最終更新日：2026/4/30

鳥居電業(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（化学・石油・ガス・電気）
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 72億1,582万円（2025年3月期）

社員数: 118名(2026年4月）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	会社説明会（ＷＥＢ）ご予約画面

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短２週間】【文理不問】【年間休日125日】創業101年！安定した老舗企業。オートメーション制御機器を扱う商社BtoBの専門商社です！

積極的に受付中

【内定まで最短２週間！】【文理不問】創業１００年の歴史のある専門商社です！（2026/04/28更新）

鳥居電業にアクセスして頂きありがとうございます！　

文理不問で【営業職】を募集中です。

是非、エントリーをお待ちしております。

＜会社説明会（ＷＥＢ）＞　10:00 ～　11:00
5月15日（金）、22日（金）、27日（水）

＜選考の流れ＞
　　ＷＥＢ説明会参加後　→　エントリーシート（ＷＥＢ）→　試験選考会（本社）
　 →　一次面接　→　最終面接　

　　　　※スピード選考！　内々定まで最短２週間！　

■東海地区（愛知県・三重県）の方も積極的に募集しております。
　中部地区で活躍頂く人財を募集中です。

　＜会社説明会（対面式）＞名古屋営業所開催：随時

◇◆◇弊社ホームページもご覧ください◇◆◇
　　　　　　↓　↓　↓
　　　http://www.tois.co.jp/

安定性・将来性

創業101年！「モノ造り大国・日本」を支えるオートメーション制御機器商社です！
やりがい

モノづくりの源流を見ながら、新たな流れを提案していける仕事です。
職場環境

上司、先輩に相談しやすく、雰囲気の良い職場です。

会社紹介記事

商社に憧れて鳥居電業に入社した佐藤さん。日用品メーカーのほか、医療機器メーカーも担当。付加価値をもたらす提案を行うことで、顧客から高い信頼を得ています。今さんは文系出身ですが、SE（技術営業）として活躍。技術的な提案からアフターフォローまで、お客さまのモノづくりを多面的にサポートしています。

: 商社に憧れて鳥居電業に入社した佐藤さん。日用品メーカーのほか、医療機器メーカーも担当。付加価値をもたらす提案を行うことで、顧客から高い信頼を得ています。

: 今さんは文系出身ですが、SE（技術営業）として活躍。技術的な提案からアフターフォローまで、お客さまのモノづくりを多面的にサポートしています。

提案力で、モノづくりの現場に進化をもたらす。それが技術商社の醍醐味です！

若手営業社員が現場の第一線で活躍。教育体制が整備されており、基礎をしっかりと身につけた上で、早い時期から責任ある仕事を任され、成長していける環境になっています。	私たち鳥居電業は、日本のモノづくりを支えている技術商社です。私自身も営業として、シャンプーや洗剤などを製造している日用品メーカーを担当。製造ラインをコントロールする制御機器や表示機器などを提案しています。入社1年目は、お客さまに名前を覚えていただき、何でも話していただけるような関係づくりに力を入れてきました。お客さまから信頼を得て、モノづくりの工程を教えていただけるようになり、お客さまのニーズにマッチした提案も行えるようになります。製造工程をしっかりと理解した提案を行うことが、お客さまにとっての新たな発見や、モノづくりの現場に効率化をもたらすことにもつながっていきます。それまで2つの機器を使用していた工程に対して、オールインワンの機器をご提案したことがあったのですが、その時もお客さまに非常に喜んでいただきました。こうしたお客さまからの反応が、私たち営業の1番の醍醐味です。また、私が担当している日用品メーカーは、誰もが知っているような大企業で、そういったメーカーのモノづくりの一翼を担っていることが、仕事の糧にもなっています。＜東京支店／佐藤基己さん／2011年入社＞自動車や電化製品、食品や医療機器など、幅広い業界のお客さまに対して、技術営業を展開しています。営業と同行して、要求仕様に基づいた機器の選定を行い、提案活動をサポートしていくことはもちろんですが、購入していただいたあとも、お客さまのもとにお伺いして、操作方法に関する勉強会を開催したり、機器のアフターフォローなども行っています。入社したばかりの頃は、PLC（制御コントローラー）やACサーボなど、1つの機器を提案することで精一杯でしたが、経験を重ねることで、メインで扱う製品に付随する周辺機器を組み合わせ、システムとして提案する力を身につけることができています。展示会などを積極的に見てまわり、先端技術や生産現場のトレンドを素早く察知して、新たな提案を行っていけることにも、仕事の面白さを感じています。最近ですと、遠隔操作が可能になるネットワーク製品をお客さまに提案。特に、海外に生産拠点を持つ多くのお客さまに製品を導入していただいています。モノづくりの源流を見ながら、新たな流れを提案していけるなど、好奇心の強い方が自分の力を存分に発揮していける仕事です。＜営業推進部 SE課／三本　彪雅さん／2019年入社＞

若手営業社員が現場の第一線で活躍。教育体制が整備されており、基礎をしっかりと身につけた上で、早い時期から責任ある仕事を任され、成長していける環境になっています。

私たち鳥居電業は、日本のモノづくりを支えている技術商社です。
私自身も営業として、シャンプーや洗剤などを製造している日用品メーカーを担当。製造ラインをコントロールする制御機器や表示機器などを提案しています。
入社1年目は、お客さまに名前を覚えていただき、何でも話していただけるような関係づくりに力を入れてきました。お客さまから信頼を得て、モノづくりの工程を教えていただけるようになり、お客さまのニーズにマッチした提案も行えるようになります。
製造工程をしっかりと理解した提案を行うことが、お客さまにとっての新たな発見や、モノづくりの現場に効率化をもたらすことにもつながっていきます。それまで2つの機器を使用していた工程に対して、オールインワンの機器をご提案したことがあったのですが、その時もお客さまに非常に喜んでいただきました。こうしたお客さまからの反応が、私たち営業の1番の醍醐味です。
また、私が担当している日用品メーカーは、誰もが知っているような大企業で、そういったメーカーのモノづくりの一翼を担っていることが、仕事の糧にもなっています。
＜東京支店／佐藤基己さん／2011年入社＞

自動車や電化製品、食品や医療機器など、幅広い業界のお客さまに対して、技術営業を展開しています。営業と同行して、要求仕様に基づいた機器の選定を行い、提案活動をサポートしていくことはもちろんですが、購入していただいたあとも、お客さまのもとにお伺いして、操作方法に関する勉強会を開催したり、機器のアフターフォローなども行っています。
入社したばかりの頃は、PLC（制御コントローラー）やACサーボなど、1つの機器を提案することで精一杯でしたが、経験を重ねることで、メインで扱う製品に付随する周辺機器を組み合わせ、システムとして提案する力を身につけることができています。
展示会などを積極的に見てまわり、先端技術や生産現場のトレンドを素早く察知して、新たな提案を行っていけることにも、仕事の面白さを感じています。最近ですと、遠隔操作が可能になるネットワーク製品をお客さまに提案。特に、海外に生産拠点を持つ多くのお客さまに製品を導入していただいています。
モノづくりの源流を見ながら、新たな流れを提案していけるなど、好奇心の強い方が自分の力を存分に発揮していける仕事です。
＜営業推進部 SE課／三本　彪雅さん／2019年入社＞

会社データ

プロフィール	当社は創業期のオリジナルブランド・ラッキーラジオの製造・販売と戦後の高度経済成長期のオートメーション機器の販売を通し、専門商社として広く社会や産業界のニーズにお応えして参りました。また、100年の長期に亘り企業活動を通じて社会に貢献できていることも、お客様、仕入先様をはじめとする多くの皆様方からの信頼の賜物と自負しております。近年ではオートメーションの技術商社として、自動制御機器やシステムを中心に FA分野にとどまらず、ライフサイエンスやヘルスケア、分析など様々な分野において最適なソリューションを提供しております。私たちは、これからも産業分野におけるコントローラ、アクチェータ、センサーの国内外のサプライヤーとして、お客様に最適な商品、サービスを提供し、お客様の課題解決・企業価値向上に貢献する技術商社として価値を提供して参ります TORIIは【Smart Automation】の推進を通じて、広く社会に貢献する百年企業を目指し、前進していきます。
事業内容	当社はオートメーション(＝自動化・省力化）に必要な各種制御装置を調達し、技術を付加して販売する技術商社です。お客様の要望や時代のニーズに応えシステム構築に至るまで、最適なソリューションを提供します。パソコン、デジタル家電、携帯電話などの電子・電気機器製品や半導体、自動車、食品、化学、医療機などの生産現場では当社が扱うオートメーションコントローラ、センサ、ロボット、駆動機器、ネットワーク機器、表示機器、空圧機器などは必要不可欠な存在であり、人々の生活に深く関わっております。本社自社ビル

プロフィール

当社は創業期のオリジナルブランド・ラッキーラジオの製造・販売と戦後の高度経済成長期のオートメーション機器の販売を通し、専門商社として広く社会や産業界のニーズにお応えして参りました。
また、100年の長期に亘り企業活動を通じて社会に貢献できていることも、お客様、仕入先様をはじめとする多くの皆様方からの信頼の賜物と自負しております。近年ではオートメーションの技術商社として、自動制御機器やシステムを中心に FA分野にとどまらず、ライフサイエンスやヘルスケア、分析など様々な分野において最適なソリューションを提供しております。
私たちは、これからも産業分野におけるコントローラ、アクチェータ、センサーの国内外のサプライヤーとして、お客様に最適な商品、サービスを提供し、お客様の課題解決・企業価値向上に貢献する技術商社として価値を提供して参ります
TORIIは【Smart Automation】の推進を通じて、広く社会に貢献する百年企業を目指し、前進していきます。

事業内容

当社はオートメーション(＝自動化・省力化）に必要な各種制御装置を調達し、技術を付加して販売する技術商社です。お客様の要望や時代のニーズに応えシステム構築に至るまで、最適なソリューションを提供します。

パソコン、デジタル家電、携帯電話などの電子・電気機器製品や半導体、自動車、食品、化学、医療機などの生産現場では当社が扱うオートメーションコントローラ、センサ、ロボット、駆動機器、ネットワーク機器、表示機器、空圧機器などは必要不可欠な存在であり、人々の生活に深く関わっております。

本社自社ビル

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田2-10-9
本社電話番号	03-3253-7571
創業／設立	1925年
資本金	6,000万円
社員数	118名(2026年4月）
売上高	72億1,582万円（2025年3月期）
事業所	本社／東京（千代田区外神田）支店／東京、西関東（八王子市）、南関東（海老名市）、東関東（柏市）、日立営業所／熊谷、諏訪、名古屋、四日市、北上、庄内、九州
業績	売上　　　　　　　経常利益 --------------------------------------------------------- 2025年3月期　　72億1,582万円　　1億7,059万円 2024年4月期　　80億1,297万円　　2億6,743万円 2023年3月期　　80億5,052万円　　3億7,913万円 2022年3月期　　73億9,712万円　　2億8,121万円 2021年3月期　　64億8,200万円　　1億6,863万円
主な取引先	(株)日立製作所、(株)アルバック、オリンパス(株)、(株)東京精密、日本電子(株)、(株)ブリヂストン、ニューロング(株)、フクダ電子(株)　ボッシュパッケージングテクノロジー(株)　他
関連会社	トリイシステム(株) (株)鳥居パーツ (株)高砂オートメーション
平均年齢	40.8歳
平均勤続年数	13.8年
沿革	1925年 4月東京新宿にて鳥居電業社を創業 1933年 4月オリジナルブランド「ラッキーラジオ」を発売 1945年 5月戦災により一時休業 1947年10月千代田区外神田にて営業再開 1951年 4月鳥居電業(株)に組織変更 1959年 4月オートメーション機器販売開始 1961年 9月千代田区外神田1-7-7に本社ビルを新築落成 1965年12月日立出張所開設その後八王子、船橋、相模等の出張所展開開始 1987年 4月本社を千代田区外神田2-10-9に移転 1987年10月業容拡大により出張所を営業所に昇格 1988年 7月全社オンライン・ネットワークシステム（TOIS）稼動 1994年 8月画像処理システム「MIC」を開発、販売 1998年 6月全社に情報系システム（ノーシステム）の完全装備にて稼動(電子メール、インターネット等) 2005年 3月環境マネジメントシステム国際規格ISO14001認証取得 2005年 4月業容拡大により営業所を支店に昇格 2006年 4月現地法人「拓麗自動化商貿有限公司」設立 2016年2月 2016年2月高砂電気商事(株)（本社：名古屋）をグループ化 2022年2月現地法人「拓麗自動化商貿有限公司」精算 2023年4月グループ会社「（株）高砂オートメーション」より営業権を譲受し、名古屋営業所、四日市営業所を当社の営業所としてスタート。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （20名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、配属OJT研修、技術教育、階層別研修、各種製品別メーカー研修
自己啓発支援制度	制度あり TOEIC受検料会社負担（1人1回まで）。実用英語技能検定、ビジネス能力検定、ビジネスキャリア検定、他。合格者への受験料補助。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、関西学院大学、東京経済大学＜大学＞愛知学院大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、共立女子大学、杏林大学、久留米大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 2025年　2026年 --------------------------------------------------------- 5名　　　5名　　　6名　　3名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、関西学院大学、東京経済大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、共立女子大学、杏林大学、久留米大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校