最終更新日：2026/5/11

ザザグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
北海道、福岡県
資本金
1億7,600万円（グループ合計）
売上高
97億円（グループ合計　2025年8月）
従業員
400名（グループ合計 2025年8月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業80年・全国100店舗・売上97億円規模で紳士服などを展開するアパレル企業！入社8カ月で店長（商品企画、店舗人事など）昇進実績あり！

  • 積極的に受付中 のコースあり

＊大卒全国社員コースは初任給27万円で積極的に採用中です！！＊ （2026/04/27更新）

伝言板画像


・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊
地域限定社員コース・全国社員コースすべての給与の見直しを行いました！
大卒・全国転勤ありを選択の方は初任給27万円！！！（同業界では高水準）
地域限定社員の場合でも初任給24万円！
・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

こんにちは！
ザザグループ採用担当です。

人が一生に出会う人間の数は約3万人。
たくさんの出会いの中で、たくさんの価値観に触れ自分の長所を伸ばして
人間力を高めるお仕事を、共にしませんか？


・アパレルなのにノルマ無し（お客様満足度の向上が目標）
・販売、企画、マーケティング、人事部（採用）、あらゆる分野に興味のある方大募集！
・カタログ作成、スポーツチームのスポンサー関連のお仕事もあります。カメラが得意な方は必見！
・全国採用実施中（勤務地考慮）
・シフト制なので平日好きな日に休みがとりやすい！
・若手を中心にいろんな仕事をお任せしています！
　（詳しくは採用データ内の配属職種をご覧ください）

【会社説明会も随時開催中！】
アパレル業界の裏側やザザグループの総合職での働き方等、ご紹介させていただきます。
お仕事内容はもちろん、入社1年目や2年目の若手社員の葛藤ややりがい等、入社後のイメージが湧く内容となっております！

※Iターン、Uターン、第二新卒就職希望者大歓迎★


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企業のここがポイント

  • キャリア

    1年～2年で店長を目指し、販売・バイヤー・WEB・本社各部署などのキャリアステップも可能です。

  • やりがい

    お客さんの8割以上はリピーター！自分の顧客を増やして、日々のお客様の言葉がモチベーションになります！

  • 安定性・将来性

    創業80年目となる今年も新店舗OPENや新事業を推進中です！

会社紹介記事

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地域貢献として福岡県を拠点にしているスポーツチームのスポンサー契約中！イベント参加や選手のオーダースーツ採寸・試合観戦のチャンスがあるかも!?
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キャリアアップのスピードも速いのも魅力のひとつ。２年目の若手社員7名が店長や店長代理、1名は人事部へ抜擢！若くして役職がつくのもモチベーションに繋がる！

若いうちから意見を出したり色んな経験を積めるのは、刺激的で楽しいです！

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入社1年で店長になった達川さん（専門卒）

～入社1年でチャンスを掴んだ22歳女性店長～

■紳士服専門店　達川さん（2023年入社/店長職）

私は2023年にザザグループに入社し、今年で4年目になります。はじめは店長のような責任を負う役職に抵抗があり入社1年で紳士服店の店長と任命された時は正直驚きました。しかし同時に若くして店長という役職を貰えたことはすごく嬉しく、周りのサポートもあったので挑戦してみようと思い店長になりました。
リーダーシップはない方ですが自分ができることは何かと考え、店舗スタッフが活躍できるような店舗づくりを心掛けています。チームワークで売り上げ目標を達成したときはとても嬉しかったです！今後は自分自身で売り上げを作れる店長になるのが今の目標です。

入社したきっかけは？
→もともとデザイン専門学校に通っていたのですが、会社に籠って働くのはイメージができず、お客様と関わる仕事がしたいと思い仕事を探していました。接客業のあらゆる説明会に参加していたのですが、中でも『若いうちに色々な業務を経験し、視野を広げながら成長できる環境』というザザグループの社風に惹かれました。なんといっても出会う人たちがとても優しく、自分もこのような人間になりたいと思ったのも入社のきっかけになりました。

店長として自ら営業活動を行い店舗外での販売会を企画したり店舗のマネジメントをするのはもちろんですが、人事の方とスーツの着こなしセミナーへ参加したり、スポンサーのスポーツチームの選手の採寸会やイベントに参加したりと、新たなお仕事に果敢に挑戦できる環境は、ザザグループの特徴であると考えています。最近は専門学校の知識を生かしてSNSに挑戦し、投稿を作ったり若手社員同士でライブ配信等仕事を作っていくのがやりがいの1つです！

会社データ

プロフィール


2026年で創業80年。福岡県北九州市に誕生したザザグループ。
創業のきっかけとなった紳士服のザザホラヤや、希少価値の高い大きいサイズのお店BIG M ONE、価格を追求した唯一無二のオーダースーツ専門店ORDER BOXを全国に展開しています。

とくに今注目されているオーダースーツ部門でのリーディングカンパニーを目指し商品開発、販売網の拡大を図っています。

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ザザグループの理念である“心いつもハンサムに”という言葉には、
お客様はもちろん、社員やその家族にまでも配慮を忘れない、そんな想いが込められています。

ご来店いただくすべてのお客様に笑顔になっていただきたい。
地域に愛される企業を目指し、お客様満足を追求し続けていきます。
・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

＼会社の特徴／
■スーツ・ビジネスウェア・カジュアル服のコーディネート提案ができるアパレル販売職
■リピート率約8割｜常連のお客様との関係性を大切にする接客スタイル
■「商品」ではなく「人」で選ばれるアパレル接客・販売
■一人ひとりに合わせた提案でお客様満足を追求する仕事
■長期的にお客様と関係を築ける販売職（顧客づくり・ファンづくり）
■接客力・提案力・コミュニケーション力を高められる環境
■オーダースーツやビジネススタイルの知識・提案力が身につく
■会話・対話を重視した提案型の販売スタイル
■ディスプレイ・商品管理・店舗運営にも関われる仕事
■店舗業務だけでなく、イベント運営や外部での接客機会もあり
■早期店長職へのチャレンジで、マネジメント業務にも携われる
事業内容
◆men's＆women'sの衣料品・雑貨の小売業、
　＊ザザホラヤ(スーツ専門店)
　＊ORDER BOX(オーダースーツ専門店)
　＊BIG M ONE(大きいサイズのお店)
　＊スーパーチケット(チケット)
　＊FARMY HORMY(雑貨)
◆インターネット通販事業
◆輸出入貿易業
◆服飾・雑貨メーカー
◆中古車買取販売業
　＊ザザカーズ
本社郵便番号 800-0256
本社所在地 福岡県北九州市小倉南区湯川新町4-24-3
本社電話番号 093-951-8977
創業 1946年7月17日
資本金 1億7,600万円（グループ合計）
従業員 400名（グループ合計 2025年8月時点）
売上高 97億円（グループ合計　2025年8月）
事業所 ZAZA 5店舗（福岡・熊本・香川）
ザザホラヤ　福岡内4店舗
BIG M ONE　全国80店舗
ORDER BOX　全国89店舗（ZAZA、BIGMONE内併設店あり）
紳士服の山下　4店舗（北海道）
スーパーチケット　福岡5店舗
ザザカーズ　　福岡1店舗　　　　　全国合計100店舗
関連会社 (株)ジェイケイ、(株)ケイアンドケイ、ザ・サン(株)、
(株)五郎、(株)ネットワークコミュニケーション、
(株)LEKODOT、ギガビジョン(株)、(株)アズプランニング
募集会社 (株)ザザホラヤ
(株)五郎
(株)アズプランニング
Z・San(株)
【募集会社1】 ■(株)ザザホラヤ
【創業】1946年7月17日
【資本金】3000万円
【従業員】136名(2024年7月)
【売上高】97億円（グループ合計　2024年7月）
【事業内容】紳士・婦人服、小物雑貨の販売
【事業所】福岡県北九州市小倉南区湯川新町4-24-3
【募集会社2】 ■(株)五郎
【設立】1996年12月
【資本金】1,000万円
【従業員】193名
【売上高】97億円（グループ合計　2024年4月）
【事業内容】衣料品の小売
【事業所】福岡県北九州市小倉南区湯川新町4-24-3
【募集会社3】 ■(株)アズプランニング
【設立】2002年10月
【資本金】1,000万円
【従業員】15名
【売上高】97億円（グループ合計　2024年7月）
【事業内容】グループ会社の仕入れ
【事業所】福岡県北九州市小倉南区湯川新町4-24-3
【募集会社4】 ●正式社名：Z-San(株)
●本社郵便番号・所在地・電話番号：（065-0000）（札幌市東区北33条東17丁目4番20号）（011-785-3388）
●資本金：1,000万円
●従業員：50名
●売上高(+決算年月)： 97億円（グループ合計　2024年7月）
●事業内容： 衣料品の小売

設立：2005年8月1日
事業所所在地：
札幌市東区北33条東17丁目4-20
札幌市手稲前田6条11丁目1-30
札幌市豊平区福住一条5丁目7
小樽市築港11番 ウイングベイ小樽3番街3階
沿革
  • 1946年11月
    • ホラヤ商店創業。
  • 1986年04月
    • (株)ザザホラヤに改組。
  • 1986年09月
    • 本格的大型郊外型紳士服専門服専門店として黒崎店を北九州市八幡西区にオープン。
  • 1990年09月
    • 福岡南本店 開店。
  • 1991年12月
    • 本社を現在の北九州市小倉南区に移転。
  • 1995年06月
    • 多角化の一環として携帯電話事業を開始。
  • 1999年06月
    • 新業態の「オンセンド」事業部を設立。
  • 2000年05月
    • チケットの買取・販売を行う「スーパーチケット」事業部を設立。
  • 2001年03月
    • 共栄繊維（紳士服のキョーエイ）とアライアンス。店舗数が倍増する。
  • 2001年06月
    • ブランド商品の買取・販売の『XAPIS（カリス）』を開店。新事業部を設立。
  • 2005年03月
    • 雑貨専門店「ファーミーホーミー」事業部を設立。
  • 2005年10月
    • 北海道一の老舗、紳士服の山下洋品店とアライアンス。北海道に店舗網を拡大する。
  • 2006年10月
    • ビッグサイズ事業部の展開を開始する。
  • 2007年05月
    • 紳士服のフクトとアライアンス。北陸に店舗網を拡大。
  • 2007年07月
    • 全国にジーンズ&カジュアル専門店「ロードランナー」を展開する「発信グループ」とアライアンス。
      「ロードランナー」を出店。
  • 2009年春
    • 「BMO」が大きなサイズの専門店の中で店舗数日本一となる。
  • 2011年10月
    • ザザグループ本社ビル1階に『BMO小倉南店』オープン
      ザザホラヤ小倉総本店が世界のブランド商品を新規導入して全面改装オープン。
  • 2012年02月
    • 兵庫県姫路市の「世界の紳士服 ミヅタ」とアライアンス。関西地区へ店舗網を広げる。
  • 2013年10月
    • QsQs+事業設立
  • 2016年1月
    • 情報発信基地　ZAZA on-demand cafe　開設
  • 2017年9月
    • “ORDER BOX”事業設立
  • 2018年1月
    • オーダースーツ専門店『ORDER BOX小倉魚町店』オープン。
      サテライトショップ糸島店、サンセルコ店がオープン。
  • 2020年5月
    • 自宅でORDER SUITを注文できる最新システム『VIRTUAL STORE』にて販売開始。
  • 2021年2月
    • ORDER BOXにてキッズサイズの販売スタート。
  • 2024年3月
    • ザザグループの4ブランドが集結したZAZAカフェ併設のZAZA福岡南店がオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.6%
      （76名中21名）
    • 2025年度

    （zazagroup全体）

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・3カ月研修・6カ月研修・
2年目研修（リーダー研修）
OJT研修・職種別研修
その他各種研修実施
※グループ共通

入社式後は全国の同期と共に程度の集合研修を受けていただきます。
集合研修終了後は各配属先でOJT形式で研修を行います。
また、入社1カ月ごろには人事担当との面談や、
入社3カ月目・6カ月目にはＷＥＢでの研修、
2年目でもリーダー研修を実施しております。

今後は3年目以降の社員に対しても研修を充実させていきたいと考えております。
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングを活用した自己啓発支援実績あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学
＜大学＞
大阪経済大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、札幌大学、札幌国際大学、山陽学園大学、至学館大学、下関市立大学、尚絅学院大学、西南学院大学、崇城大学、大東文化大学、天理大学、東海大学、同志社大学、長崎県立大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、東日本国際大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、上田安子服飾専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校倉敷ファッションカレッジ、香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際ビジネス公務員大学校、札幌商工会議所付属専門学校、仙台デザイン専門学校、奈良芸術短期大学、福岡女学院大学短期大学部、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、福岡デザイン専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

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採用実績（人数） 　　　　　　2026年　2025年　2024年　2023年
----------------------------------------------------
大卒専門卒　　5名　　　6名 　　７名　　 18名 　

高校　　　　　1名　　　4名　 　４名　　 3名　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 7名 10名
    2024年 4名 6名 10名
    2023年 8名 13名 21名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10名 2名 80.0%
    2024年 10名 3名 70.0%
    2023年 21名 10名 52.4%

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