自在の八光電子”というキャッチフレーズで、お客様に合わせたものづくり、柔軟な対応で喜び、驚きを提供することを重視しています。この八光スピリットを共有し共に事業を、会社を、成長させていってくれることを期待しています。新しい仲間として、皆さんにお会いできる日が楽しみです！ ▲代表取締役社長　西川正樹～先輩からのメッセージ～当社は、医療機器やカメラメーカーなど、大手ものづくりメーカーから技術・品質・対応ともに高く評価されています。その中で営業は、お客様のパートナーとして一緒に世の中の役に立つ製品づくりに貢献できるのがやりがいです。また、若手でもやりたいことにチャレンジでき、自分から積極的に提案すれば大きな仕事を任せてもらえるので、自分でチャンスを手に入れられますよ！ ▲営業部営業課　松尾日陽（2024年入社）

「誰からも愛される、おもしろい人、人間味あふれる人と一緒に仕事をしたい」と西川社長。今後も新卒採用を積極的に進め、社員が成長できる環境も強化していくとのこと。

～社長からのメッセージ～
当社はプリント基板の企画・開発・製造に携わる企業として半世紀余りの歴史と実績があります。プリント基板はあらゆる電気・電子機器に使われていますが、当社の特徴は、あらゆる産業用設備・医療機器・航空宇宙・ロボット・センサ－等、高品質、高密度、高精度を求められる製品に多く採用されています。特に医療機器等で採用されているフレキシブル基板は、求められる技術レベルが高く、当社は技術の高さを満たしていることはもちろん、柔軟な対応力、短納期にも応えられることから、顧客からも信頼を得ており、ものづくりの上流から機器の性能に関わるプリント基板をつくるパートナーとして認められています。現在、医療用、産業用分野は非常に市場が活性化していて、当社としても今後の事業拡大が見込めるなど、将来の成長性が期待されているところですね。又現状に留まらず、当社をより多くの業界、分野の企業様に認めてもらう為、展示会にも積極的に参加しています。こうした中、当社でも新しい動きを加速させていく計画があり、開発力・技術力そして提案力を高めていくために、新しい若い力を求めているのです。
ここ数年当社では、“変幻自在の八光電子”というキャッチフレーズで、お客様に合わせたものづくり、柔軟な対応で喜び、驚きを提供することを重視しています。この八光スピリットを共有し共に事業を、会社を、成長させていってくれることを期待しています。新しい仲間として、皆さんにお会いできる日が楽しみです！
▲代表取締役社長　西川正樹

～先輩からのメッセージ～
当社は、医療機器やカメラメーカーなど、大手ものづくりメーカーから技術・品質・対応ともに高く評価されています。その中で営業は、お客様のパートナーとして一緒に世の中の役に立つ製品づくりに貢献できるのがやりがいです。また、若手でもやりたいことにチャレンジでき、自分から積極的に提案すれば大きな仕事を任せてもらえるので、自分でチャンスを手に入れられますよ！
▲営業部営業課　松尾日陽（2024年入社）

会社データ

プロフィール	八光電子工業株式会社は昭和45年創業以来、産業用プリント配線板の専門メーカーとして数多くのお客様にご愛顧いただき、長きに渡って社業を続けさせていただいております。電子部品の中でも、とりわけプリント配線板に求められることは、短納期であり、原価低減であると言われていますが、弊社は、それ以上に品質の安定に重きを置き、製品要求に対して変幻自在に対応することであると考えております。今後も技術に磨きを掛けながら優れた商品を提供し、お客さまの製品要求に対応できる企業でありたいと考えています。
事業内容	スルーホールプリント基板・多層プリント基板及びフレキシブルプリント基板の製造・販売。弊社は製造工場で稼働する産業機械やロボットをはじめ、医療機器や船舶、航空機など、幅広い分野に製品を納めています。プリント配線板の進化は留まることなく、それに対応すべく会社も、そして社員も進化を続けております。【八光電子工業　検索キーワード】転勤なし　プリント基板の企画・開発・製造　ものづくり　産業用設備　医療機器　航空宇宙　ロボット　センサ－　高品質　高密度　高精度八光電子工業は令和5年11月、4度目の優良申告法人の表敬を頂きました。

プロフィール

八光電子工業株式会社は昭和45年創業以来、産業用プリント配線板の専門メーカーとして数多くのお客様にご愛顧いただき、長きに渡って社業を続けさせていただいております。

電子部品の中でも、とりわけプリント配線板に求められることは、短納期であり、原価低減であると言われていますが、弊社は、それ以上に品質の安定に重きを置き、製品要求に対して変幻自在に対応することであると考えております。

今後も技術に磨きを掛けながら優れた商品を提供し、お客さまの製品要求に対応できる企業でありたいと考えています。

事業内容

スルーホールプリント基板・多層プリント基板及びフレキシブルプリント基板の製造・販売。

弊社は製造工場で稼働する産業機械やロボットをはじめ、医療機器や船舶、航空機など、幅広い分野に製品を納めています。
プリント配線板の進化は留まることなく、それに対応すべく会社も、そして社員も進化を続けております。

【八光電子工業　検索キーワード】
転勤なし　プリント基板の企画・開発・製造　ものづくり　産業用設備　医療機器　航空宇宙　ロボット　センサ－　高品質　高密度　高精度

八光電子工業は令和5年11月、4度目の優良申告法人の表敬を頂きました。

本社郵便番号	578-0921
本社所在地	東大阪市水走2-17-2
本社電話番号	072-962-0301
設立	1970年1月
資本金	9,600万円
従業員	141名（男性98名、女性43名）　＊2026年4月8日現在
売上高	2025年8月期 21億2315万円 2024年8月期 18億5464万円 2023年8月期 25億7458万円
事業所	【本社・本社工場・第二工場】　　〒578-0921　大阪府東大阪市水走2-17-2 　　 TEL 072-962-0301　FAX 072-965-6775 【第三工場】　　〒578-0921　大阪府東大阪市水走1-12-3 【第四工場】　　〒578-0921　大阪府東大阪市水走1-16-5 【柏営業所】　　〒277-0005　千葉県柏市柏7-10-24 　　 TEL 04-7167-7041　FAX 04-7167-7040
主な取引先	パナソニック溶接システム株式会社、富士フィルム株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、株式会社キーエンス、IDEC株式会社、株式会社日本デジタル研究所、東京エレクトロン株式会社をはじめ、約160社のお客様と取引させて頂いております。
関連会社	株式会社棚澤八光社
平均年齢	41.3歳
平均勤続年数	18.5年
キャッチコピー	” わたしたちは『ワンランク上』のものづくり担当者です ” 私たち八光電子工業は、1970年に設立したプリント配線板メーカーです。そもそもプリント配線板って？… 当社が製造販売する“プリント配線板”は皆さんの身の周りの家電製品、自動車、公共交通機関、医療機器、工場設備等、電気や電池で動くものには必ず内蔵されています。実際に目にする機会は少ないですが、『プリント配線板がなければ、何も機能しない』=『世界は動かない』と言われるほど日常生活にかけがえのないものです。現在世界中で注視され、これから先も更に発展を続けていくであろう半導体業界。八光電子工業もその土台的な役割として、これからも常に攻めの姿勢を取って行きます。 ★オーダーメイドのものづくり！当社の特長は大量生産ではなく、お客様のご要望に応じた一品一様のカスタム品を製造していること。たとえ1枚の受注でも、『変幻自在の対応力』でお応えしております。文理問わず活躍中！プリント配線板は特殊で少し難しいイメージがあるかもしれませんが、自動化された機械設備を多くの工程で使用しているので、特別な知識は必要としません。入社後も特に長期の研修期間は設けておらず、短期間の研修後に即配属、先輩社員や上司の指導を受けながら実作業を進めて行く実践的なスタイルです。文理問わずご活躍いただけるフィールドがございます！
沿革	1970年1月 (株)棚澤八光社の長栄寺工場を分離独立させ、資本金1,200万円で設立日立化成工業(株)と資本及び技術の提携を行い、産業用スルーホールプリント基板の専門工場としてスタート 1971年7月生産体制の拡充に伴い本社工場を現所在地へ新築移転 1972年2月資本金を2,400万円に倍額増資 1982年7月資本金を4,800万円に倍額増資 1984年6月東京営業所を開設 1986年1月多層プリント配線板生産のため工場新築 1986年11月株式会社コーテックを分離独立 1988年7月事業拡大につき川中工場を新築 1990年5月事業拡大につき第２工場増築 1991年2月資本金を9,600万円に倍額増資 1992年3月東京営業所を柏へ移転 1992年5月本社工場を新改築（川中工場を本社工場へ統合） 1993年9月フレキシブルプリント配線板生産開始 1997年7月八光電子有限会社を分離独立 1998年5月 ISO9001 認証取得 2001年2月多層部門拡充のため水走工場（現第３工場）を新築 2004年5月 ISO14001 認証取得 2006年11月水走工場（現第３工場）を株式会社コーテックへ移管 2014年5月柏営業所移転 2018年11月株式会社コーテックを吸収合併 2020年5月第４工場購入 2021年11月設計部門本社工場より第４工場２階に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修外部講師を招いての管理職研修・係長研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・プリント配線板設計技能士・プリント配線板製造技能士・電子回路営業士（各1級・2級あり）技能検定に向けた社内での勉強会実施各種資格試験補助制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸大学、島根大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、龍谷大学、摂南大学、追手門学院大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、関西外国語大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪商業大学、大阪大谷大学、大阪芸術大学、阪南大学、静岡理工科大学、帝塚山大学、奈良大学、四天王寺大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、関西外国語大学短期大学部、近畿コンピュータ電子専門学校、日本分析化学専門学校、奈良コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2025年　　　2026年 ---------------------------------------------------　　大卒　　　　　1名　　　　　4名　　　　　5名専門卒　　　　2名　　　　　2名　　　　　1名高卒　　　　　3名　　　　　2名　　　　　2名既卒　　　　　2名　　　　　1名　　　　　1名 --------------------------------------------------- 　計　　　　　8名　　　　　9名　　　　　9名
社員最終学歴比率	大学卒　31％短大卒　 4％専門卒　 7％高校卒　57％（2026年4月10日現在）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	6名	2名	8名
2025年	4名	4名	8名
2024年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	8名	0名	100%
2025年	8名	1名	87.5%
2024年	6名	0名	100%

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