最終更新日：2026/5/22

(株)システムマネージメント

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
受託開発
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 12億5,800万円（2026年1月期）

従業員: 90名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【Web会社説明会】社会を支えるシステムエンジニア～上流から下流まで携われる～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

5・6月 Web説明会予約受付中！／富士通コアパートナーで安定性◎／有名企業のシステムに携われる／研修充実／土日祝休み／フレックスタイム制

積極的に受付中

〈文理不問〉Web会社説明会毎週2回開催皆様からのエントリーお待ちしております！（2026/05/22更新）

伝言板画像

～直近の説明会日程～
5月28日（木）17:00～18:00（約1時間）
6月2日（火）14:00～15:00（約1時間）
6月4日（木）17:00～18:00（約1時間）
6月9日（火）14:00～15:00（約1時間）
6月11日（木）17:00～18:00（約1時間）

・・・・・・・・・・・・・・・

こんにちは！
株式会社システムマネージメントの採用担当です。
当社の採用ページにお越しいただきありがとうございます。

当社の特徴は、大きく２つあります。

【１】有名企業や大手企業のシステム開発に携われる！
仕事内容は、皆様もご存知の大手企業様のプロジェクトが多数！
実際に開発したシステムが、身の回りで活躍しているのを実感できます。

【２】未経験だとしても一流のSEへ！
直近5年間で入社した現職の従業員は、約4割が文系出身です！
内定者研修から入社後のOJT研修など基礎を築く研修や、資格取得支援制度が充実しています。

また、社員の皆様が働きやすい環境も整えております。
年間休日120日以上／リモートワーク可能／フレックスタイム制／入社日に有給休暇付与／月平均残業時間12.3時間(2025年度実績)

説明会では、当社の事業内容や働き方をより詳しくご説明いたします。

目に見える社会貢献がしたい方、手に職をつけたい方、
ぜひ説明会にお越しください！

皆様のご応募をお待ちしております♪

やりがい

大手企業や官公庁のシステム開発に携わり、社会貢献につながる仕事をしています。
安定性・将来性

日々成長を続けるIT企業です。富士通のコアパートナーに認定されているほか、大手企業との取引実績あり。
制度・働き方

フレックスタイム制や在宅勤務など、働きやすさを実現している制度もあります！

会社紹介記事

プロジェクトチームの一員として、システムマネージメントの社員と一緒に仕事に取り組むのが基本の仕事スタイルなので、わからないことはすぐに聞ける環境にある。プログラムを作る開発やインフラ構築にて、要件定義からリリース後の運用・保守まで幅広い業務に携われるチャンスがあるため、何にでも対応できるSEに成長できるのが魅力。

: プロジェクトチームの一員として、システムマネージメントの社員と一緒に仕事に取り組むのが基本の仕事スタイルなので、わからないことはすぐに聞ける環境にある。

: プログラムを作る開発やインフラ構築にて、要件定義からリリース後の運用・保守まで幅広い業務に携われるチャンスがあるため、何にでも対応できるSEに成長できるのが魅力。

一括受託の会社だから、システム開発全体をみるSEに成長できる環境があります！

プロジェクトに入り、周囲のサポートを受けながら一人前のSEとして成長。後輩ができたら、今度は自分が後輩の成長をサポートする。そんな社風が根付いている環境だ。	■システムマネージメントとは？富士通やNECといった大手元請会社様から直接システム開発を委託されている、いわゆる「一次請」の安定したIT企業です。プログラミングをしてシステムを作っていく「開発」と、システムを導入するための土台となるサーバを構築する「インフラ構築」の2つを主軸にしています。そのため、どういうシステムを作るかという企画立て（要件定義）から、設計、システム開発（実装）やその後のテスト、リリースされた後の運用から保守まで、幅広く担当しています。 ■大手企業のシステムに関わり、SEとしてのスキルを磨ける元請会社様だけではなく、実際にシステムを使用されるエンドユーザー様にも大手が多いことが当社の特徴の一つです。さまざまな企業様の仕事を通して社会貢献できる、やりがいのある仕事が待っています。同時に、一次請で幅広い業務に携わっているため、開発だけではなく、システムの開発全体の工程に関われるチャンスがあり、SE（システムエンジニア）として幅広い知識と経験が得られます。 ■フレックスやリモートワークなどフレキシブルな働き方ができる月平均の残業時間は12.3時間と少なめ。毎月、安全衛生委員会を開催し、社員一人ひとりの残業時間をチェックし、1人に負荷がかかりすぎていないか、人員の配置は適切かなど改善策を講じています。また、フレックスタイム制やリモートワークも柔軟に取り入れているので、ご自身の生活や健康面と向き合いながらお仕事に取り組んでいただけます。 ■求める人材像は「コミュニケーション」「真面目さ」「学習を継続できる力」元請会社様やエンドユーザー様、あるいはプロジェクトのメンバーとの「コミュニケーション」がスムーズであることはSEにとってはとても重要です。また、SEは仕事に対する繊細さも求められます。そこには几帳面で一つひとつの業務に対する「真面目さ」が欠かせません。さらにIT業界の技術革新のスピードはとても速く、それについていくためには継続した学習が必要です。プロフェッショナルのSEとして新しいことを吸収し、主体的に学び続ける姿勢がある人を求めています。（管理本部／採用担当）

プロジェクトに入り、周囲のサポートを受けながら一人前のSEとして成長。後輩ができたら、今度は自分が後輩の成長をサポートする。そんな社風が根付いている環境だ。

■システムマネージメントとは？
富士通やNECといった大手元請会社様から直接システム開発を委託されている、いわゆる「一次請」の安定したIT企業です。
プログラミングをしてシステムを作っていく「開発」と、システムを導入するための土台となるサーバを構築する「インフラ構築」の2つを主軸にしています。そのため、どういうシステムを作るかという企画立て（要件定義）から、設計、システム開発（実装）やその後のテスト、リリースされた後の運用から保守まで、幅広く担当しています。

■大手企業のシステムに関わり、SEとしてのスキルを磨ける
元請会社様だけではなく、実際にシステムを使用されるエンドユーザー様にも大手が多いことが当社の特徴の一つです。さまざまな企業様の仕事を通して社会貢献できる、やりがいのある仕事が待っています。同時に、一次請で幅広い業務に携わっているため、開発だけではなく、システムの開発全体の工程に関われるチャンスがあり、SE（システムエンジニア）として幅広い知識と経験が得られます。

■フレックスやリモートワークなどフレキシブルな働き方ができる
月平均の残業時間は12.3時間と少なめ。毎月、安全衛生委員会を開催し、社員一人ひとりの残業時間をチェックし、1人に負荷がかかりすぎていないか、人員の配置は適切かなど改善策を講じています。また、フレックスタイム制やリモートワークも柔軟に取り入れているので、ご自身の生活や健康面と向き合いながらお仕事に取り組んでいただけます。

■求める人材像は「コミュニケーション」「真面目さ」「学習を継続できる力」
元請会社様やエンドユーザー様、あるいはプロジェクトのメンバーとの「コミュニケーション」がスムーズであることはSEにとってはとても重要です。また、SEは仕事に対する繊細さも求められます。そこには几帳面で一つひとつの業務に対する「真面目さ」が欠かせません。さらにIT業界の技術革新のスピードはとても速く、それについていくためには継続した学習が必要です。プロフェッショナルのSEとして新しいことを吸収し、主体的に学び続ける姿勢がある人を求めています。
（管理本部／採用担当）

会社データ

プロフィール	39期目を迎える、受託システム開発を中心とした独立系ソフトウェアハウスです！ ↓当社の特徴はこちら↓ ★社会を支える、大手を支える仕事 ★自分の成果が目で見える ★会社にとって最も大切な資本である従業員が働きやすい環境を追求 ★文系など未経験者でもSEになれる研修体制 ★スキルアップを目指す方を後押しする風土詳しくは説明会にてご説明いたしますので、ご予約の上、ぜひご参加ください！
事業内容受託開発	≪ 事業内容 ≫ 法人向けの受託システム開発・ソフトウェア開発・インフラ／ネットワークの構築・運用・システム基盤構築創業以来、メーカー（富士通様、日本電気様等）より上記に関する仕事を受託し、その受託範囲に対し、技術力・マネージメント力を提供する形での事業を行っています取引先業界例（エンドユーザー）自動車製造（メーカー）、官公庁、金融、飲食、娯楽、配送、航空関連、文教（大学、学校）関連タグ #IT企業 #SIer #受託開発 #受託システム開発 #アプリ開発 #インフラ構築 #プログラミング #コーディング #大手案件多数 #幅広い業界と取引 #DX案件(AI,IoT) #一括受託 #元請／一次下請け中心 #完全週休2日制 #フレックスタイム制 #資格取得支援制度あり #在宅勤務可（リモート、テレワーク） #転勤なし（希望除く） #ワークライフバランス　＃若手独身向け家賃補助制度あり #文理不問 #コミュニケーション力重視 #体育会経験者歓迎 #チームワーク重視 #未経験者も歓迎派遣事業許可番号：派13-308402 システム開発、インフラ構築を中心とした受託開発を行っております

プロフィール

39期目を迎える、
受託システム開発を中心とした独立系ソフトウェアハウスです！

↓当社の特徴はこちら↓
★社会を支える、大手を支える仕事
★自分の成果が目で見える
★会社にとって最も大切な資本である従業員が働きやすい環境を追求
★文系など未経験者でもSEになれる研修体制
★スキルアップを目指す方を後押しする風土

詳しくは説明会にてご説明いたしますので、
ご予約の上、ぜひご参加ください！

事業内容

受託開発

≪ 事業内容 ≫
法人向けの受託システム開発
・ソフトウェア開発
・インフラ／ネットワークの構築・運用
・システム基盤構築
創業以来、メーカー（富士通様、日本電気様等）より上記に関する仕事を受託し、その受託範囲に対し、
技術力・マネージメント力を提供する形での事業を行っています

取引先業界例（エンドユーザー）
自動車製造（メーカー）、官公庁、金融、飲食、娯楽、配送、航空関連、文教（大学、学校）

関連タグ
#IT企業 #SIer #受託開発 #受託システム開発 #アプリ開発 #インフラ構築
#プログラミング #コーディング #大手案件多数 #幅広い業界と取引
#DX案件(AI,IoT) #一括受託 #元請／一次下請け中心
#完全週休2日制 #フレックスタイム制 #資格取得支援制度あり
#在宅勤務可（リモート、テレワーク） #転勤なし（希望除く）
#ワークライフバランス　＃若手独身向け家賃補助制度あり
#文理不問 #コミュニケーション力重視 #体育会経験者歓迎
#チームワーク重視 #未経験者も歓迎

派遣事業許可番号：派13-308402

システム開発、インフラ構築を中心とした受託開発を行っております

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2-11　協友ビル
本社電話番号	03-5298-8770
設立	1988年3月2日
資本金	4,000万円
従業員	90名
売上高	12億5,800万円（2026年1月期）
事業所	東京本社札幌事務所名古屋事務所
主な取引先	富士通株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社日本電気株式会社 BIPROGY株式会社 NTTドコモソリューションズ株式会社
平均年齢	38.3歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	11.8年（2026年4月時点）
沿革	1988年株式会社システムマネージメントを千葉県習志野市に設立・業務開始 1994年業務拡張により本社を千葉県船橋市へ移転 1997年札幌支店開設 2000年名古屋支店開設 2001年業務拡張により本社を東京都千代田区へ移転 2005年特定労働者派遣事業届出 2007年プライバシーマーク認証取得 2008年情報マネジメントシステム (ISMS)　ISO/IEC 27001:2005/JIS Q27001:2006 認証取得 2011年「変革元年」として・組織の統廃合の実施・IT・インフラ基盤部の拡充・若手部長による経営会議の新設東日本大震災義援金活動（従業員募金を日本赤十字へ寄付） 2015年経営理念発表長期ビジョンに基づく創立30周年に向けての3カ年計画策定 2016年熊本地震義援金活動（従業員募金を日本赤十字社へ寄付）ストレスチェック制度導入 2017年働き方改革の実施。残業時間削減、誕生日休暇の導入全社員総対話による働く環境改善活動の実施一般労働者派遣事業届出九州北部豪雨義援金活動（従業員募金を日本赤十字社へ寄付） 2018年創立30周年記念旅行の実施（北海道旭川・富良野） 2021年執行役員制度を導入ジョブリターン制度を導入 2022年 DX化推進のための組織改編を実施 2023年創立35周年記念旅行の実施経済産業省認定制度のDX認定を取得 2024年能登地震義援金活動（従業員募金を日本赤十字社へ寄付）健康優良企業銀の認証を取得内部通報制度を導入 2025年長期ビジョンに基づく創立40周年に向けての3カ年計画策定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修入社後研修：集合技術研修、OJT研修,階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度セミナー費用等の会社負担
メンター制度	制度あり入社4か月目よりOJTによる研修を用意
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、東京薬科大学、東京理科大学、熊本大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、十文字学園女子大学、湘南工科大学、星槎道都大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校国際理工カレッジ、札幌情報未来専門学校、千葉情報経理専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ----------------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　 2名　　　7名　　　4名　　　4名専門卒　　　ー　　 3名　　　1名　　　 5名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、東京薬科大学、東京理科大学、熊本大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、十文字学園女子大学、湘南工科大学、星槎道都大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、ルーテル学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校国際理工カレッジ、札幌情報未来専門学校、千葉情報経理専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
-----------------------------------------------------------
大卒　　　 9名　　 2名　　　7名　　　4名　　　4名
専門卒　　　ー　　 3名　　　1名　　　 5名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	0名	9名
2024年	5名	3名	8名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	2名	77.8%
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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